Саранск 580 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Саранске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САРАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (580)
-
Постоянное нарушение трудового законодательства. Директор по экономике — [К.] [С.] [В.] разговаривает со всеми сотрудниками на повышенных тонах с использованием ненормативной лексики. Периодически угрожает подчинённым физической расправой. Положение об оплате труда не соблюдается. В помещении нет кондиционера, летом невозможно работать — жарче, чем на улице. Зимой холодно даже в верхней одежде, обогревателей нет. Далее →💬1 комментарий
-
Работать в этой компании ужасно, белая зарплата только в офисе, в магазинах светофор кассиры получают 50 на 50. Директора так же. Бухгалтерия желает лучшего, регионалы меняются каждый год. Главный бухгалтер говорит, что высшее образование и умная, на самом деле тупая, как пробка. Вернулась обратно, смешно. Увольняют сотрудников, потому что не нравятся по личным качествам. Кто-то умнее, или нужно засунуть свою подругу, которая тупая, медленная, ни чего не знает в бухучете. Так что работать там не стабильно, если не понравилась, молча обновляют твою вакансию и в один день увольняют без причин. Это весь торгсервис, регионал пингвин вообще не мозгов, не интеллекта. Далее →
-
Странная организация, честно говоря! Директор помешанный слегка. Понтов куча, а по факту, как только что-то не так — сразу всё нутро руководства наружу лезет. Такое ощущение, что ему все должны и все ему обязаны. Эфемерные крутые ребята по факту ничего из себя не представляют, кавказские понты.)))))))) Далее →
-
Серая зарплата. На собеседовании обещают оплачивать хотя бы отпускные со всей зарплаты. В итоге я за 41 день отпуска получила только МРОТ. Платят только официальные копейки. Оформляют на 1 МРОТ. Последнюю зарплату тоже выплачивают далеко не всем и не в полном объёме. Серую часть, наличку, задерживают. Могут и на 10 дней задержать. Жадное, злобное руководство, которому плевать на людей. И продукция — [censored] с антибиотиками. Всем на всех плевать, кругом бардак и гниль. Далее →
-
Конченный работодатель Неоинала Серая. Мелочная, чекнутая, постоянно камеры мониторит. Придирается к каждой мелочи. На рабочем месте куча тараканов, невозможно работать. Далее →
-
Прийшла на співбесіду сьогодні, нічого не підозрюючи. Співбесіда була у Києві на Костянтинівській 27-Б. Заздалегіть не змогла погуглити про компанію, так як на Робота юа вказаний був ФОП Кучерук. Зв'язався зі мною безпосередньо сам керівник Лободовський Віктор [В.]. Я ще подумала, якщо ФОП шукає собі помічника керівника, то по ідеї це ж має бути цей Кучерук. А тут якийсь Лободовський, ну ок. Ще й стелять так гладко, що ЗП 15000−17000, обов'язки звичайного секретаря, які я робила на меншу ЗП. Короче, да, прийшла, там уже є люди, всучили мені анкетку (хоча є ж моє резюме), позвали мене до цього Лободовського. Гарно розказував про функціонал і рівень ЗП, що розширюється компанія і потрібні нові люди, що він набирає собі в відділ людей. На моє питання, хто такий Кучерук і як так вийшло, що шукає помічника він (чи вона), а у тут інше прізвище, сказав, що він же ж просто керівник відділу. На питання про офіційне працевлаштування сказав, що так, а налогову ми вас подаємо, але запис в трудову не робимо. Хм, я собі поставила помітку «?», щоб погуглити чи таке можливо. І да, поперелили про стажування 3−4 дні. Про оплату цього стажування нічого... Далее →
-
В объявлении пишут зп 2-4 т.р./смена. А по факту платят 1600 р! за 11−12 часов тяжёлой работы. Будьте готовы, вычтут из этих копеек и недостачу склада! Коллектив так себе, я бы сказал, с гнильцой. Сдадут и подставят «как здрасьте». Причём было весело наблюдать, как один стукач стучит на другого стукача! Текучка кадров, кто поработал месяц, считай, уже «дедушка». Не тратьте на них время и своё здоровье! Далее →
-
Это просто нечто, крепостное право, прям какое-то, отношение к сотрудникам ужасное вообще, некоторые мастера прям себя богами мнят, то есть ты должен делать всё абсолютно, работать по 15−16 часов без выходных за всех, походу, и наборщиком, и грузчиком. Адская работа, просто убивать здоровье в самый раз. Их спасение — это вахтовики. Они даже угрожают людям увольнением, если ты в свой выходной не захочешь выходить работать, сразу попросят идти увольняться, или якобы жизни тебе тут не будет))) В общем, там работают люди, кому некуда деваться. Далее →
-
-
