Пластэкс: Отсутствие уважения и плохие условия труда
Пожалейте себя и свои нервы. Обходите стороной эту шарашкину контору. Все беды конторы в лице генерального директора [К.] А. Г. Человеку 7 десяток идет, маразм крепчает. К сотрудникам никакого уважения. Сотрудников не ценят. Никогда не поблагодарят за проделанную работу. В офисе всегда тяжелая атмосфера. Сотрудники запуганы. Все ему должны и все всегда в чем-то виноваты. В каком бы вы отделе ни работали, нервы будут трепать по полной! О чем можно говорить, если даже его жена бывает зареванной, которая также трудится в этой конторе. Секретари и офис-менеджеры меняются как перчатки, либо сами увольняются (такой напор психологического давления на сотрудника мало кто может выдержать), либо увольняют, потому что настроение с утра не то, или печенье ему забыли купить. Что касается работы на складе — нужно быть физически развитым человеком, весь товар будете перемещать по складу руками. Перекладывать с места на место тяжелые баулы и пленку будете, потому что ему с утра не понравилось, как они лежат. Техника безопасности на складе отсутствует. Сотрудники не один раз падали со стеллажей, а [К.] всегда прикроет свой зад. Фуры и контейнера также будете выгружать руками. Обязательно будете чистить территорию от снега, хотя это должны делать коммунальные службы. На складе периодически отсутствует отопление и горячая вода. Нет условий для приема пищи и нет даже раздевалки. Кладовщицы регулярно штрафуются или вообще могут остаться без премии. Грузчиков на склад могу искать по полгода.
Водители постоянно отчитываются по любой поломке авто. Что они не умеют управлять и использовать по назначению. Красят каждую весну свои автомобили, по итогу всегда остаются виноватыми, потому что хреново красят.
В отпуск будете ходить 2 недели летом, а остальные дни только зимой! Зарплата бело-серая. Премию и отпускные выдают в конверте. Никогда не узнаете, как рассчитывается премия, в глухие месяцы она будет мизерная, будьте готовы к этому. Хорошую зарплату получают только родственники [К.], которые работают в конторе, и главный бухгалтер. Никого соц. пакета и карьерного роста. Работая здесь, вы будете деградировать, никого развития не будет. Контора стоит на месте. Всех крупных клиентов потеряли, обороты упали. По вине, конечно же, [К.]
Очень пожалел, что потратил время, работая здесь. Надеялся, что все-таки будут перемены. Увы. Дальше будет только хуже!
Надеюсь, данный отзыв будет полезен в выборе работы!
- 👉 Отзывы о работе кладовщицей в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36422 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария
