Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

В операционном офисе/Управления Инкассации Санкт-Петербурга по адресу: ул. Косая линия, д. 5 происходит сокращение всех сотрудников с 1 марта 2021 г., а именно путем принуждения, запугивания, психологического давления (угрожают уволить по статье, отправить в командировку, оставить без выходного пособия), если сотрудники добровольно не подпишут расторжение договора по согласию сторон на условиях работодателя, которые не выгодны сотрудникам (выплачивают выходное пособие всего один средний). Начальник инкассации принимает в этом непосредственное участие, грубо нарушая трудовое законодательство. Председатель Правления НКО «Финчер» (ООО) остановите этот беспредел. Далее →

1. Низкая зарплата. Уточню факт, что ниже 20, а то и ниже 18 тыс. И это для большого города. 2. Очень часто грубые или непонятные управляющие. 3. Настойчивые пожелания «офиса» о дополнительном выходе в другой магазин. Ставка та же, без доплат за доп. выход. 4. Очень добрые, понимающие и благодарные покупатели (шутка, нет). 5. Работая кассиром, вы не будете просто кассиром. Ожидайте, что на вас будут стараться скинуть как можно больше задач за те же копейки. 6. Смешные мотивации. Повышение зп после испытательного срока, при хорошей сдаче «аттестации» добавит вам за категорию +/- 2 рубля к часовой ставке. 7. Форма. Футболки меняли свой вид несколько раз и в итоге получили самые идиотские вариации — восклицательный/вопросительный знак и надпись (один из вариантов) — «помогу буквально». Да и если вам вдруг станет холодно, любую кофту или накидку вам нужно надевать ПОД футболку. 8. Кражи. Если не были знакомы, то познакомитесь. Охранников больше в магазинах нет, разве что в крупных магазинах могли еще остаться. Вам предстоит самим «просить» вернуть/оплатить. Ах да, охрана в случае «опасности» и нажатии... Далее →

зп. Сколько бы ни клялись выплачивать на собеседовании, суммы этой вы не получите. Банально из-за невыработки часов-нормы по неизвестной причине. Во-первых, обучение не оплачивается, чего бы ни говорили. Если в какой-то из рабочих дней вас выдернули и сказали идти на обучение, готовьтесь выходить в свой выходной, иначе часики не набегут. Подсчет часиков тоже странный и не совсем понятный — за один месяц пропустил 1.5 дня, посчитало нехватку часиков как за 4. На вопросы — а как, а почему, ответы «ну вот так». Хотя, казалось бы, подсчет ведется программой. Во-вторых, насчет графика. Ты можешь сколько угодно выбирать график 5/2, но поскольку обучение на какой-либо из проектов обязательно будет хотя бы одно за месяц, в один из выходных выйти придется из-за нехватки часов (если, конечно, тебе не пофиг на полностью отработанный месяц без 6 часов с зп в 16 тыс.) В-третьих, на самом деле не в третьих, но выделить стоит, потому что стал свидетелем — задержка зп. Стал свидетелем сцены ругательства людей, пытавшихся получить зп за отработанные 3 месяца, и руководства. «Стал свидетелем», потому что за неделю до этой сцены получил свои деньги. Задержки есть, но они, видимо, у кого-то есть, у кого-то нет. Может, от супервайзера зависит. Ну и фейк-отзывы ребят... Далее →

Про недостатки этой компании можно писать томами. Первое, что нужно понимать, что компания кидает на зарплату и просто без оглашения может под этим оправданием сказать: «ой, поменялась мотивация». В компании постоянная текучка кадров, полный бардак и лицемерие со стороны руководства и сотрудников. В питерском филиале просто бардак бардаком, начиная от сотрудницы отдела кадров, просто хамоватая и скандальная HR. Зарплату постоянно задерживают, а могут вообще прислать не ту, на которую зарабатывал, объясняя тем, что якобы просто неправильно рассчитали; при этом такое происходит из месяца в месяц. Директор Аутлет Пулково просто лицемерная и двуличная хамоватая и просто быдло. Перед покупателями вся такая культурная, а на своих сотрудников может орать и покрывать матом. И вот на таких сотрудниках строится компания Джамилько. Также сами сотрудники могут воровать собственный товар, который сами же продают, объясняя тем, что это ответка за изменение мотивации, при этом подставляя честных трудящихся сотрудников. Также могут перекинуть какую-либо ответственность на других сотрудников, путём либо типа «повысили», и при этом повышают тупых и неквалифицированных сотрудников, которым разгребать проблемы того или иного магазина, при этом даже не занимаясь их обучением.... Далее →

