Стерлитамак — глазами сотрудников. Что пишут в 257 отзывах?
Хотите найти работу в Стерлитамаке с приличной зарплатой?
Вы из СТЕРЛИТАМАКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (257)
-
✓ ПреимуществаОтзыв от покупателя. Скидки. Далее →✗ НедостаткиСанкт-Петербург [Г.] 14. Мое наблюдение за 3 года. Очень редко покупаю. Всегда, когда входит в магазин мужчина, начинает бегать персонал. Дискриминация по половому признаку. // [Г.] 71 очень большое внимание мужчинам. Охранник начинает бегать или персонал. Нет, мне не показалось. Обычная дискриминация по половому признаку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите нервного срыва, сидеть на работе, когда вы болеете, то добро пожаловать в Сбер. Руководитель ВСП, в котором я работала, самый ужасный. Своих сотрудников не ценит, все находятся постоянно в стрессовом, запуганном состоянии. Руководство относится к сотрудникам как к рабам. Должностные обязанности новичкам толком не объясняют. Хотя, если вы устроились через знакомых, то руководитель с вами будет бегать, все рассказывать, показывать. В моем случае, мне всё рассказывали коллеги. От руководителя нормального ответа на мои вопросы я не услышала за все время работы. Если вы умеете разводить и обманывать людей, возможен даже карьерный рост (и то не факт). Продукты Сбера никому не нужны, поэтому продать их без обмана нереально. Больше всего страдают пожилые люди и приезжие, они не понимают, что им впаривают. Клиенты — это отдельная тема. Я стала ненавидеть людей. Доходило до того, что клиенты угрожали. У меня, так как я работаю и в зоне банкоматов, должна была быть тревожная кнопка. Мне её не дали, много раз просила руководителя, в ответ просто разводила руками. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивые салоны, вежливые гости, отличные мастера, хорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняющееся начальство и неадекватный управляющий. Управляющий нервный тип с нарушенной психикой, который внешне кажется вполне адекватным. Работа очень нравится, и с девочками хорошие отношения, но такое чувство, что тебя здесь ни во что не ставят, дают поручения, как будто проверяют на выносливость, ищут повод до чего докопаться, угрожают увольнением, если у тебя не такое мнение, как у управляющего, или при отказе выходить не в свою смену. Усталость, болезни, личные проблемы воспринимаются как нежелание работать, за что тоже могут уволить. Так как кого-то уволили, кто-то сам ушёл — работать некому, постоянная текучка и график не тот, что обещали, когда устраивалась. Вместо того, чтобы прислушаться к сотрудникам, нам затыкают рот. Приходится молчать и терпеть, чтобы без работы не остаться. Хотите быть с деньгами (не такими уж и большими) больше чем со здоровой психикой, приходите, нам всегда нужны сотрудники. Далее →💬1 комментарий
-
За месяц произошло два несчастных случая. Люди увольняются по причине задержки заработной платы (задерживают по три месяца). В комментариях написано, что всё выплачивается вовремя. Смешно! Уволилась три недели назад, расчёт до сих пор не получила. В «расчётке» указана сумма на много ниже ожидаемой. Говорят, лишили премии. За что? За то, что косяки работодателя прикрывала? Проводила расследования несчастных случаев? Брависсимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, фрукты-печеньки, мед страховка (50 процентов оплачивает сотрудник). Далее →✗ НедостаткиВ компании большая текучка, за время работы вакансии открытые были постоянно (причем не менее 10), это не из-за того, что компания растёт, а потому что в компании бардак. Руководство некомпетентное, [Р.] (а-ля тех директор) может только языком работать, а барышни-руководители в технических вопросах не в зуб ногой. Операционный директор [Г.] закрутила роман с единственным управляющим мужского пола [К.], они то в пустом офисе закрываются на час, то несколько часов пьют кофе и гуляют по объекту Сателлит на глазах у арендаторов. Потом [Г.] «попросили», вместо нее пришел [Х.], человек недалекий, неприятный и глупый, арендаторов, которые приносят компании прибыль, часто обзывает (за глаза, естественно). Арендаторов, кстати, постоянно нажучивают — за электричество в местах общего пользования (коридоры, освещение и т.д.) втихаря делят на всех арендаторов и добавляют к счетам, т.