Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Крупная компания по изготовлению вывесок, крутой «кейс» работы с крупными заказчиками, удобный офис, пожалуй все. Далее →

Отсутствие официального трудоустройства, задержки заработной платы (первое время будете получать, потом начнутся задержки), невыплата бонусов при работе в отделе продаж, да и в других отделах, кидают подрядчиков, швыряют сотрудников. Лицемерие — вот как можно охарактеризовать ощущение работы в этой фирме. Лицемерие по отношению к заказчикам, в глаза — вы наши дорогие, за глаза столько грязи.. Так же и к сотрудникам, особенно к тем, кто открыл глаза и ушел из компании, столько наслушаешься небылиц про реально неплохих людей — лишь бы не платить, ничего хорошего и от ребят, работающих там — не слышал. На моих сотрудников, не поднимающих головы весь день, работающих как лошади, перерабатывающих жестко, выполняющих кучу чужой работы, выживали потому, что с кем-то недостаточно приветливо здоровались. От тебя хотят хороших результатов, за плохую оплату (да и это забрать вовремя, да и вообще проблема) вот такая арифметика. Кидают подрядчиков, куча судов, жесткая текучка кадров, минимальный оклад в городе, минимальные проценты. Давай с нами работать — заработай 100 руб., тебе 2, нам 98.)))) Предел мечтаний. Будь готов разгребать недоделанную работу твоего предшественника, слушать про него гадости и небылицы. Забрать свое — заработанное сложно. В общем, все негативные отзывы о компании,... Далее →

Нет контроля, менеджмент занят своими личными делами, интригами и пристраиванием друзей и родственников Далее →

Непрофессионализм в разработке, продажах и HR. HR — это отдельная песня, компания занята обсуждением, с кем из них в этом месяце кто спит из боссов. Продажи — огромная текучка, перепродают разрабов в российские банки через несколько посредников. В самом банке зп могут предлагать 300, а в дистиллерии 120 потолок, так как надо всем посредникам тоже заплатить. Среди персонала текучка огромная, все старички бегут толпами, это всяческое замалчивают и запрещают говорить клиенту. Кто после моего ухода общается с клиентом с моей учётки))) Не рекомендую, роста зп нет, в HR и менеджменте получите только гонор, хамство и агрессию. Далее →

Ни каких Далее →

Приглашают на 1-ю смену, полдня проводишь, подписывая разные их бумаги, отрабатывает всего в должности, на которую пришел, всего 20 минут. После отправляют домой и говорят, ждите звонка. Проходит 1, 5 месяца, ответа нет? Звонишь сам, а тебе отвечают, надо приезжать и писать заявление на увольнение и сдавать все, что они выдали вам. Оформление происходит по договору ГПХ, договор на руки не выдают. При звонке им говоришь, что уходить не собираешься, а в ответ получаешь одно и то же: «Нет, работы, ищите другое место», и чтобы получить заработную плату за одну смену, надо типа приехать к ним в офис и составить акт об отработанном одном дне. На ответ: «Нет денег на проезд до их офиса» — ответа нет? Так что не советую никому эту компанию, если не хотите получить кота в мешке.. Далее →

Таких нет, рейтинг работодателя 0 звёзд, если замутить с менеджерихой откроется доступ к жирным банкетам: и денег дали и так дали! Далее →

Гинза — это выдающаяся сеть ссаных помоек! Всё начинается с рабской неоплачиваемой стажировки, на которой стажёр должен пахать ударно и бесплатно, а относиться к нему будут как к пыли под ногами! Начальство холдинга славится своей тупостью, недосягаемых глубин идиотизма в СсулиГулях достигли управляющая Г. и старшая менеджериха [Н.], ну и остальные манагеры не отстают — один тупее другого… Манагеры сидят в зале и постоянно жрут, срут, орут диким голосом на работников, не могут решить ни одной проблемы, нажираются алкоголем в рабочее время и подкуривают через бутылку запрещённые на территории РФ препараты, а ещё выписывают конские штрафы, чтобы работники ещё больше старались! Сверхурочные, переработки, отпускные, больничные, работа в выходные и праздничные дни, инвентаризации, дегустации, генуборки в этой помойке никак не оплачиваются — хочешь работать в «самой лучшей» компании — люби работать бесплатно! Повара на кухне готовят полный отстой, причём часто тухло, сыро, горело, пересолено, причём сжигают или недоготавливают блюда за очень-очень-очень много времени и отдают всё это не по курсам, причём копеечные по себестоимости блюда для гостей стоят космические цены. На любые замечания относительно своей работы повара реагируют неадекватно и без должного уважения! Стафф-еда — это блевотина бегемота с костями и поносом медведя... Далее →

