Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Это ужасная компания даже не суйтесь туда! Задержки по зарплате с не определенным сроком зп. черная и то по 5000 даже при окладе который обещают в 45−50 тр.при увольнении зп не дождетесь! Либо придумают штрафы или ещё что-то!не ходите работать в эту фирму не тратьте нервы и свой труд! А кто работает то бегите от туда Далее →

Технодар мутная контора, лучше не связывайтесь и держитесь подальше. Обещаний горы, но [censored] вы там не заработаете Далее →

Мошейники, обманщики Далее →

Увидела случайно отзыв на эту компанию, ответила комментарием на отзыв, но он не вместился полностью. Решила предупредить тех, кто решится связаться с этой компанией — в мои времена никто меня не предупредил. Очень странная компания и неадекватные руководители. Где-то в 2018 году, в сентябре, в Нефтекамске, РБ, ответила на вакансию управляющего магазином. Со мной проводила собеседование региональный директор [Е.] [И.] фамилию не помню. Очень странная женщина. При собеседовании задавала вопросы, уже лет 15 как высмеивающиеся на различных форумах, вроде Пикабу и ЯПлакалъ о неадекватных вопросах HR. Я сама по образованию HR, и меня саму пробрала оторопь от услышанного. Запомнила вопрос: готова ли я обнажиться, если от меня потребует того руководитель? Я про себя: чоооооо?! За такие требования работодателя вообще сразу к ногтю через трудовую инспекцию. Да и для кого?! Да и зачем такое требовать руководителю магазинами, торгующими китайскими пуховиками?! Ответила, что нет, и мне отправили на почту тест для определения моего «цвета характера» Далее →

Заведение, прямо скажем, не очень дружелюбное по отношению к работникам, и уж тем более официантам. Пахать надо много, но лучше бегать и относить заказы, чем стоять в одиночку, когда, например, должен караулить приход гостей, и в потолок пялиться. За всю смену ты едва ли можешь присесть, максимум в 15-минутный перерыв на обед, короче, физически трудно. Директора — высокомерные и придирчивые, но не они ваши непосредственные начальники, а админы, а вот что касается администраторов, там все не так однозначно. Бывают хорошие, но это редкость. Особенно хочется выделить некую особу с фамилией П., которой жизнь явно не мила, иначе я не знаю как объяснить такое надменное отношение к своим подчиненным. Вечные замечания (не так стоишь, не так делаешь, почему говоришь с другим работником, и т.д), штрафы, придирки, просто держит людей в постоянном напряжении! Когда ее смены стояли, все жаловались. Короче, если вам глубоко [censored] на мнение других людей и на то, что вас унижают и не считают за людей, то можете попробовать. Далее →

Не советую работать с этим человеком. Официально не оформляет, зарплату не выплачивает постоянно откладывая на более поздний срок. Абсолютно алчен и беспринципен. Соучредитель шарашки под названием " СтройДорТех» прославившийся кидаловом честных трудяг за столь длительное время. Далее →

С отдельными лицами среди руководства прям беда. В апреле текущего года от директора по безопасности [В.] я услышал в свой адрес: «Долб…б, б..дь!» После этого инцидента собирался уволиться по окончании карантина и… собираюсь до сих пор, увы. В мае премию нам сократили на 20% (это при сохранении объема работы). Как только ситуация на рынке труда стабилизируется, сразу — заявление на стол. Далее →

Полностью согласен с предыдущими жалобами. Более подробно: 1. Генеральный директор Стовбун Ф.Ф. полностью передал управление начальнику производства Лящуку С.С. чем, по его мнению, снял с себя всякую ответственность за происходящее на производстве. Когда приезжает не вступает в диалог с рабочими, даже не здоровается, что говорит о невежестве и невоспитанности человека. Если кто-нибудь из рабочих пытается высказаться от именни коллектива, удостаивается звания нахала. Очень распростронены высказывания в сторону рабочих «рукожопые». Писать жалобы на адрес сайта при таком отношении ген.директора, считаю не целесообразным. 2. Нет правильно выстроенного процесса производства начиная от отсутствия чертежей (часто используютя распечатки 3Д моделей), продолжая плохой организацией поставок (приходит не вовремя, т.е. срыв гфика производства и часто не то, т.е. нам самим приходится заменять одни детали другими, теми, что есть, нарушая техническую карту и задание, что может привести к негативным последствиям и ответственность при этом ложиться почему-то то же на нас) и заканчивая в итоге отгрузкой «сырой» продукции, что приводит к командировкам и доделыванию на месте, при этом командировки оплачиваются не правильно, но оплата это уже др.пункт. 3. Оплата Ни каких расчётных листков Вы, работая здесь, ни когда не увидите,... Далее →

- трудоустройство по договору ГПХ, свой экземпляр которого я так и не получила на руки (к совести работодателя должна заметить — со мной рассчитались за отработанный период)  — несостоятельность предоставленного обучения и отсутствие какого-либо руководства для новых сотрудников («все же хотят денег, поэтому надо побыстрее закончить с обучением»)  — оклад 15 000 рублей, в то время как в объявлении на сайте указан заработок от 35 до 60 тыс. (добиться этой суммы в первый год работы будет не так уж просто, ИМХО)  — если ищете социальные гарантии и цените корпоративную культуру, боюсь, вам не по адресу…  — ОФИС для меня тоже «минус», ибо отсутствует помещение для приема пищи; а в компании работает около 50 человек — обед прямо на рабочем месте за рабочим же столом (в офисе есть 2 микроволновки и 2 кулера, такое чудо техники как холодильник при этом отсутствует)  — роста в карьерном плане нет  — что не понравилось лично мне (attention! могу быть не объективна, т.к. отработала в компании только 1,5 месяца) — фамильярное и несколько пренебрежительное отношение руководства к персоналу Далее →

В Агентстве процветают нафталиновые методы работы. Психологический терроризм от главы компании [В.] [А.] вам обеспечен. Будете работать по 15 часов, а если что-то не понравится овнеру — все. Есть повод не заплатить, по сути госпожа [В.] — воровка и не только денег, но и личного времени вашего и вашей семьи, если вы фрилансер- тоже осторожно. Млжеь легко не заплатить. Кажется адекватной при встрече- это обманчивое впечатление. Далее →