Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36045)
-
Являюсь бывшим сотрудником ООО «АртРуст». Занимаемая должность — архитектор. По началу на работе все устраивало: директор был амбициозным, рассказывал о планах выйти на высокий уровень, сотрудники все были доброжелательны. Потом все изменилось. За полгода компанию покинули 6 человек и все из-за одного человека, а именно из-за нового ведущего архитектора А.В. [П.]. Помимо его «подколов», звонков и писем после рабочего дня, фотографий кабинетов в 9:03 утра с посылом «мол сотрудников нет на рабочем месте», он позволял себе хамство. В его понимании, раз человек выполняет свою работу, он не имеет права на ошибку, несмотря на то, что фамилия [П.] стоит в штампе в ячейке «проверил». Если сотрудник заблаговременно оповещает руководство о своем уходе, выполняет все свои поставленные задачи, А.В. [П.] из-за мелких ошибок мог закрыть проверяемый файл со словами «я не буду это смотреть». Также в последние дни он делал вид, что данного сотрудника не существует, игнорировал, а все задачи просил передать через третьих лиц. После ухода сотрудников считает нормальным упоминать их дурным словом. Очень жаль, что генеральный директор закрывает на это глаза. Также компания упорно настаивает... Далее →
-
Генеральный директор (Л.) позволяет себе высказывания о личности сотрудников. Технический директор [А.] — социопат и манипулятор, племянник владельца фирмы, косит под адекватного, но если начать с ним контактировать, начинает [censored] под видом шуток. При мне отпускал шуточки женщине из бухгалтерии, что хочет заняться с ней сексом. Директор по закупкам [А.] все время докапывается до новых сотрудников, мешает работать, намеренно нарушает личное пространство и задает провокационные вопросы (как часто ты какаешь, расскажи про свою жизнь, ходишь ли по [censored] и т.п.). Как-то в компании устроили корпоратив за городом. В итоге [А.] и еще несколько менеджеров напились и начали ломиться в 12 ночи по комнатам, в т.ч. девушек, оскорбляя всех последними словами. Был еще отельный кабинет (IT), там сидел [А.] и еще несколько ребят-программистов. У них были постоянно какие-то разборки с руганью и матом. При мне один из них вышел в коридор и начал орать на весь этаж, оскорбляя последними словами девочку-менеджера за безобидную шутку. Знаю, что на складе были драки между сотрудниками, там мало места и много людей. Людей они обычно увольняют внезапно, дают полчаса собрать вещи и завершить дела. При мне так уволили... Далее →
-
А переходим теперь к минусам: — обувь вы должны купить/достать как-то сами, она должна быть чёрной, нейтральной и очень удобной, ибо вы все время будете на ногах стоять или бегать, извольте потратиться на действительно качественную за свой счёт, разумеется; — обучение на Электросиле, если вы живёте на другом конце города, то придётся поездить и потратить деньги и время на дорогу; — само обучение довольно бессмысленное и состоит по большей части из теоретического блока, например, были задания: придумать «вкусное» описание хлеба или слойки, записать цель и миссию компании, записать набор формальностей про историю компании и прочий бред, который вам в большинстве случаев не пригодится от слова совсем; — после обучения вас направят уже на вашу точку (пекарню) походить на «стажировку». В моем случае стажировать меня никто не собирался, о чем мне прямым текстом сообщали всё время разные люди, ибо бешеная текучка на работе, все вымотаны, раздражённые и усталые, и на меня времени совершенно не хватало, в основном, меня просто рандомно гоняли туда-сюда и быстро впопыхах тараторили мои новые бесконечные обязанности на работе (о которых НЕ рассказывали на обучении), а также двухметровый перечень запретов. Показывали всё тоже с невероятной скоростью, ибо так будет... Далее →💬1 комментарий
-
Работодатель заявляет «написание рефератов, курсовых» для студентов ВУЗА, стоимость работы до её написания умалчивает, затем начинает торговаться — полностью авторская презентация на 25 листов была оценена в копейки — 300 руб. Сама [К.] [К.] как она именует себя, вообще не понимает ни в законах, ни в их применении, впаривая студентам не только некачественные услуги, работая только 1−2 работы и сматываясь под предлогом «дальше не нужно» без оплаты. Работу, выполненную аутентично, сразу пишет — вы ее своровали в интернете. Далее →
-
