Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1682)
-
✓ ПреимуществаНе выявила Далее →✗ НедостаткиНесколько раз приглашают на собеседование (на один и тот же этап с одним и тем же руководителем!). По окончании собеседования обещают обратную связь, но, конечно, не перезванивают, сами трубку или не берут, или говорят, что на встрече, потом перезвонят. Неужели так сложно сказать/написать «извините, вы не подходите»? Что за детский сад со стороны HR-ов? Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаОчень достойная зарплата (у любого сотрудника продавец/менеджер), прекрасный коллектив, хорошее отношение руководства, стильный продукт и его философия. Полезное и интересное электронное обучение, часто проходят вдохновляющие ворк-шопы с сетевой командой, тренинги. Компания дает развиваться и быть причастным к нечто крутому. Сейчас у каждого из нас есть возможность проявить себя и принять участие в запуске стора в Эмиратах. Это ли не показатель того, что у нас все более чем круто?! В нашей компании работают самые талантливые, профессиональные, горящие своим делом, интересные люди! У нас офигенский продукт, и у нас самые лучшие покупатели! Далее →✗ НедостаткиМне обидно читать недостатки о компании, взятые из ничего. Плохое отношение руководства? Может, это у вас что-то с восприятием?! Будьте сами проще и увидите, как мир вокруг изменится. На работе надо работать и работать хорошо. Так в каждой компании. Вижу, никто не заходит, чтобы написать хороший отзыв, только негатив сливают. У нас все классно, приходите работать и сами убедитесь. Если вы, конечно, адекватный человек, который хочет зарабатывать и развиваться среди клевых людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелые Далее →✗ НедостаткиГоспода руководители, почему не уважаем рабочий класс? По фамилиям вас что ли перечислять? И генерального директора тоже? И [П.] Юрия? И мелкого карлика из Орла, главного по запасным частям? И региональных князьков и Грихина Г.? А отдел кадров давно в короле ходит, и она и вправду там влияет на решения и управляет ситуацией и мнением. С генеральным дружит. Но сама ничего не решает, кто-то ей даст то что ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что здесь их просто нет. Гл.врач -хамло, не то слово, яркий представитель «единоросов», всю медицину коту под хвост, позорище, конечно, чтоб быдло так высоко сидело, надо сказать огромное спасибо нашему президенту за то, что их кормит и раздаёт награды в борьбе с ковидом под 10 млн. и более и позволяет разворовывать гос.поликлиники. Этот беспридел нескончаемый при такой власти, остаётся только молится… Ну замы да, какая голова, такие и замы. С подлыми рядом может быть только подлец. Не зря входит топ в 10 самых богатых гл.врачей, ничего, будем раскулачивать, народ долго терпеть всё это не будет! Далее →✗ НедостаткиРуководство — самый главный недостаток, это полный неадекват, сама лично занимается подбором персонала, эдакая важная краля, аж смешно, а разговаривать с людьми так и не научилась. Хамка — она и в Африке хамка. Про зарплату ничего не знаю, но думаю, подворовывает у своих сотрудников, как и все главные.. Далее →
-
В данном заведении на пр. Тюленева сформировался принцип в коллективе брать то, что плохо лежит, будь то деньги или личные вещи. Разумеется, в пропаже никто не сознается и ущерб не возместят. Персонал работает, игнорируя все стандарты обслуживания и нормы [С.], и руководство это поощряет. Все попытки, направленные на поднятие уровня заведения, пресекаются, т.к. ставка делается на количество, а не на качество. Поэтому качество продукции сильно упало, клиенты жалуются постоянно. Уровень обслуживания, особенно некоторых кассиров, сводится к надменно-расхлябанному поведению. Клиенту как будто делают одолжение, что принимают его заказ! В целом работа заведения оставляет желать лучшего… Постоянно требуются на работу сотрудники, так что если не ценить себя и свое время, то можно устраиваться в данное заведение… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиС самого первого дня обещают высокий уровень заработной платы, но после нескольких дней работы понимаешь, что