Сургут 1036 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1036)
-
Ханты-Мансийский АО, г.Сургут.ул. Сосновая, 70.[М] [В.] [А.] 89 128 156 472 .Фирма занимается сдачей в аренду техники (экскаватор, трал) Первое впечатление вроде не плохое, обещает [М.] золотые горы. Сразу предоставляет фронт работы, сдает в аренду экскаватор вместе с вами. Пашешь по 12 часов в сутки. Трудовой договор не подписывает, запись в трудовую книжку не делает. Но документы с вас все берет (трудовую, ИНН, медкомиссию).В конце вахты получить деньги с него не реально. Каждый раз придумывает разные отмазки (то деньги не перевели, то бухгалтер на курсах), в общем придумывает разные причины. Может даже трудовую вообще не вернуть (были и такие случаи).Обманутые обращались в полицию, но договора нет, а он говорит что такой у меня не работал. Мужики, будьте внимательней, а лучше вообще к нему не обращайтесь. Муж ждал деньги, не уезжал, [М.] приехал пъяный в вагончик зашел и набросился на мужа с кулаками, что он живет в его вагончике. Пришлось вызывать полицию. Крайне бессовестный, не порядочный человек [М].Ваши деньги он пропьет раньше, чем вы закончите вахту. Забыла написать, что он перечислял на карту мужа сначала 12 тыс, 20 тыс, это только для того, чтобы муж не прекращал работу, когда он начинал возмущаться, что нет зарплаты.... Далее →
-
юск [М.] Правят два вора, [К.] [С.] [С.] и его прихлебай — [Д.] [Д.] [А.] По факту: заключают договора на словах, что позволяет платить «конвертом», из них: украдут 15 процентов, задумайтесь: из конверта- 15 процентов якобы ндс, далее: постараются уволить Вас досрочно, что позволяет «конверт» вообще присвоить. Про оплаченные билеты и мед.ком забудьте. Два «братки», два вора, куда смотрит «Газпром»? видать на подачках там сидят, почти все документы поддельные: мед.ком, обучение итд. Я отработал 1.5 мес, заплатили 40 тыс.: украли примерно 160 тыс. Оба- просто песня: [Д.] халявщик каких свет не видел, офис и проживание в трехкомнатной квартире, кушать любит, но: «Ваше»., и так, примеров мерзких хватает, [К.] хороший «певец», ему нужен только [Д.] помогающий обворовывать своих же работников. Ставка сделана на людях которым НУЖНА работа. Как-то так. Далее →
-
Приходя устраиваться в данное заведение, вам не расскажут, какая у вас зарплата. «Начальница» говорит, что «у нас никто не получает меньше тридцати», а как оно по факту выходит — неизвестно. Персонал весь новенькие. График обещают 5/2, но по факту выходит 6/1. Судя по словам самих сотрудников, что уволить там могут запросто, если вы рожей не вышли и не понравитесь начальству. Либо чаще всего работники уходят сами. А ещё вам тонко намекнут, что вы плохо работаете, несколько раз повторив, что «у нас очень много работы, определись, будешь ли ты работать», как будто ты приходишь посидеть в уголке и просишь за это оплату, но на самом деле выполняешь всю данную тебе работу в полном объёме. Если решишь уйти, то оплату за по факту отработанные смены они не выдают. Обещают официальное трудоустройство, но пока сам не спросишь — об этом ни слова. Пообещают, а потом просто тишина. Далее →
-
ооо ЮганскНефтеГаз это дочка Роснефти, о которой тоже много негативных отзывов. А Транс Югра это подрядчик. Если в самой Роснефти лишают, заставляют делать и свои и не свои обязанности, больничный не оплачивают, или оплачивают, но не полностью и многое другое, то подрядчик то вряд ли лучше. Логика проста: деньги платит Роснефть и распоряжения все и все остальное тоже Роснефть. А то, что такой строгий отбор, дак это говорит чаще всего об тупости. Все просто: например на атомную станцию я устраивался в питере, дак у меня попросили только лишь запись в трудовой на должности и паспорт, снилс, медкомиссию, ИНН. И все. Вот и сравните, разве нефтяная промышленность большего пропускного режима требует, чем нефтяная? Далее →
-
