Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1373)
-
✓ ПреимуществаМеня приняли на работу после техникума, с неоконченным высшим образованием. Помогали в дипломной работе в ВУЗе. Я за два года работы с нуля стал востребованным специалистом. Стабильная зарплата. Официальное оформление. Берут без опыта и обучают. Благодарен нач.отдела и главному инженеру. Сейчас работаю в Москве. Далее →✗ НедостаткиМного работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатное хрючево в столовой (по другому это не назвать, изжога хоть Сатане поклоняйся чтоб излечил, медпункт постоянно закрыт, где врач не известно), может по совместительству в цеху работает, здесь это нормально. Народа не хватает из-за этого дикая текучка. Местному руководству по барабану на все проблемы, если вы местный, то печально вы будете получать меньше вахты в 2 раза (лучше в местном ауле договорится прописку получить и устроится).Спецодежда нормальная, больничный-отпуск платят. Мясо по скидке. вахтовикам рекомендую! По слухам рабочих (пенсионеров) с цеха кто давно работает говорят карьерный рост хороший, люди быстро уходят отсюда. Далее →✗ НедостаткиНа этом все плюсы заканчиваются. Почитав ниже отзывы, впечатление, что накрутка, чтоб хоть как-то повысить рейтинг этой компании. Вы тут как раб на галере, работать будете за троих, а если не успеваете — пишите объяснительную. В последние недели вообще АД (походу, пришло время платить за то, что просил излечить мою изжогу сатану). Людей вообще нет, я стоял сразу за троих все эти дни, вас будут мастера, как на зоне, каждую минуту отслеживать по камере и записывать время. Завалы огромные, особенно когда оборудование хреначит брак, и наладчики ничего не могут сделать (бывает, там целая бригада из всех, кого попало в цехе, собирается: мастера, специалисты какие-то и наладчики). В итоге машут плечами, и ты понимаешь, если ты в день! — сразу планируй, что ты до ночи, пока другую смену не запустят в цех. Постоянно будут говорить: «не нравится — увольняйся», набрали вахту, которая вообще ничего не хочет делать, и так как это братья соседних республик, то мастера им особо ничего не делают, их даже премии не лишат (вахта). В отличие от [В.] местного. Если надумаете, то подумайте, куда весь народ свалил, если все так прекрасно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБегут хорошие специалисты) очень рад за них Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают зп полностью Оформят на полставки, платить будут каждый месяц столько, сколько скажет руководитель Парковки нет, вернее, она есть, но только для одной машины руководства, больше туда никого не пускают За все корпоративы будете платить сами, причём не мало, и никто не спрашивает о возможности это делать и желании идти — просто вычитают из зп Карьерного роста нет, всех руководителей берут со стороны Локация офиса в пром. зоне, до которой надо добираться с пересадками и ещё 20 минут идти от остановки Офис как в бюджетной сельской организации Руководство позволяет себе хамить, материться, обзываться, переходить на личности Туда можно устроиться на работу только в отчаянии и при условии, что больше никуда не берут). Далее →
-
✓ Преимущества- хорошая школа для начинающих продавцов. Действительно грамотные тренера, особенно тренер Эля, до сих пор с теплотой вспоминаю эту девушку. Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — отвратительное руководство. — не ценят сотрудников (хотя в них нуждаются) — штрафы за всё, что только можно. — переработки ужасные, которые не оплачиваются. — работа 10 часов на ногах, садиться нельзя. — оскорбления и угрозы от начальства. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНа внешний вид красивая Клиника под названием Кит адрес Ставрополь ул. Доваторцев 53 б Далее →✗ НедостаткиОбращался в данную клинику КИТ к хирургу-урологу [Л.] И.А., у которого стаж 40 лет. Обращался в прошлом году по поводу операции. Была грыжа у меня только с одной стороны — паховая. Осмотрев больную сторону, проверил также здоровую сторону тела и предложил совсем почти дешево, в общем, около 80 000 рублей, оплатить в кассу сразу за две стороны — за больную и здоровую. Я поинтересовался, зачем мне трогать здоровую сторону, на ней нет грыжи. Хирург [Л.] И.