Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Невероятно гнилая контора. Приглашают на вакансию, сдергивают с текущего места работы, потом приходишь к ним на работу, через месяц говорят, что тебе надо освободить должность. Плюс начальник отдела психопат, алкоголик, который любит показывать свое превосходство. В итоге зря потраченное время на хз контору. Требований вагон, и зп к этим требованиям ниже рынка. Когда к ним приходишь, еще носом воротят, что мол, мы хотим более знающих, а знания (именно что им надо, а также внутренние регламенты и прочее) ты должен на входе уже в коридоре чакрами распознавать.. Далее →

Находится эта организация на Ленина 217. При первой встрече дали заполнить анкету, расспрашивали о доходах. Название организации своей не говорят при первой встрече. Речь шла об офисной вакансии, но сразу было понятно, что контора связана с сетевым маркетингом. Только они так долго наводят тень на плетень. После 19.00 вечера позвонили и сказали, что прошла предварительный отбор. В 11.00 следующего дня ждут на стажировку. На стажировке, которую вели [М.] [А.] [Г.] и [Е.] [В.] [К.], рассказывали о перспективах работы в данной организации. [Г.] рассказал о сертификатах, [К.] — об оплате труда)). И опять ни слова о названии фирмы и товаре. Хотя я спросила, как вы называетесь? В ответ: «Узнаете завтра на лекции.» Дома начала гуглить и, вуаля, по запросу отзывы Ленина 217 прочитала об этой конторе. Рисуют радужно все, но по факту слова расходятся с картинкой. По рассказам [К.] первый спикер у них заслуженный «Лев» (это их внутренние регалии) и «пригнал» (так и сказала) новенький Кайен. А по факту перед нами стоял молодой человек в дешевом костюме, который не мог связать двух слов. Далее →

Работала в компании Транзи Групп Дайли менеджером среднего звена. З/п не задерживают, всегда выплачивали вовремя. Есть медицинская программа. Есть программа наставничества на период испытательного срока. Коллектив молодой, дружный, отзывчивый. Очень нравилось, что нет жесткого дресс-кода. За тот период времени, что работала в компании, системы штрафов не заметила)))) Руководство крайне адекватное. Есть множество дисконтных программ. Работала бы и дальше, но изменились семейные ценности (решила рожать))))) Очень планирую вернуться обратно. Далее →

Проработал два дня. Всë очень сумбурно и непонятно. Пришëл, сказали, что буду работать в офисе, на следующий день отправили в магазин на Ленина, Карапуз, кажется, называется. Везде одни новички, даже человек, который должен был меня обучать, пришëл на неделю раньше меня. Занимался написанием продающих текстов, за них мне, кстати, не заплатили. Потом отправили в другой магазин, на 45 параллели, туда уже не пошëл, так как решил посмотреть отзывы, слишком уж всë подозрительно. Не могу судить, так как и недели не отработал, но пахнет разводиловом. Люди бесплатно пишут тексты и уходят, а им это и нужно. Далее →

Частная транспортная контора с неадекватными людьми на подборе персонала. Работать у них никому не советую. Проходишь собеседование, тебя обещают принять (замечу, что даже не берут время на обдумывание, а сообщают сразу решение, что согласны принять!) и… пропадают. Мобильные телефоны перестают отвечать. Зато потом, когда вы про них и думать забудете, станут названивать уже с других номеров со своими предложениями. И ни за что не признаются, кто такие! В 2021-ом году, вроде, переехали из [С.] куда-то в Люберецкий район. По-моему, деревня Марусино. Занимаются перевозкой «социальных» пассажиров — инвалидов, бомжей и т.д. пассажирскими микроавтобусами. Газели, в основном. Работают при различных медицинских учреждениях, ночлёжке в Перерве, дежурят на вокзалах с социальным патрулём. Зарплата раз в месяц. Далее →

