Саранск 580 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Саранске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САРАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (580)
-
✓ ПреимуществаСамое главное в достоинствах компании это получение опыта в стрессовых ситуациях, умение спокойно реагировать на зачастую неадекватное поведение покупателей и абсурдные решения руководства. Спар закаляет. Далее →✗ НедостаткиТы всегда будешь плохой, даже если выпрыгнешь из брюк, даже если у тебя будут кровяные мозоли, тобой будут недовольны. Самое низкое вознаграждение в городе, по сравнению с другими сетями. На предприятиях и госслужбе уже давно подняли зарплаты, Спар продолжает жить в 2014, считая, что за эти копейки люди должны работать, будто они в нефтяной компании. Работой никто не дорожит, ходят слухи, что такой микроклимат создан для текучести, чтобы зарплату не повышать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная белая заработная плата чуть выше среднерыночноц Далее →✗ Недостатки1. Ежовые условия труда, отработав первую неделю, невольно сравниваешь с режимным объектом, а человека со скотом в загоне. Служба безопасности, отдел кадров с удовольствием расскажут и покажут, где твое место. Доходит до того, что в организации есть человек, который каждый день обходит всех сотрудников, мерит температуру тела, если выше нормы — «расстрел». 2. Можно отнести к первому, но выделю отдельно — невозможно взять полноценный отпуск в две недели летом, даже ранней осенью могут не дать. 3. Плохо организована работа непосредственным руководителем, можешь сидеть, гонять бумагу по столу, потому что руководству некогда. У некоторых сотрудников ситуация кардинально наоборот — завал полнейший. 4. Коллектив так себе, есть и открытые приветливые люди, много людей в возрасте со старческими тараканами и не желанием что-то поменять, внедрить новое, только хаять. 5. Неинтересная работа, применяется старье, даже нормативы используют далеко не сегодняшние при выполнении проектных работ. 6. Отсутствие карьерного роста. 7. Самое интересное, в офисе нигде нет питьевой воды, сотрудник должен сам позаботиться об этом, как в Африке, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и быть не может Далее →✗ НедостаткиУжасный завод. Отношение к работникам скотское. Огромное количество начальников-бездельников, получающих большие деньги просто так. И горстка работяг, вкалывающих за копейки. Если бы не трёхгодовые контракты, которые приходится подписывать при устройстве на работу — текучка бы была неимоверная!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смотря на солдафонский тип управления, коллектив на этом фоне весьма человечен. Далее →✗ НедостаткиТоксичный тип управления конца восьмидесятых, нет индексации зарплат. Начальство от директора до генерального живут в своём каком-то жутком мире, находящемся в состоянии войны. Оплата труда, как всегда, в спаре была унизительной. Нижний Новгород так и остался в прошлом веке, инновации в зале, а внутри «каменный век». Странно, что плетьми не бьют.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри желании можно двигаться по карьерной лестнице Далее →✗ НедостаткиВ сравнении с пятёрочкой: одинаковая зарплата, но в пятаке меньше нагрузка, отдыхаешь положенные перерывы, и никто не треплет нервы. Огромный магазин с тысячей SKU на человека, нужно успевать следить за сроками и наличием товара. Тебе всегда будут говорить о том, что работа плохо выполнена. Зарплата низкая, на предприятиях города она уже давно перевалила за тридцатник, но продавцов, как всегда, ущемляют. Есть предположение, что это какой-то эксперимент: выживи на эти копейки, при этом сохрани здоровье, питаясь похлебкой из куриных лапок, потому что на эти деньги можно только их себе позволить. В Спаре всегда была з/п ниже всех и менять не будут, время не тратьте.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время выплата денежных средств и хороший коллектив, да и все на этом, ну прибавить соц пакет и на этом реально закончим. Далее →✗ НедостаткиГрафик 2/2, не очень выгодный, поскольку работаешь по 16 часов, а то и больше, если будут косяки на складе или на кассе, работа на древнем оборудовании, что телефон на морозе держит заряд в течение 30 минут. От Яндекса повесили камеры в салон, мол, следить, чтоб ты не уснул, курение и нарушение ПДД фиксируется, лучше бы парктрониками обзавелись. Большой объём работы, на обычном маршруте стандарт около 35−37 заказов на 140−160 вещей — это ещё вполне реально вывезти, но когда впаивают 70 на 300 вещей, так ещё впридачу платные интервалы, в которых часовые и 15 минутки в разных концах маршрута, и ты шпаришь как ужаленный, к сожалению, нарушаешь ПДД. Это нереально, либо ты приедешь на склад чистый, но со штрафами ПДД, либо не нарушаешь, но приезжаешь с переносами (это я только одну причину назвал, таких причин ещё миллион, про склад, загрузку, выгрузку, приём/сдача машины и т.