А. ответил, что через два месяца может появиться и на здоровой стороне тела. Мол, так надо, чтобы один раз давать наркоз. Я от такого ужаса категорически отказался резать на будущее здоровую сторону, где не было грыжи. Я понимаю, что деньги нужны всем, но не таким же способом на моем здоровье их зарабатывать. Оплатив в кассу половину с данной суммы, хирургом [Л.] И.А. была сделана мне операция на одной больной стороне. Выписали с больницы на второй день, и пошли настоящие ужасы, которые с большими болями продолжались более трех месяцев. Когда я не смог терпеть страшные боли, которые усиливались не по дням, а по часам, я обратился в другую клинику города Ставрополя. Так как в краевой клинике города Ставрополя мне отказали переделать данную... Далее →
-
✓ ПреимуществаТакси после работы Далее →✗ НедостаткиПриходишь на работу за полчаса, сортируешь товар, пока есть время. Перекур каждые 3 часа, уходишь из дома в 12 часов дня, приходишь в 3 часа ночи. Это просто ужасно, чувствуешь себя как на каторге, начальство всё злое. Когда захочешь уволиться, к тебе начинают относиться как к г***. Директор потом спрашивает у тебя, что не так? Почему все увольняются? Там текучка ужасная! Кому нравится чувствовать себя рабом, то, пожалуйста, работайте). Далее →
-
✓ ПреимуществаБывший коллектив, лучшие ребята, с которыми работал. Бывшая мотивация Далее →✗ НедостаткиНа этом плюсы и заканчиваются. Стоит разделить, что работал я и в магазине, и в пункте выдачи. Хочется отметить Ставропольское руководство, которое может позволить себе общаться с сотрудниками матом по телефону (был такой сотрудник [И.С.] из отдела гарантии). Условия труда как в древнем Египте. При графике работы ПВЗ 12 ч. Оплачивается 11, а 1 час ты дели на 4 части по 15 мин. На ПВЗ нет ни чайника, ни СВЧ, ни обогревателя (ПВЗ не отапливается). На вопросы обеспечения оборудованием для сотрудников, что описал выше, мне сообщили: «хочешь что-то, купи». По факту, если работаете на ПВЗ Ситика, требуется лишь продавать страховки и гарантии. Руководству абсолютно наплевать, в каком виде находится пункт выдачи (в случае, о котором говорю, это конура), что-то не нравится — пришлют «Увольнительное». Клиентам даже холодно, что уж говорить о сотрудниках. По поводу отпусков, если идете в отпуск, то в следующем месяце вычитаете, что получили. Нарушение ТК полнейшее. Будешь просить то, что тебе должны предоставить — будешь открыто послан матом. Не знаю, как по регионам, но по большей части СКФО отсутствует доставка КБТ, люди просто уходят и заказывают МГТ (кабели, SSD, картриджи), а ты ещё продай к ним... Далее →
-
[Ш.] это, конечно, отдельная тема. Кто дает ей право так издеваться над людьми? Все молодые уходят оттуда, остались только одни пенсионеры, которым некуда деваться. Никому не советую идти работать в эту организацию, пожалейте свои нервы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСовременный офис, комфортная атмосфера в команде. Серьезная большая компания-есть стабильность! Заработная плата в срок даже перед выходными и праздниками. За первые два года работы в компании построила карьеру с ассистента до менеджера, всему научили наставник и руководитель. Благодарна за возможность развиваться профессионально. Корпоративная культура, много проектов для сотрудников с возможностью дополнительного заработка. Радует охраняемая парковка и удобное расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиЗа 5 лет не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок и белая. Далее →✗ НедостаткиНачальник ИТ отдела [В.] [Д.] хамло редкостное. С манией величия, считает себя специалистом, утверждает, что он самый лучший специалист в России. По какой версии не понятно, наверное, сам себе придумал регалии. Хамит, матерится, утверждает, что владеет информацией о состоянии здоровья руководства Ставропольского края и, возможно, данной информацией спекулирует. Но данные факты надо проверять. Далее →
