Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1374)
-
Проработала в организации 4 месяца, могу сказать одно, люди не задерживаются — бегут, отношение к подчиненным: маты, ругань и оскорбления. Начальство позволяет себе распивать спиртные напитки на рабочем месте, в любое время суток. Постоянная текучка кадров, люди не задерживаются. Соискатели приходят толпами. Руководство обманывает сотрудников. В ООО «ЛЦ»ГРУЗ-ТРАНЗИТ» отпуск заслужить невозможно, максимум могут дать одну неделю и то с криками. Болеть нельзя, больничные листы не оплачиваются. Возраст коллектива от 21 до 24 лет. Так проще манипулировать молодежью, чтобы при увольнении не выплачивать заработную плату и компенсацию. Хорошо подумайте, прежде, чем идти на собеседование в эту организацию! Далее →
-
Хозяйка странная дама вида «аля поварша в деревне», перебирает кандидатов, её не устраивает, что люди после испытательного срока претендуют на повышение ЗП. Справитесь Вы с работой или нет, определяют не по профессиональным навыкам и результату собеседования, а по внешнему виду. Не советую Вам тратить время на эту организацию. Далее →
-
Очень хреновая компания ООО «ЮрСофт». Обещают зарплату от 20 т.р. и выше, по итогу 8 т.р. При расчете не выплачивают заработную плату и не начисляют отпускные, мотивирую это тем что вы ничего не делали и мы не обязаны и не хотим вам платить. Начальник отдела продаж Степаненко С.В. переходит на личности, кричит матом, угрожает. Директор Рыжиков В.В. такой же, платить ни за что не хочет, жмет каждую копейку. Короче, если вы хотите потерять своё время и потратить свои нервы приходите в компанию ООО «ЮрСофт» Далее →
-
Работая на предприятии от трудового отряда, насмотришься на то, как постоянные работники вечно обсирая начальство, что им не платят зарплату, при этом не работают, в отличии от труд. отряда, которые пашут за копейки. В основном коллектив старые, злобные тетки, постоянно орущие, играющие на рабочем месте в карты, пока линии стоят, и матерящиеся, мастера в основном неплохие и то смотря на кого нарвешся, что Азиров не разгонит этих лентяев или устраивает, что хоть такие не сбегают с работы? Далее →
-
Компания перебрала по Ставрополю кучу народа. Текучка как и в других 1с франчайзи, то есть большая. Постоянно пользуются дармовым трудом людей которые либо пришли на стажировку либо которых направила служба занятости, так как других вариантов по возможности трудоустройства нет. После 2 двух недельной стажировки в лучшем случае вы выйдете из их офиса с тысячей рублей в кармане и ответом, что вы нам не подходите. Так что особо не думайте, что устроитесь на работу с хорошей зарплатой. Начальство постоянно придумывает новые виды штрафов для сотрудников, загоняя их тем самым в безвыходную ситуацию. Далее →
-
Ужасный салон, ужасные люди. Каждого клиента обсуждают после ухода, принадлежности маникюра после клиента не обрабатываются, просто моются проточной водой! Образовался конфликт, из-за того что я спросила где емкость с дез раствором, куда положить инструмент? На что я услышала много гадостей и оказалась «самой умной». Быстро собралась и ушла.. Бррр.. Как вспомню… Далее →
-
Мне так же совсем недавно посчастливилось «побывать» в этом банке! первое что нам всем пришлось пережить это собеседование! Поскольку я живу не в самой «губернии!» мне пришлось туда ездить! Первый уровень, как нам сказали прошли «все». Нас отправили домой, чтобы дома мы прошли тест! Через неделю нам позвонили и сказали, чтобы мы приезжали на обучение! На 5 дней. По факту вместе с выходными получилось на 8! группу собирали из других до этого отсеявшихся групп! Из нашей группы прошли единицы! Неизвестно по каким критериям…поскольку тест был явно не на знания! Причем одной девушке мной была оказана помощь в прохождении теста, но… меня взяли, ее нет! Хотя ответы у нас были — одинаковые. В течение всего обучения нам в сжатой форме пытались «влить» всю информацию! Как оказалось тренер Татьяна была «специалистом» своего дела))) У нас так все хорошо было по всем продуктам банка, особенно по страховкам! Правда «ведущие специалисты» этого заведения…даже не знали, что в их же продуктах страхования есть исключения… Позор! и это тренер! Далее при изучении кредитных карт банка мы заучиваем речь о том, что если нет задолженности по карте, и клиенту подключена страховка,... Далее →
-
