Сыктывкар — глазами сотрудников. Что пишут в 131 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сыктывкаре?
Вы из СЫКТЫВКАРА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (131)
-
Хочу поделиться опытом устроиться на должность продавец-консультант. Отправив резюме, буквально через пару дней получил звонок с центрального офиса г. Москва, поговорили с оператором буквально 3минуты о вакансии. Оператор задал мне вопрос, я задал оператору интересуешься мне вопросы. Прошу заметить в объявление четко сказано, без опыта работы берут или опыт любой. В назначенный дату и время пригласили на собеседовании было около 10 человек. Прошу заметить по телефону сказали придти заранее, что в принципе и было сделано остальными ребятами. Когда наступило назначение время (11.00), никто из сотрудников кто проводит собеседование не вышел к людям (кто пришел на собеседовании), время было уже 11.15. Выходит сотрудник и говорит сегодня собеседования не будет, если может то мы его проведем в 14.00. Приехав в назначения час опять так же никто из сотрудников МТС не вышел, дверь была закрыта и сотрудник который должен был и сам же назначил время на 14.00.попросту ушел, как потом выяснилось. А ведь кто-то приехал из далека потратил время. Далее было сказано что с вами свяжутся, но по факту никто ни с кем не связывался. Пере... Далее →
-
Некомпетентность, безграмотность, очевидная глупость вышестоящих руководителей и работников офиса. Не знают ТК РФ и пытаются всячески надурить, не слышат, не хотят выполнять элементарных вещей, а именно: форму выдавали последний раз года 3 назад, бичевские, страшные, у кассиров стульев в принципе больше нет, возле УКС у нас стул компьютерный перемотан скотчем, микроволновка в комнате персонала полностью ржавая внутри, курток для товароведов нет ни зимних, ни тоненьких, носите свои сказали. Дальше, переработки постоянные, женщины не могут работать столько часов в неделю, либо вы доплачиваете, ЛИБО ДНИ отпуска прибавляете, внимательно читайте документы, совсем пустые работаете там! Ушла потому что зарплата стала как у продавца! Уже совсем! Пашешь как лошадь, дрючат все от покупателей, дмм, рп, св и т. д. совершенно не рекомендую к устройству. Далее →
-
После смены директора работать стало просто не возможно. Благодаря СБ этой фирмы, родственным связям этот человек попал к нам. Директор совсем бестолковый некомпетентный, если вы ей не понравились готовьтесь к тому что к вам подойдут и попросят написать заявление на увольнение, а если вы откажите вас лишат всей премии, а объяснений ни каких не будет. Просто тупой взгляд в никуда. Вечные махинации, когда в кассе излишки оформляют акт отдают ей на подпись, директор просто убирает деньги себе в карман. Помимо того что тебя официально депримируют, она умудряется еще у сотрудников взять лично. Ссылаясь на письма от СБ. Постоянные махинации с товаром, говорят что товар в подарок в итоге люди (я не понимаю как это можно не заметить) покупают этот товар по полной стоимости. Набирает таких же бестолковых как и она. В должностной инструкции прописано стаж на огичной работе не менее 6 месяцев, в итоге человек не знает даже как выглядит программа 1С. В магазине работают без мед. книжек, бегают крысы. Катастрофическая нехватка персонала, зато директор сидит целый день в кабинетике и по телефону трещит. После проведения инвентаризации, инвентаризационную опись вы не увидите в глаза тк вам скажут «не положено», а деньги удерживать им ПОЛОЖЕНО. Постоянная текучка уборщиц и грузчиков, отсутствие камер... Далее →
-
Судя по отзывам их пишут «кадровички», ой, простите, hr менеджеры… хотя больше подходит именно первое определение. Я бы не рекомендовал тратить свое время на собеседование с «кадровичкой», потому как если при собеседовании не присутствует руководитель профильного подразделения компании, то это собеседование «для галочки», либо просто проводят некий «соц. опрос» по уровню з/п, изучают рынок кандидатов и пр., ну, вобщем девочки развлекаются… чтобы, опять же, не тратить свое время на бесполезные собеседования сразу уточните уровень вознаграждения, чтобы потом в середине собеседования вы не узнали, что «гора родила мышь»…задач то тебе много «навешают», вернее обозначат, а вот с з/п будет как-то не густо… надо же экономить для обучения кадровых работников фирмы и повышения уровня з/п кадровому отделу) Вообще набор персонала в нашей стране выглядит крайне плачевно, с учетом того каких «девочек» набирают в службы персонала. Зачастую в наших компаниях не доросли до уровня «HR», а просто пребывают в состоянии среднем между «совковым» отделом кадров и службой по подбору персонала в развитых странах… и еще хотел бы предостеречь от расхваливания своей организации на всех перекрестках работниками кадровой службы… мы кандидаты на вакантные должности даже не подозреваем какой «зоопарк» творится в вашей самой крутой, классной, перспективной,... Далее →
-
Ужасная компания, в отделе кадров работает бычьё, вруны! не идите туда работать. Далее →
-
ИП Чадоромцев [А.] [В.] кидает людей на деньги! Пускает пыль в глаза, берет кредиты и вы платите за его кредиты, а потом он вывозит по ночам технику и роется в ваших вещах услишите эту фамилию-бегите!Набирает людей, начинает пудрить мозги и не выплачивает людям деньги, придумывает вечно за этих людей некие долги и прикрывается ими. Очень сомнительная личность! Далее →
-
Начнем с того, что Контакт-Центр Додо удаленный и руководители делают вид, что корпоративная культура есть — по факту её нет. Заставляют работать в праздники и свои выходные. Каждый месяц понижают зарплату. Этот КЦ имеет убытки в десяток миллионов и задолженность в десятки миллионов! За неделю уволили 30! сотрудников, которые «якобы» плохо работали, только по тому, что не было денег им на зарплату. А при любом споре, типа «почему меня увольняют просто так?» руководители грозят юристами и отвечают «либо пиши по собственному желанию, либо наши юристы найдут за что тебя уволить, а они не проиграли ни одного дела». В этом КЦ хорошо только руководителям. Одни строят себе коттедж в элитном районе, другие берут вторую ипотеку, а некоторые едут отдыхать зарубеж каждые пол года, потому что их меньшинства там принимают (да-да, однополые отношения у руководителей — это норма), и это все с сэкономленных средств от понижения ЗП на 5 тысяч каждого сотрудника! Мотивацию для операторов меняют каждые 3 месяца и каждый раз в пользу руководителей. Ладно уж с руководителями, но вот суть самой работы: Ты сидишь за компьютером и нон-стоп отвечаешь на звонки. не дай БОГ ты будешь бездействовать после звонка (ДА-ДА запись экрана там постоянная) —... Далее →
-
Коллектив ужасный: смеются, дурачатся и поносят людей за их спинами, начальству врут и доносят небылицы на хороших людей. Работа проходит по всем зонам: зона для мытья посуды, холодный цех, горячий цех. Один работник в зависимости от поставленной задачи работает в каждом цеху или убирается, подметает — моет. В начале работы в горячий цех старшие сотрудники совсем не пускали, орали с пустого места, что подвергло меня в шок. Так же они сами любили командовать и выставлять мыть посуду или убираться. Начальство смотрит сквозь пальцы, утверждает что старшие работники давно там работают и им виднее. А если и попал в горячий цех, стоят рядом и постоянно критикуют. В пиццерии Додо, в отличие от Марио (каждый стоит на своей позиции — кто-то начиняет, кто-то тесто делает, кто в холодном цеху), такого нет. Надо быть универсалом, готовить тесто, сразу начинять, а потом пол подмести и из-за постоянной смены деятельности надо мыть руки. У меня уже аллергическая реакция пошла после антисептика. Не советую туда идти, только нервы себе подпортите. Далее →
-
-
Знакомая картина привлечения бесплатного труда. Походи, постажируйся, а мы потом посмотрим взять или нет. Типо набирают продавцов. График немыслимый. На зоне так не издеваются. Молодежь не занет своих прав и тупо соглашаются на все чтобы заработать хоть какие-то деньги. Так можно месяцами брать стажеров и не платить им за это. Администратор хамло. Никакой субординации. Да, и ещё администратор у вас попросит продиктовать паспортные данные по телефону (лично их приносить не надо) якобы для проверки службой безопасности. Бред полный. Все это можно сделать при официальном оформлении. Прокуратура сегодня взяла на заметку эту сетевую конторку. Выбесили. Пришлось написать заявление. Далее →
-
Устроилась в эту фирму, только потому, что после университета никуда больше не брали, а жить на что-то надо было. люди ни в коем случае не ИДИТЕ СЮДА работать! Это самое настоящее рабство в 21 веке. Работы много, платят копейки. Выходные в праздники? Забудьте. 8 часовой рабочий день? Ага мечтайте. График 2 через 2? Еще чего. В магазине, где я работала, даже не давали спокойно пообедать (между прочим положен 1 час). Максимум 20 минут, потом заставляли бежать в зал т.к. много работы. В обязанности продавца-кассира входило: работа в зале/примерочной с покупателями, работа на кассе и выкладка товара. По факту к вышеперечисленным обязанностям прибавлялось: ежедневные фото-отчеты (минимум 2), раскладка базы и поддержание ее в аккуратном виде, переоценка, оформление зала, приемка товара. Рабочий день 13 часов (по факту оплачивали только 11), весь день на ногах — присесть нельзя. Магазин 200 кв. большое кол-во покупателей, а касса только одна! Вечные очереди недовольных покупателей, которые срываются на продавцов. Ковриков в примерочных нет, по словам руководства — не предусмотрено политикой компании. Камер нет, охраны нет. Из-за этого большое кол-во краж. Все убытки ложатся на плечи персонала.... Далее →
-
