Торгсервис 27: Необъективное увольнение сотрудников
Работать в этой компании ужасно, белая зарплата только в офисе, в магазинах светофор кассиры получают 50 на 50. Директора так же. Бухгалтерия желает лучшего, регионалы меняются каждый год. Главный бухгалтер говорит, что высшее образование и умная, на самом деле тупая, как пробка. Вернулась обратно, смешно. Увольняют сотрудников, потому что не нравятся по личным качествам. Кто-то умнее, или нужно засунуть свою подругу, которая тупая, медленная, ни чего не знает в бухучете. Так что работать там не стабильно, если не понравилась, молча обновляют твою вакансию и в один день увольняют без причин. Это весь торгсервис, регионал пингвин вообще не мозгов, не интеллекта.
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
1. Нарушение ТК РФ при смене графика. 20.04.2026 выдали новый график «3 через 2», требуя работать по нему немедленно. Уведомления за 2 месяца по ст. 74 ТК РФ не было. Отказ грозит проблемами. 2. Снижение зарплаты. Из-за нового графика реальный доход падает, поскольку уменьшается количество смен. 3. Неоплачиваемая переработка. Работодатель не оплачивает сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Вывод: Работодатель нарушает трудовое законодательство. Соискателям рекомендую всё фиксировать письменно и быть готовыми отстаивать свои права через инспекцию.. Далее →


Екатерина
23.01.2024 01:28
Странный отзыв...вы точно работали в этой организацииjQuery110206506731337415073_1705972408196? Ведать
Сейчас работаю в этой компании. Вся заработная плата выплачивается во время, вся зп белая и на карту. У нас замечательный руководитель (знающий свое дело).
Дружный коллектив, текучки нет, сотрудники в бухгалтерии работают многие более 3-х лет.