Специалист по работе с клиентами. Если у вас сложный период в жизни и вы рассматриваете эту работу, то учтите: -На вас постоянно будут оказывать давление (проверки, требования все фотографировать, слежка по камерам, сообщения от менеджера «скоро мы с вами встретимся и будем разговаривать», и т.д.). -Велика вероятность, что вас засунут пахать за двоих. -Если вы никогда не работали за кассой, вы осознаете, насколько бывают мерзкие люди. -Ваше непосредственное руководство, вероятно, будет постоянно трепать вам нервы, т.к. на них ездят как на лошадях. -Несколько людей, выходящие на ваш пункт в дополнение, будут стучать на вас. -Весь менеджмент там вышел с низов и абсолютно неопытные. Там ужасная текучка… -Большая часть людей, с которыми я работал, абсолютно несчастны на этой работе. Все, что вы получите — это унижение, убитые нервы и убогие 30к за этот тяжелый труд (в первую очередь морально тяжелый, но и тяжести таскать, конечно). Все на этой работе держится только на страхе. И если ТЫ решил (а) пойти сюда работать — НЕ НАДО! Скорее всего, это будет худшая работа в вашей жизни. Найдите в себе силы, блин, походить по собеседованиям и НАЙТИ работу получше, а не отдавайте себя добровольно в рабство! P.S.: Однажды я просчитал комментарий о работе кассира: «Я поработал... Далее →
-
Руководитель кричит (в т.ч. матом) на своих сотрудников. Обманывает с выплатой заработной платы. Кидает всех уволившихся на немалые суммы. Крайне НЕ рекомендую здесь работать. Далее →
-
Продолжение! После 17 домой ещё рано, едем в банк, самоинкассация ежедневно, даже если 500 руб. И до 18.30 фотоотчет итогов дня. Машину убьете 100 500%, ну и самое интересное — это мизерный лимит на обмен тухляка. Колбаса сроки не вылеживает, но в этом виноват клиент, и вы, не поменяв просрочку, должны как-то уговорить взять его ещё раз. Если не получается, ты плохой торговый и всё, торговый виноват во всём и всегда! И ещё нехватка бензина. Спорить, требовать, общаться в группах нельзя, сразу намекают: не нравится — уходи. В общем, я не рекомендую даже врагу сюда попадать. Отстойнее компании я не знаю.. Далее →
-
Привет! Ты, как и я, ищешь работу и заинтересован (а) в поиске своего местечка в сфере Экологии и продаж, поэтому отзыв будет максимально полезным. Высказываю своё мнение, опираясь на свой опыт работы и впечатления от представителей компаний, набирающих сотрудников. 1. Встреча. Не успев познакомиться со мной, толстый мужик, представившийся руководителем, обошёл всю меня взглядом (ощущение, что он не сотрудников ищет, а «поесть»), было крайне неприятно. 2. О продукте. Не особо разбираясь в том, что он продаёт, пытался вкратце что-то объяснить, ссылаясь на обучение на старте и помощь коллег. 3. О мотивации. Обещал космические зарплаты и хвастался связями во всех уголках вселенной, но больше всего удивило, что восхищается такими вещами, как «откат» (!камон, такого я ещё нигде не слышала на собеседовании). Собравшись, не показав своего уже сформировавшегося, не самого лучшего мнения, мы продолжили… 4. О продажах. На вопрос «опыт есть» — сказала -«есть» и на этом как бы всё… А как же рассказы о моих связях во всех космических уголках согласований? По-видимому, представитель больше разглядывал, чем слушал. В общем, на протяжении всей встречи меня не покидало чувство, что я не в своей тарелке и хочу поскорее уйти. Уже не ждала увидеть какие-то сильные стороны, которые... Далее →
-
Все занятые, по этому если что-то нужно, то надо самому просить (иногда два раза). Скромным здесь немного сложнее по этому. По руководителям есть как и самодуры, так и отличные управленцы — но так, как показывает опыт, везде. Внутренние программы развиваются, но не всегда поспевают за ритмом компании, многие процессы перестраиваются, по этому факту некоторые процессы сложные и запутанные, много согласований. О том, что у тебя испытательный срок заканчивается, надо сказать руководителю (нигде не фиксируется). Далее →
-
В бутике творится полный бардак, даже ценников нет нормальных, их нужно вырезать и писать вручную. Стоимость абсолютно не оправдана. Сама Г. наиглупейшее создание, живущее за счёт бизнеса покойного мужа. Зарплата платится с огромными задержками, если не будет продаж за наличку, то свою часть з.п. вы вообще не получите. Бухгалтер С.Н., она же и гендиректор, очень хорошо там устроилась, никакие вопросы не решает, что такое выплачивать з.п. не знает, придумывает различные отмазки. Вещи в зале перемещаются на фотосъёмки и выходы звёзд, а потом грязные и поношенные возвращаются к продаже. Клиентов, как и сотрудников, не уважают совершенно. Консультант может находиться в магазине совсем один, без директора и охраны, что очень опасно, но всем плевать. Ты и консультант, кассир, кладовщик, охранник, парковщик, СММ, портной, в общем всё в одном. Трудовой договор подписывается с задержкой. Одно хорошо, что этот балаган закрылся и остался только в шоуруме. Желаю вам нулевых продаж и дикой проверки, чтоб вы окончательно закрыли свою деятельность, бездари. Далее →
