Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36045)
-
Как только он закончится, готовьтесь. Все отделы начнут планомерно скидывать на вас часть своих обязанностей. Политика — я тебе один раз объяснил, как смог, дальше разбирайся самостоятельно. На помощь и поддержку можно не рассчитывать. Переписки и выяснения по каждому вопросу затягиваются на недели/месяцы, но помнить нужно всё, ибо за это спрашивают (при том, что количество поступающих электронных писем в день огромное). Постоянный аврал (как они называют, вечный сезон). Сложное оборудование не шибко качественное в основном, количество рекламаций (особенно от сетевых клиентов) большое. На всё нужны согласования (в т.ч. Москвы), которые тоже не всегда оперативно отвечают. Отношение руководства пофигистичное, до первого косяка. Там начинаются разборки. Хотя до этого говорят, успевай как можешь, никто же не торопит… И если не дай Бог тебя доканает такой режим и решишь уволиться — забудь про премию за предыдущий месяц. С этой ситуацией столкнулся уже не один сотрудник. Далее →
-
Нарушение ТК РФ, необоснованные удержания из заработной платы, задержка з.п., никто не за что не отвечает. Каждый руководитель скидывает с себя ответственность на другого. Постоянное враньё от руководства, всем на тебя плевать. Ищут бесплатную рабочую силу, полный бардак по документам, начиная с трудоустройства, заканчивая увольнением. При трудоустройстве озвучивают абсолютно другие условия труда, изначально обманывая соискателей. Со временем появляются всё новые и новые требования, большая часть из которых абсурд и невыполнима. Далее →
-
Отвратительная шарага. Дозвониться можно только до [П.], чтобы что-то узнать, он ещё работает. [И.] и [Е.] прячутся от всех. [П.] ничего хорошего не говорит, ситуация видно совсем плохая, но хоть не врёт и не прячется, как его остальные. И с деньгами он там ничего не решает. Так что деньги я получить отчаялась, надежды нет совсем! (собираюсь писать заявление в прокуратуру на [Е]. Советую поступить всем так же, хоть и не верю, что что-то заплатят. Не рекомендую работать под руководством Юлии [С.], [Е.] и [С.] [В.] [И.], пожалеете, очень сильно. Доверия они не заслужили.. Далее →
-
Итак, пришла я на собеседование, меня приняли в ТРЦ «Радуга». Там же я в первый день после собеседования пришла туда обговорить все с администратором. Я сказала, когда приду, и все такое. Прихожу в тот день в сменке и с колготками, как мне сказали, и оказывается, на меня не налезло платье, которое нужно было потом заказать, так как оно мне мало. Я стажировалась один день без платья. Приходит самая главная и спрашивает: «А почему это без формы?» Естественно, администратор говорит ей, что оно мне не налезло и нужно заказать новое. Она сказала мне идти домой и сказала, что напишет, когда придет новое платье. Я такая: «Ок, хорошо». Прошло 3 дня, я ей уже пишу: «Ну что там с платьем? Когда мне нужно выходить?» И просто вместо того, чтобы ответить или сказать прямо, что я не подхожу, либо что нашли замену, она меня игнорила. Далее →
-
Постараюсь быть краток, что довольно сложно в данной ситуации. Проработал в фирме два года на должности инженера. Сначала всё было в порядке, обычная работа. Потом дали вторую должность с обещанием платить в два раза больше, но работал как за двоих, а платили столько же. Отношение к работникам скотское. Условия работы средние весьма, банально добивался нормальной офисной мебели месяца два. Премий в компании нет, только з.п. (по крайней мере, в моём отделе), коллектив так себе, никто ни за кого не заступается. Зарплата весьма средняя по рынку. Карьерного роста по сути нет. Руководство в основном бездарные блатные скоты из Москвы или просто чьи-нибудь дружки. ДМС есть, но клиника весьма посредственная. Переработки не оплачиваются, так как в договоре у вас не 29, а (вау!) 31 день отпуска, хотя всем ясно, что вы переработаете легко эти доп. дни. Мой родственник проработал там 10 лет, и его уволили, так как он слишком стар, хотя он справлялся с работой лучше молодых коллег. На его место тут же посадили молодого бездаря. Ему, конечно, всё выплатили по увольнению, но на мой взгляд, таким сотрудникам, как он, полагаются почётные проводы и золотой парашют, но в этой компании никаких премий, только... Далее →💬2 комментария