Ох, с чего бы начать… Эта самая конченая компания, которую я встречал за свою жизнь, лучше хй без соли доедать, чем работать в этой компании. Как считается зарплата, никто не знает, по договору 75 р/час + сдельная работа. Спрашивал у людей, которые работают долгое время, даже они не знают, как з/п считается. После подписания договора отправили на производство в поселок Мирный. Начальник производства там женщина с психическим отклонением, весь диалог адекватно она не может. После вышел в первую смену и поставили разгружать фуры с таблетками… все 12 часов мы вдвоем с наставником разгружали фуры. Обед там как успеешь, когда фур нет, тогда и поешь, ну, а если фуры без остановок идут, то извини, работай без остановки. Никогда не знал, что контролер — это грузчик (да, я устраивался контролером, а не грузчиком). Старшая смены тоже женщина с отвратительным писклявым голосом, если что-то происходит, визжит как натасканная свинота, которая сидит на стуле и нихя не делает, все нештатные ситуации ты решаешь сам под свинячий визг. Коллектив по общению адекватный, но половина из них алкоголики. Сказать, что я охел, это ничего не сказать… я отработал одну смену и мне хватило. Когда... Далее →

Маринуют людей, долго и с энтузиазмом. Проводят собеседование 3-часовое со всеми сотрудниками отдела кадров, судя по всему. Вишенка на торте — отвратительный психолог, женщина в возрасте с недовольным лицом, которая то и дело ждёт, чтобы перейти в конфронтацию. А после нужно снова ждать. Потом ждать ещё и ещё. В конечном итоге, они просто пропадают. Если по определённым причинам вы не хотите брать человека, скажите прямо и в лицо. К чему весь цирк и пыль в глаза? Зачем врать? Ответственный, надежный работодатель — это явно не про евроавто. Подумайте 1000 раз, хотите ли вы тратить своё время и работать в этой компании. Судя по отзывам сотрудников, работающих уже там, условия отвратительны. Платят 30 000, иметь будут на 70 000. Все хорошие отзывы пишут, вероятно, женщины из отдела кадров. Или людей нанимают. Думайте сами, решайте сами. Компания с отвратительным отношением к кандидатам. Далее →

По зарплате обманывает начальник склада А. сейчас он и начальник транспортного управления говорит, что он нежный и пушистый. Я на самом деле агрессивный, неадекватный и общается с водителем как с быдлом, повышает на них голос. Есть у него два приближенных, которые возят лёгкие точки: начальник склада и транспортного А. Далее →

Отсутствует одинаковое донесение информации для всех сотрудников. По желанию официально оформляют на половину ставки от минимальной зп. Несмотря на весь имидж и ссылки на усталость, руководитель настолько не чистоплотный, насколько мусор из-под упаковок или грязные салфетки могли быть разбросаны по полу и по поверхностям и оставлены так следующей смене. Помимо мелкого так оставленного мусора, для уборщицы всегда оставалась на ночь гора обычного мусора в пакетах. У руководства прослеживаются нотки мизогинии; также руководство могло дать тяжёлые коробки с табачной продукцией девушке. За бывшие 125-170 р., нынешние 150-170 р. в час можно было каждый час мыть полы. К сотрудникам «по знакомству» начальство гораздо лояльнее, чем к остальным; также у них более высокий уровень зп (200 р. в час). Были моменты, когда давали объёмное задание вплоть до окончания рабочих часов, как таковую переработку не оплачивали, и нередко можно было задерживаться до получаса. Вместо качественного подхода к графику управляющий поставил 10 смен подряд по 11-17 ч и лишь пожал плечами, когда вернулся из поездки, на утверждение, что это не нормально. В табаке работают несовершеннолетние. Нет уголка потребителя. Далее →

Все комментарии с хорошими отзывами куплены! Работал в Обухов Домодедово, сначала трудился в бренде Джили, потом в Чери. К сожалению, смена генерального директора вынудила уволиться всему опытному менеджерскому составу, так как на каждом собрании обещали уволить одним днём. Одним днём не уволили (человек слово). Договорились отработать две недели и получить зарплату, пока найдут нам замену. При увольнении нас кинули на зарплату за продажи (человек слово), сославшись, что это премиальная часть и на усмотрение руководства. Генеральный директор просто не подписал ведомость и отказался платить. Десять раз подумайте, стоит ли сюда идти работать, чтобы об вас вытирали ноги… Далее →