ООО "АртРуст": Проблемы с руководством и отсутствием оплаты

Являюсь бывшим сотрудником ООО «АртРуст». Занимаемая должность — архитектор. По началу на работе все устраивало: директор был амбициозным, рассказывал о планах выйти на высокий уровень, сотрудники все были доброжелательны. Потом все изменилось.

За полгода компанию покинули 6 человек и все из-за одного человека, а именно из-за нового ведущего архитектора А.В. [П.]. Помимо его «подколов», звонков и писем после рабочего дня, фотографий кабинетов в 9:03 утра с посылом «мол сотрудников нет на рабочем месте», он позволял себе хамство.

В его понимании, раз человек выполняет свою работу, он не имеет права на ошибку, несмотря на то, что фамилия [П.] стоит в штампе в ячейке «проверил». Если сотрудник заблаговременно оповещает руководство о своем уходе, выполняет все свои поставленные задачи, А.В. [П.] из-за мелких ошибок мог закрыть проверяемый файл со словами «я не буду это смотреть». Также в последние дни он делал вид, что данного сотрудника не существует, игнорировал, а все задачи просил передать через третьих лиц.

После ухода сотрудников считает нормальным упоминать их дурным словом. Очень жаль, что генеральный директор закрывает на это глаза.

Также компания упорно настаивает на переработках сотрудников с посылом, что «мы делаем великое дело», «мы команда и должны помогать друг другу». Переработки не оплачиваются.

Благодарю компанию за полученный опыт, но за нервотрепку нет!