CHELSEA : отзыв сотрудника
Работадателей фитнес-клуба chelsea совершенно не волнуют работники, им всегда найдется замена, тем более работают они не официально, за зарплатой надо бегать самим, вовремя они ее не выплачивают, говоря нет денег или просто игнорируя сотрудников, зп начисляется через месяц, т.е отрабатываешь например за октябрь, тебе выдают за сентябрь, таким образом держа людей, если они не выдерживают, то им просто не выплачивают за последний месяц и все, был работник и нет работника, придет другой, пока поймет, улыбается так же, ужасное отношения начальство, ты никто и звать никак, мнение не учитывается, работай или вали, берут деньги только себе и покупают интерьер в клуб, для отвода глаз, не рекомендую к трудоустройству, время потратите и денег не получите!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаМед книжка за счет компании, бесплатная униформа Далее →✗ НедостаткиСтажеров тут ненавидят. Когда тебе тренер объяснил базу, ты, конечно же, запомнишь, но есть такое свойство — первые недели путаться. И им это явно очень не нравилось. Проработал около трёх недель и «сбежал». В различных предприятиях разный коллектив, и все себя позиционируют как «дружный», но не везде таковым являются. В комнате отдыха или прямо на станции менеджер и какой-нибудь сотрудник, который хорошо держит контакт с менеджером, могут высмеивать стажеров или обсуждать. Как-то слышал, что менеджер и тренер одной девчонки над ней ржали в комнате отдыха и обсуждали её «медленность». Если спросить какой-нибудь совет у сотрудника, хочешь — считай, что уже через 5 минут о твоём запросе будет знать менеджер. Работал на кассе с женщиной средних лет. Это был ужас из-за того, что нужно делать всё быстро. Я проработал всего неделю, я много путался, и она всегда наезжала на меня, потом жаловалась менеджерам, что я перечу ей. Всегда орала на всех, но больше всех ненавидела меня. Как-то сильно разозлилась за что-то на меня и поставила на пакер (сборку заказов). Из-за того, что много заказов и надо собирать всё быстро, плюс опыт работы всего неделя, я чуть не сошёл с ума. Она специально... Далее →
Наталья-я
02.07.2022 07:45
Так к клиентам такое же отношение. Изза смены графика работы, не смогла посещать зал, написала заявление на возврат. Больше месяца кормили завтраками, в итоге ничего не вернули. В общем, туда ни ходить, ни работать там не нужно)) еще и запах грибка в душевых, и тренеры для своих клиентов выгоняют с тренажеров.