Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?

Нет Далее →

Поработал, хватит с меня! Решил написать отзыв о компании «Машиностроение СВ», возможно, это пригодится тем, кто рассматривает это предприятие как будущее место работы. О плюсах: это бывалые, опытные трудяги рабочие и ИТР, правда, они практически все пенсионеры! Теперь о минусах: главная проблема, что план невозможно выполнить, лучшие бригады не делают его и на половину. Это конкретно о сборочном производстве этого завода, в других цехах, возможно, лучше. Так вот, план не выполняется не оттого, что рабочие лодыри, не потому, что мастера бестолковые и далекие от производства, а потому, что это уже здесь как норма. А по факту это выглядит так: какие-то задания наскребли на скорую руку, ни проверив обеспечение, не заглянув в чертежи и скопом выдали в работу бригадам. Потом начинается: того нет, этого нет, куча ошибок в конструкторской документации, проблемы со сдачей в ОТК. Конечно же, во всем виноваты рабочие и мастера (которые здесь меняются как перчатки), что не смогли додумать за конструкторов, принять волевое решение, исправить брак другого цеха своими силами, либо уговорить ОТК и сдать продукцию как есть. А где работа ПРБ, ТБ, заместителей начальника производства? Придумали стенды, где это все отражается,... Далее →

Условия труда Далее →

Уровень зарплат ниже среднерыночной, все урезает и хапает верхушка Т. С. Работайте сами за свои 25 тысяч. С каждым годом становится все хуже и хуже для работников, потому что хитрожопое руководство Москвы, начитавшись книг о лидерстве и мотивации работников, пытается сделать рабочий труд дешевым. Также блевать хочется от показухи, даря еду, отбирая деньги у своих сотрудников. Рабочим простым не рекомендую.. Далее →

Коллектив оказался тоже г, не думал, что пойдут купленные отзывы Далее →

Руководство среднего звена зажратое, кормится на самовыписанных премиях, директора подписывают, не читая. Постановка задач отвратная. На монтажной площадке разруха в лице [М.] (нулевой монтажник, не может резьбы состыковать за 80к в месяц, приютили уволенного). Конструкторский отдел болтается сам по себе, делая одно и то же, живут без начальника. У проектировщиков трепло в лице коробуши, которое вставляет палки в колеса всем отделам и подставляет своих сотрудников. Единственный коммерческий отдел собирает сливки в лице Г., отдел, который тянет. Наладчики тоже без начальника существуют, но туда берут только хомяков с ЧСВ. Нач. в лице К. жуткий п… и постоянно врет шефу, подставляя коллег. Отдел тех. поддержки делает вид движухи вместо наладки ПО и сети в лице нач. А. (лучшей подружки К.), в технике ноль, 1С отваливается, лицензии резаны, работать админы в ней не умеют, да и никто как систему не использует. Софт без лицензий, вместо офиса — WPS. Камень приткновения всего этого безобразия змеюшный отдел кадров в лице Т., которая и создает поток сотрудников в компании, главной целью является не допустить увольняемых сотрудников до директоров, мол ушли, значит ушли, а потом все переваливается на других. Строит из себя то, чем не является. Компенсирует свою малую значимость... Далее →

Нет Далее →

Месяц назад устроился сюда работать разработчиком, оформили официально, с зарплатой обманули. Начальник оказался нехорошим. Все жалуются на начальника, против него слово боятся сказать. Прикольно еще и то, что сотрудники раз в 2 недели стабильно увольняются, чтобы искать нормальную работу. Да и возможности карьерного роста не оказалось. Тоже увольняюсь. Далее →

