Пластэкс: Отсутствие уважения и плохие условия труда
Пожалейте себя и свои нервы. Обходите стороной эту шарашкину контору. Все беды конторы в лице генерального директора [К.] А. Г. Человеку 7 десяток идет, маразм крепчает. К сотрудникам никакого уважения. Сотрудников не ценят. Никогда не поблагодарят за проделанную работу. В офисе всегда тяжелая атмосфера. Сотрудники запуганы. Все ему должны и все всегда в чем-то виноваты. В каком бы вы отделе ни работали, нервы будут трепать по полной! О чем можно говорить, если даже его жена бывает зареванной, которая также трудится в этой конторе. Секретари и офис-менеджеры меняются как перчатки, либо сами увольняются (такой напор психологического давления на сотрудника мало кто может выдержать), либо увольняют, потому что настроение с утра не то, или печенье ему забыли купить. Что касается работы на складе — нужно быть физически развитым человеком, весь товар будете перемещать по складу руками. Перекладывать с места на место тяжелые баулы и пленку будете, потому что ему с утра не понравилось, как они лежат. Техника безопасности на складе отсутствует. Сотрудники не один раз падали со стеллажей, а [К.] всегда прикроет свой зад. Фуры и контейнера также будете выгружать руками. Обязательно будете чистить территорию от снега, хотя это должны делать коммунальные службы. На складе периодически отсутствует отопление и горячая вода. Нет условий для приема пищи и нет даже раздевалки. Кладовщицы регулярно штрафуются или вообще могут остаться без премии. Грузчиков на склад могу искать по полгода.
Водители постоянно отчитываются по любой поломке авто. Что они не умеют управлять и использовать по назначению. Красят каждую весну свои автомобили, по итогу всегда остаются виноватыми, потому что хреново красят.
В отпуск будете ходить 2 недели летом, а остальные дни только зимой! Зарплата бело-серая. Премию и отпускные выдают в конверте. Никогда не узнаете, как рассчитывается премия, в глухие месяцы она будет мизерная, будьте готовы к этому. Хорошую зарплату получают только родственники [К.], которые работают в конторе, и главный бухгалтер. Никого соц. пакета и карьерного роста. Работая здесь, вы будете деградировать, никого развития не будет. Контора стоит на месте. Всех крупных клиентов потеряли, обороты упали. По вине, конечно же, [К.]
Очень пожалел, что потратил время, работая здесь. Надеялся, что все-таки будут перемены. Увы. Дальше будет только хуже!
Надеюсь, данный отзыв будет полезен в выборе работы!
- 👉 Отзывы о работе кладовщицей в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36286 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
