Sokolov Jewelry: отзыв сотрудника
Хорошая з.п полностью белая, хороший коллектив.
Недостатки:Отработала в [С]е не долго, в общем все нравилось, ушла из-за тяжёлого графика, в январе работала по 12 часов 3/1 с нехваткой сотрудников. В период моей работы поменялся директор, оказалась хорошим человеком не хотела что бы я уходила просила остаться. Недавно в моем районе окрылся новый салон [С.] с новым графиком работы и я решила вернуться (когда я уволилась мне звонили с [С.] и выясняли причину моего увольнения, сказали если я решу вернуться то они меня возьмут обратно) Ждала две недели до собеседования, собеседование было с новым директором в салоне котором я работала. После беседы с директором мне обещали перезвонить в определённый день, но так и не кто мне не позвонил, я сама звонила в отдел персонала и оказалось что меня не выбрали… по тому что я уволилась из-за графика работы! Очень разочаровалась в деректорах, то есть им лучше взять нового человека чем проверенного и знающего свою работу сотрудника.
👉 Работа в SOKOLOV в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1508 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и отправила резюме. Пришло приглашение на собеседование. Собеседование прошло по видеосвязи с директором магазина. В конце собеседования директор магазина сказала, что могу выйти на пробный день завтра, а время напишет позднее. Через несколько минут она запросила мои ф.и.о. и дату рождения. После чего уже HR скинула ссылку на заполнение анкеты для СБ. Я молчала некоторое время, а HR настойчиво спрашивала, заполнила ли я анкету, говорила, что лучше заполнить онлайн, т.к. это всего 20 минут проверки. Я написала об опасениях отправлять личные данные и фотографии документов. Меня заверили, что это безопасно. Отправила. Пишет снова директор, что там с анкетой. Я ответила, что отправила. На что получила ответ от неё: «Отлично», а потом несколько разных сообщений с ссылками и паролями от личных кабинетов для обучения от компании. После чего полная тишина уже более месяца. СБ я не пройти не могла, собеседование прошло успешно! Вакансия была открыта ещё около 3-х недель после этого. Есть ощущение, что HR и директор просто выполняют план по проведённым собеседованиям. Очень насторожило, что так настойчиво просили отправить анкету в электронном виде. Теперь переживаю за безопасность своих данных. Осталось очень неприятное впечатление! Никогда не буду сотрудничать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиРабота мне нравилась и всё устраивало до смены обстановки и магазина. Хочу поделиться со всеми что происходит в магазинах [С].Я очень удивлена, что директор магазина тц Лето Слойкова [М.] до сих пор работает. Ведь её таланту толкать сотрудников на махинации можно позавидовать. Ещё можно позавидовать её умению угрожать увольнением по статье. Полное несоблюдение трудовой субординации. Рабочий день директора [С.] М начинается иногда с 13:00, а иногда с 11:00 и это ещё рано. Но старшие продавцы уже позаботились и ввели в смену в 9:30.На работе директор не занимается выполнением своих трудовых обязанностей, но занимается обсуждением своих сотрудников со старшими продавцами. Карьерный рост возможен только если у вас такой же гнилой язык, если это не так, то вы ниже плинтуса и худший сотрудник. Во всех конкурсах она любит получать первые места путём обмана и множественных принуждений сотрудников к махинациям (показатель привилегия у неё в плане, не потому что она умеет работать с возражениями и рассказывать грамотно о продукте, а потому что её сотрудники обучены не отдавать чеки клиентам, не говорить вообще об этом сервисе. В случае, если чеки отдают-закрывают рекламой стоимость карты привилегия) На утреннем планировании коллектив не заряжают на продуктивный день, все слушают о том какие они никчёмные и им не место... Далее →💬1 комментарий