Сосновый Бор — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Сосновом боре и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СОСНОВОГО БОРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (50)
-
Долго трудоустраивали. Требовали объёмы, т.к. платили за выработку, но сами не могли найти, что покрасить. Краски в большинстве просроченные на несколько лет. Далее →
-
Задерживают з.п., не рекомендую. Далее →
-
Компания пробила дно, никто туда не идите. Работал 4 месяца, каждый раз задержка зарплаты, вещают все косяки при увольнении, чтобы удержать зарплату. Выплатили минималку, 10 000, хотя отработал весь месяц. Отношение как к животным, ничего никому не докажешь, угрожают увольнением по статье и подставляют под это. Будьте аккуратны, если захотите вдруг нажить проблем в жизни. Далее →
-
Не советую работать там. Отношение скотское. Хозяин базы постоянно бухает и работникам дает непосильные дополнительные работы кроме основной работы. И все это для того, чтобы не платить. Когда просил аванс или з.п., то тебе заявляют, что не сделал свою работу. Штрафы по 3, 5 и 10 тысяч. Повезло, если пару тысяч дадут. Зато обещают зарплаты хорошие без задержек. Никого не оформляют. Так что, если не хотите потерять время и чтобы об вас ноги вытирали, не ходите туда. Далее →
-
Добрый день, уважаемые работники общепита! Я работал управляющим в столовой Мясо и Паста на Капорском шоссе 68, это бывшая столовая ОБМО. Зарплату, обещанную за 4 месяца, так и не выдали. Главный офис находится в Московской области. Трудовые договора на руки не выдают. Многие повара и кухонные рабочие перестали выходить на работу по причине невыплаты з/п по 2 месяца. Одним словом, берегите свой труд. Далее →💬1 комментарий
-
В Норильске. Директор [Г.] при неполной обещанной зп шлёт всех на три буквы, если людям что-то не нравится. Выплаты полные д… Обещания никто не держит. Н. уч [М.] просто молодой бездарь, который при любом вопросе несёт всякую чушь. Кто сюда поедет, все получат намного меньше обещанного. Никаких условий! Даже не думайте сюда ехать. Из всех людей, кто работает тут, никто не доволен зп. Только Гончаров и Масляков выше стоящим говорят, что все хорошо и все довольны. Тут нет зп. Титан2 — [censored]… особенно Норильск! При отказе от работы говорят, что заплатят всё и даже больше потом. Но нифига подобного! Ничего так и не заплатили работягам.. Далее →
-
За 12 дней работал на лаэс2, был в СМУ 1 3, участок, был главным по нарядам за октябрь 2020 года. Мастер [А.] [Т.] закрыл мне 7800 рублей, подал наряды на зарплату на подписание начальнику Участка 3 СМУ 1 [А.] [Е.] Степанову! После получения зарплаты 15 числа, я заметил, что произошла ошибка в фин. отделе компании Титан2. Но ошибка не была исправлена. За 202 часа в ноябре получил 30 000 рублей. Тем, кто любит работать без оплаты, приглашаю в Ленинградскую область, город Сосновый Бор, Титан2, 1 СМУ 3, участок. Далее →
-
Минусов куча. Начальство ужасное. Выпаривают штрафы ни за что. Была ли ты на обеде, на выходном, тебя оштрафуют. Заставляют делать, то, что в твои обязанности не входит, при этом зп ниже, чем у подсобного рабочего. Отношение заведующей вообще убивает. Этот человек не может быть заведующей магазином. Из всех сотрудников нормально работает только 1/4 часть, остальные ходят из угла в угол, а получает иногда больше, чем заслуживают. Косяки «любимчиков начальства» списывают на тех, кто задницу лишать не хочет. Логика отсутствует. Дальше хуже. Оборудования для работы нет. Принтера не работают, или работают через раз, компьютеры старые, наверное, со времён динозавров работают. Сканеры тоже тупят. Крыса сдохнет, никто убирать не будет, будете ходить и нюхать разлагающийся трупик крыски. Дмс нет, медосмотр вычитают с зп, а не оплачивают или не делают бесплатным. Начальство с мотивацией сотрудников совсем незнакомо. За хорошие отзывы в книге отзывов и предложений никак не поощряются, а как плохой отзыв, сразу штраф. Не успел убрать товар — штраф, опоздал — штраф, умер — штраф. Полки через день пылью покрываются — штраф (и не важно, что ты выполняешь свои обязанности, а уборка — это обязанность уборщиц). Далее →