-
✓ ПреимуществаК достоинствам можно отнести своевременные выплаты зп, без задержек. с коллективом как повезет лично вам. Карьерный рост действительно есть, но со своими нюансами. Далее →✗ Недостаткиграфик работы: от зари до зари, от темна до темна. на работе находимся 13,5 часов. час обеда, который не оплачивается. сотрудников категорически не хватает, и это понятно почему, поэтому работать надо за четверых: сидишь за кассой и консультируешь покупателей, бегаешь, выставляешь товар и ценники, охраняешь товар, чтобы его не украли, так как камер нет, и убираешься в магазине, а получаешь за половину одного человека. при увольнении не рассчитывайте на то, что вам выплатят полностью всю зп, получите только официалку, никаких премиальных (которые составляют практически 50% от той зп, что вам обещают) вы не увидите. к минусам можно отнести постоянные проверки тайными покупателями и другими сотрудниками сети. Цены очень высокие в магазине, в связи с чем вам придется 13 часов выслушивать жалобы и оскорбления покупателей. но ответить им вы ничего не можете, терпите и улыбайтесь. У меня большой опыт работы в торговле, но такие покупатели конфликтные, глупые, алкаши, воры, наглые приходят так часто только в эти магазины, набирайтесь терпения. кухни, комнаты отдыха тупо нет, обедать надо на складе. На некоторых магазинах даже туалета нет. Если у вас больше нет выбора, вы в ситуации полной безысходности, то идите сюда работать, но лучше поищите... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата ЗП по расписанию Далее →✗ НедостаткиРаботал в ИТ-отделе в г. Ставрополь. Под руководством В.Д. Скажу, что такого неадекватного человека еще поискать. У человека развита мания величия, на каждом углу говорит, что он крутой специалист, владеет всеми современными технологиями, но почему-то работает в Ставрополе))) Хамло редкостное, и касаемо технологий работает с теми технологиями, которые для него кто-то сделал, а выдает за свое. Любит выпить, утверждает, что имеет доступ ко всем базам данных о состоянии здоровья руководства региона, возможно, спекулирует информацией (если доступ имеет). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении стоит одна зп, на собеседовании говорят меньше, а получаешь ещё меньше. Есть штрафы по желанию руководителя. А ещё могут не заплатить, если посчитают, что ты в этом месяце плохо работал. Заставляют сотрудников писать хорошие отзывы, поэтому все они фейковые. Занимаются скрамом, чтобы отлынивать от работы и формально болтать, типа обсуждая результаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств: Есть кухня и холодильник Близко к офису есть магазины Можно курить каждый час Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, оформляют на полставки. Обещают одну зп, в итоге платят только белую. На сайте зп завышены, на собеседовании оказывается, что там на тыс 10 меньше. Штрафуют за всё. Не рекомендую трудоустраиваться в офис. А ещё повышение вас ждёт только если будете заглядывать в рот начальству и заниматься стукачество — это там любят больше всего. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл на собеседовании у главврача поликлиники 6 города Ставрополя и могу поведать вам с чем мне пришлось столкнуться. Первое, что бросилось в глаза, что зарплата заявленная на государственном сайте не соответствует действительности по факту она процентов на 40 ниже и скорее выше уже не будет. Главврач дал понять, что только он решает кому сколько платить. Захочет вообще перестанет платить. Оказалось, что сотрудник им на самом деле не сильно то и нужен. Практически все делают внешние подрядчики. Тогда какой смысл искать сотрудника. Что возмутило. Оказывается по мнению главврача менять работу после 30 лет уже неприлично. Даже если проработал там много лет и не являешься литуном. Далее последовали вопросы, люблю ли я судится с работодателями. Тут сразу стало понятно, что главврач философией своей жизни избрал обычный обман. Общие характеристики в виде чванливости и надменности