В общагах клопы. Зп обещали 70 тыс в месяц заплатили 35 тыс. А за 17 дней получил 16 тыс, это издевательство просто. Задержка по зп каждый раз. Инструментов нету толком, а работы навалом. Поехал туда работать посмотрев отзывы об этой организации. Сразу скажу отзывы писали отдел кадров чтоб заманить как больше людей. В организации работают одни таджики, узбеки и казахи. Врать не буду люди. Но даже не думайте сюда ехать. То что обещают точно не получите. И начальство у них одни алкаши. Далее →
-
Обман в часовой ставке. Находят причины для невыплаты всей зарплаты. Люди работают без оформления, без договоров, без санитарных книжек, переработку не оплачивают. Система штрафов-узнаёшь перед зарплатой. Шараж-контора. Далее →
-
Никому не посоветую, обходите стороной, мизерная зар.плата, обман в зарплате, обман, а ставке по часовой, система штрафов, узнаёшь перед зарплатой. Хозяйка [А.] [А.] ничего несмыслящая в общ.питании, ее любовник Наиль, её водитель [Ж.] это все твои будут начальники, все имеют право унижать прилюдно, для них работники это рабы. Шаражкина контора. Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы занести сюда компанию X-motors, по причине не профессионального, и некомпетентного отношения, к людям начальства. А так же, отдела кадров, который обсолютно работает не слаженно, и на отвались. Отношение там при нынешних директорах, управленцах просто кошмарное, не идите туда никогда. Возможно когда сменится начальство и будет улучшения, а так нет. Далее →
-
-
Работал в данной компании электромонтером 2 года с лишним, вахтой. Неделю, две мах дома, месяц, два на работе. Строил магазины в трц, коттеджи разным директорам, считался ценным сотрудником, отрабатывал свою зп по полной, работать приходилось с утра и до поздней ночи с перерывом на обед под вечер, к ночи снова нужно было идти работать в трц. Но когда сказал начальству что отработаю последнюю вахту все изменилось, отношение сразу поменялось как будто я только что устроился в шаражку, в день увольнения мне перевели 60% заработной платы и сказали что остатки будут чуть позже, уволился я 13 февраля 2020г и по сей день я не получил ни копейки, а прошло уже два месяца, с начала сказали что деньги будут к одному числу потом к другому затем вообще что неизвестно когда будут остатки, а это больше 40 тыс. На днях я узнал что в директор данной фирмы приобрел 3й [Л.] Ларгус, и несколько сотрудников тоже не могут получить свои заработанные деньги. Пока я работал в организации была текучка кадров, сменилось очень много сотрудников. Многие просто не выдерживали нагрузки в работе. Если у вас нет личной жизни то в этой конторе вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
Не организованная работа МТО, все трясутся руководителя предприятия (он собственник) Если ты с ним не нашел контакта лучше сразу бежать, все равно уволит за какой-нибудь косяк-даже если он не твой. Все переводят стрелки друг на друга. Как и было со мной. Неприятно и не понятно. Я был поражен когда мне позвонили и сказали, что бы я написал заявление. Опыт работы у меня и репутация очень положительная. Да понимаю это собственное дело. Если вы не бывший МЧСник туда лучше не лезть, если вы любите «мат"- то добро пожаловать! Далее →
-
директор [С.] [Д.] [Ю.] бессовестная лгунья, договор не заключила, должностную инструкцию не предоставила, все на словах и уехала.за 2 дня зарплату выплачивать не хочет.своим словам не хозяйка! оскорбляет и всех обсирает думает, что она самая умная. Боком ей все выйдет, а я не обеднею Далее →
-
