ООО "Королевская вода": Обман с зарплатой и агрессивное общение
По зарплате обманывает начальник склада А. сейчас он и начальник транспортного управления говорит, что он нежный и пушистый. Я на самом деле агрессивный, неадекватный и общается с водителем как с быдлом, повышает на них голос. Есть у него два приближенных, которые возят лёгкие точки: начальник склада и транспортного А.
- 👉 Работа в КОРОЛЕВСКАЯ ВОДА в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КОРОЛЕВСКАЯ ВОДА водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1953 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Москве (1417 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74192 отзыва) →
-
Работа заключается в доставке воды в 19 литровый баллонах в офисы и на дом. Водитель и грузчик считаются там людьми 2 сорта, которых можно обмануть в зарплате, задержать зарплату, или вообще не дать денег, сказав что посадили ген. деректора. Во всем виноват водитель, за все штрафы 5000 рублей. Будьте бдительны. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
