Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Не рекомендую наниматься на работу в качестве «новичка», только что закончившего ВУЗ и не имеющего опыта работы в ландшафтной архитектуре. В вакансии пишут, что ищут без опыта работы, что всему обучат. На деле все не так. Новички поставлены на поток, меняются, как перчатки. Если вы отработали 2−3 дня и узнали черный замысел работодателя [И.] [И.] [Н.], то вам повезло, т.к. зарплату вам платить никто не собирался, вы пришли к нему за опытом! Он принимает «на работу» каждого позвонившего, выгнав того, кто в данный момент сидит в офисе и чертит в автокаде. На самом деле сотрудник без опыта не нужен — это замануха, чтоб больше людей приходило. Один поработал, почертил, другой продолжил, третий закончил чертеж. Работа сделана бесплатно, деньги за нее в карман, новичка на улицу, типа он не прошел испытательный срок. Далее →

Самое дебильное собеседование, которое у меня было. Сборище закомплексованных необработанных куриц! Льют в уши, какие они замечательные, а видно сразу бабский сучный коллектив. Не рекомендую туда идти на работу, выe*т все мозги своей тупостью за 3 копейки… Далее →

Задерживают зарплату на 2 месяца, кидают с зарплатой, берут на работу без оформления. Далее →

Будьте готовы работать в данном ресторане, будьте готовы к тому, что вас будут унижать, [censored] все, кому не лень, это страшный гадюшник. И за всё это вам будут платить зарплату с задержкой 2−3 месяца, а при увольнении и вовсе придется за ней побегать, и, скорее всего, её заплатят не в полном объеме. Такое понятие, как отпускные, отсутствует. Далее →

Минусы: — полностью отсутствует корпоративная этика, весь день в офисе стоит мат и так каждый день, у них это в порядке вещей — неадекватное руководство — не приветствуется больничный — еженедельные выезды по клиентам 2,3 раза в неделю и всё за свой счёт — постоянные трудности с работой склада (не догружают или кладут совсем не ту позицию), в последствии бесконечные проблемы с клиентами. — присутствует система мотивации в виде штрафов и мн. др Выживают на этом корабле только крысы. Далее →

Изначально устроившись на эту работу, ты бы в жизни не подумал, что такая компания обманным путём ведёт свою работу! Самое положительное из всего, что было на этой работе, это только коллектив! О начальстве можно говорить бесконечно, к сотрудникам относятся как к «расходному материалу», всё, что ты наторговал в течение своих отработанных 20–23 дней, они могут тупо списать на штрафы! А делаешь ты там всё, начиная от мытья полов, фасадов, уборки магазина до приемки товара, консультации, и в конце месяца ты получаешь пустой конверт! Просто пустой конверт! Бухгалтерия [censored] не знает почему?! Потому что начальство само решает, сколько тебе платить! Хотя в других адекватных компаниях твоя зарплата рассчитывается прямо в 1С! Никому не советую туда идти работать, просто будете пахать как лошади, вам за это даже спасибо не скажут, они считают это должным! Берегите себя и свои нервы! Лучше пойти работать куда-то за 15–20 тысяч и знать, что с тебя ничего не спишут, чем сидеть и молиться, лишь бы в конверте твоём было хотя бы пару тысяч! Ужаснее ничего ещё не видела. Подумайте прежде, чем туда идти! Далее →

Ужасное гнилое руководство! На собеседовании все прекрасно, первые дни улыбаются, затем безосновательно начинают орать на сотрудников. Сотрудники виноваты во всем: утром тебе сказали, что надо «так», ты сделал именно «так, как сказали», вечером на ковер — «переделывай, мы передумали» и так сто раз на дню. В итоге, могут ещё и обвинить в том, что изначально так не говорили. В конторе жуткий бардак: от необустроенных рабочих мест до хаотично бегающих по офису людей. Команды тоже нет: чтоб что-то выяснить, надо обежать все кабинеты и склад, в итоге выяснится, что инфа у человека, который сидит рядом с тобой. В офисе жуткая текучка: нанимают людей и увольняют их потому что правая нога начальника-испанца или директора — его жены так захотела. В офисе постоянный напряг. ЗП обещают на собеседовании хорошую, а потом выясняется, что белая совсем маленькая, основная ЗП в конверте. Нечеловеческое отношение к сотрудникам: если не дай бог заболел, больничный лучше не брать, а эти дни тебе попросту не оплатят. Если надо срочно отпроситься на пару часов, во-первых, сначала услышишь ор и возмущения директора [О.], заставят писать служебку, а деньги вычтут (и с чего тогда возмущения, если это за свой счёт?). В пандемию всех вызвали в кабинет главного... Далее →

Отрицательные стороны обязательно будут у тебя, если ты:  — Пришел за откатами/воровством. Такие компании активно выявляют и выгоняют (не «просит уйти», а именно выгоняют)  — Пришел получать, а не зарабатывать  — Не разделяешь ценности (все принципы, правила, кодекс), эти ценности прозрачны, описаны, а не только «живут в голове акционера», как это бывает даже в очень крупных компаниях. Единственный реальный минус компании, что пока еще компания иногда всё-таки нанимает нечистоплотных, непорядочных людей.. Далее →

Не ходите, дети, в технопарк гулять. Могут на зарплату вас лихо нае…ать… Работал полгода назад оператором на ЧПУ. Зарплата там как договоришься, НО определённый оклад. То есть остатки, кроме оклада, это премия, которую могут недоплатить. Потом ходишь, клянчишь не как свои кровные, а как будто взаймы просишь… Работа зачастую не простая, мерителя нормального нет. Совдэпия рулит))) Придёшь устраиваться на один станок, в итоге окажешься на другом (в моём случае, по крайней мере). За ночные смены не доплачивают, хоть и говорят, что доплата 10 процентов. А ВОТ ЕСЛИ собрался уходить, ТО не вздумай перерабатывать… Получишь оклад и всё. Пофигу им. Хоть ты жил там у станка. Получишь копейки и будь здоров. Рабочую одежду не допросишься… В общем днище. Не вздумайте туда устраиваться. Место там работать либо студентам, либо пенсионерам, либо алкашам, которых тоже там немало. Короче, сброд… И как только вояки и космос у них что-то заказывают. Стыдно… Далее →

Компания испортилась, и виной тому «великолепный» HR-директор [Е.], которая возомнила из себя директором компании. Уж не знаю, за какие такие заслуги ее так любит директор компании [А.], но в коллективе ее недолюбливают все без исключения, это я говорю от отдела продаж. Понижение ЗП менеджерам по продажам — ее дело. Раньше работать было в удовольствие. Сейчас — в тягость всем. Коллектив меняется с бешеной скоростью, а новенькие не задерживаются. ЗП — копейки. Оклад мизерный, а планы огромные и недостижимые. Из отдела в 10 человек дай Бог 1 или 2 человека его выполнят, остальные, которые из кожи вон лезли и продали, допустим, на 70%, не получат ничего, хотя в компанию принесли немалые деньги за продукт, который очень сложно продается в период пандемии и кризиса, ведь проценты от продаж платят только за 100% выполнение плана. Это дикая несправедливость. Порой со слезами на глазах уходишь с работы. В общем, не рекомендую эту шарашку, нашла место гораздо лучше, и всем своим бывшим коллегам, которые, кстати, очень хорошие люди, желаю не задерживаться там! Далее →