Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3320 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3320)
-
обманывают при подсчете премии, каждый месяц в цифрах были ошибки, всегда считали меньше реального (потом разницу не компенсировали). - в кризис март — май 2020 года, попросили официально написать заявление, что работали 2 дня в неделю во время самоизоляции (реально работали 5 дней), чтобы снизить расходы по налогам, в итоге заплатили за месяц около 5000 рублей. Всё «честно», всё по закону, но нае*али людей в наглую. Никаких премий, даже оклад не отдали. Не знаю, может премия теряется в местном офисе, так как она выдается «в конверте». - Нет мотивации для сотрудников работать хорошо. - Нельзя уточнять детали важных тем у руководства выше своего начальника, а начальник нашего региона ответственен за то, на что он не влияет. - При увольнении сотруднику не выплачивают серую зарплату, даже если увольнение было мирное. - То что обещают — не выполняют. + Официальное трудоустройство + офис в центре + по ходу работы обучают + офисная техника рабочая + официальная зарплата выплачивается без задержек Далее →
-
Платить достойную зарплату (хотя бы от 25 тыс руб), и улучшить бизнес процессы, чтобы качество услуг и цены были конкурентные на рынке страны. Далее →
-
Кидают по зп, а так же набирают народ, а как кончается испытательный срок увольняют под выдуманными предлогами, при мне пока я работал 3 месяца сменилось 2 HR, а так 2е конструкторов, а ещё сайт… Вообще умора, скупают [censored] с Китая и продают под своим бредом типо они разработали, пишут типо 50+ инженеров, да не одного нету:)) Далее →
-
У меня много друзей в такси везет и все уже сделали выводы по этому поводу, везет сам себя уничтожает, если нужны доказательства, о том что у водителей без наклеек и купленной лицензии, отбирают заказы через (у вас отбой) с удовольствием предоставлю скрины где указаны телефоны. Клиент так же оставил телефон и не против подтвердить. Далее →
-
Устраивалась в данную школу преподавателем. Успешно прошла собеседование. Попросили прислать сканы документов для заключения договора, узнав, что у меня есть высшее педагогическое образование по специальности, но нет сертификатов, мне перестали отвечать на e-mail и звонки. Мне не просто не объяснили причину, почему я не подхожу на данную должность. Хотя по сути, я понимаю, что компания оставляет за собой право не объяснять причины отказа. Мне даже не сказали, я принята или не принята на работу. Полное игнорирование моих писем и звонков. Считаю, что данное поведение сотрудников компании является проявлением непрофессионализма, как работодателя. Если в данной школе такое отношение к преподавателям, то боюсь представить, как они относятся к своим студентам. Далее →
-
Устраивалась в данную школу преподавателем. Успешно прошла собеседование. Попросили прислать сканы документов для заключения договора, узнав, что у меня есть высшее педагогическое образование по специальности, но нет сертификатов (хотя я в школу устраивалась с условием для себя, чтобы получить международные сертификаты), мне перестали отвечать на e-mail и звонки. Мне не просто не объяснили причину, хотя, по сути, они не обязаны это делать, но и не сказали, что я им не подхожу на должность преподавателя. Полное игнорирование моих сообщений и звонков. Считаю, что данное поведение непрофессионально со стороны работодателя. Страшно представить, какое у них отношение к клиентам. Далее →
-
Директор-самодур и лицемер, который не ценит людей, они для него — расходный материал. «Выживать» начальника пто, который проработал полтора года, игнором, не имея желания даже просто поговорить с человеком — высочайшая степень низости. Меня же он обложил матом в разговоре по телефону, причем, когда была просто проблема связи (я его слышала, а он меня — нет). Кидать разнорабочих на деньги — это в порядке вещей. Люди годами не могут выбить свои деньги. Мне искренне стыдно, что я имела отношение к такому обману. Поставщиков кидает на деньги. Бедный снабженец уже не знает у кого взять материалы в долг. Меня лично он кидал на деньги, когда обещал бонус за продажу квартир, а потом переобувался и говорил, что ничего не было. Все договоренности с исаевым лишь на словах. С заместителем своим он проработал 7 лет, а когда тот уволился от него, то он его даже в ответ с днем строителя поздравить не мог. Я ушла висела ваканстя все лето, потом пришла некая [М.] [А.] которая скоропостижно оттуда сбежала и висит до сих пор вакансия. Писной не может от [И.] избавиться, т.к он один из акционеров АО «Саратовоблжилстрой» Далее →
-