Поделюсь впечатлениями о работе компаниях холдинга Инсистем. Посмотрев сайт компании в интернете, сложилось впечатление, что иду работать в крупную солидную компанию. Переманили меня туда обещая полный соцпакет и высокую зарплату. Во время оформления оказалось, что соцпакет состоит из минимальной зарплаты, остальное — премия, как позже выяснилось — в конверте и зависит от настроения руководителя. После прохождения испытательного срока зарплату до обещанного уровня не поднимали, объясняя тем, что работаешь хорошо, но бюджет еще не утвержден, поднять не можем, то уже утвержден теперь поднять не можем. Как оказалось не только меня, но и остальных сотрудников отдела также динамили больше года. Не все доработали до этого времени, очень большая текучка, тем же кому з/п все-таки подняли, почти сразу предложили уволиться, чтобы взять новых сотрудников. Рабочий день не нормирован, руководитель оставляет работать до 9−10 вечера, что дополнительно не оплачивается. За это полагается 3 дня к отпуску, только отгулять отпуск проблематично: сотрудники регулярно увольняются из одних компаний холдинга и принимаются в другие, компенсацию за не использованный отпуск начисляют только исходя из договора, т.е. минимальную, да и её вычитают из следующей зарплаты. Объяснение гениальное: вы же работаете своем на рабочем месте, ничего не изменилось, значит и компенсация не положена. И отсчет... Далее →
-
-
Туристическая компания Квант тур (ранее Квант ст) совершенно безразлично относится к своим сотрудникам, оформления я так и не дождалась даже через 6 месяцев (как они считали, это они меня учили основам туристического бизнеса), хотя на самом деле всё сводилось до уровня принеси-подай. Естественно ничего не платили (ну может пару раз 2 тыс. дали). Молчала, чтобы хоть что-то уловить в этой работе и научиться. Когда сказала, что ухожу, то примерный ответ был такой — «А ну ладно тогда, пока». С очень большой злостью вспоминаю «работу» там. Да, и руководители (их 2) постоянно грызуться между собой. Далее →
-
Очень сильно разочаровались в этой организации, ее похабным отношением как к своим работникам, так и перевозчикам. Работников считают за тупых баранов, которые ничего не добились в жизни, ничему не обучены и вообще должны работать бесплатно. уважение — Забудьте это слово. Ужасную атмосферу ощущаете на 2й месяц работы, когда начинаются крики, упреки, оскорбления. Начальство ведет себя некорректно, как уличное быдло с дешевым базаром. ЗП (оклад) — когда-нибудь да получите — после того как сто раз подойдете и услышите в свой адрес что вы нихрена не сделал. премия — тоже забудьте это слово. C таким внутренним распорядком организации столкнулись впервые… Обходите Груз-Транзит стороной. Далее →
-
в фирме Санги Стиль не соблюдаются нормы рабочего дня и оплаты труда. При официальном оформлении 8 часового рабочего дня все сотрудники работают по 11 часов 5 дней в неделю. А последние полгода с приходом нового руководства все работники ставропольского края в дни акций остаются работать до 9 и 10 часов (при графике магазина с 9 до 20:00), пока РД не соизволит позвонить и дать команду идти домой. Естественно никто за это не заплатит! Планы завышают так, чтобы вы остались без зарплаты, при чем мозг вам вынесут бесплатно за все на свете, ведь по их мнению планы реальные, а вы не работаете! Руководству плевать на всех работников, постоянная текучка не только консультантов, но и управляющих. Раньше магазины обеспечивались всем необходимым для работы, сейчас деньги не выделяют даже на бумагу, но при этом требуют раздавать листовки целый день. Далее →
-
ип Хараборкина Р.И.- полностью неуровновешенная директриска .Назвала бы ее крахоборкина. принимают на работу с испыт. сроком, после которого и увольняют без расчета. У сотрудников зп копейки и конечно же черные. Замешены в чем-то не «чистом», так как боятся любых проверок и посторонних людей. торохнит, как сепоратор. Офисный коллектив отвратительный. крахоборкина Орет не только на сотрудников, но и на клиентов. За свою карьеру, я впервые встретила такую «шизанутую» Ну и конечно же увольняет по идиотским причинам, впринципи какая она такие же и причины. Далее →
-
Хочу рассказать о компании ООО ПКФ Таврос в г. Ставрополь. Условия работы не человеческие, водители работают по 15−16 часов, половина з/п черная. Из официальной и черной з/п удерживают так называемые «страховые», которые должны возвращать раз в квартал, но тем кто увольняются их не возвращают совсем, а кому выплачивают, то отдают 30−40%. Штрафуют за все, что не нравится компании, командировочных не платят. Директора на работе почти не видно, особенно в день выдачи з/п. Такое впечатление, что ему заплатили за развал фирмы. Далее →
-
в мебельном салоне Берген, находящегося по ул. Пирогова, 18Е в Ставрополе, в лице директора Самарского Игоря Леонидовича, большая текучка кадров. Зарплата серая, в конвертах и выплачивается не вовремя, и только авансами, так как у директора нет времени на расчёт заработной платы, которая состоит из оклада и % от прибыли. Увольняющихся, вообще, оставляет без заработной платы, находя кучу предлогов, придирок, переходя на хамства и угрозы. Оформляет не всех и на полставки, хотя работают все сотрудники полный рабочий день, уходя тем самым от налогов и хвалясь знакомством в трудовой инспекции! В объявлениях и при собеседовании обещает золотые горы, которые рушатся через несколько месяцев работы. Сроки поставок мебели по договорам, монтажа, устранения недостатков и отношение к клиентам, после получения 100% оплаты отдельная тема для обсуждения! Далее →