Настоятельно не рекомендую устраиваться сюда, не работа, а ад. Зарплата просто смех, учитывая все обязанности, которые вы должны выполнять, особенно после пандемии стало вдвойне сложнее. Унижения со стороны пассажиров на постоянной основе, во всем всегда виноваты будете вы. Начальство нас за людей не считает, только могут грязью поливать и орать, никакой компетентности и осмысления того, как должно вести себя руководство, тем самым создавая полную демотивацию к работе. Стресс, депрессия, панические атаки могут стать вашими верными друзьями здесь. Уволилась (что было самым лучшим решением) зимой и до сих пор не могу восстановить свое здоровье. Лучше рассматривайте другие варианты за те же деньги, но где вас не будут шпынять за каждое неверное телодвижение. Далее →
-
- отсутствие перерыва на обед (отказ в хамской форме). — каждый день разные точки работы. — график 6 дней в неделю. — обещанных сумм нет и в помине. — общение сотрудников между собой на уровне блатняка, людей крайне необразованных. — обман покупателей, торговля рыночной одеждой по ценам брендов. Работа для тех, кому не важны принципы, мораль, правовые аспекты. Любой, кто не захочет впаривать своим согражданам дешевку, зарабатывать на обмане — убежит откуда, сверкая пятками. Остальные, кто работает здесь, видимо, люди низких слоев, для которых не существует слова «правда», их цель — развод. Жалею о потраченном времени и великолепной «стажировке». Мне не выплатили даже 7 тысяч за отработанную неделю. Далее →
-
Честная оплата. Обман при оплате. Не оплата рабочего дня полностью, хотя отработала — по камерам проверить можно, но забыла нажать кнопку после работы. Не оплачиваются все рабочие часы из 12, оплачено только 10 — это считается нормальным. Оплата побольше части в конверте. Обман при трудоустройстве — типа 150 в час на руки уже — хотя это до списания 13% и того писец.. Далее →
-
Вам на собеседовании будут рассказывать, что один химик работает на 3 хроматографах, но на деле оказывается, что в основном на 4, а то и на 5. Очень большая текучка кадров (буквально несколько человек, которые отработали больше года). Обучения как такового нет. Тебе придётся разбираться по ходу дела. СИЗ часто не хватает. Сюда, если идти, то только чтобы получить опыт.. Далее →
-
-
Начальники колонны не хотят улучшать условия для сотрудников площадок. Автобусы старые и убитые, выжимают из них все соки. Ремонт видят редко, очень часто приходится давать деньги, чтобы сделали быстрее. Нормы топлива маленькие, топливная система изношена, пережог топлива удерживают с водителя в полном объеме. Колесо взорвалось, удерживают с водителя. В парке на Гусарской 16 в Пушкине грязно, здание старое, в ремзоне грязно, слесаря все грязные. На площадке дорога, как после бомбардировок, мойка автобусов может затянуться на 2 часа из-за очередей. Автобусы бросают как попало, часто бьют их прямо в парке из-за этого. За рулем автобусов очень много приезжих из Азии, некомпетентных, свою работу не зная, от этого огромное количество ДТП. Зарплата ниже заявленной, водителей не хватает, люди приходят и уходят, отношение к водителям как к рабам, текучка бешеная. Постоянно просят выйти в выходной поработать. В общем, не рекомендую сюда идти работать. Улучшать что-то в компании надо начинать с грамотного руководства, директоров площадок и компетентных начальников колонн. Далее →
-
Обманывают работников, не выполняют трудовое законодательство. Оформляют неофициально. Из этого все следствия. Выплаты 25 числа следующего месяца или невыплаты вообще. За три месяца работы выплатили ползарплаты за первый месяц, 24 числа следующего месяца попросили уволиться. Деньги не отдали. В итоге просто кинули на 220к. Ребята пытаются обмануть всех. Не думал, что такие компании еще остались. Далее →
-
Люди, не верьте этим фальшивым отзывам! В компании нет ни одного человека, кто работает там больше полугода! Сначала проходишь месяц якобы стажировку, потом должны устроить официально, но когда подписываешь договор, твой экземпляр тебе не отдают, со словами «а зачем он тебе нужен?» В отделе кадров относятся к тебе, как к дебилу конченому. Постоянные штрафы, за одно опоздание могут безвозвратно убрать 2 тысячи из оклада. Обещали зарплату 30к, но по факту вы будете получать 20к. Увольняют, не предупреждая. Могу рассказать, как уволили меня: я сижу в кабинете, заглядывает начальница, передаёт, что меня уволили другому работнику, а тот работник передаёт это мне. Все это происходит одним днем, без предупреждения. В отделах работники меняются чуть ли не каждые две недели. Пожалуйста, послушайте меня, ни в коем случае не устраивайтесь туда! Все хорошие отзывы они накручивают специально, я лично об этом знаю!. Далее →
-
Работать по 12–14 часов за копейки, слушать обещания и сказки годами от далеко не умных начальников о том, как скоро все будет хорошо. Оборудование в очень плачевном состоянии, текучка кадров ежедневно, обманывают с расчетами. Если ты такой же тупой, как и начальник производства, то добро пожаловать в это днище. Далее →
-