-
-
Шарага конченая, [Д.] [Я.] алкаш конченый постоянно бухает, в эсм Абраменко его прятал, тут [П.] [В.] все обман ничего не платят, как Росатом допускает к руководству таких людей, души продают, нет организации сплошной [censored] всего руководства ООО деталь проект, [Б.] Е.В.еще с ГЭМ только и знает как денег вытянуть и кинуть. Далее →
-
Трудности кругом, и большинство происходит из-за того что рабочий прийдя на работу не знает что делать, планёрки никто не проводит, куда идти что делать никто не знает, а потом и падает зп, в остальном всё нужно делать самому. Далее →
-
Оплата труда низкая. Ниже среднего по региону и по городу. Не соответствует количеству труда, особенно у монтажник. При этом цены в Сосновом Бору как в Москве! Вдобавок пообещали урезать оклады! Да, да именно оклады! Премий и так никогда не было! Вынуждены выполнять работу которую должны делать сотрудники в Москве. Т.к. там в строительстве, монтаже 80/% сотрудников не разбираются. Не работали на площадках никогда! Теоретики! Прислали директора из Димитровграда -0! И так 50% руководителей. НТД не знают, в технологии не разбираются, решения принимать не умеют, ответственности боятся, с людьми говорить боятся или матерятся, т. к нехватает знаний. Счетной палате и прокуратуре (для посадок) надо заняться вплотную людьми и финансами. Далее →
-
Конченая контора, работает хрен знает под кем, по ходу под всеми черными работодателями, титан-2 и мсу-90."Посчастливилось"там потрудиться, сначала звонила какая женщина, приглашала на работу в ЛАЭС Сосновый бор, условия диктовала приемлемые, потом перевела на [Н.] то же самое, уверял что все норм и отношения они ни к Титану, ни к МСУ-90 не имеют. По приезду, все это конечно всплывает наружу, что работают они с ними, отработали там месяц, по 12 часов, без выходных, питания никакого нет, где варить трубу, там иипищу принимаешь, а это пыль бетонная и грязь, антисанитария сплошная. Командировочные обеденные два раза в месяц, дают в конце отработанного месяца, готовишь в общаге сам, вот только на что питаться целый месяц не понятно. За отработанный без выходных месяц, по 12 часов, заплатили 70 000 тысяч. Варили без брака, прорабы радовались, что наконец то нормальных сварщиков нашли. Тоже пели нам песни, что нам закроют нормально. В общем ребята, как был Сосновый бор обманом, так он им и остался, не советую никому. P.S посмотрели там на их сварщиков, которые даже опоры заварить нормально не могут, после них все швы переправляет... Далее →
-
1.Наебалово начиная с трудоустройства (з/п и все обещанные бонусы всё [censored] 2.сотрудников за людей не считают. 3.жилищные условия такие что охота в лес убежать с палаткой. 4.Руководство тупоголовые олени, рея или висилица по ним плачет. 5.Заработать можно только геморрой или слабоумие, заразившись им от начальства. Далее →
-
Хочу узнать про эту компанию, много ли недостачи, Далее →
-
Озвучиваемые условия работы сотрудниками по подбору персонала и в их многочисленных объявлениях не соответствуют действительности. Зарплата 40−45 тыс.,питания нет, готовишь и покупаешь еду сам, в общагах клопы и тараканы, зассанные матрацы, со спецовкой проблемы, рабочие перчатки выдают 2 пары в месяц, отсутствие инструментов, но всё это выясняется только по приезду на место работы к сожалению Далее →
-
Все объявления концерна Титан 2 с объявленными условиями работы вранье! Реальные зарплаты сейчас 40–45 тысяч руб, питания нет, в общагах антисанитарные условия — клопы и тараканы, зассанные матрацы, комнаты на 7–8 человек, готовишь еду сам, на обед тоже, или некачественная столовка за деньги, со спецовкой проблемы, перчатки рабочие выдают 2 пары на месяц. Не тратьте своё время и деньги. Не советую приезжать сюда на вахту. Большая текучка кадров. Попытка трудоустройства оставила гнетущее впечатление. Реальная ситуация и обстановка, условия работы и проживания не соответствуют красивым песням работников по подбору персонала. Позиционируют себя как серьёзная компания (типа атомную станцию целую строят), а по факту шаражкина контора… Слава Богу на Руси дураков на сто лет вперёд припасено, не я один сюда приехал и ещё сколько людей приедут… Далее →
