Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2262 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2262)
-
✓ ПреимуществаЛично знаю [Б.] [К.] как высокообразованного, богатейшего интеллектуально человека. [Б.] [К.] никогда не останавливается на достигнутом, постоянно развиваясь является мотором для развития всех окружающих его людей. Постоянно помогает советом в трудных рабочих, экономических и жизненных ситуациях. Это исключительно порядочный человек, пример во многом для окружающих и для меня лично. Именно благодаря советам и помощи [Б.] [К.] я изучила многие аспекты экономики и управления. Стала разбираться в сложнейших проблемах функционирования бизнеса. [Б.] [К.] Мамоян исключительно требователен к себе и окружающим. Любит порядок во всем и уважает людей, которые держат свое слово и делают настоящее дело. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «И.С.П.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в организации уже больше года. Это одна из лучших организаций где мне приходилось работать. Отличная и дружная команда, всегда помогут, всегда подскажут. Работы много, но и зп достойная по Томским меркам. Работает система мотивации и в конце месяца можно получить не плохую премию. Проходят постоянные обучения персонала за счет организации. Интересные задачи и проекты. Работа для тех, кто хочет постоянно развиваться. Мы вместе прошли много этапов роста, за это время сформировался замечательный коллектив, слаженные рабочие процессы, много интересных проектов. Честный работодатель, никогда не задерживали оплаты, давали возможность себя проявить. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучат всему как быть рабом, а не работником за маленькую зарплату. Даже отправят на обучение. Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать о данной конторе. Пока у руля текущий директор, высокой зарплаты не жди. Всю правду они написали в объявлении про зарплату. Как ни крути, в среднем Ваша зарплата будет 35 000 р. может и того меньше. Сначала расскажут на собеседовании сказку про большую зарплату. Покажут одну из расчеток сотрудника с максимальной зарплатой. У которого в определенный месяц так сложилось. Но умолчат, что до этого у него была зарплата 25 000 р. Знайте, что за 35 000 р. тебе придется делать многое: продавать новые автомобили, автомобили с пробегом, продавать кредиты, доп. оборудование и т.д. Какую лапшу они не вешали. Работников они не ценят. Какие бы они мотивационные программы не придумывали и не рассказывали для повышения твоего дохода, работает все только в их пользу. Про камеры звукозаписывающие я вообще молчу, на сотрудника по 2−3 шт. Как говорит сам директор, это для вашей безопасности. А это тотальная слежка за тобой, чтоб в определенный момент тебе что-то предъявить, не менее того. Даже если ты туда устроился. Знай, ты пройдешь обучение, и не дай бог, съездишь на обучение (командировку). И вдруг ты по каким-то причинам перестанешь работать в этой конторе. Или тебе надоест получать мизерную зарплату. После... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПочитала последние отзывы об этой конторке. Не верьте хорошей картинке — всё ложь. Начальство сидит по вечерам на отзывиках и, надувая щёки, пытается поддержать имидж свой помойке. В жизни — сплошной обман, с зарплатами — беда. Платят в серую — и правду не найти. В коллективе бардак и шараханье. Текучка запредельная — потому как платят копейки, а спрашивают, как с троих. Договоры с работниками срочные, и всех ждёт печаль при всех расчетах — что больничные, что отпускные, что командировочные и т.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиКомпанией руководит невротик с явными проблемами с коммуникацией и его помощница, которая крепко держится за свою зарплату и ради неё готова на всё. Постоянная текучка и увольнение неугодных целыми отделами со скандалом. И, естественно, обвинения уволенных в убыточности компании для того, чтобы обрисовать красивую картину перед хозяином. Все косят под ментальных немцев, даже больше, наверное, чем сами немцы. По сути, в руководстве все русские с деформированным миропониманием. Далее →
-
✓ ПреимуществаОрганизация торговых точек и продукция Далее →✗ НедостаткиНе порядочные. Менеджер позвонила мне, было все обговорено, место работы (определенная точка), составлена анкета. Я вовремя приехала на стажировку, делала записи, обучалась, потом позвонила менеджер и сказала, что взяли другого человека, даже не видя меня и не поговорив, и сказали, что отправят в какую-то Девицу. Куратор этих точек [А.] [В.]. Воронежская область, с Семилуки (вышка). Я взрослая женщина, отнеслась ответственно, объяснила сразу, если на эту точку, то приеду на стажировку. Потратила время, деньги на дорогу. Буду добиваться справедливости.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата маленькая, хватает только на пищеблок, поощрений нет за хороший труд. В квартирах живет много антисоциального элемента, алкоголики, тунеядцы, без образования! У многих плохо с орфографией, многие пишут с ошибками, в устной речи не могут слово со словом связать! Далее →✗ НедостаткиИз-за большого оборота поддельных дипломов возникает катастрофическая конкуренция! Люди с фальшивыми дипломами готовы на любые условия и на любые деньги! Для специалистов с реальным высшим образованием нет работы, нет вакансий! Для проверки дипломов есть специальный реестр ФРДО на сайте obrnadzor! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств для нормальных люлей ноль. Работа для тех, кто готов пахать за прожиточный минимум и тех, кому некуда податься больше. Далее →✗ НедостаткиНи о чем. Корпоративный дух — это побухать вискарём в честь высоких продаж. Торгаши. Абсолютно глупые люди. Хорошо там живётся только руководству, замам и топовым продажникам. Остальные — расходный материал. Постоянно потоковые наборы и увольнения. Все, кого я знаю, уже оттуда или уволились, или их погнали без объяснения причин. Не рекомендую никому. Даже студентам. На собеседовании, кстати, сильно вводят в заблуждение по зарплате и условиям работы. А для клиентов площадка выглядит тупо как развод. Странно, что до сих пор не пришли органы их проверять. Желаю им скорее закрыться. Далее →