-
Идея этой компании ООО Русмедиа (главный офис г. Ростов) сектанское общение и привлечение денежных средств в компанию. (см. Дев-ти) Зарплаты задерживаются, более 10−15 дней. Главный козырь этой компании написание ЗРС (т.е. жалоба, просьба, какое-то решение проблемы и т.д.), все в письменно- электронном виде (!),ю типо чтобы рук-ль не пропустил мимо ушей твою просьбу! Все решает Ростов, в г. Ставрополе руководитель очередная «офисная мыша», который ничего самостоятельно без одобрения «кота» не предпринимает, как рук-ль! Невозможно работать! Постоянный бардак в офисе, тараканы, горы грязных заплесневевших кружек, грязные стены, убогая мебель! И это рекламная компания! Если интересно такая работа, то добро пожаловать!))) Далее →
-
в 2010 году приходил в монокристалл устраиваться на должность менеджера по закупкам со знанием английского. Меня пригласили на собеседование, что меня очень удивило, т.к. у меня не было совсем никакого опыта работы, а в описании вакансии он требовался. Приглашали на собеседование 2 раза, в первый раз не удалось поговорить с руководителем отдела. В первый раз мне мимолетом сказали, что на этой должности уже работает одна кандидатка на испытательном сроке. я тогда подумал, что у них расширяется производство и им нужно больше работников. Во второй раз, проходя мимо работающих сотрудников, пара злобных 50-летних теток окинули меня еще более злобным взглядом. когда беседовал с помошницей руководителя на немецком языке, она спросила меня, уйду ли я из компании, если мне предложат поехать заграницу, по ней видно было, что она сама бы побежала туда, пятками сверкая, если бы ей подвернулся такой шанс. В общем ушел я от туда не в самом лучшем насторении. А на счет энергомеры, не соврал никто в негативных откликах, что там заседают хамы. Слежу за этими двумя компаниями на протяжении 5 лет и не меняется ничего — также постоянно открытые вакансии на десяток должностей, такая же текучка, берут кого-то на испыт. (пытательный) срок и одновременно проводят... Далее →
-
-
Не ходите в Магниты работать: Там вы не люди, а лошади! Работал в 2 магазинах их и в несколько выходил на помощь, ДФ и РД дибилы полные, зимой холодно (не топят), летом жарко (кондиционеры стоят так что не понять что они охлаждают, в том где я работал 1 кондиционер охлождал холодильник с мороженым, 2 холодильник с мясом). Вы где-нибудь видели, что бы открывался магазин, в него привозили товар и не ставили двери ещё 3−4 дня… И самое главное, если бы мне сказали, что под новый год я с 15 декабря по 1 января буду обязан «добровольно» работать без выходных, и за это не заплатят, я бы никогда не устроился бы туда работать, ведь в новый год, большой поток не умеющих читать, а любящих поорать много, а прибыль магазина в 2 раза больше обычного месяца. Далее →
-
Зарплата чёрная, день не нормирован, в выходные и праздники приходится работать (переработку кое-кому оплачивает). В коллективе процветает стукачество, лицемерие и ложь (стукачество приветствуется, ибо хозяин сам бывший мусор). Сам Струтинский слово не держит, обещанное быстро забывает. Далее →
-
ип Бондаренко Г.Н. аферистка, каких мало. Набирает на работу стажеров, сроком на 3 месяца, на это время никак их не оформляет, а когда срок стажировки подходит к концу, находит предлог выгнать человека, не заплатив ему при этом ни копейки. На нее было уже неоднократное количество жалоб в трудовую инспекцию. Хотя там у нее уже есть свои «прикормленные» инспекторы. В ее салоне мебели полный хаос, цены ломит космические, наценка свыше 100%, причем качество мебели оставляет желать лучшего… Полно дешевого Китая, который выдается за элитную Италию… Работников она не ценит и за людей не считает, все зависит от ее настроения. Если настроения нет, берегитесь, под раздачу попадут все.. Из-за отсутствия клиентов менеджерам приходится целыми днями делать вид бурной деятельности, дабы царевна Бондаренко была довольна… Клиентская база стухает, и Галина Николаевна придумала фишку, отправлять девочек менеджеров по стройкам, искать клиентов! Права работников нарушает на каждом шагу, трудовое законодательство не соблюдает нигде. Уволиться от нее без проблем — невозможно, она сделает все, чтобы работник ушел от нее ни с чем и со скандалом… В трудовом договоре пишет неполный рабочий день, соответственно все отчисления в фонды будут... Далее →
-
Зарплату обещали 20−25 тыс. руб. Реально выходит 3−7 тыс руб. Есть штрафы за опоздания на 5 мин-500р., чем больше тем выше и размер, вплоть до 3500 за невыход. Сплошное рабство! Не устраивайтесь туда, либо отработаете дня 3, поймете что [censored] и подарите 3 дня бесплатной работы, либо будете бесплатно работать и выбивать свои же деньги. И чем больше времени будет идти тем будет хуже и сложнее. Далее →