Думаю, это работа для тех, кто именно умеет работать в охране. Я понял, что это не мое. Если человек не парится, что про него говорят и что ему предъявляют по ходу дня, если с него, как с гуся, вода, то ему будет комфортно. Я не такой. Далее →
-
Плюсов в этой компании нет. 1. При устройстве обещают ЗП от 80 руб., по факту в лучшем случае получите 50–60, а то и меньше. 2. Социальных гарантий никаких от слова совсем. 3. Постоянно высчитывают из ЗП за мнимые пережоги, цифры пережогов берут от балды, при чем о пережогах узнаешь, когда получаешь ЗП, которая выплачивается в три этапа — аванс (15 тыс.) на карту в конце месяца, в середине месяца также приходит какое-то количество денег (как правило, небольшое) и остальное в кассе в Питере наличными, если, конечно, остается что получать, т.к. обязательно будет пережог. 4. На КамАЗ не выдают мочевину, из-за этого увеличивается расход топлива, говорят, что она якобы отключена, хотя это не так, потому что машины на гарантии. 5. Простои не оплачивают, а они бывают от суток до трех. 6. Суточных нет. Вообще нет. 7. До начальников колонн не дозвониться, просто не берут трубку, или обещают перезвонить и не звонят. 8. Графика работы нет никакого, за 30 дней могут дать 2–3 дня отдохнуть, если очень попросишь. 9. Если в рейсе закончились деньги, то в счет ЗП могут прислать,... Далее →
-
Минусы тоже есть: сейчас зарплата не растет, многих это сильно демотивирует. Объекты бывают разные, но за сложные можно поторговаться. Если сидеть и молчать, то как люди узнают, что у тебя есть претензии? Текучка есть, но адекватная рынку. Охранять объекты — это не смузи делать.. Далее →
-
Дискриминация по возрасту. Зарплата в странной валюте. Уровень доверия нулевой. Далее →
-
Забавный ты человек, руководитель отдела. Ты уже третий за этот год? Месяц четвёртый, а ты третий. Написал позитивный отзыв 14 числа, а уже 22 числа этого же месяца снова открыта вакансия «руководитель отдела»? Самому не смешно? Хотя теперь, похоже, не очень смешно. А сколько персонала рангом пониже сменилось? А, ну ты же не знаешь, а тебе честно не скажут. Не принято честно говорить с сотрудниками в данной компании. Либо врут, либо недоговаривают, что в принципе то же самое. Далее →
-
Очень странная и мутная контора. На собеседовании толком не объясняют суть обязанностей по вакансии (из её описания не понятно вообще ничего, на все вопросы обещают ответить в момент трудоустройства), но зато проверять тебя обещают так, сложно ты устраиваешься в какой-нибудь Газпром на должность директора. Сначала два собеседования, одно 1-на-1, далее с руководителем, а потом заполнение анкеты для проверки в одной «службе безопасности», а потом разговор с ещё одним чекистом, но уже из их собственной «службы безопасности» (видимо, одной «проверки» недостаточно). Предупредили, что если есть кредит, то на работу не возьмут — с каких пор наличие кредитов является поводом для отказа? Если у человека висит долг, то, наверное, в его же интересах работать и зарабатывать деньги, чтобы этот кредит погасить! Логика? Не, не слышали. В процессе задавали глупые и смешные вопросы, которые неоднократно повторялись на протяжении всех собеседований (больше всего из разряда «а чё уволились?» и ни одного вопроса с целью проверить мои профессиональные знания), но самый мой любимый, не побоюсь этого слова, гениальный вопрос — не хожу ли я по барам? Этот вопрос звучал постоянно! Сложилось впечатление, что все очень жаждали услышать положительный ответ и просто искали себе собутыльника на вечер))) Причём не было вопросов, употребляю ли я алкоголь... Далее →
-
Беспредел полнейший, [censored] контора, начинай с руководства, заканчивая с рудниками, [Р.] [Д.] уволил всех, кого можно, изначально разрешая писать должникам угрозы в соцсетях, показал мне скрины и просто уволил меня одним днем! Катается с генеральным директором на острова, охотится, дружит с ним, поэтому ничего сделать не могут. Коллектива нет, каждый сам за себя, а хорошие комментарии просят написать сотрудники, чтобы отвести глаза, Кто у вас просится назад — я не знаю, приходите лучше к нам работать. [Б.] 7 партнёр финанс коллектора) 5:2 график до 17:30 [В.] ещё та [censored] [censored] с начальником взыскания московским в машине на обеде. Сдавала всех [Р.] Остальных личностей не застала. Далее →
-
Все зависит от вашего конкретного руководства. У меня оно сменилось и стало невыносимо. Есть менеджеры, есть руководитель. Сейчас в коллективе война прямая. Никто уже не скрывает неприязни к руководству. Идет открытая конфронтация. Хотя раньше все было нормально. Руководитель позволяет себе [censored] сотрудников, выделяет любимчиков. Старается разными методами устранить не нравящихся. Руководитель [Э.] на собеседовании производит впечатление тихой и спокойной, на деле же она просто непробиваема и не умеет руководить вообще. Далее →