е. Форум за себя не платит, отопление считается по завышенным тарифам, а не по реальным затратам дровяных котелок. Зарплату не поднимают сотрудникам и платят в конверте, корпоративная культура отсутствует, человек человеку волк, сервисность только для показухи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала 2 месяца, никакой стипендии не платят, хотя на собеседовании обещали. Враньё началось с вакансии. Откликнулась на вакансию Менеджер по новостройкам, на самом собеседовании уже сказали, кто на что клюнет, будешь обычным риелтором. Заставляют менять фотки с социальных сетей, обзванивать своих знакомых. Также обманываешь собственников, что есть покупатель, и предлагаешь выставить квартиру на 100−300 тыс дороже, лишь бы он подписал с тобой договор. Свои же коллеги уводят из-под носа твоего клиента. Так любит поступать [Е.] Ж. Руководитель группы [Д.] ничего не знает, не знаю, зачем он нужен, просто сидит в офисе и ждёт, когда ты что-то продашь, и он за это деньги получит. Никакого самостоятельного планирования дня нет, как было обещано в начале деятельности. Штрафы за прогулы и опоздания, хотя никакого оклада, стипендии нет. 2 раза в неделю в режиме онлайн должен слушать, как компания растет, богатеют риелторы, которых ты никогда в глаза даже не увидишь. В офисе места мало, и во всю гуляют тараканы, как в обеденной зоне, так и на рабочем месте. Текучка кадров очень мощная. Не верьте, что вам будут обещать в начале вашей деятельности, богатеют все, кроме вас. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтроят из себя заботящихся о молодёжи взрослых: заботящихся таким образом, что молодёжи здоровье ломают за копейки и еще помоями обливают как могут. Далее →✗ НедостаткиГен.дир. в своём поместье в Новосибе собирает всех РМов, [К.] федералов, всяких директрис коммерческих и прочих и устраивает для них попойки в своих бассейнах и хамамах, где они дружно обливают помоями мед.предов со всей России, думают, как бы ещё извратиться, чтобы такого ещё выдумать, чтобы над ними поиздеваться, — общих тем для разговора у них больше нет. Это у них так проходят рабочие совещания и тренинги))) Здесь вообще считается, что основная сила — это сила полевая, остальным можно не работать, мед.преды должны всё вывозить на себе.. Далее →
-
Кинули всю бригаду электромонтажников. Работали на Чаяндинском месторождении. Директор [М.] [М.] и [М.] [Г.] не берут трубку! Не суйтесь туда, братья! Как их найти теперь, не понятно. Постоянных работников очень мало. Мужики говорят, что если возвращаешься на вахту, то за предыдущую вахту заплатят, но зачем мне это? Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаказывал через оператора поверку счетчиков в этой конторе. Далее →✗ НедостаткиСогласовал время. Получил СМС-уведомление о принятии заявки и телефон поверщика. Прождал полдня, никто не явился. По телефону поверщик ответил, что оператор с вами договаривался, с ним и решайте, а у меня и без вас много заказов. Короче, шаромыжники! Отказался от их услуг и никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, иногда премии, отличный коллектив Далее →✗ НедостаткиВзаимодействие отделов, заработная плата, оформление по ТК только в офисе, и то вас могут уволить без предупреждения, даже это не смущает. Скотское отношение к сотрудникам, за людей вообще не держатся, несвоевременные выплаты, каждый месяц нужно было по разу узнавать, когда ЗП приходила на киви-кошелек. Никакого взаимоотношения между руководителями и подчиненными. Если хотите работать в компании, в которой хотите выбивать свою зарплату, которую вы заработали, то велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зарплата на карту без задержек, чистый офис в центре города. Комфортное оборудованное рабочее место. Пока ребят отпускали без проблем до окончания контракта по соглашению сторон. Обычно в течение недели. Есть новогодние подарки и девочкам к 8му марта. Далее →✗ НедостаткиПредыдущий отзыв очень хорошо написан. Стоит прислушаться. Продаж нет, на проценты особо не рассчитывайте. Продукт плохо работает, постоянно косяки. Премия зависит только от настроения руководителя И.М. (он же сыночек директора). КП могут подписывать день-два. Обучения как такового нет. «Ты неправильно говоришь» — «А как надо?» — «Не знаю». И вообще не всегда понятно, что от тебя хочет И. М. Видимо, мы должны быть экстрасенсами)))) Если в офисе отключат свет, значит, пишите за свой счет. Удалёнка тут не предусмотрена. А больные сотрудники (с кашлем и насморком) будут сидеть рядом с вами! Отпуск изначально был на новогодние и майские праздники, ну и когда захочет руководство. Других вариантов нет. Корпоратива нет. О сплочении коллектива тут не знают. И.М. может даже не поздороваться с сотрудниками. Текучка. Один из основных показателей работы тут: из постоянных сотрудников остались только руководство, секретарь (шпион руководства, будьте осторожны) и инженер-технолог (скользкий тип, вроде как он сейчас нач. отдела продаж) :) . Далее →
-
