Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1667)
-
Как я говорил можно хорошо заработать, но не зарабатывать, да и то что заработать можно тоже не факт. Зарплата полностью сдельная, она складывается из того скольким клиентам вам получиться впарить фото по 500р за штуку! От 500р вы получаете 10% если 2 фотографа в смене или 20% если вы один + небольшие бонусы которые складываются непонятно из чего. Исходя из этой информации можете примерно посчитать сколько вам нужно впарить фото чтобы заработать столько сколько хотите за 12 часов смены. Надо понимать, что вы можете отработать полную смену и буквально уйти ни с чем из-за множества факторов на которые вы не можете повлиять. Малый поток людей, люди которые не готовы расстаться с 500р или более того при том что вход на территорию развлекательного центра стоит всего 450р на весь день! А тут одно фото за 500! Я говорю именно «впаривать», потому что это так и есть. Вы должны сфотографировать детей, распечатать фото и бежать к родителям и принуждать их купить 1 фотку А4 за 500р. Надо понимать что для среднего жителя Твери это не малые деньги. Лично у меня за день упорной работы получалось себе заработать не более 1300р.... Далее →
-
Обманывают, тем что якобы высчитывают подоходный налог, хотя не устраивают по тк и в договоре не прописано про вычет ничего. Обещали более высокую зп. Заявляют свободный график, но по факту ставят как нужно им. Нет мотивации работать на результат, тк премия урезается за всё, хотя 2к сложно назвать премией. Пару раз выручала (выходила за других, если кто-то не мог) так потом в мой выходной могли в 7 утра звонить и просить выйти. Вообщем, на обучении и собеседование пускают пыль в глаза… Далее →
-
Итак, кому интересно узнать правду, присаживайтесь поудобнее и читайте. Только сухие факты. В сентябре 2020 года я откликнулась на вакансию «удаленный менеджер по продажам в Русскую Школу Таро». Мне пришло приглашение с просьбой заполнить небольшую анкету. Через некоторое время после заполнения мне ответили, и попросили пройти тест. Он показался мне странным, так как в тесте было предусмотрено 10 вопросов, ответив на которые тест повторялся таким образом еще 10 раз, пока процентная строка не достигла 100%…Ок, думаю, ну ничего. Ну просто тест. Дальше прислали ссылку еще на один тест, назвали его «тест на личность» от hrscanner, который включал в себя 200! вопросов. Прошла, отправила. Через пару часов ответили, что подходите, и записали на собеседование по Zoom. Началось собеседование и девушка по имени [Н.] [П.] попросила участников встречи, тобиш соискателей рассказать немного о себе, буквально в двух словах. После того, как ее просьба была исполнена, [Н.] начала рассказ о компании. Минут 15 занял рассказ. После она сказала, что все рассказала и у кого есть вопросы, пусть те их задают. Я была удивлена, что ни [Н.] ни вторая [Н.] которая общалась со мной ранее и присылала тесты,... Далее →💬1 комментарий
-
Всё плохо, обман во всём. Делаешь всю работу, оформление накладных, уборка,пробитие на кассе, приёмка машин. За всё штрафы. Получать нечего. Товар приходит уже с истекающим сроком. Далее →
-
Разглашают ваши персональные данные: без вашего ведома могут позвонить вашему действующему работадатею не спросив у вас. Потом не взять. Как вы будете разгребать потом на той работе с которой ещё не уволились их не волнует. Хотя изначально впечатление было очень хорошим. Думайте сами стоит ли идтина работу к тем, кто так «заботится» о вас ещё на этапе собеседования. К клиентам такое же отношение? Далее →
-
Есть такой чоп Св Твери по Адресу Зинаиды Тимофеевой 2 под руководством [Ш.] [Б.] Гиоргивича И [С.] [В.] [В.] кидают людей как хотят деньги платить не хотят бойтесь этого чопа Далее →
-
Из недостатков неспособность организации выплачивать оговоренный оклад в серую. Сколько стоит в трудовом договоре, столько и получается. Поскольку на предприятии постоянная текучка кадров, постановка задач работникам и зона их ответственности и деятельности не совпадает с тем, на какую должность устраиваетесь. Далее →
-
Зарплата из трех частей, основная в чёрную. Захотят так кинут без проблем, но пока такого не случалось. Много обещают, но всё на потом, а когда оно наступит неизвестно. Руководство вроде адекватное. В бухгалтерии хабалки, к которым нужно ходить каждый месяц, чтобы не забыли начислить переработку (а бывает такое часто). Далее →
-
-
