Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36040)
-
✓ ПреимуществаХорошие условия, стафф-питание, можно есть продукцию кафе, бесплатная форма, можно работать без санкнижки, не сетевуха, а единственное заведение. Далее →✗ НедостаткиНа такую з.п. еле сводишь концы с концами (ставка на буднях 1900, на выходных, если поставят официантом — и того 1700). Что-то более-менее напоминающее 30 тысяч появляется, если пахать 4 дня подряд по 12 часов, что я делала в начале, потому что менеджер очень лениво искал мне напарника. Уволили по-крысиному, без предупреждения, выложив мне это посреди смены и потом удивляясь, почему я не активно работаю остаток смены. Причина увольнения — не делала продажи, не общалась с покупателями. На вопрос, где должна быть моя мотивация это делать, ведь в Кастелле не существует премии за выполнение плана, я ответа не получила. А ведь когда пришла туда, сразу спросила, существуют ли премии. Старший повар грустно усмехнулся и сказал, что последний раз это было 14 февраля (а дело происходило уже летом). Когда я в одну из первых смен написала админу, что мы сделали очень большую для будней кассу, мне в ответ было только «Молодцы», но спасибо-то в карман не положишь, вам так не кажется? До меня администратор сам работал баристой, потому что не мог найти работника, а летом наконец-то нашел двух 15-летних глупышей (в плане жизненного опыта), которые за копейки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительная контора. Устраивалась на подработку на выходные, и сомнения о том, что все будет более-менее, поселились ещё на этапе собеседования, когда в маленькой комнате помимо меня сидело ещё 10 человек, и один парень, который всех оформлял. Нам рассказали за две минуты, какие условия и вакансии, и сразу стали оформлять. Подумать времени не дают. О том, что оформляют каждого встречного, естественно, не говорят, а что по ГПХ ставка 100 рублей в час, узнаешь, когда тебе уже подсовывают договор. Обязательно вешают карту Альфа-банка, если ты её не оформишь, то выплаты, видите ли, производиться не будет. Но маленькая поправка, её и так не будет. Прямо в офисе просят позвонить и записаться на смену. Что-то решить вообще не успеваешь. Когда приехала домой, поняла, что дело какое-то мутное. Так и получилось. 9 часов на ногах провела на смене, записали как 7 в лист учёта. Хоть сотрудники магазина были и приветливые, общее впечатление за день отвратительное, работать очень тяжело. По сути, зарабатываешь несчастные 800 рублей за такой же рабочий день, как и официальные сотрудники. Только они получают нормальные зарплаты, а не эти копейки. И ладно уже эта ситуация, дальше началась свистопляска с выплатой. Сначала я позвонила, и мне пообещали все выплатить, прошла... Далее →
-
✓ Преимуществаофис рядом с метро Далее →✗ НедостаткиБалтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская, СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к. прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле — с з.п. обман (скажут 45–50 тыс. руб., сб, вс — выходные, график с 9 ч 30 м до 18 ч), в договоре будет 26 тыс. руб. в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, з.п. серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-вом платежей с 15 по 30 число. Что они делают — все поставлено на поток (каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) — берут человека на работу с середины месяца, в конце 2-й недели (когда объем платежей спадает) говорят, что еще дополнительно нужно работать 4 часа (получается до 22 ч). Кто не готов, тому дают обратно трудовую книжку с расчетом за 10 раб. дней и платят копейки. Если остаешься, я думаю, они все равно тебя уволят, чтобы не платить деньги. И так эта схема по вакансии на банк-клиент работает, видимо, у них всегда. Кадры даже не скрывают данный факт. Из основных моментов — обеденного времени нет вообще, т.е.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нахожу ни одной причины, чтобы оставаться здесь. Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, что зарплаты совсем не те, которые сначала пишут в вакансиях, а потом озвучивают на собеседовании. И отношение ко всем подчинённым разное. С менеджером разговаривают иначе, чем с поваром. Так вот. Слишком много сил тут потратила, чтобы оставаться тут ещё. ЗП не соответствует тому, какой объём работы делается. Да и переработки уже надоели. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРуководство компании некомпетентно. График практически без выходных, процент от продаж постоянно урезается, заработать невозможно. Обучение новых сотрудников не проводится. При увольнении сложно получить документы (т.к. справки 2 ндфл), необходимо ездить в главный офис и выпрашивать свои документы. Атмосфера в коллективе отвратительная, отсутствует уважение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиМаленькая компания с «серой» зарплатой. Будешь работать и менеджером, и грузчиком, и водителем. Потом из тебя выжмут все, что можно, и выкинут на улицу. Оклад — 25 000 рублей, из них 17 000 «белая» часть, а остальное «чёрная» часть. Премий нет вообще. Ничему не учат, в общем, полный абзац… Обходите стороной эту контору. Если Вы не раб, то проходите мимо этой галеры.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый коллектив. Спокойная работа, иногда даже чересчур Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата, непонятно как начисляемая. Сколько бы ни проработал (стаж), повышения зарплаты не будет, а то и урежут. Повышения по карьерной лестнице нет. Если заболеваешь, то только за свой счёт. Общее впечатление от фирмы печальное. Нет никакого стимула работать, никаких поощрений, премий. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОставляла отклик на вакансию — Менеджер пункта выдачи товаров. Пришло приглашение, в котором нет телефона, чтобы им позвонить, мы с вами свяжемся, написали они. Связались, прислали СМС с адресом, куда приехать на собеседование. Пришла на собеседование, было человек 10 в одном помещении, нам рассказали, что оклад 8000р, остальное — премиальные по результатам работы пункта выдачи, собственно, в котором вы будете работать. Про вакцинацию ничего сказано не было, но если в Озон и Вальберис уже это ввели, думаю, потом бы уже попросили её сделать. В итоге после собеседования сказали: ожидайте звонка. Позвонили, спросили, когда удобно выйти на стажировку, назначили день, но я заболела, перезвонила, девушка сказала: да, конечно, можно перенести на три дня попозже, и тут они замолкли. Звонили мне потом опять из какого-то другого отдела и опять приглашали на собеседование. Я уже начала повторять всё то, что у меня было, сказала, что ходила на собеседование и жду СМС, когда выйти на стажировку. Сказали, что узнают информацию и перезвонят, и так прошло недели две, в итоге никто не зафиксировал то, что я хотела перенести стажировку и посчитали меня, наверное, прогульщицей и прислали в итоге отказ, как будто со мной лично они общались. Такого дурдома в отделе... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНастоящее «окно» в Европу Далее →✗ НедостаткиС 90-х в компании действует программа создания агентов влияния через подключение сотрудников к спутниковой системе слежения (лазерная коррекция зрения + биохимические стимуляторы). Таким образом решается дальнейшая судьба, куда дальше человек не пойдёт, он, что называется, «помечен», а стимуляция позволяет управлять поведением, расходами, отношениями, буквально всем. А теперь представьте масштаб. К сожалению, выдерживать ЭТО крайне сложно — рушатся жизни, семьи, здоровье и т.п. Поэтому всегда нужны новые силы, которые будут бесплатно работать незаметно для себя в угоду этим европейским товарищам. Есть многочисленные примеры «эффективности» такой деятельности этого роскошного теневого ресепшена — загублены жизни многих и многих людей. А заниматься этим нужно отслеживанием неофициальной торговли энергоносителями, различными иными логистическими схемами, связанными с индустрией увеселительных развлечений. Поэтому, выбирая этого работодателя, происходит логистика своей жизни. Отныне выбор всего в жизни всегда будет делаться в угоду выгодоприобретателей, коих немыслимое количество, дальше развивайте мысль в зависимости от фантазии. Эта схема копируется и каскадируется в любом подобном заведении, так что ничего личного, ведь это just business. Enjoy! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность пообщаться с интересными авторами, расширить кругозор, работая с разными книжными проектами. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватная токсичная атмосфера. На издательских советах творятся истерики. Руководство, давно отставшее от жизни, принимает решения, исходя из эмоций, а не цифр и здравого смысла. Двуличность — в глаза тебе скажут, что все хорошо, а за спиной будут говорить о твоем непрофессионализме. Руководство издательства осталось где-то в 90-х и передает свою токсичность на уровни ниже. Лучше не портить себе нервы здесь. Далее →