Пишу для всех, кто еще только думает и выбирает, к кому обратиться по расклейке листовок. Я так же в сомнениях, как и все люди, читал много информации о расклейке и о том, что её нерадивые школьники и студенты выкидывают в мусорку. После долгих размышлений и рассмотрения разных предложений я решил обратиться за рекламой к ИП Крушанову М. М. Сразу скажу, что мне повезло, и я с первого раза нашел хорошего исполнителя. Хотя на примете было, наверное, три варианта. Мне нужно было сделать рекламное объявление о продаже домашних овощей. Сразу в день обращения я получил полную информацию о цене и все, что я получу на выходе. Тираж ИП Крушанов Марк Мелхемович рассчитал на 10 тыс. объявлений и на 3 района г. Минска, что меня устроило. Далее ИП Крушанов буквально за двадцать минут все мне рассказал и просчитал. Даже не хотелось тратить время на звонки другим исполнителям, а быстрее хотелось приступить к делу. Больше уже был вопрос ко мне, так как я до конца не мог определиться с текстом и внешним видом рекламного объявления. ИП Крушанов Марк Мелхемович мне помог с этим справиться, мне на вайбер было предложено несколько вариантов подобных объявлений бесплатно. Я выбрал наиболее интересный вариант, и мы доделали его под мою информацию.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаходятся в центе Далее →✗ НедостаткиОчень мутная контора, которая занимается «юридическими» услугами. По факту набирают студентов, чтобы они месяц отработали и ушли без своих денег! Только подумайте, сотрудники из Харькова по адресу [П] шлях 36 набирают [Ю.] для Киева! Нормальная фирма таким заниматься не будет! Ниже прикрепляю все адреса этих контор! Киев «Правовой Юридический Центр» По адресу: г. Киев, Большая [В.] 39-Д Днепр «Правовой Юридический Центр» По адресу: г. Днепр, пр. Пушкина 61(Б) Харьков «Правовой Юридический Центр» По адресу: г. Харьков, [П.] шлях 36 КЦ Харьков «Правовой Юридический Центр» Ждём Вас на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами 05.11.21 на 14:00 По адресу: г. Харьков, Гоголя 11 4 этаж, офис 4−2 КЦ Харьков «Правовой юридический центр» Ждём Вас на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами По адресу: г. Харьков, проспект Гагарина 20а 3 этаж Как подойдёте — позвоните по номеру 958 534 167 КЦ КИЕВ «Правовой Информационный Центр» Ждём Вас на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами 05.11.21 на 12:00 По адресу: м. Киев, Євгена Сверстюка, 11-A бц «Новий», 6 поверх, 609−607... Далее →
-
✓ Преимуществаих просто нет! Уважаемая [Т.] [В.] обратите внимание, кто у Вас руководит в Электростали (особенно «супервайзеры"- 2 блок!) Данные сотрудники Разрушают Ваше предприятие Далее →✗ НедостаткиСупервайзеры-2 блок — одно xxxxx, с взрослыми людьми, имеющими высшее образование, разговаривают как на зоне. Товар для работы не предоставляют. Очень хочется увидеть их дипломы об образовании, где их берут и как обучают, ведь прибыли для организации они приносить не могут. Деньги меньше 5 тысяч перевести невозможно — почему? Грязь, мыши, узбеки и полное отсутствие субординации. Данные сотрудники разрушают ваше предприятие, там даже люди не знают ф.и.о. своих руководителей на блоках?! Охранники — пзц, в тюрьме, наверное, более лояльные. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная и своевременная зарплата, удалённая работа с гибким графиком, соц. пакет, дружелюбный и отзывчивый коллектив, справедливое руководство, работа без косяков вознаграждается ежемесячной премией, плюс премия на день рождение и подарки на новый год. Развитие как профессиональных так и духовных навыков. При повышении профессиональных навыков есть возможность карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует индексация заработной платы и оформление ГПХ, но тут решением проблемы может стать переход в статус самозанятого. Штрафы вычитаются из заработной платы только тогда, когда накосячишь (просто так штрафы не вешают). Если работать как полагается, не отлынивая от работы, то все выплаты произведут в полном объёме. В общем, работать надо в полную силу, как и в любом другом месте, потому что лентяев никто не любит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиВся организация НефтеХимСтрой состоит из одних недостатков. Обещают много, но кидают подрядчиков как котят, высчитывая все до копейки, рабочие остаются без зарплат! Не говоря уже о том, что подрядчик тоже должен был заработать. Работали у них в подряде на Севере, объект Новый порт. Далее →
-
Переработки. Режим работы с 8.00−20.00 5/2. Вредное и грязное производство с нарушением техники безопасности и охраны труда. Обман по обещанной зарплате. Зарплата официально МРОТ, остальное на руки. Неадекватное отношение начальника. Хороший способ уменьшить своё здоровье и увеличить финансовое состояние владельцев этого предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя Далее →✗ НедостаткиГолая сделка. Даже оклад вычитается из сделки, а оставшаяся часть сделки у них называется премия. Начальство занимается самоуправством, работали по 11−12 часов в день, в конце месяца в табеле говорили расписываться за 8 часовой день. Переработку не оплачивают. Далее →