Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

НЕ советую ЗДЕСЬ работать И питаться! [censored] НЕ платит зарплату. Продукты закупает НА РЫНКЕ И В 7 шагов! НА КУХНЕ работают шавермены. МНОГО ЛЮДЕЙ лежало В больнице ПОСЛЕ посещения ЭТОЙ забегаловки. НЕ советую ЗДЕСЬ питаться, работать И сотрудничать, ВСЕХ [censored] КИНЕТ ГА деньги.! Далее →

Сам отель неплохой. Правда, номеров мало и они маленькие. Так и не понял, чем отличается стандарт от полулюкса… Наверное, только ценой с разницей в 2 тысячи… Зп 30к, и даже с учётом переработок она не станет выше, ведь вас начнут штрафовать или тупо не ставить вам часы за смены. Если вам передали смену с косяками, то ты обязан закончить работу за другого. Плюс в день на тебя будут вешать обязанности менеджера, Я. З… Я понял так, что деньги здесь получают только те, кто сидит в офисе. Остальных просто дурят, а на эти деньги гуляют, пьют, хихикают. Самое мерзкое, то что никто им не указ, эта система выработана давно. «Кому что-то не нравится, мы никого здесь не держим» © слова директора отеля А. Згинник. Я понял, что в таком змеюшнике надолго оставаться я не могу. Читайте отзывы. И да… «кто везёт, на том и едут»… Хотите быть ковриком для битья, выполнять работу за двоих… Подумайте, а надо оно вам. Лично я не рекомендую! Далее →

Пригласили на стажировку, отстажировалась буквально дня 4, на большее меня не хватило. Начнём с того, что никто ни чему там обучать не будет. Пришёл и учи новую информацию как хочешь. Много нюансов, которые также они с тобой не обговаривают по рабочим моментам. Они, видимо, сами не заинтересованы в том, чтобы у них работали компетентные сотрудники. По истечении 3-ёх дней стажировки хотят, чтобы вы общались по телефону как успешный брокер. Я бы с удовольствием, но это невозможно, так как у меня нет информации про продукцию компании, и я просто не смогу им объяснить ничего в деталях, так как меня за три дня этих не ввели досконально в курс дела. Начальство хамское, грубит. Да и вообще вызывает не очень хорошее впечатление, особенно [М.] [В.] Ребят, не теряйте своё время, это того не стоит. Им я желаю удачи, надеюсь, они изменят свой подход к делу. Далее →

Крайне оборзевшие HR-сотрудники, если видят, что вас нельзя будет кинуть или нагнуть, то задают бессмысленные вопросы, дабы внушить соискателю, что он сам им не подходит, а если нет, то еще раз, еще раз и еще раз до посинения. Из наводящих вопросов ясно, что ни отпусков, ни перерывов они не дают, а как типичный работодатель выкачивают все соки и сливают сотрудников. Далее →

Очень стыдно, что работал в этой компании. Отношение к людям как к свиньям! ЗП полностью черная, обманывают, что по трудовому будет МРОТ на полную ставку, после испытательного срока вручают договор «по совместительству». На испытательном сроке — конечно же без трудового. ЗП вовремя не выплачивают — говорят «Денег нет». Иногда выдают частично. Менеджерам часто не хватает на проезд до работы))) Люди постоянно унижаются и спрашивают «Может быть сегодня будут деньги? Нет? А когда». Про KPI можно сразу забыть, его точно не выплатят, хотя это половина ЗП. Ответ руководства — а денег в компании нет! При этом открыто покупают новые автомобили, летают в длинные заграничные отпуска (дело было еще до коронавируса), покупают недвижимость. Особенно хорошо обновки идут после новогоднего корпоративного сезона. А для сотрудников — снова компания ничего не заработала. Неужели совсем нет совести? Коллектив — тоже сказочный. Постоянная текучка, с каждым разом все хуже и хуже. Не то что пользоваться Excel, компьютер то включить не каждый может. Электронная почта — слишком сложно для них, слишком сложно. Дизайнер как-то приносил компьютер из дома, потому что на работе не выдают. Ахахахах Люди, не унижайтесь, не позволяйте вытирать об вас ноги!. Далее →

Небольшая компания, приятный офис в бизнес-центре, всё обычно и даже, казалось бы, неплохо. Но стабильно задерживают зарплату: то на неделю (ок, все потерпят), то стали выдавать по половине, остальное задерживать «до лучших времен». Ссылаются на проблемы с подрядчиком. Если для вас некритично ожидание своих денег (нет ипотек, кредитов и прочих неотложных трат) от нескольких дней до нескольких месяцев, то идите сюда работать. Далее →

Отвратная компания с сумасшедшими собственниками. Людей за людей не считают, мат и оскорбления на сотрудников — привычное дело. ЗП обещают одну, платят меньше по факту. Функционал сотрудникам постоянно меняют, текучка и беспредел. Офис находится рядом с бетонным заводом и строительными компаниями. Летом дышать нечем. Далее →

Отработал с 28 ноября по 31 декабря. С начала декабря работал без выходных на два магазина по 14 часов. Заплатили за два стажировочных дня ноября. Практически каждый день заходили бывшие сотрудники, которые говорили: «Парень, беги, не заплатят». Денег все еще не получил. Сразу после меня уволилась наша директор. Ее кинули на две недели отработки и три тысячи. Ее стаж в «Росале» два года. Делайте выводы, господа.. Далее →

Техническое собеседование проводил 1 специалист под видеозапись. По итогам собеседования мне прислали отказ. Я спросила, есть ли обратная связь, что-то могу улучшить. Специалист из отдела кадров скинула мне выдержки из заключения. Там были указаны области для улучшения, о которых мне не задали ни одного (!) вопроса. Т. е. вообще не спросили, знаю, не знаю, как работаю и т. д. Также в заключении одни и те же пункты были указаны и в сильных сторонах, и в областях для улучшения. Исключительно субъективная оценка одним человеком, который может написать в заключении всё что угодно. Никто, видимо, это не проверяет и не читает. Никаких количественных показателей нет. Я спросила, на какой процент вопросов я ответила правильно. Мне сказали, что такого показателя нет. Специалист, который проводит техническое собеседование, набирает не к себе в команду или проект, а, как он мне сказал, «совершенно бесплатно на волонтерских началах» проводит собеседование для кого-то другого. Не понятно, какая мотивация у этого человека в рабочее время тратить полтора часа на собеседование + потом на написание заключения. Ну ок, заключение он, похоже, копипастом пишет, так как их никто не читает. Но зачем вообще нужна такая процедура? Мои ожидания, что это нормальная западная профессиональная компания с горизонтальным... Далее →

Работы хуже в жизни не видала! Если ваши нервы были спокойными, на должности администратора клиники, вы про это забудьте! Хамское отношение со стороны другого персонала! Всю работу врачей перекидывают на администраторов, у которых и без их работы хватает по 250 человек в день! На 3 х админов! Работа каторжная и зарплата 35 тыс если пахать как папа Карло. Перспектив никаких! Хотите себя почувствовать гомном, то тогда вам сюда! И к тому же клиника к своим сотрудникам относится с каждым годом хуже! Похоже, у верхушки сыграло эго большого начальника! Это та самая работа, от которой вас будет тошнить!)))))))) Далее →