-
Присоединяюсь к ниже написанным отзывам про работу в Фин. отделе. Руководители данного отдела не заинтересованы в обучении, развитии сотрудников. Новым сотрудникам не дают времени на адаптацию, задачи ставятся некорректно, любую обратную связь воспринимают как угрозу своему авторитету. Можно услышать что-то такое: «Я ничего вам объяснять не буду, у меня нет на это времени. Принимайте решение, справитесь или нет. Если да, то завтра с документами приходите». Управление в отделе строго директивное, деспотичное, недоверительное. Если брать спиральную динамику (для тех, кто имеет представление о ней), отдел «красный». Нарушение трудовых прав начинается при собеседовании, в лицо говорят: «если будете болеть часто, мы с вами расстанемся, брать больничный можно один раз в год, максимум два». О Life Balance не идет речи, сотрудники отдела все время задерживаются, если не задерживаешься — то «вы считаете нормальным встать в 18:00 и уйти без спроса?» — Что, Карл? О женщинах в декрете отзываются с презрением. Сотрудники с других отделов спрашивают, почему у вас в отделе так быстро меняются сотрудники? При мне в отдел пришло 6 новых сотрудников, из шести двое ушли в течение месяца. Что насчет условий труда: если на собеседовании вы увидите... Далее →
-
Как я проходил стажировку: Пришёл ранее на собеседование, ну все ок, ладно. Вышел на обучение, понятно более-менее, так как ранее не имел дела с недвижимостью, что я пожалел, потратив время на это. Прошло некоторое обучение, которое они рассказали, под конец сказали: мы даём вам 2 недели, сделайте 3 встречи и мы берём вас в штат по ТК и садим на входящие звонки, думаю, круто. Так как ранее работал в банке и на звонках, для меня это было мастиковым делом. Я эти звонки делал как бешеный. Ну да, дали они мне скрипт, там звони, по этому я говорю: без проблем. К этому подходил добросовестно, делал договоренности на встречу по одной 2 в день, но они не приходили, я был в легкой панике: как так? Подходил к РОП, я говорю: так и так, говорил Ф. да, норм, так бывает, придут. Так же говорил: ну понимаешь, я не могу тебя в штат взять, пока не увижу, как у тебя встреча есть, придут. Я говорю: да, но они не хотят, хотя договоренности есть, и на этом был неприятный разговор. Говорил тренеру, Л. просто сказала: ты, видимо, плохо скрипт знаешь, не так что-то говоришь. Далее →
-
Это полный [censored], в компании есть такой [С.] Д. Исполнительный Директор [М.]. 1. Это самый [censored] менеджер из всех, кого я видел а видел я за 14 лет активных продаж немало. Кто его сделал Исполнительным Х.З., но он исполняет. 2. Из-за [С.] Д. ЭКО НОМ не может продавать ни чего. На какой Х..й это [censored] в компании никто тоже не знает. 3. До тех пор пока это [censored] будет в компании, в нее даже не устарайтесь. 4. Вас это [censored] [censored] на премии, оно ТУПОЕ от рождения. 5. ОНО НЕ МОЖЕТ ДАЖЕ думать, только чувствовать РЫНОК может, причем ЧЕМ ОНО чувствует — НЕ понятно. 6. ЭТО [censored] НЕ УМЕЕТ ДАЖЕ продавать, продает НИЖЕ стоимости. КАК ОНО ЭТО делает — хз.. Далее →
-
-
Проходила в этом месте самую унизительную стажировку. Система построена против того, чтобы сотрудник зарабатывал. Придумали какие-то «звания», «повышения», якобы суперобучение продажам (нету этого, не верьте на собеседовании). Якобы проводят обучение, сдаёшь экзамены, получаешь повышение. Не учат ничему, сдать невозможно, до абсурда доходит. Будете делать им чеки, но с продаж ничего не иметь, самое токсичное начальство, посмотрела на это всё и убежала! С З.П. кормили завтраками, потом выплатили половину. Я задалась вопросом и оказалось, что там очень интересная система штрафов))) На работе нужно быть в 9:50, если приходишь в 9:51 — штраф 1000 р. И дальше по тарифу одна минута 1000 рублей) Любая ошибка на работе 1500 р. Всё начальство — это подруги, жены, племянники.. они все «за одно», а Консультант за всё несёт ответственность. Их можно похвалить за контент и за то, что их вещи сидят хорошо.. садятся хорошо, носятся недолго.. катышки! Будете ещё это возражение отрабатывать при возвратах) Далее →