чиновника от медицины оставлю за скобками. Неоценимый плюс в том, что это весь шлак вскрылся на собеседовании, а не тогда когда уже поздно и нужно тянуть лямку чтобы сменить работу Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании у главврача поликлиники 6 города Ставрополя и могу поведать вам, с чем мне пришлось столкнуться. Первое, что бросилось в глаза, что зарплата, заявленная на государственном сайте, не соответствует действительности: по факту она процентов на 40 ниже и скорее выше уже не будет. Главврач дал понять, что только он решает, кому сколько платить. Захочет — вообще перестанет платить. Оказалось, что сотрудник им на самом деле не сильно-то и нужен. Практически все делают внешние подрядчики. Тогда какой смысл искать сотрудника. Что возмутило: оказывается, по мнению главврача, менять работу после 30 лет уже неприлично. Даже если проработал там много лет и не являешься литуном. Далее последовали вопросы: люблю ли я судиться с работодателями. Тут сразу стало понятно, что главврач философией своей жизни избрал обычный обман. Общие характеристики в виде чванливости и надменности чиновника от медицины оставлю за скобками. Неоценимый плюс в том, что весь шлак вскрылся на собеседовании, а не тогда, когда уже поздно и нужно тянуть лямку, чтобы сменить работу. Далее →
-
-
Я устроилась в Компанию в августе 2022 г., через 2 месяца после увольнения с предыдущего места работы. Изначально была настроена скептически, не верила в процедуру банкротства, было страшно, но я решилась. Работаю 6 месяцев, за это время ни разу не пожалела о своем решении. Очень радует, что мы людям помогаем и работа ведется честно. Благодаря руководителям и коллегам обучаюсь до сих пор. Огромный плюс, что нет потолка в заработной плате, даже Клиенты имеют возможность заработать на рекомендациях! Также огромный плюс — всегда Руководитель [Г.] поддерживает и проплачивает все идеи по рекламе Компании и услуг БФЛ. Офис новый, в процессе раскрутки. Но уже есть успехи, конечно, мечтаю о перевыполнении планов! Минус — нет лидов, ищу сама . Далее →
-
Спустя неделю после трудоустройства озвучила, что не подхожу, хотя спрашивала днем ранее, устраиваю или нет. Причина увольнения — что в коллективе нездоровая обстановка. Подразумеваю, что иногда с девочками могли о чем-то поговорить, и при этом работа вся была сделана. В офисе тюремные правила: в обед выйти никуда нельзя, т.к. обеда в принципе нет. Бесконечные рассказы, какие тупые бухгалтеры у неё работали — одна она умная. Есть такая [Н.], в народе называют шестёркой — бесконечно стучит, что кто-то поговорил между собой и с первых дней лезет в работу, которая её не касается. Выперла [Г.] без выплаты расчёта и делает вид, что это нормально. Ужасная текучка кадров, бухгалтеры работают по 1−2 недели, сделай вывод, что так экономит на зп. Сама по себе хабалка и хамка. К клиентам, на самом деле, ужасное отношение — после разговора может часами обсуждать, как они достали и какие все тупые, вечное недовольство по любому поводу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании. Вакансия «снабженец». Пригласила Эйчар. Не забыли сразу подсунуть анкету с согласием на обработку персональных данных. Само собеседование переплюнуло все предыдущие некорректные Эйчар вела себя прилично, спокойно молчала. Руководитель дивизиона (?) зашёл, как зовут и кто он такой, не обозначил, ещё состроил мину при виде меня и цокнул досадливо (?) Сам диалог: — что закупали на предыдущих местах работы — фармпродукцию — а какие комплектующие? — ? — комплектующие — не понимаю содержание вопроса Далее попыталась рассказать об опыте закупок в строительной компании. Диалог тоже почти сразу не получился, уже не помню, на чем споткнулись. И вернулись мы опять к вопросу о комплектующих в фармпродукции. — а комплектующие? — развернутый вопрос? Встал и ушёл, ни «до свидания», ни «пошёл…». Собеседование заняло минут пять. Ну и мои ПД у них остались И это при том, что я накануне предупреждала, что я в данный момент работаю, и мне, чтобы к ним приехать, отпрашиваться надо. Далее →