Устраивалась на работу менеджера по продажам (удалённо). Прошла собеседование вместе с другими женщинами и девушками. Шло оно где-то около часа, нам рассказывали о преимуществах и вообще, как круто можно заработать. Если ты проходишь стажировку, то ты получаешь оклад только 10.000, а всё остальное тебе нужно заработать (впарить как можно больше продуктов людям). При этом сотрудники школы не считают это таковым, хотя, по сути, получается то же самое. Просто впариваешь людям, которые были на бесплатных [censored] и оставляли свои контакты. Сотрудники очень мило всё расписывают в радужных красках, но на деле ничего стоящего из этого не получится, если ты не умеешь впаривать и общаться с людьми. Говорят, что менеджеры получают больше 45 000. Я просто разочаровалась, ведь проделала все тесты и кучу звонков где-то неделю, но выхлопа никакого не было. Кстати, ты перестаёшь быть стажёром, когда делаешь хотя бы 1 продажу, но тебе в любом случае нужно будет связаться с клиентом и узнать, купил ли он или нет. Если коротко, то всё расписано просто шикарно, а на деле какое-то [censored]. Та же самая продажа, то же самое впаривание, но вас будут уверять в обратном. В пустое прозрачное время и до трудоустройства неофициальное.. Далее →

Компания занимается незаконной деятельностью, а именно подделывает документы для быстрого вступления компаний в СРО. Для этого компания закупает печати компаний и за клиентов подписывает все документы и делает корректировку учредительных документов. Также имеет место быть подделка данных специалистов НРС. Компания наглым образом редактирует дипломы, трудовые книжки и любые необходимые документы для включения специалистов в Нострой или Ноприз. Из-за такой незаконной деятельности компания работает в серую. Они выплачивают зарплату только в конверте. Конечно, чтобы укрыться от налоговой, они трудоустраивают сотрудников на минимальный оклад, хотя сами они говорят, что это у них система безокладная. И они спокойно могут сначала выплатить тебе оклад, а потом его вычесть в следующей зарплате, если ты, конечно, заработаешь достаточно денег. В целом, в компании процветает лицемерие и обман. Руководители говорят, что готовы идти на диалог, а сами продвигают только своих приближенных или друзей. Таким образом, люди, которые ничего не делают, получают больше всех, просто просиживая задницу. Компания для тех, кто готов либо терпеть, либо быть крысой, как и все кругом. Работники там нужны удобные и лучше без своего мнения. . Далее →

Пожалейте себя и свои нервы. Обходите стороной эту шарашкину контору. Все беды конторы в лице генерального директора [К.] А. Г. Человеку 7 десяток идет, маразм крепчает. К сотрудникам никакого уважения. Сотрудников не ценят. Никогда не поблагодарят за проделанную работу. В офисе всегда тяжелая атмосфера. Сотрудники запуганы. Все ему должны и все всегда в чем-то виноваты. В каком бы вы отделе ни работали, нервы будут трепать по полной! О чем можно говорить, если даже его жена бывает зареванной, которая также трудится в этой конторе. Секретари и офис-менеджеры меняются как перчатки, либо сами увольняются (такой напор психологического давления на сотрудника мало кто может выдержать), либо увольняют, потому что настроение с утра не то, или печенье ему забыли купить. Что касается работы на складе — нужно быть физически развитым человеком, весь товар будете перемещать по складу руками. Перекладывать с места на место тяжелые баулы и пленку будете, потому что ему с утра не понравилось, как они лежат. Техника безопасности на складе отсутствует. Сотрудники не один раз падали со стеллажей, а [К.] всегда прикроет свой зад. Фуры и контейнера также будете выгружать руками. Обязательно будете чистить территорию от снега, хотя это... Далее →

Опыта работы с рыбой у меня не было, работал с курой и мясом. Взяли сюда после собеседования и медпроверок. Адекватное руководство и кадры, которые смотрят на опыт. С зарплатой тут повезло, не обманывают. Далее →

Пригласили на вакансию в ТЦ «Охта Молл» на пробный день. Специалист по подбору персонала сказала, что этот день будет оплачен и не превышает 5 часов. Управляющая магазина, по итогу, вызвала меня на 9 часов. Администратор магазина не проявила никакого внимания к присутствию «новичка» и весь день сидела в подсобке, не интересуясь происходящим в зале. Точных инструкций дано не было: ни об особенностях косметики, ни о работе с покупателями… Но тут же стребовали моих личных продаж на сумму 30.000 рублей (что на тот момент в среднем за предыдущие дни составляло 80% ежедневной выручки магазина). Трудоустройство не состоялось, а вишенкой на торте было то, что за эти 9 часов на ногах не заплатили, как было обещано отделом по подбору персонала. Впустую потраченное время и силы. Не советую никому испытывать свою удачу, устраиваясь в и.в.р. Далее →

Собеседование проводила девушка, которая указала один уровень зарплаты. Позже сотрудник отдела назвал другую сумму, а на собеседовании с генеральным была озвучена третья сумма. Я не готова за эти деньги работать, поэтому наши пути разошлись. Гендир [censored] не показался. Далее →