если тебя просто заплатят, будет уже хорошо. Жду заработную плату уже 3 месяца, руководитель кормит завтраками и хамит на мою просьбу предоставить информацию о выплатах. Советую обходить компанию стороной в плане работодателя и образовательного курса. Оформляют по СМЗ, нарушая закон. Если вас кинут, можете смело обращаться в прокуратуру, ибо деньги вы уже не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе важно какой ты, косой кривой тебя возьмут Официальное трудоустройство, если норму можно назвать преемуществом Далее →✗ НедостаткиНе верьте песням от руководства, в частности от администратора. Птицы прекрасно поют, но слова их — воздух. Увольняют по чистому окладу, это 374.00 руб. сразу на это рассчитывайте. За замены могут не платить, да и в принципе не доплачивают, обязательно просите у админа табель на каждую з.п. Так же переучёт вешают на вас, даже если вы там всего месяц или меньше, платить за косяки предыдущих работников вам, а они там будут. Многие уже на этом уходят. Так же готовьтесь к переработке точно: если на точке не достаточно продавцов или сменщик в отпуске/больничном. Просить замену — риск кражи/подставы уже от замены, такое было и не раз. Просрочка и кражи в магазинах — норма, и если не докажете обратное, вы виноваты, а даже если и докажете, админу может быть невыгодно стоять за вас и разбираться в этом. Так же есть постоянная текучка, как среди продавцов, так и среди других должностей. За неполный год работы в этой организации сменилось два админа на районе и четыре продавца на магазине. На других точках примерно то же, но где-то осели терпилы — и там всё более-менее. Адекватного обучения нет, а это специфическая сфера, тут много нюансов. Вам придется продавать просрочку или покупать сами, тут всё плохо. Так же непонятно, по какому... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование с директором по безопасности на позицию специалиста по безопасности. Общее впечатление о знаниях и навыках интервьюера привело к конечному вопросу — знает ли господин [С.], что у него работает некомпетентный специалист как минимум? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛюди по отдельности не плохие. Хороший директор. Далее →✗ Недостатки- график работы на неделю меняется каждый день. Засыпаешь, а с утра уже новые планы на день. Ничего семейного запланировать невозможно. — грузчиков нет. На всех выездах все таскаем сами. — зарплата может урезаться независимо от нас. — полная расхлябанность в коллективе. Приедем с утра и ждем одного человека. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли самому очень постараться, то можно получить более высокую зп, Далее →✗ НедостаткиУ меня работает там мой молодой человек, и честно говоря, с каждым днем я все больше в шоке (в плохом смысле) от этой компании и от того, насколько безуважительно относятся они к своим сотрудникам. Уволили его напарника в начале ноября, взяли вместо него девочку, которая не могла работать, тк у неё была сессия, и тут же назревает вопрос, зачем брать человека, который не может приступить к работе? Не понятно. В итоге он работал около трех недель один, и самое интересное, что всегда обещали дать выходной, а потом в последний день говорили — «надо выйти» и все, минус все дела и планы. На точке холодно, обещали дать свитера или кофты, всем на это, конечно же, все равно, стой мерзни. Также на днях у него поднялась температура 39, все равно сказали выходить на работу, якобы нет замены. Как мне кажется, это не его проблема, что нет замены, человек заболел, и у них должен быть на этот случай какой-то план. В итоге, отстояв до 16 часов, его отпустили, через два дня ему на работу. Никого, конечно, не волнует, что ты болеешь, ты обязан выйти, потому что работать некому. Я, конечно, в шоке, в большем, человек с температурой... Далее →
-
