Ростелеком: Проблемы с менеджерами и их квалификацией.
Да, менеджерами берут людей, которые абсолютно далеки от ИТ-технологий, они ничему не могут научить сотрудников, не знают принципа работы. Умеют просто тупо командовать. А это идет явно не на пользу корпорации. В частности, в Твери. Так ведь и всех хороших работников можно потерять, а пользы компании нет, только вред от таких менеджеров.
Комментарии (1)
-
На сайтах трудоустройства уже более года находится вакансия расклейщик, при попытки трудоустройства, вызывают на собеседование, ну после этого не звонят. Несколько раз вызывали на собеседование по этой вакансии, ну никогда не перезвонили. И часто вакансия уходит в архив, и затем опять доступна. Далее →
-
Вакансия «Расклейщик объявлений» уже с начало 2019 года размешена на разных сайтах для поиска работы. 6 раз вызывали на собеседование, просто чтобы заполнить анкету и говорят перезвонят. И так сидишь в ожидании, и вакансия просто уходит в архив, и так каждый раз. Создаётся мнение будто отдел кадров или руководитель просто вызывает народ, заполняй анкету и эту анкету сразу же в помойку выбрасывают. Непонятноя схема трудоустройства, очень не серьёзно. Далее →
Василий
28.03.2023 17:33
Да, менеджеры в компании подкачали.В работе не разбираются, только командуют и гнобят сотрудников, мешая им продуктивно работать.Моего брата так принудила уволиться некая [С.] [Б.]