-
✓ Преимущества- Только сам бренд Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию — менеджер по работе с клиентами в СПБ. Я, как человек, имеющий внушительный опыт работы с клиентами и точно знающий, что такое сервис и принцип «клиент всегда прав», основа моей работы, — очень была удивлена поведением руководителя отдела — имя не запомнила, с рыжими волосами, нарощенными ресницами и плохо одетая женщина. Я удивилась, что человек с таким стилем может работать у [Н.] Я поработала со многими руководителями и первый раз услышала из уст этой женщины, что клиенты, оказывается, сами виноваты и выносят им мозг из-за цвета лосин. Руководитель задала вопрос — были ли у вас конфликты с клиентами — я ответила «нет, у нас была строгая организация, и за конфликты увольняли, это было непозволительно». На что руководитель вынуждала меня согласиться, что конфликты у меня были! Т.е. любое возражение клиента, по ее мнению, — это конфликт сразу. Для меня это просто вопрос, который решается сразу в пользу клиента, руководителя такой ответ не устроил — говорит «нет, у вас были конфликты!» Я стояла на своем и не согласилась с ней. Далее последовало гениальное умозаключение от руководителя отдела продаж IRNBY — «идите продавайте недвижимость, какая вам разница, что продавать» — прямая речь. Слова о том, что интересна... Далее →
-
Типичный дешманский питерский [censored] Обман по зарплате еще на этапе собеседования. Похоже, действуют по принципу «главное соискателя в офис заманить». Реальная з/п предлагалась на 30 тысяч меньше указанной в интернете. Аргументировали это тем, что якобы ошиблись при написании з/п, но их объявление висит до сих пор без изменений. На кого они рассчитывают — хз. Походу, в таких конторах одни алкаши и нарики батрачат за три копейки. Обходите стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление; ДМС после испытательного срока; Типа есть занятия по английскому, но очень и очень посредственные; фрукты/овощи/чай/кофе в свободном доступе; Далее →✗ НедостаткиАбсолютно никчёмное руководство. Коммуникации между отделами построены из рук вон плохо — вводят якобы систему, пытаются сделать лучше, а получается как обычно. Ни в коем случае не начинайте работать удаленно, даже опираясь на письмо от менеджера по персоналу. Запросто не оплатят и будут шантажировать тем, что сделают пометку в больничном листе. Постановки задачи водителям сделаны криво — когда сообщаешь генеральному о том, что задача не выполнена со стороны водителя, он предлагает «нести крест». И ладно бы, если это была шутка, так нет же! Он на полном серьезе так решает проблемы. А всё дело в том, что водитель просто его хороший друг. В целом в компании практикуется кумовство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в компанию примерно в 2018 году, мне тогда было 17−18 лет (день рождения летом, работала летом, поэтому не помню своего возраста). Это просто эксплуатация человеческой жизни. В Санкт-Петербурге ставка была 80 рублей. 80, вы понимаете? Хотя ставка и зависит от того, где ты будешь работать — « (не)правильные люди» лишь посредник между тобой и магазином, я думаю, что основную ставку, которую ты заработал, компания забирает себе, а тебе выплевывает нищенские остатки, да еще и не платит их. Когда приходишь на собеседование, где помимо тебя 30 человек, то тебе дают выбор, куда ты хочешь пойти — либо повар, либо кассир, либо работник торгового склада, либо сборщик, и кто-то еще. Я устраивалась работником торгового зала, по факту — стояла на складе вместе с остальными неудачниками, как и я, и клеила противокражные алармы на одежду. Сидеть нельзя, негде. Перерывов не помню. Целый день клеишь алармы, а вечером (кто-то целый день на складе, кто-то выходит развешивать одежду) помогаешь в торговом зале. Я работала в Глории Джинс. Официально тебя никто не трудоустраивает, и, внимание! Знаете, как вы ставите смены?) Звоните в офис и спрашиваете, есть ли свободные смены на конкретный день. Это смешно. Работа 12... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОхранное предприятие спацбб. Директор — [В.] [Ю.] [Г.] Находится на ул. Сестрорецкой, 8. Прохождение медкомиссии + спецодежда = за ваш счет. Б/л не оплачивается, отпускных не бывает, деньги из зарплаты крадут под вымышленными предлогами. Меня, во время больничного, уволили по собственному желанию / без моего заявления /. Только судом удалось взыскать деньги и восстановиться. При оформлении лицензии в Росгвардию подают выписку из Трудовой Книжки / вашей / 0, что вы работаете у них. На самом деле запись не делается. Таким образом они обманывают всю систему Росгвардии, что на ул. Галерной. Не советую ходить к ним на работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в крупной компании с мировым брендом, на этом всё! Далее →✗ НедостаткиИм нужен не менеджер по продажам, как указано на hh.ru, а торговый представитель на своём автомобиле, совмещающий функции менеджера по продажам (по прозвону, заказам, долгам и т.д.). Когда узнаёте, какая там белая (официальная) з/п, желание туда устраиваться отпадёт само собой. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиПришла на вакансию старший калькулятор. Офис (язык его не поворачивается таковым назвать, это затхлый не проветриваемый подвал в старом фонде) находится в [censored] (в самом конце ул. Римского Корсакова). Официально В. не трудоустраивают никого! Даже на минимальную заработную плату! Вся зарплата чёрная. Нет стажа, нет соцпакета, нет отчислений в ПФР и налоговую. Кабинет огромный, в нём сидят все сотрудники: это гл.бухгалтер, бухгалтер-калькулятор, закупщица, юристка, маркетолог и другие сотрудники, проработав день, не всех запомнила. Плюс в этот кабинет заваливаются управляющие со всех точек. В одном помещении набивается невероятное количество человек. В кабинете стоит ор и мат. Просто оглушающий крик, невозможно сосредоточиться на работе. После обеда голова кипела. Нездоровая обстановка и люди. В. сотрудников не кормят. Поблизости нет кафе и супермаркетов. Даже если с собой приносить разогревать ланчбокс, у них загаженная микроволновка стоит на полу! Пол, к слову, тоже грязный. Всё помещение вызывает брезгливость, как и грязный рот сотрудников. После рабочего дня чувствовала себя ужасно. Ещё думала уговорить себя поработать там месяц-два, чтобы найти хорошее место, и з/п обещали 75 тыс. Но не смогла себя пересилить, сидеть в такой помойке и шуме, я бы и месяц не выдержала. Однозначно не рекомендую эту организацию.... Далее →
-
Не советую идти работать в данную компанию. Зарплата «серая». Процентная часть не выплачивается. Плюс ты и грузчик, и водитель, и менеджер. Обучения никакого не проводится. И сам офис — это, конечно, старый деревянный сарай с 50-х годов. Не советую идти туда работать. С вас выжмут, и через 3−6 месяцев просто выкинут, и эта система работает здесь уже с основания этой компании.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания просто «ужаснейшая». Такое ощущение, что ты попал не в частную компанию, а в тюрьму строгого режима. По два совещания в день, постоянная накачка со стороны руководителей. Зарплата «серая» или «черная». У собственника компании большие амбиции, но по факту нет инструментов. Основная задача — поиск менеджеров с опытом и со связями, максимально быстрое получение от них контактов, важных проектов, а потом просто людей выкидывают без объяснения причин на улицу. Да, есть неплохая CRM-программа, которой хвалится собственник, и все достоинства на этом заканчиваются. Хватаются за любые проекты в области электроснабжения, переосвещения, НКУ (низковольтных комплектных устройств), систем видеонаблюдения. Но по факту нет специалистов и для расчета данных проектов нет исполнителей работ. Есть костяк рядом с собственником бизнеса [Б.] [С.] [Г.] из Петрозаводска (пример [С.] [Р.] и т.д.), но их компетенций и времени на все проекты не хватает, отсюда и несогласованность действий и «рвачество» на все проекты. А по факту — невыполнение своих обязательств перед клиентами и невыполнение своих обязательств перед сотрудниками. Совет тем, кто хочет идти в данную компанию: обходите стороной. Иначе получите такой психологический прессинг, которого многие не видели за всю свою жизнь. Этим бы всем деятелям открыть бы какую-нибудь секту с элементами НЛП и чаем из Гондураса, тогда бы... Далее →