Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3208)
-
В данной организации совершенно не соблюдают нормы ТК. Сокращение должности проводят, не договариваясь о компенсации с сотрудниками, а вынуждают к увольнению по собственному желанию. Если отказываешься писать заявление, то со стороны руководства поступают угрозы в увольнении по статье, плохих характеристиках, а также, что не получишь премию. А заработная плата там состоит из минимального оклада 23 000 и всё остальное в виде премии. В результате, если ты увольняешься, тебе в последний месяц выплатят только официальный оклад, без премии. Вот так относятся к сотрудникам. Нагружают работой, которая не входит в твой функционал, и не доплачивают за это. Руководство непорядочное, нарушают нормы трудового законодательства, большая текучка сотрудников, обманывают. Далее →
-
Пришёл 14.02.2025 на стажировку в OZON на Трофимовский, 2, строение 7. Сначала отправили посидеть и сказали, что чуть позже нами займутся. Потом подошли, сказали, что работа в 13:00 начнётся. Пришёл работать, а не сидеть, это во-первых. Во-вторых, негде переодеться, вещи негде было оставить. Нет ответственного лица, с кем можно было обговорить об оплате и о работе. Если не нужны работники на Трофимовский, 2, строение 7, склад OZON, зачем в приложении OZON Job вакансии на этот склад оставлять тогда? Я и время потерял, и деньги, чтобы добраться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУсловий никаких, платить не хотят. Устраивался монтажником труб, в итоге занимались всем подряд: разгрузка, погрузка, утеплением балконов. Ко всему даже перчаток не дали. При увольнении расчет получил только через месяц, и то с трудом, и не все. Вообще не советую связываться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбычные рабочие больше знают в работе, чем сами мастера и прорабы. Понабрали мастеров с соседних деревень, которые ничего не знают, кроме того, как в тиктоке сидеть в Камазе. Зарплаты задерживают, кормят на 3 (если по 5-бальной шкале оценивать). Часто бывает такое, что даже не доплачивают. Каждый третий бухает (и рабочие, и ИТР, не хватает строгости). Насчёт строгости… обычных рабочих сразу по зп бьют (и это правильно), а ИТР не трогают, даже если и сильно пьяный. При увольнении не всю сумму выплачивают, отношение к работе вообще на 2. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко где можно встретить такую сплоченность коллектива, такое отзывчивое руководство. Сколько высококвалифицированных специалистов «вырастила» компания, сколько людей нашли себе любимую работу…счёт идёт в тысячах… Спросите любого действующего или бывшего сотрудника..думаю,все с теплом вспомнят время работы в компании. И я не исключение. Спасибо Персонал-Консалтингу! Далее →✗ НедостаткиНе знаю… Может, уровень з/п… Наверное, всем всегда хочется больше). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования очень долгое ожидание для руководящей должности. Если рабочая специальность, то выход на работу сразу же. Зарплата договорная, это мизерная ставка + добивание до договорной зарплаты премией. Но при увольнении премию не дают. Отделом кадров заведует завистливая, безграмотная, злая мадам. Особенно она «лезет» в чужой карман, так как она составляет виртуальные графики работы, которые не соответствуют факту. Может поставить день так, что если отработал в выходной, и он должен оплачиваться в двойном размере, она поставит просто в одинарном. Зарплаты маленькие. Рабочих не хватает. У директора есть любимчики, поэтому респект тем, кто может прикинуться дурачком или проснуться, а умные и деятельные там не в чести. Очень большой показатель атмосферы в коллективе такой, что даже на новогодний корпоратив не могут собрать руководящий состав. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время Далее →✗ НедостаткиПри устройстве зарплата договорная, ставки маленькие. На сколько договоришься, то к ставке договорная зарплата добавляется «премией». При увольнении оплачивают только официальную часть. О премии можно забыть. Особенно злая фурия — это начальник отдела кадров. Безграмотная, злая. Далее →
-
-
✓ Преимуществасвободный график Далее →✗ НедостаткиЯ на подработке в компании почти 4 года (г. саратов), магазины делали заявки специально на меня, тем самым у фирмы появлялись адреса, с которых они получали прибыль! Но… менеджеры по работе с клиентами регулярно меняются и задерживаются исключительно хамки! Которые со своими «зэковскими» замашками, в принципе, не могут работать с людьми! Речь о такой же, представляется М., якобы бывшая директор Магнита. Данная мадам — не просто хамка, так ещё и аферистка, мои именные заявки старалась реализовывать на стороне, якобы её не предупредили заранее. теперь у работы тут = нет. ИЗ-ЗА знание, из-за некой М. этих магазинов и заявок НЕ будет! За время работы, я знаю многих работников, которые ИЗ-ЗА менеджеров ушли из этой фирмы! Меня ценят как сотрудника директора магазинов, и я себя уважаю, если уж на то дело пошло: в Саратове достаточно и других подработок с большей з/п! Хорошие работники везде востребованы, а в ваших конторах так и будет бесконечная текучка и нехватка персонала, как всегда — привет м.! Далее →