Таких нет Далее →

Гинза — это выдающаяся сеть ссаных помоек! Ваша «работа» начнётся с максимально унизительной рабской стажировки, и относиться к вам будут как к рабскому ресурсу и пыли! Сверхурочные, переработки, собрания, генуборки, инвентаризации, дегустации в этой помойке никак не оплачиваются — будете работать бесплатно на благо жадных бизнесменов — им бабки нужнее! Зарплаты серые и чёрные, оформление часто отсутствует, соответственно налоги и взносы не выплачиваются работодателем! Больничный тоже никак не оплачивается — даже если работник сдох — это недостаточный повод не прийти на работу! Манагеры — фантастические %удалено% — короны которых царапают потолки — они сидят, жрут, ни хрена не делают, проблемы не решают, орут диким голосом, нехило так штрафуют работников, набираются алкоголем на работе и подкуривают запрещённые на территории РФ препараты, часто любят чем-нибудь угостить клиентов за ваш счёт или отдать ваши чаевые назад! Гостей разбаловали корпоративным идиотизмом на столько, что теперь они хотят получать всё бесплатно, желательно быстрее, чем заказали, и никак иначе, разумеется никаких чаевых большинство из них не оставляет! Коллектив — натурально банка с пауками, змеями, жабами и прочими стервятниками — ваш жирный стол бросится подрезать весь ресторан, включая самих манагеров! Карьерный рост — отрицательный, если не впечатлите управляющую —... Далее →

Хороший коллектив. Но это продажи и тут каждый за себя. Далее →

Ничего не продал — получил минималку. В следующем месяце эти деньги с тебя удержат. Сходил в отпуск — получил отпускные, в следующем месяце их с тебя удержат. Такая вот странная белая зарплата была у продавца. И никто не мог объяснить, как ее начисляли. Ушел после салона из продаж совсем.. Далее →

Стоянка, белая и стабильная зп. Далее →

Попытка создать на руинах энергомашиностроительный холдинг для производства, обслуживания, ремонта, сервиса газовых, паровых турбин, компрессоров. Но, учитывая политику действующего руководства, эта идея только на бумаге, а по факту тотальный отток специалистов всех видов из-за низких зарплат (50 т.р.), огромной загрузки на сотрудников, директивного управления и низкого качества управленческих решений. Очень много кумовства, блата и своих. Специалистов по пальцам пересчитать.. Далее →

Заметила, что со стороны администраторов нет отзывов, хотя на мой взгляд отзывы больше нужны именно от админов) Проработала на постоянке полгода, в дальнейшем планирую продолжать помогать, иногда выходя на смены. На зарплату не кидают, как говорят — так и будет. Уровень зп отличается в зависимости от отеля сети. Больше нагрузка — выше зп. В камерных отелях часто спокойно, идеально подходит для совмещения с другой работой. По сути выполняешь роль охранника. Не смотря на лайтовость, если наплевательски относится к базовым задачам (а их минимум) — то с коллегами не уживёшься и попросят уйти. Бывали у нас ребята, которые забивали на свои обязанности, оставляя все на смену более ответственных админов, которые потом волосы на голове рвали от подставы. Про карьерный рост правда — кто хочет — запросто за год до управляющего/управляющей поднимется. Но опять же, если только ты толковый и ответственный и этого сам хочешь. Руководство отзывчивое, большинство выбирает позицию «мы на вашей стороне», но в друзяшки не навязывается. Не косяч — и к тебе претензий не будет. Далее →

Условия работы админов включают в себя ситуативное место сна. По идее, работа круглосуточная, но руководство разрешает спать в подсобках. Специально оборудованного места нет. Матрац, подушки — и ложись где хочешь. Есть руководство, которое может по 10 раз мягко объяснять то-то, а есть и более жесткое. Тут как повезёт, смотря в какой отель попадёшь. Далее →