-
В Екатеринбурге очень неадекватный директор от которой все сотрудники разбегаются с 2019 года, текучка новых сотрудников никогда не входит в положения работодателей, пытаются повесить на тебя то, чего ты не делал, обманывают по заработной плате не советую идти на данную вакансию, пока там директор [В.] [Т.] точно! Далее →
-
Отзывы удаляют. Если рассматриваете данную компанию, то лучше склад, чем продажи… В продажах заработать не так уж и просто. Постоянная слежка, что делаешь. Интересно, в соцсетях вы тоже следите? Объяснительные за опоздание в 1 минуту. Про структуру внутри слов не подобрать. Если возникнет проблема, то никто ничего не знает, и ты ищешь ответ у всех, чтобы собрать этот пазл. Также в любой момент могут включить 5% от з.п., не считая 13%, так как компания не выполняет план) В общем, неспроста столько вакансий у них висят. Даже клиенты замечают частую смену сотрудников, так как текучка очень большая. Далее →
-
К сожалению, компанию покинули лучшие сотрудники — те, кто делал старт всех продаж — [М.] [К.]. Этих людей компании будет не хватать — тех, кого назначили на их места, ребята красивые, но харизмы им не хватает. Одна осталась надежда на [М.] — она хоть сейчас управляет закупками — но директор должен понимать, что это она должна быть главным продажником. Надеюсь, он скоро одумается, и [М.] станет директором по продажам. Я очень верю, что ситуация благодаря [М.] резко увеличит продажи. [А.] — вам надо изменить решение в отношении красивых мальчиков. Так же главное [А.] — не тащить всех обратно, а дать раскрыться по полной программе всем, кто остался. Директор по логистике [О.] — он ведь уникальный специалист — только старому директору он был не мил, и он даже заставил [О.] изменить свой имидж — а именно сбрить бороду — причем сделал это угрозами — обещал срезать зарплату. Поэтому, если [А.] [П.] закончив изучать анализы быстро, то подняв вверх [М.] с [О.] и сделав их своими руками, он резко увеличит потенцию компании. И в завершении — лучшим руководителем отдела программных решений всегда был [В.] [В.] — да, он не слишком красив, но он лучше всех читал и писал коды, а также разрабатывал инструменты 1С —... Далее →
-
Руководитель [Ш.] Антов [Н.] принимает сотрудников на испытательный срок 2−3 месяца, не трудоустраивая. Расчет якобы за предыдущую неделю, отправляет в длительные командировки, трудоемкие и тяжелые работы без контроля мастеров и специалистов. Самое главное, не выплачивает денежные средства за работу, ссылается на то, что у него заблокированы счета. Работники и их семьи уже голодают и все в долгах. На требование выплатить, вплоть до ультиматума, сказал, что все свободны. Люди, будьте бдительны, не приступайте к работе, не заключив договора на выполнение работы, иначе кроме обещаний по выплатам и долгов вы ничего не увидите. Далее →
-
И так, здравствуйте всем! Трудоустройство началось с того, что на трудоустройстве вам расскажут о вашей работе, но расскажут % 30 от реальности. Вам придётся в прямом смысле этого слова быть грузчиком, т.к. товара приходит очень много, тем более в летнее время, приходит очень много напитков (адреналины, пепси, миринда, липтон и т. д.). Ассортимент очень большой. Сотрудники торговых точек ничего делать не будут и будут ждать вашего прихода, чтобы именно вы разложили ваш товар. Даже грузчики будут с вами разговаривать так, как будто они директоры магазина, пока не поставите их на своё место. Тогда представьте, как себя ведёт руководство магазина. И время провождения в ТТ вместо полуторачасовой работы плавно переходит в от 2 до 3 часов, и это в таких магазинах, как пятёрочка, а в больших магазинах (перекрёсток, билла, лента и т. д.) можете смело провести пол рабочего дня. И то, что тебе ещё остается 2–3 магазина до 18:00, а время уже 14:00–15:00, никого не волнует, успевай как хочешь или задерживайся. Придётся быть торговым представителем, мастером по торговому оборудованию (списывать старое оборудование и выписывать... Далее →
-
Гуп со грвц инэкспо или областной рынок на Громова. Ничего не меняется, как было плохо, так и осталось; только люди приходят и уходят. Далее →