Ниже отзыв писала новая секретарша [М.] отработала абонемент в фитнес-клуб))) и все равно она сбежала потому что зп мизерная, а на повышение ты можешь не рассчитывать. С боем лично я выбила себе прибавку в 3000 рублей! [И.] кидает людей, кидает подсобников, кидает тех, кому продает стремные квартиры, состряпаные из [censored] и палок, переобувается на ходу и меняет свои решения, не держит слово и может в любой момент включитьдурачка. Доказать ты не сможешь ничего, потому что ничего он не подпишет, все договоренности у него на словах. Меня лично он кинул на деньги, когда я оформляла документы для продажи квартиры, а он своему другу риэлтору выплатил бонус, а мой мне сказал взять у него мол ты попроси, он тебе даст. Хам и грубиян. Уволилась, когда этот ушлепок позволил в мой адрес выразиться матом. Надеюсь, что когда-нибудь за такой базар ему проломят череп, ведь он ведет себя как браток из 90-х. Уволилась я в июне и вакансия на мое место до сих пор там висит, зайдите на hh и авито. Рабочим туда не стоит идти потому что зп свою вы ждать будете по полгода, исаев кидает всех подсобников на деньги. Далее →
-
-
ооо НПП Солитон условия труда: зимой очень холодно, летом в цехах нет окон и вентиляции. Далее, моббинг — работает там маляр [Б.] Л.А. (пенсионерка, занимает 4 вакансии), которая за всеми подглядывает и сдает директору по делу и без дела, директор либо штрафует, либо увольняет (что ему взбредет в голову). Есть вахтер Сергеева Е.В., постоянно пишет на всех докладные по пустякам, весь коллектив от них очень страдает. Управы на них нет, директора любят таких крыс и стукачей. Эти две выжили уже немало людей. В итоге, вы потратите время, работая в этой организации. Впрочем, у кого крепкие нервы и любят крыс :))) вперед! Мои не выдержали :) Далее →
-
С первого дня и до момента моего побега (я буквально убегала от супервайзера с криками «я здесь больше не работаю») иначе как цирком уродов это назвать нельзя. Всё началось с собеседования, которое превратили в крысиные бега на шесть часов с дебилистическими загадочками и делением на команды, и довели 50-летнюю женщину до слёз из-за того, что она не набрала достаточно баллов. Однако ей сообщили, что если она очень хорошо попросит и аргументирует, почему компания должна принять её недостойную, они подумают и может быть позволят ей работать. Бедная женщина в слезах покинула комнату. Позднее я поняла: её счастье, что её не взяли. Дальше была работа на входящей линии в бешеном темпе. Предполагалось делать продажи, которые были основной частью дохода при окладе 10к, но звонки были почти исключительно претензионные и от клиентов, которым задержали их доставку. Негатива хватало и от супервайзеров, которые не стеснялись в выражениях и повышали голос на сотрудников в начавшейся уже в тот момент текучке. Кроме того супевайзер регулярно подходил и вкрадчивым голосом говорил тебе на ухо, что нужно в субботу выйти на бесплатную переработку. «Как нет? Это ведь для нашей любимой компании. Все наши уже подписались, давай и ты с нами, что как неродная?» Выходя в субботу видишь,... Далее →
-
Все работники рабы! Замы генерального бывшие воры и ФСБ шники, всех несогласных за забор, премии дают только начальникам отделов и приближенным к новому генеральному новая команда притащила своих людей которые не церемонятся с теми кто работает здесь десятилетиями, кторые являются реальными специалистами своего дела, самый гнилой работодатель которого я встречала за 15 лет работы. Коррупция процветай. все льготы отменили пыль в глаза, ГИТ и прокуратура плачет по вам работягам в в поле зарплату выдавали Когда у них что-то там взрывалось и рабочие работали ночами. Начальника отиз, окито можно смело сажать лет на 20 каждого Далее →
-
Врагу не пожелаешь работу в этой компании! Уважения к сотрудникам никакого, уходя из кабинета директора расшаркиваемся и кланяемся. А он и вправду не нормальный. Нельзя отлучаться, только обед 15 мин по расписанию, на зоне наверно проще. Зп только обещают, но никто не видит! Типа большая компания, а на самом деле 3 деда и 2 сякушки. Далее →
-
Проработал в этой компании некоторое время в отделе сопровождения сделок (тендерный специалист). На сайтах по поиску работы у них вечно висят 2 вакансии — это тендерный специалист и менеджер по продажам. Теперь немного о работе в компании. Организация с отравленной атмосферой. Все работают под страхом увольнения. Текучка страшная. За то недолгое время что я у них отработал, уволили 4 человека. Еще 8-х уволили до меня. Кадровая политика — простая: выжить все что можно из сотрудника за копейки. А именно человек первые 3 месяца (на время испытательного срока) не трудоустраивается официально и получает з/п 10 тыс.руб. + % от заключенного контракта после завершения «испытательного срока» сотрудника трудоустраивают официально с испытательным сроком в 3 месяца (теперь уже по трудовому договору) с окладом 18 тыс. руб. + %. На собеседовании руководитель машет перед носом расчетками некоторых сотрудников с суммами в 60, 70, 80 тыс. руб. и более. Реально ли заработать такие деньги? Нет, не реально. И вот почему: ты приходишь в организацию и тебе дают обслуживать компании, которые находят продажники. Эти компании отдел продаж заманивает под предлогом, что у организации есть связи с гос. заказчиками и что те с небольшим снижением... Далее →
