ЧПТУП "СтройИнвестКомплект": Не платят зарплату в полном объеме

13.02.2022 Гомель
🚀 Должность

👷рабочий

Обманывает работников по зарплате. Договорников вообще кидает. Договора подряда на руки не выдает, только по требованию. В договорах подряда объемы работ и сумму вознаграждения за её выполнение не указывают. Могут выдать небольшой аванс, а при расчете сказать, что вам зарплату выдали в полном объеме.

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 27901

 

Комментарии (3)

На отзыв представившегося " рабочим" от 13.02.2022 хотелось бы вот , что ответить.
Писал эту чушь не "рабочий", как он представился (хотя может он себя таким и считает) , а бывший директор, с инициалами И.В. (который некоторое время работал на предприятии).
Которого нужно было увольнять по статье ТК РБ -не соответствие занимаемой должности, но для того, что бы не портить трудовую, был уволен по его большой просьбе, по соглашению сторон, пошли на встречу человеку, а видно зря.
После его увольнения, сразу было написано несколько негативных отзывов на разных площадках. Что бы таким образом очернить имидж предприятия. Не по мужски, учитывая то, что ему пошли на встречу.
Поэтому, то что написано в отзыве "рабочего" ничего общего с реальностью не имеет.

Я согласен с отзывом указанным выше [С.] У меня о работе в ЧП "Стройинвесткомплект" только хорошие впечатления. По мере возможности (при наличии объемов работ) периодически у них работаю. А по отзыву "специалиста" назвавшегося "рабочим" , скорее всего это один из немногих , кто устраивается на работу, затем через два-три для работы просит аванс типа на проезд, не за что питаться и т.п, получает аванс и пропадает . На звонки не отвечает. даже тот аванс который получил не отрабатывает. Потом через какое то время появляется и начинает рассказывать сказки, что болел и т.п. Поэтому к таким "работникам" и соответствующее отношение.

С предыдущим отзывом полностью не согласен. Мы с товарищем уже не один год периодически сотрудничаем с этим предприятием. Всегда заключаются договора на определенный вид , объем и срок выполнения работ. С каждым работником конкретно оговаривается объем, стоимость и срок выполнения работ и срок оплаты, которые вносятся в договор. Так же в договоре прописано сколько удерживается подоходного налога и взносов в ФСЗН. Вознаграждение выплачивается на карту в банке или по платежной ведомости. Всегда выплачивается в установленные договором сроки. Выплачиваемые сумму совпадают с указанными в договоре. Нет такого, что выплачивают какую то часть, а остальное как говорят в "коверте". Здесь все строго , сколько начислено, столько и выплачивают на карту или по ведомости. Руководство предприятия порядочные и понимающие. Практически всегда идут на встречу работникам.
А если кто то пришел , отработал день-другой , потом запьянствовал (были у нас и такие) поэтому к ним соответственно и такое отношение. Люди приходят работать , зарабатывать и кормить семьи, а не отработать день, другой , взять аванс, а затем пьянствовать.
А потом пишите разную чушь.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.10.2025 Гомельоператор чпу👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Пустые обещания про золотые горы и карьерный рост, процесс работ через одно место. Находится фирма в (_! _) мира, учитывая проезд на топливо, работать нужно только на него, не говоря уже об амортизации авто. Далее →
  • 23.11.2025 ГомельМонтажник металлоконструкций
    ✓ Преимущества
    При устройстве на работу обещают хорошую зарплату по факту это не так. Далее →
    ✗ Недостатки
    Поработав в этой компании монтажником почти 2 месяца, хочу поделиться личным опытом. Испытательный срок 3 месяца. После испытательного срока директор обещает зарплату выше среднегородской, но по факту ищет повод, на чем высчитать. Мол, какая работа, такая и оплата. Директор в этой компании параноик. Клиентов, звонящих ему, записывает. На территории фирмы и у бокса висят камеры. Каждый шаг контролируется, если куда-то пошёл, звонит с вопросами: «А куда ты? Что ты?». В обеденное время, если ты находишься на территории, а не на монтаже, директор приходит и начинает озадачивать, и ты вместо того, чтобы отдыхать, тратишь своё время на него. Таким поведением он даёт понять, что вы сюда пришли работать, никаких отдыхов быть не может. В конце рабочего дня ты просто так домой не уйдёшь, обязательно найдётся незаконченное дело, которое необходимо доделать сегодня, невзирая на то, что твоё рабочее время закончилось. Таким образом, переработка в день может быть от 30 минут и до 2−3 часов. Мотивирует он это словами: «А что ты за день сделал? Почему так мало?» И ставит в пример себя, что вот он за день выполняет эти работы, а ты выполняешь за два. Его зам. А. полная ерунда. В её стиле взять какую-нибудь информацию из контекста,... Далее →