-
Итак, во-первых, это место положение, транспорт туда не ходит, есть какая-то развозка. Оформление даже не в серую, а просто в черную, то есть его даже нет. На собеседовании говорят оклад 30, а по факту дадут тебе десятку за месяц и сделают вид, что так и будет. Далее это руководитель отдела продаж… тут просто даже комментировать не хочется. Одним словом, дно, настоятельно рекомендую отправить ее на гембу в какую-нибудь приличную компанию и посмотреть, как нужно общаться с сотрудниками. Если вам реально некуда идти и нечего делать, то велкам, но могу сказать, что игра не стоит свеч. И еще все, что вам будут рассказывать на собеседовании, как у них все хорошо и замечательно, что все ребята делают по 10 продаж, делите это также на 10. И просите оформления с первого дня, не соглашайтесь на чернуху. Далее →
-
Проработала в данной организации 2 месяца. Заявленные условия полностью не соответствуют: зар. плата выше 32 тысяч не получала, график работы 6/1, 7/0, 2 раза было 5/2, работать можешь с 6:00 утра до позднего вечера, количество квартир не больше 3 шт по 100 кв. м), на связи 24/7, могут вызвать на заселение/выселение в любое время. Оплачивают транспортные расходы 1500–2000 рублей, по факту выходит 2500–3000 рублей на метро и автобусы. И физически тяжелая работа. Текучка сотрудников очень большая, работают 1–2 месяца, получают первую з/п и бегут. Официально не устраивают, ссылаясь на испытательный срок, но книжку трудовую зачем-то забирают. Когда устраивалась туда, то не нашла никаких отзывов.. Далее →
-
Этот пост для клиентов данной компании и стажёров (или людей, которые планируют устроиться на стажировку). Если ваш бизнес имеет проблемы и данная компания предлагает разработать для вас приложение или помочь вам с продвижением вашего продукта, знайте, что в данной компании нет специалистов в какой-либо области, там работает n-ое количество рекрутов, которые набирают на вакансии стажёров без опыта работы на бесплатную стажировку сроком 3 месяца. И эти стажёры разрабатывают для вас продукт, о качестве которого можно только гадать, в какой момент возникнут серьёзные проблемы. О легальности данного бизнеса тоже очень много сомнений, просто как минимум потому, что данная компания не проверяет у стажёров уровень квалификации. Если у вас остались сомнения, задумайтесь, бывают ли компании со всеми видами стажировок на любую позицию. И у данной конторы вроде бы часто меняется имя, но их можно вычислить по количеству стажировок и отсутствию каких-либо вакансий на реальную должность на любом из ресурсов. Специально для стажёров: через 3 месяца вас не возьмут на работу (скажут о том, что свободных мест нет, но позиции на стажировку всё равно будут). Адрес: ул. Седова, 37 A, Санкт-Петербург, 192 148 Сайт данной компании... Далее →
-
Выплачивать зарплату официальную, регламентированную. С уважением относиться к кандидатам на должности в компании. Далее →
-
Компания «ЧерноеБелое» стремительно растущая фабрика по производству кухонь вашей мечты. Мы производим кухни по пяти городам России: Оренбург Санкт-Петербург Краснодар Ростов-на-Дону Мошенники! Обманывают сотрудников! Всем внимание! Далее →
-
Согласно ч.1 Ст.14.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение рекламодателем, рекламопроизводителем или рекламораспространителем законодательства о рекламе влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от четырех тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей. Далее →
-
Слесарь [Г.] — муж мастера [Г.] в прямом подчинении и значит может вообще не ходить на работу или работать до обеда. По понедельникам приходят с выхлопом — оба! О «внезапных» проверках на алкоголь знают за 3 дня и всем объявляют — НЕ ПИТЬ! Но и тогда Стасенька приходит на рогах и просто не проходит проверку… и ничего ему не будет! Как мастером СТАЛА недоучка С 8 классами вечерней ШКОЛЫ И купленным аттестатом путяки? Другой «мастер» сократил официально своей любовнице рабочие часы. Просто сократил график работы с 20 дней до 10 дней в месяц! Далее →
-
Работал в этой «компании» с 2019 года. И это просто «супер»! Комплектовщик — ты не человек, бригадир — та же история, менеджер — работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и поимеют по полной. А теперь о компании полностью! Офис — куратор в СПб А.: всего боится, решиться на какое-то действие — это просто невозможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А всё потому что нет под жо… ка в Москве. Как руководитель абсолютный ноль! Требования, которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет (как менеджер), пример: «Русский стандарт» даже там внутри не был (объект работал), позже был расторгнут договор. Позже попытался вновь зайти на объект и только «пшик». «Оджи» — вообще отдельный разговор — 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор — 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека (а это значит, что нормально не отстажировать) из стареньких все, кто мог, или уволился, или перешёл в «Империю» (конкурирующую компанию — на этом объекте), хотя условия такие же.) На объекте появляется только в экстренной ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажировку выходят наркоманы — которых вывозят на скорой и приходит полиция. Кладовщики «Оджи» уже бьют... Далее →
-
Компания занимается производством и продажей реабилитационной техники для детей, в лице ген.директора Литус А.Ю. и директора [Ф.] Г. П. Предложили там вакансию складского менеджера, но на собеседовании сказали, что нужен логист, даже обрадовался этому, но не тут-то было. Изначально на собеседовании было оговорено, что данного опыта у меня не имеется, директора это совсем не смутило, «ты нам подходишь», услышал я в ответ. На 3 месяца подписал ученический договор, и все, никакой должностной инструкции вам не дадут, которой потом вам будут упрекать, но об этом позже. И дальше начинается само веселье! Изначально вас знакомят с царевной [К.] Анной, мадам, у которой ЧСВ и самовлюбленность выше всех потолков! Максимально двуличный человек! Порой кажется, что она чувствует себя директором данной компании, так как на ней много что держится, и она прекрасно видит свою ценность. Хамит и грубит всем, кому можно! Только за директорами бегает на задних лапках. Если вас пригласят туда логистом, то вам придется максимально с ней взаимодействовать, так как обучать будет, скорее всего, она. Обучение это будет проходить максимально в двух словах, один раз покажет, дальше думай сам, спросишь второй раз, в ответ получишь: «ты что,... Далее →
-
Компания сплошное вранье от условий труда, рабочего места до з.п. Генеральному на вас пофиг, а его подчиненные в виде десятка фиг пойми каких директоров совсем страх потеряли. Унижения, галимые места в офисе, да и сам офис редкое г…, штрафы, низкая з.п. со скрытой от налоговой частью. Нарушение прав человека. Задерживайся — но мы не заплатим, в 12 ночи будь на связи. Мы тебе бесплатные печеньки в офис дали — падай в ноги. НЕ ходите СЮДА! Тупая потеря времени и полное разочарование в людях.. Далее →
-
Учредители не ценят кадры, захотели — уволили, набрали новых. В период пандемии всем сократили зп на 30% (на эти деньги 1 из них купил себе новую машину и съездил отдохнуть), оставив всех сотрудников без 2 недель оплачиваемого отпуска. Отвратительный начальник там. отделa, самодурство процветает. Ему только розги осталось в руки взять. Менеджеры — истерички, соревнуются, кто громче крикнет, транспортный отдел — студенты. Коллектива нет. Как пришёл один, так и ушёл один. Даже на обед все ходят по отдельности. Нет единства коллектива. Не хотите портить себе нервную систему и оплачивать аренду офиса из своего кармана — не идите туда! Далее →
