Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Неадекватность в высшей степени. Коммерческий директор тетя живущая по принципу хочу то, не знаю что, и сегодня я не в настроении, значит ты уволен. Официально не оформляют, зарплата неофициальная (хотя в  Костроме это норма видимо). Зарплату вечно задержиаают.а при увольнении могут вообще кинуть, если не оформлен был. Короче берегите себя и не ходите в эту шарагу Далее →

Centromoda в Саратове. Дружелюбно пригласят на три дня неоплачивоемой стажировки, по работаете на них (особенно любят приглашать на распродажи))), затем скажут, пока вакан ий нет, спасибо, что помогли))) Если есть желание работать за бесплатно, Вам в магазин Centromoda [С.] на Астраханской. Далее →

29/01/2019 дали направление в центре занятости населения на вакансию-Делопроизводитель (помощник). Инспектор сразу позвонила по указанному контактному телефону в объявлении — Аравидис [Ю.] [И.] и записали меня на собеседование на 30/01/2019 в 10:00. 30/01 не сориентировалась сразу и не могла найти вход. На телефонный звонок ответила девушка и огрызалась: «А что, у Вас какие-то сложности возникли? Вам так тяжело найти вход?» В итоге придя в назначенное место и время, меня изначально приятно впечатлил интерьер и мебель в союзе предпринимателей. Хорошее помещение, расположенное не в подвале. Кубки, награды, медали компании и портреты различных политических были на стенах данного учреждения. Изначально сложилось положительное мнение, что организация серьёзная. Далее руководитель [Ю.] [И.] спросила, почему я не позвонила и не предупредила о встрече и мы не договаривались. Я ответила, что общалась инспектор и в 10 меня записали. В это время проходила собеседование девушка на эту же позицию. Она предложила мне сразу поставить отказ или пройти собеседование. Я настояла на собеседовании и мне дали заполнить анкету. Как только приступила заполнять анкету, подошёл сбоку мужчина лет 65 (сотрудник компании), спросил где я живу и кем работала. Я ответила и он мне предъявил, когда я буду... Далее →

Работадателей фитнес-клуба chelsea совершенно не волнуют работники, им всегда найдется замена, тем более работают они не официально, за зарплатой надо бегать самим, вовремя они ее не выплачивают, говоря нет денег или просто игнорируя сотрудников, зп начисляется через месяц, т.е отрабатываешь например за октябрь, тебе выдают за сентябрь, таким образом держа людей, если они не выдерживают, то им просто не выплачивают за последний месяц и все, был работник и нет работника, придет другой, пока поймет, улыбается так же, ужасное отношения начальство, ты никто и звать никак, мнение не учитывается, работай или вали, берут деньги только себе и покупают интерьер в клуб, для отвода глаз, не рекомендую к трудоустройству, время потратите и денег не получите! Далее →

Вызвал начальник службы безопасности и принудил написать заявление об увольнении, угрожая, что иначе уволят по статье, ссылаясь на то, что от меня, якобы, пахнет алкоголем (я не злоупотребляю алкоголем). На следующий же день на мое место был принят другой сотрудник. Надо было взять своего и меня просто выкинули на улицу. Далее →

Добрый день! Как обычно-письмо о наборе удаленных сотрудников, через пару вопросов — интересна ли вакансия и подробности, прислали договор (с печатями), данные по заданиям и суммой материальной ответственности (смо), стандартная схема… (в файле приложу полные тексты, что мне высылали. Хочу с этим бороться! Надоели, честное слово… Далее →

Не-контора, а болото, за плату Выплачиваются только-свои Если с-улицы останаются-без оплаты, Условий не каких Не давно на объекти В Гродно. Разбелся человек Все спихнули на ип во очень мутная контора Не советую Далее →

В г. Клин на Ленинградском шоссе, дом 12 девелоперской компанией Amtel Properties построен СК под названием ООО «Клин Девелопмент», собственником которой является иностранное юр. лицо ООО «Флипмикс Энтерпрайзес лимитед». Руководители ООО «Клин Девелопмент» ген. директор [Н.] [В.] [Р.] и его заместитель Меднов [И.] Николаевич видят в своём подчинении сотрудников знающих только свои обязанности. От сотрудников знающих ещё и свои права избавляются, не гнушаясь при этом применять методы угроз, шантажа, психологического давления, а то и вовсе подделывают документы. [Н.] В.Р. и Меднов И.Н. настолько уверены в своей безнаказанности, что даже в суд, где рассматривается дело о незаконном увольнении сотрудника, предоставили сфальсифицированные документы. Далее →

Директор компании ООО МСК «Мария-Строй» (г. Саратов, ул. Кутякова, 16)тел:89 869 867 770 [К.] [К.] [А.] не платит зарплату с сентября 2018 года. На обращения о выплате, нулевая реакция. О сотруднике забывают, как о пустом месте. Оформления никакого. Если все же столкнетесь с этой организаций, имейте в виду: наобещают много чего, заплатят копейки, чтобы не разбежались, а после уже вы будете бегать за ними. Как оказалось, не платили и в 2017 году, часть сотрудников разбежалась, кто-то ждал до победного. А нам сказали что вероятнее всего не заплатят, когда работа практически была сделана и изменить уже ничего было нельзя. Не попадитесь в эту ловушку. И да: они могут поменять телефон: например:89 061 539 050, могут даже называться по другому"ОкнаПластСервис», но суть одна- поиск клиентов по районам Саратовской области. Объявления на авито, стене в контакте, телефон, [К.] Увидите — имейте в ввиду последствия. Далее →

Никому не советую устраиваться на работу в АО «Совхоз-Весна», даже не предполагала, что такие работодатели существуют — невероятно тяжелый ручной труд без приспособлений и механизации, очень травмоопасный. При устройстве требуют пройти медкомиссию за свой счёт, мне это вылилось в 3700 руб. (включая прививку от столбняка и дифтерии), эти деньги потом не компенсируются. Спецодежда и спецсредства (а без них просто невозможно работать) — тоже за свой счёт. Пришлось покупать галоши, резиновые перчатки каждую неделю, потому что быстро рвутся любые от их работы… Одежду все используют свою старенькую, так что коллектив выглядит весьма живописно. Защищать нужно всю поверхность кожи, иначе сразу аллергия, красные пятна по всему телу от используемых там химикатов… В женском коллективе порядки, наверно, как на зоне. От тяжелой работы за небольшие деньги люди озлоблены; никто особо ничему не обучает, только постоянная гонка. Денежной мотивации никакой, хотя приходится выполнять тяжелую и грязную работу по нарядам за непонятные деньги и до момента получения з/п нет данных, сколько заработала… Тележки, на которых приходится работать на грядках с огурцами, зачастую сходят с рельсов или наклоняются, поэтому крайне неустойчивые; не имеет никакой защиты и слететь оттуда можно на раз. Учитывая... Далее →