Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1220 отзывах?

Улучшить-назначать адекватных дго. Ценить труд работников и оплачивать соответственно. Замотивированный работник-ценный работник и верный. От такого прибыли в кампании будет больше. Платить людям оклад-вы пишите, наверное, для трудовой инспекции здесь, что платите.?На самом деле мы все здесь знаем правду. От того, что он прописан в договоре-платить его не стали. Далее →

Полностью поменять управленцев в Сочи Море Молл не кудышные директора хабальные не воспитанные вечно злые, атмосфера на рабочем месте ужас, все на друга кидаются клиентов друг у друга тянут УЖАС нигде такого безобразия не видела, сниму ещё всё это на видео и где только можно размещу, чтоб все знали какое быдлячее руководство в гальзендонии — [censored] Далее →

Обещают зп 30000р, по факту намного меньше, 300р за выход, текучка, каждый день едут люди, работают день, получают копейки, не выходят и так по кругу. Далее →

Устроился в феврале 2019 года в отдел развития — менеджером по реконструкции и запуску. Прошел 3 собеседования даже сьездил на полиграф в Краснодар. На собеседовании обещали зп 100−140 тыс. (для сочи — хорошие деньги). Условия — оклад — 45 тыс. + бонусы. Для того чтобы получить те самые бонусы — необходимо спроектировать и открыть магазин. В итоге выясняется, существует система штрафов — за мелочь такого рода как высота крючка для курток в с/у могут лишить на 30% всей премии. Подрядчиков нанимают абы каких (лишь бы занесли откат начальнику управления в ростове) постоянные выезды в выходные дни с самого утра на открытие магазина ни за один день переработки оплата не поступила, постоянные задержки после рабочего дня на 1,5−2 часа (это норма). Периодически приезжает комиссия якобы для проверки качества работ (но по факту для экономии средств компании) после которой ссылаясь на необоснованные замечания лишают 100% премии по всем объектам. Премии квартальные, если по счастливой случайности оставляют 50% премии от отработанного обьекта, то задержка по выплате может варьировать от 3 до 7 месяцев, по итогу увольнения ни квартальные ни годовые премии не выплачиваются, а попросту сгорают. В итоге —... Далее →

смс Development город Сочи. В кратце-не связывайтесь! Обман сотрудников путем невыплат заработной платы поставлен на поток, как выяснилось-много лет назад. Кидают всех, по-любому поводу (увольнение, недовольства срезанием премий, личная неприязнь кого-либо из руководителей, плохой день, узкие стринги и т.д.), могут и без повода (на пивас директору не хвататет). В общем лучше стороной обходить, либо краткосрочные сношения со стропроцентной предоплатой. Далее →

Зарплату постоянно задерживали, коллектив змеиный, один или два человека нормальных, остальные сплетники завистники и постоянно делали гадости по работе, если вы гнилой человек, который готов к пакостям и желчи, то вам именно в эту компанию! Требуют много, а по факту неуважение и постоянные задержки, рекомендую как подработку. Далее →

мы работали в Имеретинском отели ООО «эврика», пригласили нас на работу обещали зарплату 60 000 т.р, а заплатили 9000 лично мне, хамское отношение от менеджера компании Эврика, может материться и [censored] говорит что она решает всё сколько нам платить, и такое ощущение что я работала за еду, директора компании в жизни не кто не видел не когда, говорят он мошенник большой, сам отель Имеретинка крупный и там много компаний, мы жили с девочками в общежитии и там были с Антланта компании сотрудники, мы перешли к ним чтоб хоть на дорогу заработать, но увы и они обещание не сдержали заплатили мало. так что будьте осторожны. Далее →

Клининговая компания «Nik Clin"/ИП [И.] [Е.] [Н]/-заманивают людей, обещая трехразовое питание и бесплатное проживание в хостеле. Обещают трансфер до объектов. В итоге, работники, чей рабочий день начинается в 10 часов, вынуждены ехать на объект в 6 часов утра и приезжают в хостел в 12 часов ночи. Обещанная заработная плата не соответствует действительности. До руководителя- [И.] [Е.] [Н.] дозвониться не возможно! Ну, а если повезет, то [Е.] [Н.] все стрелки переводит на «нерадивых» менеджеров объектов СМ. На клининг СМ «Перекресток» на Поляне Молл площадью 2000 квадратных метров отпускается в месяц- две тысячи рублей. Поломоечные машины, которые должны работать на площадях СМ, уже давно пора списать, т.к. даже запчастей уже давно нет к таким «современным» машинам. Директора СМ «Перекресток» на Поляне Молл, Роза Хутор, Кирова-58, устали от обещаний и лжи горе-руководителя! [Е.] [Н.] с легкостью кидает своих работников на деньги, ссылаясь на то, что люди приезжие, жаловаться не побегут! Далее →

Гнилая компания, начиная с ОУП ждала оформления 3 часа, условия отвратительные, аптеку убираешь своими силами, выполняешь часть работы за ЗМА. Зарплата серая, оклад 4400, нарушают ТК РФ, при увольнении за 6 смен по 12 часов заплатили копейки, расчётный лист не выдали. Не советую идти в эту организацию. Далее →

Ужасное обращение с персоналом со стороны управляющего персонала. З.п. задерживают на полтора месяца, всё «завтраками кормят», никакого официального трудоустройства, даже трудовой договор не выдают и не показывают его. Далее →