-
Оставили заявку о поиске работы, менеджер позвонила, после чего скинула всю информацию и перечень документов. Все её устроило. Менеджер спросила, как быстро могу выехать, и сразу заказали билет. После прибытия на место работы заселили в общежитие, прошёл медкомиссию, они уже устроили меня, даже в трудовую записали. Мурыжили неделю, согласовывали, по итогу вердикт: не согласовали. Ау, люди, очнитесь, вы по какому принципу людей набираете? Человек с опытом работы, ответственный, молодой человек. Отбор как в охрану президента. В общем, шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧерез приложение выбрал ночную смену с 22 ч до 10 ч, старался работать быстро и добросовестно, чтобы понимать, какую сумму можно получить в этом месте. В итоге за 12 ч получил около 500 р, из них 72 р еще и в налоги ушли. Платят за проделанные пики. Ждал не менее 4000 р, но пусть не меньше 3 т. Потом начитался отзывы и увидел, что им проще постоянно набирать новичков и кидать их. Стабильно работающих сотрудников не через приложение там постоянно убирают. Выгоднее кидать новичков. Далее →
-
Зарплата ни о чём. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯвляясь частью этой команды уже несколько лет, могу уверенно сказать, что компания действительно ценит своих сотрудников. У нас есть четкая структура, что создает комфортные условия для работы. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие возможности карьерного роста, хотелось бы видеть более проработанную систему карьерного развития, программы обучения и менторства. Далее →
-
Проходил собеседование в офисе. На следующий день перезвонили — сказали, что собеседование пройдено и ждут на работу после новогодних праздников. За время праздников было написано заявление об увольнении на предыдущем месте работы. После наступления рабочих дней — скинули СМС, что нашли другого. Не рекомендую данного работодателя. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаФедеральная программа по установке электросчётчиков на столбах по всей россии для ИЖС, предприятий, школ, детсадов, дач и т д много работы люди нужны всегда, склады ломятся от количества продукции которую нужно установить. Далее →✗ НедостаткиДенег, что они платят, хватает только на еду и бензин. Раньше было за установку счётчика 1400 р., теперь расценки сильно упали до 700−500 за штуку, и даже этих денег не платят. Деньги постоянно задерживают, якобы инспектора из Россетей не приняли установку счётчиков: вот как примут, тогда и отдадим. Но на самом деле это только предлог, и ты работаешь, работаешь, этот долг только растёт день ото дня, а тебя кормят только завтраками и деньги дают только на проживание. Работать приходится с грубейшими нарушениями техники безопасности, своим инструментом и спецодеждой на высоте с лестницы либо на лазах (когтях) в любую погоду, ездить по деревням и сёлам. Никому не рекомендую такую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. Отдел, в котором я работала, был не сформирован. (Отдел продаж.) Скриптов не было. Регламент прописали спустя 8 месяцев работы. В отделе хаос. Количество лидов в месяц — хорошо, если 4. При уходе из компании ЗП не выплатили в полном объёме. Руководство отвратительное, не могут наладить процессы в отделе, но в этом остаётся виноват отдел. Далее →
-
Банк, который нарушает законы РФ, а также дискриминирует слои населения по некоторым признакам! Объясняю: как студент (заочная форма обучения, специальность экономическая безопасность), имеющий экономическое образование, искал классное место работы. Везде Альфа кичится тем, что является работодателем номер 1. Подал заявки на трудоустройство с желанием получить крутой опыт, беседу вел с двумя HR [А.] и [Е.]. На что сотрудники прямым текстом сообщают следующее: «Нам студенты не нужны, вам никто не будет оплачивать отпуска, вот как отучитесь, приходите». Что могу сказать, позор. Также хочу обратить внимание, что на всех площадках по поиску работы они выделяют следующее: «Трудоустройство строго по ТК РФ с учётом всех соц. пакетов», что является обманом! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиВранье на каждом шагу, нет официального трудоустройства, условия, которые оговаривались на начальном этапе, не соответствуют действительности. Я была рекрутером и размещала вакансии, как думала, с верными условиями, но когда стала брать обратную связь от кандидатов, то выяснилось, что твоя ЗП — это максимум 25 000, при полной занятости 5/2, где люди совершают от 120 звонков в день + общаются в чате, то есть физически это не равносильно заработной плате + никакой поддержки от наставников в процессе обучения и при объяснении «продукта». Такая же участь и ждала меня, как оказалось, только за месяц заплатили, при полной занятости в графике 5/2, 15 тысяч рублей, а по функционалу там много обязанностей. Размещение объявлений, отбор кандидатов, звонки/чаты, сбор обратной связи, ведение отчетности. Не рекомендую. Далее →