-
Не работают компьютеры и электронный телефон с которого совершаются звонки, это надо исправить. Заключать срочный трудовой договор, человек не может работать 3 месяца без оформления, тем более с ненормированным графиком работы. Зарплата должна быть 20 000 т. к работа неимоверно стрессовая, руководству, как и менеджеру по подбору персонала, не помешает искренность и честность с сотрудником. Далее →
-
Полнейшее не соблюдение законодательства договор заключают гпх, зарплата в договоре указывается 8000 хотя должна быть минималка. Приходится работать сверхурочно с 20−25 число до 22.00,приходится вызывать такси за свой счет, процент по принятым звонкам не учитывается, его забирает себе начальство и вам придется сидеть на минималке, если повезёт. Если вы готовы за 8000 выслушивать истерики клиентов и не ходить годами в отпуск, переработки вам никто не оплатит и не даст выходной. За 8000 вы уничтожите свою нервную систему, если вас это устраивает вперёд и с песней в нашу компанию. Далее →
-
Не оформляют и быстро выгоняют без зарплаты, которая на самом деле намного меньше, чем вам наобещают. Нужно выходить в выходные на полный день, за это естественно нащальника тоже не заплатит. Очень там мерзко, все железки собирают на коленке, и половина не работает вовсе, а потому что заведено в этой компании работать под кайфом с самого утра. Если вы из таких людей, и готовы бесплатно пахать, то велкам в Полюс-сар! Далее →
-
Отвратительный шараш-монтаж! Находятся очень далеко на окраине — в гаражах, страшно туда ходить и работать, пыль грязь, никаких условий! Все кто приходит туда, убегают и не возвращаются. Не очень долго там работал, но даже копеечную зарплату отдавать отказываются как не крути. Меня официально по трудовому кодексу оформлять не хотели, как и почти всех сотрудников этой конторы. Постоянно их объявления висят на сайтах вакансий от ПОЛЮС-САР, хотя у них там несколько организаций, рука руку моет. Не ведитесь на вакансии, берут пару человек когда завал с работой, и потом досвидания. Начальство полный неадекват! Не вздумайте там работать, денег не увидите! Моя ошибка, что хотел договориться, не действует, теперь придется обращаться за помощью куда следует как говорят. Далее →
-
На протяжении нескольких лет мониторю рынок труда в Саратове, в отношении транспортных предприятий или подразделений. Постоянно требуются в Саратов холод плюс, диспечера, логисты, механики, начальники транспортного отдела… Постоянно… Как-то раз сам пришел на собиседование, поговорил с директором (женьщина) и ее замом и получил предложение о работе. Открыв сайт ХХ. Ру начал искать бывших сотрудников по резюме и созваниватся, обзвонил порядка 10 человек это как бывшие сотрудники, так и текущие на тот момент. Все в один голос сказали: не стоит, не суйся в эту компанию! Так все это к чему, на мой взгляд как наблюдателя)) дело не в директоре, а в ее заме который все там крутит и мутит, лучше же работать в хаусе и мутить свои схемы мошенничества, чем в порядке. Зп предлагают начальникам тех службы хорошую от 60 000, хоть и серую. Но из-за текучки… Приходить работать на 3 месяца и увольнятся… Портить трудовую… Уважаемая директор, так зачем вам сотрудники? Когдв у Вас есть золотой зам… Не знаю какие у Вас с ним связи… Почему Вы так в нем уверенны? Но не верю что все туниядцы не профессионалы, и работает только зам… Из такой текучки неужели не нашлись те кто Вам подошел бы??? Не верю, вопрос в голове предприятия, а не в сотрудниках. Мысли... Далее →
-
Сэз им. Серго Орджоникидзе, директор ханенко с руководителем отдела кадров ларкиным заставили всех работников написать заявление что они с 5ти дневной рабочей недели и окладом, хотят работать по 4 дня и оплату денщинную (прям вот все разом так захотели по собственному желанию, ну смех ведь), все поголовно видите ли, нет бы посадить тогда всех на 2/3,а тут и продукцию хотят и платить не хотят. Руководство просто кинул своих рабочих, которые их кормят, зато в газетах пишут среднии зп по 45тр на Орджоникидзе, ну ну, до 30 еле еле бы хоть дотянуть Далее →
-
При устройстве мне говорили только про охрану труда, а на деле взвалили и прожарку и промбезопасность! Пошли бы вы на! Поищите других дураков. Никому не советую! Положительные отзывы могут писать только идиоты и мазохисты! Далее →💬1 комментарий