Нет Далее →

Компания Цеммикс или Группа Цеммикс ненадежная компания для работы. Если Вы хотите стабильности, развития и быть уверенным в завтрашнем дне, то Вам точно не сюда. Мало того, что зарплата серая, ещё и могут уволить одним днём, просто поставив перед фактом и выплатив копейки. Сказав, что ему плевать на Вас, Ваших детей и расходы. Собственник — человек с заниженной самооценкой, считает нормальным при Вас курить, Вам хамить и [censored] пытается самоутвердиться за счёт других. Разговаривать матом и повышать голос вообще для него в порядке вещей. Качество продукции также ужасное, потому что цель собственника заработать денег, а на качество плевать. В общем, лучше проходите мимо. P. S. Все положительные отзывы написали сами, чтобы рейтинг компании не сильно падал! Далее →

Заморочились с сайтом и проплатили отзывы Далее →

ТД ХДК, офисы 12,13 и ижи с ними на втором этаже — компания «Рога и Копыта», пригласили на собеседование. Начнём с места расположения всемирно известной компании, ну, такое себе, ладно, бывает. Далее — встречают беззубые бабушки с золотыми бейджами руководителей, куча народу приглашённых наивных людей, орет телевизор с репертуаром для бабушек. Конечно же, далее — вызывают в непонятную комнатку, беззубая бабушка задаёт вопросы в духе опытного рекрутера (нет). Самое интересное — зарплата сдельно-премиальная, есть план — сделаешь, получишь, нет (как решит бабушка) — не получишь ничего. Ещё выплата заработной платы осуществляется не в фиксированные даты, а в плавающие от и до. Привет из 90-х. Короче, ребята, не тратьте время, как это сделал я, даже на собеседования не ходите! Ждите проверки всех инстанций. Далее →

Отработала продавцом на Ленина 2,5 года. За это время было много всего. Сегодня у меня последний рабочий день и я хочу сказать, что очень благодарна тому времени, что провела здесь и людям, с которыми работала! Да, иногда было тяжело, особенно в сезон, когда покупатели буквально разрывают тебя на части и ты носишься, как угорелая. Но, я думаю, кто работал продавцом, то поймёт, что чем больше народу тем больше ЗП. Ещё хочу выразить большую благодарность управляющим ТЦ, зарплату всегда платили вовремя, когда болела, шли навстречу, всегда отпускали и не заставляли работать до потери пульса, как бывает во многих компаниях, когда тебе ещё на собеседовании говорят, что «больничный мы не приветствуем». Очень приятно видеть слёзы управляющей, когда ты увольняешься. Всем спасибо, всех люблю! Далее →

Большая нагрузка в летний период, хамство покупателей. Далее →

Отсутствие задержки зарплат. Профсоюз. Есть шанс устроиться без опыта сразу после вуза. Далее →

Проработал там 4 года вплоть до ноября 2020 года в подразделении КТС инженером-конструктором. 1) После того как ввели электронную проходную, было очень опасно (по слухам) опаздывать (последствий этого я, слава богу, не узнал). 2) Про отлучиться с работы в больницу или по делам у нас сначала было так: начальство требовало писать бумагу на определенное количество часов (с отработкой или в счет отпуска). Опять же, потом начальство стало жулить всех по этому поводу, как-то изменять правила или что-либо еще, поэтому, как по мне, выгоднее всего было брать отгулы в счет отпуска (или за вычетом зарплаты), потому что поведение начальства в отношении тебя было странно угрожающим (начальник мог просто прийти и угрожать расправой! (а это уголовная статья) без причины). 3) По поводу переработок вне рабочего времени в моем отделе был полный жвах. Они оплачивались по непонятным правилам и вообще очень нагло игнорировались. Так что выгоднее всего искать заработок более надежный и в другом месте (либо ходить на собеседования). 5) Отпуск — за год пишешь дату и месяц выхода в отпуск (правда, потом разрешили его дробить по 2 недели).... Далее →

НЕТ Далее →

[З.] [В.] [О.] безответственный, безграмотный, называет себя юристом и генеральным директором. Взял 5000 рублей за составление искового заявления (в суде иск сначала вернули — не та подсудность, затем в другом суде приостановили, так как иск был написан с массой нарушений норм ГК и ГПК РФ). ООО Ред Капитал по указанным адресам отсутствует, на телефоны не отвечает. Далее →