-
-
Шарага конечная, вахтой даже не думайте сюда устраиваться в договоре только оклад 92 рубля час (зависит от разряда) и все, остальное типа премия выходит (40–60к) за месяц, начальство критины не могут не организовать работу не контролировать ее, ставка одна у всех хоть ты сварщик, хоть ты разнарабочий, получите одинаково. Суточных и столовой с талонами нет, на некоторых участках где не воруют есть и суточные и столовая. В общаге вроде ремонт, но клопы и тараканы тут это обычное явление. Люди бегут от сюда сотнями, но вместо них столько же наивных дураков едет со всей страны сюда устраиваться незная во что в вязываются. Робу выдают, но все равно ты ее покупаешь так как ее высчитают у тебя из зарплаты. Крайне не рекомендую тратить свое время и здоровье на эту шарага. [Ш.] что вы попадёте на нормальный участок очень мало. Далее →
-
Работа была в офисе, поэтому по долгу службы приходилось часто контактировать с руководством. Директор [С.] неадекватен до безобразия, это проявляется еще на собеседовании. Он с сочувствующим Вам видом будет выставлять Вас в самом неприглядном виде (и на собеседовании в том числе). Переработки не оплачиваются. За малейшую ошибку — лишение премии, даже если ошибка исправлена и не привела ни к каким последствиям. Отсутствует система премирования за выполнение особо важных задач, которые требуют дополнительных затрат сил и времени. Политика кнута и кнута процветает в лучшем виде (пряники отсутствуют как класс). Из-за этого текучка кадров страшная, новым работникам про ушедших рассказывают, что те были «кончеными» (цитирую директора). Офисные работники как правило уходят, не отработав и года. Единого сплоченного коллектива нет, отделы спихивают с себя ответственность, стравливаясь между собой, лишь бы не попасть под раздачу наказаний. Ваши ошибки, даже незначительные будут долго вспоминаться на совещаниях и оперативках. В итоге имеем адскую работу в бешеном темпе с постоянной критикой и наказаниями со стороны руководства и с отсутствием поощрений. Очень не советую идти работать туда, берегите свои нервы и не растрачивайте здоровье. Далее →
-
Недостатки? Конечно есть, скорее ошибки и упущения в рабочих процессах, над устранением которых постоянно работают специалисты разных профессиональных и управленческих уровней. Не предусмотрена охранная деятельность в торговых залах. Присутствие такой службы в разы уменьшило бы количество краж, совершаемых недобросовестными покупателями и злоумышленниками, что благоприятно повлияло бы на уменьшение денежных потерь и понесенного ущерба компании и сотрудниками в частности. Депремирование за дисциплинарные нарушения стало постоянной практикой, что не способствует налаживанию контакта между руководством и персоналом. Гораздо эффективнее это формирование уважительного отношения, а не постоянное давление в виде денежных лишений. Отсутствует система мотивации для повышения трудовой эффективности, лояльности и положительных эмоций. Нет возможности уходить в отпуск в летние месяцы. Отдохнувший и довольный сотрудник принесет больше пользы в работе. Отсутствие полиса ДМС. Ну что ж, есть повод не болеть! Поверьте, совершенных не бывает, и то, что наша компания нацелена на этот курс и всячески стремится быть на позиции лидера во всех вопросах профессиональной деятельности — это подтвержденный независимыми экспертами факт! Далее →
-
Я отработала примерно год в Концерне Титан -2. Работала по экономической специальности в Дирекции по экономике и финансам. Руководит ей формально [Г.] А.В. но реально управляет [Н.] [Е.] [Г.] дочь собственника. Имейте ввиду, если устраиваетесь в службу на должность начальника отдела или выше, то проходите собеседование как у [Н.] так и [Н.] зам по персоналу Холдинга, причем потребуют проходить полиграф Далее →