Гринатом, ЗАО: отзыв сотрудника

После периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям, после освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедновной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко и как правило через некоторое время все равно возрастает до переработок. Боль...

Если вы способны молча и без движений пялиться 9 и более часов в мониторы, то эта работа определённо для вас! Объем работы просто не соизмерим с заработной платой. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги. Но если ты встанешь размяться на 15 минут, то на эти же 15 минут придётся задержаться в конце дня. Вообще задержки обычное дело. Если задерживаешься, значит хорошо работаешь. Текуч...

Если вы способны более 9 часов молча сидеть за мониторами не вставая, то эта работа определённо для вас! Рабочий обьем такой, что за день выполнить все просто нереально. От сидячей работы начинает болеть спина и отекать ноги, но если ты встанешь на 15 минут, чтобы размяться, то есть вероятность, что на эти 15 минут тебе придётся задержаться. Зарплата не соизмерима с объёмом работ. Очень большая те...

Очень большой объем работы, зарплаты низкие, нет карьерного роста, если не приглянулся начальству, не с кем проконсультироваться по сложным вопросам, информацией сверх ОИ не делятся, разбирайся сама, а не поняла, твои проблемы, значит дура.... Могут позвонить твои же коллеги и ты выслушаешь массу потока нелестных слов о себе. Находишься в постоянной депрессии, подталкивают морально к увольнению....

Проработала в отделе расчета ЗП САП почти 3 года Работать приходится и в выходные, и по ночам. Переработки не оплачиваются, отгулы взять нет возможности. На все вопросы ответ: не нравится- увольняйся. ЗП низкая. Коллектив отсутствует. Начальник отдела очень пренебрежительно относится к сотрудникам. Пока этот человек «на месте» люди так и будут бежать, оставляю свою работу коллегам в нагрузку....