ооо ГринСтрой» непосредственный начальник [Г.] [А.] [Я.] полнейший жулик и прохиндей. работал у него 2 месяца.его требования работы за двоих, да еще и после 12 часового графика, нужно оставаться на сверхурочно, то есть работали с 7 утра до 10 вечера. в итоге зарплату так и не выплатил. кроме обещаний вы ни копейки не увидите. решайте сами, хотите ли вы пахать за тарелку супа.или уже по внимательней проверять и читать отзывы таких [censored] шаражек..И да они берут подряди по всей России».И нанимают местних потом кидают..Видно им в Москве все мало». Могу сообщить следующую информацию о компании: Email: grinstroy77@mail.ru Телефон: 922 337 203 89 201 304 099 Далее →💬1 комментарий
-
Вечер добрый господа пишу я вам с города Усинск..Это не фирма, а шарага рулят там два брата [А.] и Ярослав. Занимаются тем что берут объем по всей Россий нанимают по месту бригада шабашников, а потом кидают нагло. Ни в коем случае не связывайтесь с этими товарищами.. С НАМИ ОНИ поступили ТАК КОГДА ВРЕМЯ пришло рассчитаться ЗА сделаный ОБЕМ. охране сказали ЧТОБ НАС НЕ пустили больше НА ОБЕКТ, А вместо НАС привезли других..вот номера ЭТИХ ***892 013 004 099 89 255 180 325..ОНИ В основном БЕРУТ подряди НА ЖД.. АВАНС маленький В начале МОГУТ кинуть ЧТОБ НА крючок взять..по ВСЕМ вопросом звоните мужики отвечу 89 121 623 429 Могу сообщить следующую информацию о компании: Email: grinstroy77@mail.ru Телефон: 89 255 180 325 Далее →
-
Ужасная компания, мы заказывали на свои северный филиал соляную кислоту, они нам обещали одни сроки привезли совсем в другие, на месяц практически задержали 2 раза обманули по срокам не советую вообще с ними работать, а был случай до этого, когда договорились об оплате всего объема после получения, они нам половину привезли и начале требовать деньги за половину и не хотели отгружать вторую. Далее →
-
Дворники в Рублике «ИФК» Руководитель там баба-самодур, которая за людей вас не считает. Условия работы рабские: Низкая зарплата, которая годами не меняется. Никаких доплат за сверхурочные и доп.работы нет. Оформление по договору подряда. Ни отпуска, ни больничного, никаких льгот. Из спецодежды только жилет и перчатки, которые надо выпрашивать. Отношение как к скоту. Далее →
-
[А.] хочу сказать большое спасибо за вашу отличную бригаду строителей! Просто супер парни, ответственные, работу свою знают на отлично! Работали с раннего утра и до наступления темноты! Подняли дом быстро и качественно! На выходных приезжали в баню…играли на гармошке Далее →
-
Не работают по трудовому кодексу, могут не заплатить, людей в штате нет. Оплата низкая. Постоянно набирают бригады. С подвозом материалов вообще беда! Сидишь и ждешь когда привезут. 1 день работаешь — 1 день ждешь. Я сам предлагал как строить надо, какие материалы привозить…что за организация…жопа, не советую! Далее →
-
-
Хотелось бы рассказать об одной из организаций славного города Сыктывкар под названием Экспертный центр промышленной безопасности (эцпб), они же СК Вертикаль. В основном заниаются строительно монтажными работами и экспертизой и обследованием опасных объектов. Правят этими организациями [С.] А.С. и [Ш.] Г. Г. Если первый хоть как-то заботится о развитии компании и сотрудником, то второму нужно только по максимуму выжать соков из компаний и их сотрудников. Когда я туда устроилась, мне обещали золотые горы, а по факту куча работы за сущие копейки, ладно бы эти копейки платили официально, они их умудряются платить по серой схеме. Все сотрудники сидят на минималке, остальное в конверте, причем кинуть могут в любое время. Понятно об оплате больничных и отпускных речи не идет, что можно получить с минималкой. Болеть и быть в отпуске не почетно))) Почетно работать до восьми вечера и слушать от начальника, что мы мягко говоря не умные и ничего не умеем. Работают все спустя рукава, лишь бы сдать отчет, выполнить ту или иную работу. Грамотных специалистов я насчитала только одного и то потому что только он себя считает таким. В общем не советую идти работать в эту организацию. Далее →
-
ооо «Стройальянс». Работают в республике Коми. Директор [Е.] [Д.] [А.] Представитель [Р.] [Д.] [Ю.] Зарплату не платят. Было много обещаний в результате материалов нет. Авансирование отсутствуют. Работаем две недели и каждый раз отделываются обещаниями нас завтра. В результате завтра опять на завтра. Далее →
-
Ужасная контора, Работал с ним в 201г, з.п серая, отношения ген.директора, теперь его неадекватной жены вообще поражает. Кидает при любой возможности. человек именно с маленькой буквы «ч» назывющий себя ген.директором это пустомеля, который только обещает и в итоге любыми способами пытается сделать так чтоб не заплатить. Бегите и проходите мимо данной конторы. Далее →
-
Обещают платить каждую неделю, на самом деле платят только в первую, а потом начинают говорить что отдадут на следующей за 2 сразу, но и потом все повторяется. Большие бригады не набирают, боятся. Сбегайте и не устраивайтесь туда. Суточные не всегда вовремя говорят проблемы с переводом работать надо как бабам. Хорошо только первую неделю потом ад. Далее →