Отличный коллектив чаще всего, все всё подскажут, расскажут. никому не платят за то, что они возятся со стажёрами как на конвейере, никакого уважения и чёткости проведения стажировки, всё на плечах тех, кто уже какое-то время работает. Если повезёт, обучат хорошо, если нет, то нет, и осуждать не за что, вопросы к руководству. Интересные материалы, глубокое изучение профильных тем, возможность ходить на лекции от производителей. Отсутствие формы, вольное чёрное-чёрное/чёрное-белое, к волосам и пирсингу не придираются, в отличие от «Зайди Увидишь», которых не устраивали волосы у лба, выбивающиеся из хвоста.)))))) Далее →

Абсолютно отвратительное руководство Наняли нового директора — полный бардак НЕТ предупреждений о вычетах и штрафах, НЕ предупреждают О регламенте И штрафуют ЗА невыполнение ТОГО, ЧТО ТЫ НЕ ЗНАЛ, ЧТО НАДО делать (например, после установки сигнализации надо куда-то звонить, нигде такого не было, в регламентах не было, сотрудницу оштрафовали). ЗА украденный ТОВАР списывают полностью НЕ закупочную (!) ЦЕНУ С сотрудников точки, В ТЧ ТЕХ, КТО ВЫШЕЛ НА замену! Не платят вовремя зарплату: никто не говорит, в каких числах приходит, «забираешь из кассы, когда там набирается сумма», даже если ждать приходится несколько недель! Сегодня 15-е число, зп должна была быть 10-го, всё ещё никто ничего не посчитал, и так уже второй месяц! Непонятно, КТО вообще руководитель Пришёл на первую смену стажировочную 7-го числа, оформили 15-го. НИКТО НЕ предупредил, ЧТО НАДО оформляться сразу, ЧТОБЫ оплатили отработанные ДНИ. Уволился в конце месяца, всё ещё не получил практически ничего: официальных дней из-за того, что после оформления ПРО МЕНЯ забыли НА неделю И НЕ БЫЛО НИ одного контакта, КУДА звонить ИЛИ писать, КРОМЕ девочек С точки, ЧТОБЫ узнать, КУДА выходить. Полный бардак, компанию не рекомендую. Сотрудники сказали, что... Далее →

Контора занимается инет-заказами. Продают, пижамки, игрушки, зонты и сувениры, т.е. физически работа не сложная. Работать с crm и 1с интересно, так же, если вас поставили на сборку инет-заказов, вам нужно будет работать с курьерскими службами, оформлять накладные, иногда бегать в магазин игрушек, у входа в центр, отдавать заказы самовывоза. Начальник — [И.] [К.] — обычно он занимается и бухгалтерией и наймом сотрудников, компания все-таки не большая, и штат тоже не большой. Надо отдать должное [И.] — его склад самый организованный на моей памяти, такую отточенную систему еще поискать надо. Даже к обучению [И.] подошел серьезно. Если человек ошибается в заказе, его за это не штрафуют, ошибка разбирается вместе с [И.] Обучение оплачивается. Если вы раннее не имели дел с 1с или crm, вас всему обучат. Коллектив молодой. Зп больше 30 к. Если честно мне удалось проработать на этом складе меньше месяца, возможно что-то не могу подметить. Далее →

Опять-таки, возвращаясь к [И.], насколько у него четкая организация, настолько у него и заморочек в голове. Чего-то не договаривает, с вопросами напрямую виляет, меняет тему. Предпочитает работать с молодыми людьми, чем с девушками, возможно, имеет предвзятое отношение к женскому полу. Выстраивать рабочие отношения с таким начальником сложно. К тому же он очень строг:  — Никаких опозданий, даже на минуту. У входа работники записываются в тетрадку, кто во сколько зашел. Опоздал — первое предупреждение. В следующий раз — штраф.  — Никакой музыки, радио и так далее. Запалился с наушниками — предупреждение, в следующий раз — штраф. Естественно, везде камеры, возможно, даже с прослушкой. Девочки-коллеги даже его как-то боялись. Всегда замолкали, когда он заходил в кабинет, и были всегда как бы на [censored]. Впечатление такое себе. Сборка инет-заказов — интересно, но если вас посадили разбирать поставку — вешайтесь. Скука смертная! И никакой музыки и разговоров. Хотя большого ума не нужно, пижаму в пакет засунуть, до сих пор не понимаю, почему бы хоть тихую музыку не допустить. Хз, короче. Место отдыха — маленькое и тесное. Возможно, так оно и специально организовано, чтобы не засиживались. Когда меня уволили, скорее всего, за длинный язык, девушки-коллеги сказали, что и сами в этой конторе задерживаться не собираются. Как... Далее →