д.). Большой минус — это ограничение скорости, поскольку стоит GPS слежение, больше 90 км/ч ты не можешь разгоняться, либо превысишь — жди на следующий день разговора с БДД. Тратит время на его лекции, а у тебя маршрут! Карл, на МКАДе и областных трассах ты будешь замкнут среди фур, либо тебя будут... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕсли сотрудник захотел уйти по собственному желанию или не по собственному — П.Н. обязательно кинет на деньги 100 %. Зарплату за последний месяц не выдаст. Такое происходит на регулярной основе со многими сотрудниками. Текучка специалистов очень большая. Будьте бдительны и не дайте себя обмануть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВеселый коллектив Далее →✗ НедостаткиЗП официально платят минималку. Остальное в конверте. При чем, лишить могут за всю Х**ю. Если ты устроился туда — будь готов платить за ревизии (которые проходят раз в год в 3). А это, в среднем, по 1000 с ЗП. При чем вынести товар может кто угодно! Коллектив вечно строит козни. Есть конкретные люди, которые сталкивают лбами! В любом отделе есть любимчики начальства. Их лучше не трогать. В прямом и переносном смысле. Руководству все равно, чем вы заняты на работе. Главное, продажи, цифры! Если пойдете по головам — то 2 варианта: выйдете в лидеры (и пыль на витрине, срач в отделе, ревизия и прочие дела вас не коснутся) или вас уволят, так как вы затронули нежного лидера до вас. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы живёте в шаговой доступности Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете туда надолго — не советую. Ревизии до меня были редкими. И настали при мне) Платили за всех. Плачу уже полгода по 1000 каждый месяц. Зп черная. Официально 120 000 (2021 год). Остальные деньги — в конверте. Есть лидеры, которых гладят по голове. Если это не вы — будете [censored]. Руководству плевать. Цель — заказать всей [censored] и продать. И, не важно, сколько она на остатках будет лежать: год или 5 лет. Держат сплетников. По 1 в каждом отделе. Адекватных — не слушают. В общем, для временного пойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиПроработал год в этой конторе, которая производит индексацию зп в обратную сторону. ЗП с 25 тыс. упала до 19 тыс. за неполный год, при том что работы ощутимо прибавилось. Вместо того чтобы повысить зп сотрудникам, они набирают новых замов для замов, такой иерархии, как в Ситилинке, не видел нигде и никогда. Начальники меняются как перчатки, за год сменилось 3-е. Рабочие места никак не оборудованы, элементарно нет даже обеденной зоны, не говоря уже о микроволновках и чайниках. Руководство полностью помешано на впаривании людям страховок, даже ввели систему штрафов и демотивации для тех, кто не горит желанием обманывать стариков. Первое время зарплата была полностью чёрная, никаких отпусков. Если напарник уходит в отпуск, то работаешь 2 недели без выходных, в выходных или подмене отказывают. Каждые 2 недели присылают тайных покупателей. Также при увольнении кинули с расчётом, сначала обещали отдать его в конверте, а в день расчёта сказали, что до этого, якобы мне неправильно начислили зп и я должен им ещё 3 тысячи, а не они мне. Пришлось обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Не выплачивает зарплату 380 638 583 010, +380 664 239 495, 991 982 932. Далее →
-
24 августа 2021 года приехал в магазин «СтройГигант» в город Железногорск на ул. Димитриева, 16, с целью приобретения строительного материала для ремонта квартиры. Более 40 минут ходил по магазину, с целью найти продавца-консультанта. Никто из сотрудников магазина, находящихся в зале, не прореагировал никак. Подходил к продавцам-консультантам с просьбой помочь выбрать нужный мне товар. Одни отговорки о том, что сотрудник не работает в том отделе, где я нахожусь, или ждите, к вам сейчас подойдут. Как я заметил, посетители магазина ходят по залу сами, ищут товар или продавца-консультанта, который бы подсказал. Все сотрудники прячутся. Ждут, когда закончится смена, чтобы уставшими уйти домой, а в конце месяца получить свою зарплату. В итоге плитку помог мне выбрать продавец-консультант из отдела дверей. Позже подошла какая-то девушка (сотрудник магазина), долго искала, по моей просьбе, полотенцесушитель. Нашла не тот, который мне нужен был, потом показала мне (по моей же просьбе), где у них в магазине стенд с радиаторами и ушла, сказав, что с выбором она мне не может помочь. Я от такого «профессионального» обслуживания отказался и, с целью оплатить плитку, пошёл к кассе. На кассе мне сказали, что кто-то из сотрудников должен был выписать плитку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в помещении. Есть столовая и буфет. Есть раздевалке и душ. Парковка рядом. Ходит служебный автобус. Далее →✗ НедостаткиВ двух словах — это завод. Обучение толком не проводится (если ранее не работал). Чтобы сдать на разряд, приходится бегать самому и искать тех, кому сдаёшь (в рабочее время нельзя). Кто не сдал (не успел собрать подписи), следовательно, з/п даже до 20 тысяч не дотягивает. На некоторых участках установку останавливать нельзя (вопрос: как обедать?). Обслуживание сервисной службой производится только когда всё разваливается начинает. Если рекламация по продукции, то вычет из премии (накосячил один участок, лишить могут всех, даже тех, кто в смене не был). Обзывают делать работу, которую не должен (любят красить и стирать разметку). Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНачнем с вакансии, в ней было написано (оператор, отдел продаж) ищем дружных сотрудников, возможно, школьников и студентов, бесплатно обучим вас. Ну я как студент и решила пойти на собеседование, кстати, з.п. там сдельно-премиальная. При входе вам начнут ссать в уши, какая это замечательная работа, что 15−20 тыс. в среднем вы можете получать и выше! Все зависит от вас! На обучении нам говорили про тарифы, спрашивали, где мы работали до этого и почему пришли на эту должность. Ок, прошла собеседование, 1-й рабочий день, 4 часа. Познакомилась со своим супервайзером, и тут она начала говорить: «А какой у тебя провайдер??? Давай подключим тебе тариф за 749 р., получишь 2000 р. себе (а я плачу в ТТК за это 450 р.), ну я такая ок, подумаю. И тут началось… Заявки не идут, все посылают тебя, прога тупит у самих, а хвалят, какой инет, самый лучший в России, все в трубку говорят, что звоните уже сотый раз, говорят, инет и так 3 день нет и т.д. Еще я сижу на линии, и тут женщина мне говорит, что у неё дочь работала 1,5 месяца и получила за это внимание 0 рублей, хотя, говорит, заявки... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая работа, нагрузки как на шахте горной, а оплата неадекватная. Постоянные требования выйти в выходной, если окажешься — начнут издеваться. За 12 часов можно присесть пообедать, минут десять, приходится задерживаться, о перерывах забудьте. В сезон отпусков вообще хоть вешайся, с мая по август забудьте о личной жизни. Запасных сотрудников нанимать не хотят, как в «Пятёрочке», а новых ищут по полгода, потому что все наслышаны об этом аде. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидеть без дела не получится, постоянно есть чем заняться. Далее →✗ НедостаткиПостоянный ор руководителя [Л.], она всем заправляет (в организации фиктивный генеральный директор, от которого только ФИО). Не ведитесь на то, что вас устроят по ТК РФ, это не так. ЗП будет скакать от настроения к настроению. Могут [censored] сначала, а на следующий день сказать, какая ты классная. Короче говоря, не советую туда устраиваться, сохраните свои нервы и не ходите туда, как бы сладко вам не пели на собеседовании. Далее →
-
✓ Преимуществапросто эту фирму создана от бога в мести сотрудниками. Далее →✗ НедостаткиОкна от бога, коллектив тоже. Работаю как в сказке, всегда всё хватает — просто мечта. Народ, я таких фирм еще нигде не видел. Зарплата стабильная, чайник не выключается. С работы готовы на руках вынести, чтоб не переработал. Жду, когда место освободится, друга устроить туда. Так что, народ, вставайте в очередь. Ну да ладно, побегу в церковь, свечку поставлю за процветание. Дай бог им здоровья, особенно замерщику С., объясняет так хорошо, думаешь, что он близкий человек и роднее нет, никого только он. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроизводство корпусной мебели, а также детских кроватей из массива. Шарашкина контора, с уровнем развития гаражного кустарного производства. Начальников куча, но случись что, крайним сделают кого угодно, но только не себя. Ни на один вопрос толком ответить не могут, но позиционируют себя как перспективное производство. ЗП, само собой, официально минималка, неофициально — рисуют картину маслом, как вы будете получать фиксированный оклад и к нему бонусы. По итогу обещанный оклад был урезан на 5 тысяч без внятного объяснения причин. Бонусы не выплачены. Можно устроиться без официального оформления — рай для алиментщиков. Двойная бухгалтерия. Много ложной информации. Бесконечное сталкивание сотрудников лбами. Записывают все телефонные разговоры в поисках компромата. Текучка страшная — люди приходят и уходят, как только понимают суть этой чудесной конторы. Далее →
-
Работал в магазине «Масло даром» продавцом неофициально по настоянию работодателя [С.] [А.] [И.], но договорились, что оплата будет производиться 15 числа и 30 или 31 в зависимости от количества дней в месяце. Каждую выплату приходилось просить и напоминать об этом, мало того, платил частями, нарушая нашу договоренность. Получив неполную часть денег за полмесяца, не вышел на работу. Оставшиеся деньги просил и ждал почти 2 месяца, но, увы… Пришлось обращаться в суд и прокуратуру! Непорядочный тип это точно! Будьте бдительны, требуйте официального трудоустройства. Далее →