Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

не согласен с последним комментарием, что проходимцы это не проблема компании, а проблема совести этих проходимцев. Когда человек ничего не понимающий ни в логистике, не в ит занимает должность директора, становится лпр, и организовывает круг приближенных из таких же идиотов, не способных ни на что, это становится проблемой компании. Господин [Г.] и компания в принципе не способны привнести что-то полезное даже теоретически, потому что не знают ничего, и считают выше собственного достоинства узнавать. «это все ваше техническое, нам в этой ерунде не по статусу разбираться» и техническим может зваться что угодно, все что лень или мозгов не хватает. Но если бы эти трутни сидели, делали вид что занимаются коммерцией, которой они не занимаются вообще, и тратили деньги компании, было бы не так страшно, но они же лезут выслуживаться в вопросах в которых ничего не понимают, в дизайн, в разработку, в продукты, и вот в этом их самая бурная деятельность, тут они герои. А если что не так, у господина [Г.] обостряется синдром Наполеона и включается, то генерал после контузии, то просто быдло. Сейчас логинет это пример того как один спятивший самодур может похоронить всю компанию, половина сотрудников уже из-за него ушла, уйдут и оставшиеся, останется одна коммерция в крестики-нолики играть… если... Далее →

Требование сделать прививку от гриппа. На собрании трудового коллектива предупредили, кто не сделает или не принесет справку-медотвод, не допускается к работе с детьми. Я поняла, что не смогу работать на таких условиях. Я согласна пройти профосмотр, но прививки это личное дело каждого. Тем более что дети все равно контактируют с учителями, не сделавшими прививки, но принесшими справку. Значит эта мера нацелена не на защиту детей, а на как-то политические игры. Далее →

«Шокобокс» ИНН 7 801 544 710 ужасная организация ВО ГЛАВЕ С руководителем — лжецом -шарковым А. В. Не выплачивает зар. плату! Заврались все, начиная от бухгалтерии и заканчивая самим [Ш.] Зарплата черная. Зарплату вообще уже больше года не получают. В отпуска и больничные никто не ходит. Травмы боятся фиксировать, тк это всё не оплачивается. Официально устроены не все, а только двое сотрудников из 46 человек. На руках нет труд. договора. Что говорить — рыба гниет с головы. Гнилая компания. Увольняешься… Тебя с зарплатой кидают. Далее →

Была на собеседовании, директор [А] (ТЦ Невский Центр) по окончании интервью, предложила зачем-то прийти на стажировку на след.день. Придя в магазин в назначенное время, у меня сразу сложилось впечатление, что я пришла просто так. [А.] вообще никак не отреагировала на мое присутствие. Отношение сложилось будто я напросилась и пришла сама по себе. Сотрудник вообще никак не была заинтересована в общении, что-то видно было через силу объяснила по товару и ушла на обед, после обеда вышла и уставилась в компьютер. После полутора часов проведённого времени в зале, [А.] подошла и сказала- «ладно, че какой смысл стоять, все равно людей нет, давайте завтра обратная связь будет» (которой так и не было).Прошу заметить, накануне, в день собеседовании, мне [А.] сказала приходите на стажировку в 14.00, на что я сказала, а как же, есть ли смысл, людей не будет, трафик и тд, на что она мне ответила — «ну вы же не на продавца идёте!»). Просто возникает вопрос, если сотрудник сомневался ещё в ходе интервью, все понимаю, требования везде разные ну или мало ли что ещё, ЗАЧЕМ вызывать человека на стажировку, не понимаю, тратить своё время и моё время? Когда я в поисках работы! Или может в компании правила такие? Просто вот... Далее →

Все что ниже написано про отдел закупок и начальника всё верно, не зря столько лайков. Абсолютно не компетентное существо. Обманывает с зарплатой, кладет часть денег сотрудников из конвертов себе в карман на бензин для своего Порше который ей купил муж. Отдел тянет пару человек, и не тех кто там давно работает, они в основном дурака валяют. Далее →

Уволилась еще летом, сейчас устроилась на новую работу и решила на контрасте написать. Сначала компания показалась очень не плохой и с хорошим отношением, но потом все стало становиться на свои места. Стало понятно что текучка кадров в продажах постоянная, в остальных не знаю. Зарплата в компании серая и ниже рыночной, платили вовремя, но если вы хотите заработать — вам не по адресу, нижняя планка из вакансии это ваш максимум. Есть хорошие люди в коллективе, но большинство двуличные и в частности все руководство. Отношение сложно назвать человеческим, тебя считают рабом, а что-то не устраивает, то свободен. Больничные и отгулы это грех, за который тебя уволят. Подводя итог, мотивации в компании нет вообще, ЗП низкая, никаких мероприятий, ДМС- о чем вы, забудьте?! Очень рада, что ушла, работа может быть совсем другой. А главное, отношение руководства к обычному сотруднику может быть нормальным. Далее →

Пришла работать мужским мастером, но с первых минут фривольное общение «админа» вызвало отвращение к месту, постригла одного мужчину и даже не забрала свои заработанные деньги потому, что в этом салоне стыдно должно быть вообще деньги с людей брать (даже несчастные 200 р) Ужасный у вас подбор персонала! Нельзя брать на должность администратора в интернациональный коллектив, которая ведет себя по отношению к коллективу в котором работает, как «Хозяйка всего в этом помещении» Расистка с комплексом Наполеона. Ребят жалко, ведь они и правда неплохо стригут .Не понимаю, что они там забыли. Не знаю, кто у вас менеджер по подбору персонала, но он явно лажает. Далее →

Всё положительные комментарии которые вы читаете пишет запуганная секретарша директора, которую он запугал и лишает премии если она это не делает. Вот такой директор и вы будите с ним общаться каждый день. Тупой, карлик олигофрен с синдромом Наполеона который только и может что доминировать над слабыми женщинами. Далее →

1. Задержка зп до нескольких месяцев. После увольнения окончательный расчет так и не получил в полном объеме. Большая часть зп — серая, никто не выплатит. Выплатили только официальный оклад — и все. 2. Невероятный уровень тупизны сотрудников. делают, сами не понимают что, в итоге страдает клиент. в компании вечно нет денег даже на оплату связи и оператора услуг. Далее →

Рыба гниёт с головы… На собеседовании все было очень красиво и заманчиво. На деле: директор-женщина солидного возраста, постоянно плетёт сплетни и не даёт ни кому спокойно работать. Кричит на сотрудников, не выплачивает обещанную зп, с оформлением тянет, и всячески уходит от разговора на эту тему. По итогу-оформляет не всех и то, на пол ставки. Ближе к лету ищет новых «жертв», чтоб было кем заменить постоянный состав (предпенсионного возраста), пока те уходят в очередной отпуск. Осенью создаёт такие условия, чтоб люди сами бежали оттуда, без оглядки. Не выплачивает заработанные деньги. Унижает и оскорбляет всех. Можно ещё много чего написать, но уже и так все понятно-так себе, перспектива…Обходите стороной эту контору! Далее →