ООО "Актив" : отзыв сотрудника
Компания занимается производством и продажей реабилитационной техники для детей, в лице ген директора Литус А.Ю. и директора [Ф.] Г.П.. Предложили там вакансию складского менеджера, но на собеседовании сказали, что нужен логист, даже обрадовался этому, но не тут то было.
Изначально на собеседовании было оговорено что данного опыта у меня не имеется, директора это совсем не смутило, «ты нам подходишь», услышал я в ответ. На 3 месяца подписал ученический договор, и все, никакой должностной инструкции вам не дадут, которой потом вам будут упрекать, но об этом позже. И дальше начинается само веселье! Изначально вас знакомят с царевной [К.] Анной, мадам у которой ЧСВ и самовлюбленность выше всех потолков! Максимально двуличный человек! Порой кажется, что она чувствует себя директором данной компании, так как на ней много что держится, и она прекрасно видит свою ценность. Хамит и грубит всем кому можно! Только за директорами бегает на задних лапках. Если вас пригласят туда логистом, то вам придется максимально с ней взаимодействовать, так как обучать будет, скорее всего, она. Обучение это будет проходить максимально в двух словах, один раз покажет, дальше думай сам, спросишь второй раз, в ответ получишь: «ты что тупой, я тебе это уже несколько раз объясняла». На каждый заданный ей вопрос будет отвечать так, будто ты уже год тут работаешь и какого хрена ты вообще подходишь.
Это ладно, дальше вроде разобрался в работе, понял весь процесс, но так как недостаточно опыта, всплывают небольшие недочеты, которые вполне поправимы, но отчитывать вас будут по полной и никого не волнует что у вас еще идет стажировка. Периодически к вам еще будет подходить руководитель менеджеров [А.] [Д.] которая дружит с [К.] Анной, такие две подружки хохотушки! Тоже странная, то нормально общается на «ты», то строит из себя супер важного руководителя и переходит на «вы». Если что-то ей не нравится, то упрекает должностной инструкцией, которую вы даже в глаза не увидите.
В итоге после 2х месяцев работы на меня, «в крысу», без всяких предупреждений было написано 2 докладные записки на имя директора [Ф.] Г.П.. Написали их те самые две подружки хохотушки, причем [К.] попросила [А.] специально написать вторую докладную, дабы не быть одной такой (это мое предположение). Я так и не понял где я им перешел дорогу, со всеми всегда был вежлив, но увы. Самое смешное, что в этих докладных были написаны недочеты, которые были уже ранее обсуждены с директором, и в них не только моя вина была, но директора это не волнует, отчитал меня второй раз, но уже в более строгой форме. И на ваши оправдания [Ф.] Г.П. и Литус А.Ю. даже слушать не будут, так как доверяют своим сотрудникам, а «ты кто такой, что бы тут что-то доказывать».
Конечно есть и приятные люди в данной компании, это бухгалтерия в лице 3х человек, которые всегда помогут и подскажут и пару менеджеров, на этом все. К выплату з/п тоже претензий нет, все вовремя и четко за отработанные дни выплатили.
Файлы:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
- Работа в АКТИВ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🚚 Отзывы о работе логистом в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35383 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПроизводят полезную технику, прекрасный реабилитационный центр. Сотрудники (выборочно). Просторный офис в комфортном БЦ На Киевской, трансфер от БЦ до метро (заслуга БЦ). Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании дают ложную информацию о будущих доходах. Обещают 60 тыс. на руки. В договоре 57 500 до вычета налогов (50 тыс. на руки). И это без гарантий, так как договор ГПХ, без критериев оценки результата. Договор ГПХ на три месяца испытательного срока является нарушением закона (ст. 15 ТК РФ)! Быстро заработать не получится, о чем тоже на собеседовании дается ложная информация. Компания производит технические средства для реабилитации, оборудование сложное и дорогое, цикл сделки тоже сложный и длительный, может достигать нескольких месяцев. От менеджера по продажам требуется зазубривание комплектаций производимой техники. Для этого нужно будет постоянно посещать реабилитационный центр, где придется контактировать с особенными детьми и их родителями. К этому надо быть морально готовыми. В первые две недели проходит обучение (за него вам не заплатят, потому что в договоре фигурирует услуга по развитию клиентской базы, повторюсь, без конкретных критериев приемки работы). Обучение направлено на изучение самой техники. Оно местами совершенно бестолковое, не дает никакого представления о специфике продаж, кому и как продавать этот товар — вас не научат, алгоритмов таких нет, как нет и четкой стратегии. Клиентская база, как действующая, так и потенциальная, не имеет четких границ, все могут искать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПросторный офис в комфортном БЦ (трансфер от БЦ до м.Московские Ворота) Производят полезную продукцию. Специалисты в реабилитационном центре. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании на прямые вопросы об уровне дохода на испытательном сроке дают ложную информацию. Озвучивалась сумма в 60 тысяч на руки. По факту — 57 500 по договору до вычета налогов. Испытательный срок 3 месяца, и если вы не сделаете ни одной продажи, то получите только этот минимум (хотя теперь я в этом сомневаюсь). На испытательный срок оформляют договор ГПХ — это нарушение закона! В договоре не прописано никаких конкретных критериев, исходя из которых оценивается работа. Отсюда очень высокие риски впустую потратить время. В первые две недели идет обучение и тестирование, по большей части совершенно бестолковые. Алгоритмов введения в должность нет, четких принципов разделения потенциальной и активной клиентских баз нет. При обучении акцент делается на вызубривание комплектации техники. Как и кому ее продавать (что и важно), не учат. Вопросы в тестах местами совершенно алогичные. Компания производит оборудование для реабилитации детей и взрослых, технически сложное и дорогое. Быстро заработать тут не получится, цикл сделки длинный, до нескольких месяцев. Постоянно нужно ходить в реабилитационный центр для изучения техники, там придется контактировать с пациентами и их родителями, к этому надо быть морально готовыми. У меня получились полные 4 рабочих дня, с 9 до 18, и половина пятницы. Я приняла решение, что компания мне не подходит. Мне выдали уведомление о расторжении... Далее →