В Луках мало работы, эта компания была хорошая сначала, очень сильный коллектив был, все сами поднимали и успешно работали. Даже текучка людей была всегда, но старались, а сейчас стало невозможно, постоянно перерабатываем без оплаты за время-акцию, приведи друга, на себя руководство делит-на подружек распишу премию и 50% себе в карман забирают, а мы вкалывай, не ведитесь на эту оферу. Почему на удаленку всех не перевести? Мы бы работали так, но не в этом офисе за все пахать как собака. Был бы набор толковый может и не жаловались, но у нас девочка не русская в персонале сидит, ничего не делает, только жрет. С рязанского филиала её с позором выгнали за низкую соц. ответственность, в секунду она сразу к нашему it-шнику заселились, а наш [Д.] такой хороший, теперь не знает как эту тумбу выселить, столько девчонок красивых у нас в В. Луках, а тут эта, но может из-за денег держит, больше сотки только она у нас за» заслуги перед начальством «имеет. И плевать она хотела кого набирать, лишь бы говорить умел, любого оформит, а мы страдай. Руководитель наш хоть раз бы замечание ей сдел, но у них крепкая дружба, боится её, что генеральному на жалуется.раньше хороший директор у нас был Слава все... Далее →
-
В моем магазине коллектив хороший. Но начальство мерзкие хамки, опыта у меня мало, я хороший кассир.но не товаровед. Ничего не объясняют, хамят, оскорбляют. Такое ощущение, что я раб на галерах. При этом ставка минимальная, если в журнале учёта сразу не расписался, отработал бесплатно. Просрочку вешают на кассиров. Далее →
-
Пришёл на собеседования вроде все не плохо рассказал о себе пришёл устраиваться на должность кладовщика, но в ходе беседы мне предложили должность мастера или старшего кладовщика так как у меня был опыт работы на складе и все выполняемые операции я знаю я согласился и в анкете указал мастера, проходит несколько дней мне звонят я еду в офис от туда меня забирают и я еду на сам склад там я провёл более часа на сопле меня провели к начальнику склада он мне сразу сказал что должность мастера не канает будешь кладовщиком ну я особо не расстроился так как изначально на неё и расчитывал, вечером мне звонят говорят так и так у нас полный штат куда тебя деть не знаем завтра будем решать и позвоним дадим ответ и в итоге звонка так и не было, таким образом я потерял неделю в никуда Далее →
-
неадекватный работодатель [Н.] [В.] непрофессиональный подход, некорректное отношение к сотрудникам и покупателям. думают что если подлетать к каждому человеку и начинать рассказывать об ассортименте в магазине, то он непременно пойдёт и скупит весь магазин (нет, он тебя пошлёт и уйдёт) в первый день, в первый час работы требуют выручку 18 тысяч, ставя в пример каких-то людей, не умеют общаться, повышают голос, пугают покупателей своим нервным состоянием вакансия висит давно, оно и понятно, не вздумайте идти Далее →
-
Меня в июле месяце пригласила на собеседование сотрудница данного предприятия. Назначив день, собеседование прошло отлично, сотрудники задавали мне технические вопросы касающиеся работы, и уже на следующий день, я получил предложение о трудоустройстве в данную компанию. Уволившись с предыдущей работы, оформив все анкеты и собрав все необходимые документы, я прибыл в компанию для трудоустройства. В отделе кадров меня встретил мужчина лет 50−55, который и выдавал мне анкеты. Предоставив все документы, мужчина начал их проверку, обнаружив в справке 182Н запись декрета оконченом в августе 2019 года, больше года назад, в глазах мужчины было ужасное удивление. Вызвав начальника отдела Петкуна [А.] который меня собеседовал, он ему сообщил, что их позвали на совещание и они оба удалились за дверь, где был слышен очень шумный разговор о моей личности. Вернувшись в кабинет, начальник отдела уточнил, почему я скрыл от него свой декретный отпуск, на что я ответил, что он закончился год назад и таких вопросов никто не задавал. Мужчина кадровик сказал, что он категорически против такого сотрудника и у них надо зарабатывать деньги. Начальник отдела пожав плечами сказал, что это для них большие риски и принято решение об отказе в трудоустройстве.... Далее →
-
Проработал почти год даже 25 000 не пллучал щлифовщиком дышишь пылью начальству на твои полблеммы пофиг пдатят только избранным типкам из 3-х чел зарплата мутная не знаешь за что работаешь за 24 дня дали 22 000 а тип которого неделю не было 38 000 получил и пофиг на тебя свое не заберешь просто меж собой твои деньги раскидывают тебя в сделанные заказы не вписывают получается бесплатно вкалывал если заболел значит пил еще и снимут текучка только типа на дебилах себе зарплату делают не тратьте время и нервы Далее →