-
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботаю на складе уже 3 года! Слышу только, что ярче развивается! Увеличивает ЗП сотрудникам! Где??? Наш склад этой стороной проходит, так что ли??? Одно понижение, и штрафы космические! Какие-то списания, непонятно за что! Ярче, если развивается, ЗП поднимать надо, а не забирать последние! Поэтому хороший комментарий я оставить не могу!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержки Далее →✗ НедостаткиИдёшь устраиваться — всё красиво, а по факту полная шляпа. Работа в постоянном контакте с директором, который не понимает сам, чего хочет, и орёт на все и всех, пуп земли прям. Работать нужно за 3 человек. Не советую данную организацию соискателям, если, тем более, работа будет не в академе, пока рядом с ним его правая или левая рука такого же возраста. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить, со стороны работодателя-был лишь негативный опыт Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании. Далее пригласили меня на стажировку бесплатную (2 дня). После 1-го дня сказали, что все, меня берут. На 2-й день стажировки выложился полностью, как полноценный сотрудник, чтоб быстрее вникнуть во все процессы. Далее мне сказали, что «Будем на связи по поводу следующего дня работы». Т.к. обратную связь не получил на следующий день, как обещали, сам написал руководителю. На что в ответ лишь мороз. При этом ничего не предвещало того, что что-то не так … Это некомпетентность HR-менеджера [У.] и руководителя в одном лице! При том, что изначально о компании рассказывали как о честной организации! Если честно, с подобным отношением впервые сталкиваюсь. И это крайне неприятно и говорит о некомпетентности данного лица, т.к. представляет она всю организацию. Далее →
-
Пришлось поработать в этой компании. При беседе с сотрудником отдела кадров невозможно получить какую-либо полезную информацию. Создается впечатление, что она совершенно не знает должностные инструкции специалистов и функционал рабочего персонала. Озвучиваются только общие фразы. О психологическом климате вообще умалчивается (оно и понятно). Например, сотрудники, кто ближе к директорской кормушке, могут смело бежать к директору и «стучать» на нового сотрудника. Директор же особо не разбирается в ситуации: виноват всегда новенький, а не тот, кто ближе к директорскому кабинету. Заработная плата — белая (минималка) и черная (максимальная часть вашей заработной платы), и получать черную заработную плату вы начнете получать только, когда отработаете почти 2 месяца (при собеседовании вы тоже это не услышите). А при увольнении вы просто подарите свою черную заработную плату директору и его компании. На работу устроены все дочки-сыночки директора, которые на работу не являются (зачем им это) либо являются посидеть с телефоном в руках, но заработную плату получают, естественно. Так что будьте готовы к тому, что вы будете выполнять работу за себя и какого-нибудь директорского родственничка. В цехах и офисе — бардак: обшарпанные стены, ободранная мебель, офисная техника — просто смех. Зато директорский кабинет — просто блеск. И если... Далее →
-
Пришлось поработать в компании ООО «ПК «Стальтом», которая расположена по адресу: г. Томск, ул. Березовая, 12а. При собеседовании сотрудник отдела кадров не озвучивает никакую полезную информацию. Похоже, она, в принципе, не знакома с должностными инструкциями сотрудников и совершенно не знает функционал рабочего персонала. Так же держится в тайне (оно и понятно) психологическая атмосфера в коллективе: особо приближенные к телу директора люди могут смело бежать к руководству и попросту «стучать» на тебя, ну, а директор, особо не разбираясь в ситуации, правы всегда те, кто около его кормушки. Заработная плата — белая (минималка) и черная (большая часть вашей зп). Так вот, черную заработную плату вы начнете получать только отработав почти 2 месяца! А при увольнении свою основную часть заработанной оплаты вы просто не увидите. Кстати, при собеседовании вы тоже эту информацию не услышите. Еще в этой компании устроены все дочки-сыночки и т.д. директора, которые числятся в табелях на зп, но на работу не ходят (зачем им это). Имейте в виду, что вы будете работать за себя и за какого-нибудь родственничка директорского. В кабинетах бардак, облезлые стены, ободранная мебель, офисная техника — просто смех! То же самое и в цехах. Только директорский кабинет — просто шик! Директор — это отдельная тема, король, царь, барин в одном... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их. Очень низко оплачиваемый труд. Далее →✗ НедостаткиРаботают с жуликами, которые под видом кураторов обманывают исполнителей заданий в финансовом плане, занижая и так низкое вознаграждение за труд, путём подлога пунктов сметы. Вот эти жулики: В.З. и А.М., Самара. Увидев этих двух из ларца, одинаковых с лица, бегите! Если серьёзно, просто не берите от них задания, если уважаете свой труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не отметил Далее →✗ НедостаткиОтсутствует структура предприятия, подчинённость работников, должностные инструкции написаны непонятно о чем, низкий уровень руководящего состава в экономической и финансовой части, как и в выполнении требований по охране труда, экологической и промышленной безопасности. Приём неквалифицированных сотрудников без соответствующего образования, при этом заставляют подписывать акты выполненных работ работников, не имеющих образования по соответствующей квалификации, инженерный состав, хотя финансовые документы подписываются руководящим составом. Всё это странно, директор ничего никогда не подписывает, кроме писем, выборочно. Странная компания с неадекватным директором. Далее →
-
Тот же максимум с соучастником Ереминым, только тут его друг [Д.] [С.] [И.]. Правда, фирма на его отца [И.] [С.] [А.], но суть та же: денег нет, задержки, невыплаты. Не ведитесь на это, тот же максимум, название другое, а суть гнили та же… Далее →