Neo coffee : Проблемы с работодателем и условиями труда
Конченный работодатель Неоинала Серая. Мелочная, чекнутая, постоянно камеры мониторит. Придирается к каждой мелочи. На рабочем месте куча тараканов, невозможно работать.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →
Гость
04.07.2021 08:54
Уважаемая [Р.] Марагарита [А.] если вы приходили на работу смотреть сериалы, спать и просиживать штаны весь день - как не смотреть что Вы делаете? Также на Вас постоянно жаловались гости, что хамите им. Сейчас все гости в один голос говорят, что Хорошо что Вы больше не работаете и с удовольствием приходят, зная, что не встретят Вас. Постоянно опаздывали и нарушали технологию приготовления, на что тоже жаловались. Вывод такой - на работу нужно приходить работать, и Хорошо работать, а не отсиживать ради опыта или ещё чего-то. В своём увольнении Вы виноваты сами. Хороших сотрудников берегут и держат, Вы к их числу не относитесь, к сожалению. Оставляли постоянно грязь везде, и вашему сменщику приходилось полдня разгребать ужасно сданную смену. Вы же делали с позволения сказать «напитки», большой на одинарной закладке и проливали его 10-15 секунд - это не кофе, те, кто знает как правильно готовить кофе - поймёт. Нужно было ещё тогда с Вами попрощаться, после этого инцидента, но Вам дали шанс исправиться, это было зря. Если нужно, могу фото/видео скинуть как Вы «работали»