✓ Преимуществане существует вообще Далее →✗ НедостаткиЗаказывал у них услугу по подбору персонала на 2 недели с прозвоном и анкетированием, в итоге ничего не получил. [А.] менеджер, кроме ошибок и исправления, ничем не занимается, то номер перепутает, то кандидатов подбирает так, что ехать 1, 5 часа с тремя пересадками. [О.] вообще не идет на контакт, по просьбе вернуть деньги, так как услуга не оказана (фактически занималась исправлением ошибок, а не тестированием якобы предоставленных кандидатов). Сейчас подготовка документов в суд. Одним словом, мошенники! Не связывайтесь, берегите нервы! Два отзыва от [Н.] и [О.] сотрудниками фальшивые, не верьте!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя достоинств не нашла. Далее →✗ НедостаткиПрошу внимательно прочитать мой отзыв. Мой опыт руководства продажами более 20 лет, и я понимаю в бизнес-процессах, поэтому хочу огородить людей от неудач. В этой компании бизнес построен на использовании стажеров, которым не надо платить, а отдача от них максимальная. Минусы: — обучение 3 недели не оплачивается! — по итогам обучения половина стажеров не берут, просто используют их в процессе обучения для изучения конкурентов; — обучение слабое, все самостоятельно и большими объемами; — официальной зарплаты нет — это 100% обман; — оклада нет — это тоже обман, надо долго эффективно работать, чтобы получить обещанный неофициальный оклад; — оформление только по ИП, никто ни за что вас не оформит по ТК; — в магазине провела день, клиентов нет, а для выполнения минимального плана (1,2 мл) надо каждую смену продавать минимум 2 кухни. — заявленные в мотивации 10% от продаж выше 1,6 мл — это не от ваших личных продаж, там сложная схема, вам пойдёт в копилку только 40% Выбирайте сами, но все, что там хорошо сделано, — обучающие видео на первом этапе, которые мотивируют вас остаться... Далее →
-
✓ Преимуществаполный социальный пакет Далее →✗ Недостатки- удержания с зарплаты, при этом не выдаются расчетные листки, и не понятно, за что и сколько удержано. — кражи, очень много краж. около 300 тысяч за квартал, может и больше. за кражи левых удерживают по 3−5 тысяч с зарплаты. — ставка в час 95−100 р. в час — график 5/2. выходные только в будни — НЕТ личных ПРОДАЖ — Премия зависит лишь от того, как лижешь одно местечко директору. Жалею о потраченном времени и силах.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, развоз на такси в смены после 21 ч вечера Далее →✗ НедостаткиТут можно описать целый толмуд о том, почему я тысячекратно жалею о выборе данного работодателя. 1. Зп не почасовая. Я поясню. Изначально выбираешь график 2/2 и думаешь, что стабильно будешь так и ходить (пофиг, ночные смены в колл центре или нет) — главное, тебе же обещали. По факту, раз зп фикс, то потом нарисовываются какие-то допы часы недоработок. Отсюда 2. Нестабильный график Опять же, тебе гарантируют 2/2, а по итогу смотришь график на грядущий месяц и ужасаешься: 3/1 и того хуже. К тому же, админ в те дни, когда выйти не можешь, только если челом у батюшки отбить об пол. 3. Отношение сотрудников На одной ступени люди более-менее лояльные; «челядь» всё понимают. Стоит чуть выше глянуть на «руководство» — неприкасаемые принцессы с алиэкспресса, у которых лишний раз ничего не спросить, ещё и посмотрят, как на [censored]. 4. Непрозрачность в компании О внутренних процессах узнаешь [censored], да маленько, и то, если кто-то что-то по «доброте душевной» скажет из тех, кто бывалый. Процветает лизоблюдство, панибратство и кумовство. Если ты пришёл с улицы — ты тут никому не сдался. Добиться какой-то правды и справедливости насчёт того, почему тебя там и там опрокинули — не выйдет, никто тебе ничем не обязан,... Далее →
-
✓ ПреимуществаШвидко призначили зустріч. Співбесіда онлайн, не потрібно нікуди їхати. Далее →✗ НедостаткиПерший, як на мене, суттєвий мінус — співбесіда мовою окупанта. Без будь-яких пояснень. Просто рекрутерка, напевно, не володіє українською. Далі — питання ні про що з приставкою «Не»: — чому ви НЕ пішли туди працювати — що вам там НЕ подобалося — що ви НЕ сприймаєте тощо. Напевно, рекрутерка просто жити не може без заперечної частки «Не». Більше нічого особливого виокремити. Наразі працюю в іншій компанії. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное, из-за чего я там проработала довольно таки продолжительное время это замечательный, и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроработала в супермаркете Spar ровно полгода, впечатлений осталось «море», правда, только самых негативных. График просто «убийственный»: четыре дня рабочих, два выходных по 10−11 часов в день, хотя в праздники заставляли работать по 12−13 часов. В выходные постоянно вызванивали и заставляли выходить на всякие так называемые подработки, за которые, как выяснялось при получении заработной платы, совсем не платили. Отпуск за свой счет приходилось буквально выклянчивать у управляющей. Зарплату и аванс платили практически всегда вовремя, только иногда меньше, чем действительно заработала («забывали» администраторы дописывать отработанные часы в табель). Отношение администраторов и управляющей к персоналу супермаркета ужасное, как к людям «второго сорта». В общем, никому не советую там работать, только здоровье свое испортите. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько 3 плюса: — это сам офис на Нахимовском проспекте (месторасположение от метро минут 5 и сам офис)… — идеи одного из учредителей — Асана (очень много крутых идей для интернет магазина, для подачи информации покупателям и тд) то чем не могут похвастаться на данный момент НИ один из существующих интернет магазинов, а так же то, что Асан может общаться с сотрудниками напрямую (респект и уважение) Далее →✗ Недостатки- невникание того же самого идейного учредителя в процесс и физические возможности сотрудника: детали и время, которое необходимо потратить для выполнения поставленной задачи (в этой компании лучше делать на от..ся — зато быстро). Так как если делаешь все детально и корректно, то на это тратится больше времени — поэтому ты еще окажешься бездельником! Так как помимо поставленных задач от учредителя на сотрудника падают задачи от руководителя и других сотрудников. — нанимают ненужных руководителей — которые только только усложняют рабочий процесс. Руководителей больше, чем сотрудников. — учредителей 2 — в каждой задаче есть тупик, противоречащий планам и идеям партнера по бизнесу. Сотрудники между 2 огнями. Получишь люлей либо от одного, либо от другого. Надо просто выбрать, от кого. — Ты можешь ночевать на работе и там же загнуться, от этого ничего не изменится ни в зарплате, ни в отношении.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. На этом все. Далее →✗ НедостаткиСитуация была следующей. Пришла на собеседование (Ростов-на-Дону), все прошло хорошо, обсудили все вопросы. Сказали, когда приходить на обучение. Потом за день позвонили, сказали, что все будет удалённо. С обучением все хорошо. Нет претензий. Дальше «классно», конечно, было. Закончила обучение, прошла итоговый тест, тест-звонок записала и сказали выходить на линию. Просидела на линии 4 раб. дня, на 4-й день Р.Г. сообщает, что я в группе Воронежа как удаленный сотрудник, и если хочу официально работать, нужно приехать к ним и заключить ТД, либо работать как самозанятой. При собеседовании четко обозначила, что хочу работать официально. В итоге отказалась от должности и за проработанные дни, а также обучение (которое они обещали оплатить) ничего не получила. Решайте сами что и как. Но в Ростове была именно такая ситуация. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт Далее →✗ Недостатки- никакущий менеджмент — очень плохое отношение к сотрудникам. Сотрудники тут — дешевая рабочая сила. Если вы станете неугодны, вас тут же вышвырнут. Мою коллегу (она была беременна) просто выперли, хотя это незаконно! Я ушел сам, т.к. нашел место получше. Далее →
-
✓ ПреимуществаОкна в офисе панорамные, на этом из плюсов всё. Далее →✗ НедостаткиОбманули: после закрытия проекта просили увольняться по собственному желанию с последующим трудоустройством на другую должность и потом месяцами игнорировали, трубки не брали, новой должности, конечно же, не предоставили — по факту кинули на положенную законом выплату компенсации при сокращении. Если не курите — все решения по рабочим вопросам решать будут в курилке без вас, а вас ставить перед свершившимся фактом. Шумный опенспейс. Карьерного роста нет, но меньше шансов улететь в помойку, если в рот руководству смотреть и над каждой тупой шуткой смеяться, как будто она гениальнее некуда.. Далее →