Сосновый Бор — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Конченая контора, работает хрен знает под кем, по ходу под всеми черными работодателями, титан-2 и мсу-90."Посчастливилось"там потрудиться, сначала звонила какая женщина, приглашала на работу в ЛАЭС Сосновый бор, условия диктовала приемлемые, потом перевела на [Н.] то же самое, уверял что все норм и отношения они ни к Титану, ни к МСУ-90 не имеют. По приезду, все это конечно всплывает наружу, что работают они с ними, отработали там месяц, по 12 часов, без выходных, питания никакого нет, где варить трубу, там иипищу принимаешь, а это пыль бетонная и грязь, антисанитария сплошная. Командировочные обеденные два раза в месяц, дают в конце отработанного месяца, готовишь в общаге сам, вот только на что питаться целый месяц не понятно. За отработанный без выходных месяц, по 12 часов, заплатили 70 000 тысяч. Варили без брака, прорабы радовались, что наконец то нормальных сварщиков нашли. Тоже пели нам песни, что нам закроют нормально. В общем ребята, как был Сосновый бор обманом, так он им и остался, не советую никому. P.S посмотрели там на их сварщиков, которые даже опоры заварить нормально не могут, после них все швы переправляет... Далее →

Хочу узнать про эту компанию, много ли недостачи, Далее →

Все объявления концерна Титан 2 с объявленными условиями работы вранье! Реальные зарплаты сейчас 40–45 тысяч руб, питания нет, в общагах антисанитарные условия — клопы и тараканы, зассанные матрацы, комнаты на 7–8 человек, готовишь еду сам, на обед тоже, или некачественная столовка за деньги, со спецовкой проблемы, перчатки рабочие выдают 2 пары на месяц. Не тратьте своё время и деньги. Не советую приезжать сюда на вахту. Большая текучка кадров. Попытка трудоустройства оставила гнетущее впечатление. Реальная ситуация и обстановка, условия работы и проживания не соответствуют красивым песням работников по подбору персонала. Позиционируют себя как серьёзная компания (типа атомную станцию целую строят), а по факту шаражкина контора… Слава Богу на Руси дураков на сто лет вперёд припасено, не я один сюда приехал и ещё сколько людей приедут… Далее →

Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор [С.] неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку — лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за этого текучка кадров страшная, новым работникам про ушедших рассказывают, что те были «кончеными» (цитирую директора). Офисные работники как правило уходят, не отработав и года. Единого сплоченного коллектива нет, отделы спихивают с себя ответственность, стравливаясь между собой, лишь бы не попасть под раздачу наказаний. Ваши ошибки, даже незначительные будут долго вспоминаться на совещаниях и оперативках. В итоге имеем адскую работу в бешеном темпе с постоянной критикой и наказаниями со стороны руководства и с отсутствием поощрений. Очень не советую идти работать туда, берегите свои нервы и не растрачивайте здоровье. Далее →

Я отработала примерно год в Концерне Титан -2. Работала по экономической специальности в Дирекции по экономике и финансам. Руководит ей формально [Г.] А.В. но реально управляет [Н.] [Е.] [Г.] дочь собственника. Имейте ввиду, если устраиваетесь в службу на должность начальника отдела или выше, то проходите собеседование как у [Н.] так и [Н.] зам по персоналу Холдинга, причем потребуют проходить полиграф Далее →

Непонятно как считают зп. Обещают 50−60 без переработок, по факту получил 40 несмотря на то что выходил в майские праздники и добросовестно работал. Местным данная организация может и подойдёт, но ехать в командировку за 40 000 в месяц и жить в общаге думаю не стоит. Далее →

задержали зарплату на неделю.на вопрос когда будет выплачена ответили что еще через неделю.бригада отказалась выходить, нам сказали что тогда вообще ничего не получим.задержки были регулярными. Генеральный директор Печайко А.И.обманщик и словоблуд.официально никого не устраивали Далее →

Руководство компании кидает рабочих прибывших по найму из других регионов на средства существования после отработки ими более одного месяца. Условия проживания не соответствуют никаким нормам, отсутствуют места для умывания, туалета, питания. Строительная бригада прибывшая из Омска в количестве 42 человек для строительства 5-ти этажного дома в микрорайоне «солнце», была поставлена в условия выживания (питание один раз в сутки, условия проживания (см. выше)). за один месяц связали арматурную решётку для заливки 300 м/куб бетона, залили бетона 90 м/куб, и за всё это неполучили ни копейки. Домой добирались самостоятельно, кто как мог. Далее →

Салон МТС еще то место для работы. Сначала вас три недели гоняют на тренингах, учат работать, и все для того, чтобы потом поставить нереальный план и относиться как к скоту. Сразу приготовьтесь, что заявленной зарплаты не получите. Ее основа премии за выполнение, но там такие планы, которые никто никогда сделать не может, поэтому с вас еще и вычтут и попросят поработать сверхурочно. И все это вы будете делать чтобы получить свою ставку-минималку. И не ждите помощи и понимая о начальства. Там такая система, что ваш руководитель отыгрывается на вас, а его начальство на нем, и так до верха. Выходит что никакого уважения к сотрудникам. Ты винтик и должен работать на износ, а потом нового на твое место найдут Далее →

Эта организация которая мало того что имеет не компитентный штат ИТР, так и не признает свои ошибки из-за этого страдаюс простые рабочие. ИТР не в состоянии организовать людей на рабочем месте, а управляющие компанией не могут обеспечитьнеобходимым инструментом и строительным материалом. Я вообще не понимаю как такие компании запускают на такие строительные обьекты как ЛАЭС-2, этой компании плотят за человека час, а рабочих садят на обьемы, при этом не содействуют тому чтоб рабочие заработали. Людям приходится увольняться и уходить ни с чем! Что за бордак твориться в России и когда это все закончится. Далее →