1. Решающую роль в работе филиалов, должны играть трудовые коллективы (без продажного профсоюза и глянцевых руководителей. 2. Избавиться от кумовства, своячества и торгашеского подхода. 3. Пересмотреть стратегию развития компании и её филиалов, избавиться от этой глупой «политики», никчемных «целей», отделаться от никому не нужного «риска», памяток, и прочего бреда. 4. Уделить особое внимание ремонту «трубы». У газопроводов превышен срок эксплуатации, от этого и происходят ускоренные коррозионные процессы с выносом метала. А локальный ремонт «ниток» хозспособом?! Нам никогда не догнать побеждённую Германию, отсталую Норвегию и загнивающие соединенные штаты. Вы бы видели эти ремонты! Это просто пи… пи…пи. Катушкопроводы, с посредственным нанесением изоляции (ручным методом, словесных перепалок и какой-то там матери). 5. Отделаться от оптимизации и оптимизаторов. 6. Обеспечить работников всем необходимым, для качественной работы. 7. Пересмотреть графики работников и не заставлять их переделывать в угоду начальства. 8. Повысить зарплаты работникам особенно «работягам» в 3–4 раза! А то взяли в привычку, индексируют оклад якобы каждый год, а надбавки, доплаты снижают либо вообще забирают и получается, что реальные доходы работников топчутся на месте уже какой год. А господин Миллер удовлетворённо марширует... Далее →
-
что сказать. обез пол часа в этой фирме. в г сургуте условия ккрайнего севера. зароботная плата на складе выходит 32 000, физический труд. начальство вахрушев александр в разговоре с сотруднками позволяет себе маты. если не успели доделать работу. домой говорит за свой счёт. в 9 часу вечера пешком добираться до города. Далее →
-
Руководитель данной компании, [П.] [А.] [С.] не выплачивает зарплату. Заключает с работниками договора ГПХ, пару месяцев платит, а потом «кормит завтракми». Мне не выплатил за 2, 5 месяца. Ребятам, которые работали со мной тоже. Автомобили, просто развалюхи. Крупные поломки списывает за счёт работников. Акты выполненных работ по итогам месяца не составляет. Люди уходят, он набирает новых и так по кругу. Схема рабочая. Хочется предупредить. Далее →
-
ооо Северный экспресс в лице директора [П.] [А.] [С.] не выплачивают заработную плату работникам. Заключают с работниками договоры ГПХ, которые не всегда выдают на руки. Не оформляют акты выполненных работ. Оплату задерживают. Автомобили в ужасном состоянии. Ломаются постоянно. Крупные поломки списывают за счёт работников. Лично мне не выплатили зарплату за 2, 5 месяца. Другим работникам, работавшим со мной в одно время, также не выплатил. Попросту набирает людей, они на него работают, он не платит, люди уходят, он набирает других. Схема простая, но работает как видно. Далее →
-
Здравствуйте друзья, хочу предостеречь Вас о том, что работодатель не выполняет свои обещания, не выплачивает зарплату! Набирает сборщиков мебели, продавцов,швей!Цех по производству мягкой мебели находиться в г.Сургут ХМАО, в гаражах возле гостиницы Метелица Нефтеюганское шоссе 26. Магазин в ТЦ Гулливер ул. Маяковского. Не тратьте свое время и нервы! Далее →
-
Здравствуйте друзья! Хотел бы оставить отзыв и все координаты на одну даму, из компании Тинс, Тиенс, Тинс груп, Тиенс групп, Tiens gr., Tiens Group, Tiens Group Corporation, TGC, TG co, ТяньШи, Тяньши У них множество названий, в которых даже я запутался, звать её [Л.] Стахурская, страничка в контакте https://vk.com/id564781725 телефон кому интересно будет пообщаться вот, 89 966 870 357 Так вот эта бабуля резво, обманывает людей, зазывая на липовые вакансии якобы по работе, названивает, и надоедает, пусть она будет на этом сайте! Далее →
-
Не советую идти работать в эту гнилую шарагу. За рулем биба и боба. Муж и его жена. Устроившись сюда — зарплату свою вы никогда не увидите. Устроившись простым менеджером — вас будут обязывать мести полы, и мыть машины. Полное нарушение трудового кодекса и ваших прав. Далее →
-
Лежишь по полгода дома ждёшь когда вызовут могут и домой отправить Далее →
-
Ужасная организация, где не соблюдают технику безопасности: человек получил ожег на рабочем месте, ужасные условия труда, не своевременная выплата заработной платы, серая зарплата, коррупционная деятельность, в следствии чего огромная текучка кадров. Ни кому не советую там работать! Одно из самых худших организаций в Сургуте Далее →