Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2259 отзывах?

Как говорится, рыба гниёт с головы, а голова этого офиса — директор филиала по имени [Э.]. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом, не работайте в этой компании. Там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям, которым абсолютно не интересно, что вы говорите. Базы клиентов никакие не предоставляются, всё надо самому искать. Работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50%, режут премию, но не факт, что вы её получите, потому что платят её раз в квартал, а по факту через 4–5 месяцев с задержками, и ещё если вы уволились, премию вам не заплатят, просто кинут. Далее →

Хотелось оставить свой отзыв не столько о компании, сколько об «удивительном» человеке, который, к несчастью, в ней работает, если можно так сказать. Это технический директор [П.] [К.] [Л.]. Долгое время работал у него в подчинении. Это его второй приход в нашу компанию. До этого работал в конкурирующей организации, но по слухам, его оттуда погнали метлой, видимо, за те же бездействия и непрофессионализм, что он творит и в Технокомплекте. Руководитель и специалист никакой. Не соображает, не понимает, не даёт работать и развиваться, загубил всю компанию, ничего нового из оборудования не сделал, старые ошибки не исправил, зато амбиций выше крыши. Было развивающее, конкурирующее предприятие с кучей наработок, патентов, новых изделий, но это ничего К. Л. не под силу или просто лень. В общем, весь его опыт сводится к тому, что сидеть с короной на голове, собирать невнятные совещания, на которых нам, а что и удивляет нынешнему генеральному, рассказывать сказки, какое Технокомплект под его руководством выпускает ох… оборудование. Что, конечно, уже давно не так. Уже многие от него технари сбежали. Если хотите тупо сидеть, как он, за оклад и при этом ничего не делать для компании, и при том постоянно быть виноватым во всех его косяках, то прошу к нему... Далее →

С новым директором не платят деньги, сокращают зарплату без причины. Назначили новых начальников, которые не работали в этой сфере и не компетентны в рабочих вопросах. Вокруг хаос, давление и неуважение труда. Всех зашугали, заставляют друг на друга стучать и работать без перерыва. Новых сотрудников берут на три месяца, хоть в управленческий персонал, хоть программистами. Чтоб дети им так помогали, как они к работникам относятся. Далее →

Работала у нас [Ю.] [В.]. Ее номер телефона +7 961 197 29 48. Очень опасный человек, будьте осторожны при приеме на работу этого персонажа. Левачила по страшному, в итоге уволили ее через месяц. Ее интерес только личный. Ищет любые способы, чтобы заработать дополнительно, как правило, это воровство. Если придет к вам на собеседование, имейте в виду, это убыточный персонаж для компании. Далее →

-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1) Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2) Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3) Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритете над нормальной работой 4) Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5) Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. - Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет  — Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно  — Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании)  — Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности”  — Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами.  — Корпоративного фитнеса... Далее →

Впрождекнгшззсссвподко . Далее →

рекомендую! Не советую! РосТруд (Бизнес Процесс) Это агентство по предоставлению рабочего персонала сторонним организациям. Заключают договор с какой-нибудь фирмой, фабрикой, заводом, коим требуются сотрудники. Дают объявления об открытых вакансиях или обзванивают людей, у кого есть резюме на различных сайтах по предложению услуг, набирают народ и сдают в найм сторонней организации. Оплата в основном по часовая. Вот и мне позвонила девушка, представилась сотрудницей БизнесПроцесса и предложила работу отделочником. Вахта 60/30.. 6/1 по 11 часов. В г. Томске, посёлок Некрасово. Отделка помещений спорткомплекса Кедровый. Оплата 250 руб/час. Питание, проживание, спецодежда за счет фирмы. Испытательный срок 2 недели, потом якобы официальное трудоустройство. Созванился с мастером, он сказал, где получить форму и куда приехать на объект к 8 утра. Мастер Л. встретил, посмотрел доки, провёл инструктаж, ознакомил с объектом, выдал инструмент, показал, где и что нужно делать, и я уже в 9 утра приступил к работе. Оказалось, что сдали меня в найм ОАО Дипстрййсервису. Мы работали. С каждым днём прибыли новые люди, мастер Л. (он, кстати, тоже был наемник, как и мы) решал производственные вопросы, каждый день показывал нам табель о закрытых 11... Далее →

В этом месяце ходила на собеседование в эту компанию и даже прошла его! Но не продержалась там дольше недели. Первые дни были норм, коллеги выглядели весьма доброжелательно. Но потом начала всплывать правда. Про то, что они обманывают своих клиентов, за это начальство дает свои плюшки в виде премий и оплачиваемых выходных. Из-за этого каждый пытается урвать свое, своими глазами видела, как одна из сотрудниц подставила другую, за что той влепили выговор со штрафом. Потому что начальство особо разбираться не хотело. Зарплату, как я поняла, нередко задерживают. Я все еще жду свою выплату за неделю, хотя все сроки уже прошли. Не ведитесь на их обещания во время собеседования! Они их не выполняют. Далее →

Есть возможность бесплатно изучать язык, но после трудового дня нет сил Работа 6 дней в неделю не по мне, даже с учётом того, что рабочий день короче, чем обычно Много звонков вход / исход, мне это не подходит, хотелось бы работу с более свободным рабочим днём, я параллельно учусь, не удалось совмещать работу с моей учебой. На самом деле не могу сказать, что это ужасное место, почитала предыдущие отзывы, просто нужно быть и правда очень общительным в этой работе и не бояться нарваться на отказ клиента.. Далее →

На собеседовании поют красивые песни, про большие перспективы и достойный доход. В реальности же одиннадцати часовой рабочий день 2 испытательный срок с зарплатой 5 копеек, самое противное руководство, катабаев — бывший мусор. Если захотите уволиться, не дадут заработанного, и если у вас будут претензии, не отдают трудовую… Далее →