-
В b2b сегменте абсолютно неадекватное руководство. Моральное давление за план идёт такое, что не просто хочется уволится, а пойти сброситься с моста. Кстати про уволиться: тебя заставят это сделать по собственному желанию, угрозами и рекомендациями не вступать в конфликт, а то Служба безопастности тебе поднасрет на в жизнь. Про оклад написал, что в рынке, это правда, но носом тыкать тебя в этот оклад будут постоянно! И да, будь готов работать в выходные, если не выполняешь план, выходишь работать, и весь месяц пашешь без выходных, и всем пох на твои личные дела и проблемы, а как только скажешь про трудовое законодательство- будь готов писать заявление. С декабря прошлого года, фокус банка измерялся, и менеджер пи развитию по сути стал обычным DSA. Планы из 50 менеджеров выполняет 1−2, наверно стоит задуматься что в этом случае не менеджеры [censored] а задачи и цели неправильные. Далее →
-
Подрядная Строительная фирма в основном работает на территории Мотор Сич. Директор Лесив Тарас Владимирович. По началу трудоустройства первый месяц выплачивают деньги, а последующие месяца начинают обманывать рабочих! Далее →
-
До прихода [Е.] Бородатенко ам города Твери, была отличная команда, прекрасно выстроены рабочие процессы. У этого человека абсолютно нет менеджерского подхода, он не умеет планировать свои действия, с паматью вообще проблема, все вечно теряется на его столе, если вы принесли документы и положили на его стол забудьте про них, он не знает, что такое Команда, работа с людьми его самая не развитая компетенция, контракты в Твери уже давным давно все потеряны, были сокращены все инвестиции, никому из сотрудников и лпр не было этого доведено, по факту узнавали об этом из закрывающих документов. Чтобы выполнить планы он закрывал глаза на все контракты и делал свою задачу, по факту целая куча недовольных клиентов и Испорченная репутация компании. О карьерном росте вообще забудьте его тут нет, даже если ты очень хочешь вырасти делаешь все для этого скажут придуманные компетенции которые тебе необходимо подтянуть. Далее →
-
В ООО «Акваэнергострой» оформляют на минимально официальную зарплату. Остальное обещают платить наличными. Трудовое законодательство не соблюдают, выплат 2 раза в месяц не будет, один раз в месяц с огромной задержкой. При увольнении ничего не заплатят. Руководитель — [К.] А. ГИПам не полностью оплачивают командировок. Люди увольняются постоянно, работают месяц-два и уходят. Не советую данную компанию. Далее →
-
Работаю поваром в этой компании. Зарплату платят не вовремя. По договору зарплата 15 т. Урезали до минималки 12 130.На каком основании не понятно (как сказали в связи с малым количеством детей) хотя в договоре ничего не прописано. Кухонного работника попросили уйти в связи с малым количеством детей (35 человек). Работаем и за кух. работника (зарплату за это не платят- за спасибо) С мая месяца просто выживаем за такие копейки. Отношение ужасное. Неоднократно просили починить плиту- по сей день не работает одна конфорка.. Одним словом шарашкина контора. Далее →
-
Кадры текут рекой. Задержка зарплаты (неофициальной части) достигает порядка двух недель, а оклады мизерные, постоянные переработки в добровольно-принудительном порядке. Отвратительное отношение московского руководства к сотрудникам тверского филиала, да и тверские руководители своих подчиненных не особо уважают. В той колбасе, которую делают якобы из свинины, свининой и не пахнет, кладут все что угодно, и если там реально окажется хотя бы филе куриное вам сказочно повезло. Сырье низкого качества, можно и потравить кого-нибудь, лабораторный контроль такой, что видимо на бумажках просто рисуют нужные показатели, потому как хорошее сырье тухляком вонять не будет. Плюс мех. примеси в виде болтов или проволоки вполне могут попасться. Контроль качества никакой откровенно говоря, однако заведующая лабораторией мнит себя великим руководителем отдела контроля качества (которого как бы и нет) и откровенно оскорбляет своих же подчиненных, хотя ее компетентность вызывает огроооомные сомнения, раз такая колбаса отпускается на продажу. В общем и целом состояние завода удручающее, сыпятся потолки и стены, грибок там же, и это пищевое предприятие, на минуточку, условия хранения кошмарные, везде грязь. Ну и вишенка на торте — это конечно плесневая колбаса, которую прямо на заводе отмывают (вас заставляют это делать) и потом... Далее →