Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3320 отзывах?

Работала в Чаинке два года, на самой популярной должности- продавец-консультант. Работа не тяжёлая, я до сих пор к ней интерес не утратила, тем более, что интерес подкрепляется выгодой. Чем больше у меня продаж, тем больше зп. Есть конечно и оклад, но хорошие деньги получаются как раз процентами от продаж. Мой пакет предоставляют полный, платят без задержек. Коллектив у нас дружный, другу помогаем, поддерживаем, корпоративных очень веселые, есть что вспомнить. Есть возможность подрабатывать на др тт компании. Далее →

г.Саратов. Позвонил «тер.менеджер» и пригласил на собеседования на вакансию «супервайзер». Собеседование проходило в кафе-столовой типа «улей». Но речь не об этом. Менеджер [К.] [А.] отвратительно провела собеседование, постоянно перебивая и не дав толком рассказать все по-человечески. А рассказать мне было о чем! Постоянно повторяя свое пожелание «давайте кратко», поэтому ты недоумевая начинаешь быстро тараторить, но все равно слышишь уже повышенный голос [А.] — «я сказала кратко». Это вообще что было?! Зачем вообще звали, ведь я не напрашивался. Остался сплошной негатив о компании в целом, отношение скотское, хотя я далеко не скот и не быдло! И знаю может быть побольше этого великого тер.менеджера. О элементарных правилах хорошего тона 100%. В итоге, спустя 5−7 минут собеседования, в течении недели позвоним, если что. Но никто не позвонил. Но хочу заверить, даже если бы позвонили, не пошел бы. К слову скажу, параллельно проходил собеседования в западную компанию (не говорю в какую, чтоб не сочли за рекламу). Уровень интервьюера просто небо и земля. Остались крайне положительные впечатления и эмоции, всегда приятно иметь дело с профессионалами! А в трехсосенском чтобы вы понимали, уровень общения тетя Маня с пивного магазина. Как говорится, бог судья таким людям, могу лишь пожелать [А] в будущем такого же отношения... Далее →

Не набирать гопников и быдло, печально, но это факт! Вы сами подумаете хотите вы работать среди гопников — кот. матерятся после каждого звонка? Далее →

Отлично знаю эту шаражку. Пыталась там поработать. За пафосом и роскошью в оформлении скрывается обман и развод клиентов, а так же кидалово своих же сотрудциц на деньги. Поработали многие, а руководитель заведения Бейкун [О.] [И.] даже не пыталась расплатиться. Как в 90-х годах тупо кидает. Бездарность и быдловатость. Не вздумайте у неё работать! Все от неё бегут через месяц уже. В целом истеричка и двуличная особа. Лицемерие в изобилии. Далее →

Отвратительно! Это слово описывает все, что происходило там с первого дня моего пребывания в банке «Открытие» в г. Саратов, ул. Шелковичная 186. Наш интервьюер опоздал минут на 10 и довольно муторно провел собеседование, не рассказав об обучении, правилах приема на работу по договору ГПХ, а так же, что есть вычет 13% ндфл от 30тр. Должность звучала как «специалист по ипотечным кредитам». Так же сообщили, что по договору нас устраивают на 3 мес, если у них в штате появится вакансия, то возьмут в штат, а если нет — то попрощаются. Затем меня пригласили на обучение, которое по их словам должно длиться 4 дня. Нам не была проведена экскурсия по зданию, неизвестно где находилась столовая/туалет и тд. Наш наставник [Е.] все обещала нам показать, но успешно забывала. Так же у нас не было никакого распорядка дня, не были озвучены перерывы и ходили мы на них, когда ей вздумается. Нам раздали материал, который [Е.] просто читала с листочка, не добавляя от себя ничего. Через пару часов «теории» [Е.] посадила нас к сотрудникам наблюдать за их работой. [Е.] бегала по залу и искала для каждого человека стул по 10 минут. Посадили меня к сотруднице, которая просто клацала по клавиатуре... Далее →

Бывают компании, когда думаешь, что вот сменить администратора или повара, или еще кого-то и вот тогда все пойдет как надо и не понимаешь как его еще тут начальство держит. В этом случае возникает другой вопрос. Как все люди тут работают при таком начальстве. Проработал не много и на чистом эниазме и веры в лучшее. Когда понял, что ничего тут не изменится написал по собственному. начальству совершенно плевать на сотрудников. Перерабатывает он, пашет целыми сутками ил вообще умер за рабочим столом. Единственное за что оно трясется так это деньги. Оплаты всех сверхурочных не выбить, при этом и так платят копейки, а при такой зп и отношении и качественно предоставлять услуги уже не просто не хочется. Знаешь что не оценят. Далее →

Читая предыдущие комментарии …понимаю ,что речь идёт в основном по г. Москва… многие хотят повыше зарплату, обеды посытнее))))) знаете …это нормально… я тоже тружусь в системе «Газпром автоматизация" …с разницей лишь в том, что живу в провинциальном Саратове…)))))) Скажите ,…Вы действительно не вполне удовлетворены ? Наши зарплаты в 2−2,5 раза …даже думаю в 3 раза ниже… ведь это все знают…просто громко молчат… …ничего личного к Вам, с уважением коллеги. Далее →

Проработав достаточное количество времени на МФМ в офисе, хочу сказать о том, что коллектив достаточно гнилой, это касается не всех, но основная масса такова. Сотрудники совершенно не понимают, что делают, работают абы как, есть руководители отделов, совершенно не компетентных в своем функционале, иногда даже до смешного, кого просто не могут дать ответ на элементарный вопрос. З/п рассчитывается вообще не понятно как, такое впечатление, что это делает неадекватный человек. который все свои косяки списывает на сбой в программе, ни одного разумного ответа по расчету отпуска, б/листа (не говоря о зп) от Анны [Л.] и ее руководителя [Е.] [С.] не были получены. Тоже касается и отдела кадров, то дни отпуска куда-то делись странным образом, то не внесут больничный, короче мрак. А это офис, что уж говорить о производственных сотрудниках, они даже не знают к кому и обратиться за разъяснениями, т.к. никто не хочет даже разговаривать с ними. Ужасное отношение, страшная безграмотность и отсутствие божьей искры в глазах. Далее →

начальство и его отношение к рядовому сотруднику! ЦАиВ это просто ужас! никому не посоветую, там работать. Откровенно относятся к сотрудникам как расходному материалу-отработал выдохся (максимум год можно там протянуть-планы адские сотрудники, и это не единицы, просто без выходных ишачат) и иди отсюда нового найдем на дальнейший год. Нет цели чтоб сотрудники не менялись, текучка их вполне устраивает. Кучами увольняются кучами новых принимают. больничные брать запрещают, не важно, что сотрудник сидит на линии и еле говорит-нос заложен, горло хрипит, в трубку носом шмыгает (высморкаться некогда если только в процессе разговора с клиентом-планы бешенные).Бедные молодые женщины с детьми если больничный нужен-все караул! потом сожрать готовы. отдельно отметить хочется супервайзера [Н.] совершенно не компетентную и не умеющую адекватно себя вести. Далее →

Компания состоит из парочки которая решила создать свой бизнес. Договор ГПХ. Зарплата на все вакансии 3500 тыс рублей это если вы выполните план по опросам населения. Ездить на интервью вы будете за свой счет. Я не думала что люди настолько жадные, что готовы платить сумму в 4 раза меньше минималки. Когда вы придете на собеседование вы увидите офис 20 кв. м. Единственный плюс это месторасположение — первомайская 74. График будет у вас ненормированный. Далее →