Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2260 отзывах?

НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (ЦСМ)! текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях. слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно. А з/п ведь самое главное! Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п. В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п. Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение. Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня... Далее →

НЕ ходите устраиваться В Центр Семейной Медицины (ЦСМ)! текучка кадров КАК В офисе, ТАК И В медиц.подразделениях. слухи, причем слухи О З/П, а не о людях как обычно. А з/п ведь самое главное! Я отработав в офисе 1 неделю была уволена т.к. у кадрового работника уточняла вопрос по белой и черной з/п. С кадровиком говорила я мягко и добро т.к. увольняться я не собиралась, т.к. хоть я и работник офиса, но медицина мне близка. Я попросила доп. соглашение на черную з/п или хоть какие-то гарантии выплат, ибо в моем отделе и в других отделах все постоянно кричат о задержке черной части з/п, а размер белой части не так велик чтобы соглашаться только на белую з/п. В итоге мне сказала кадровик: «Если Вас что-то не устраивает, мы Вас — не держим!» Я сообщила что хочу поговорить с Рабцун [Е.] [А.] она согласилась, но через час мой руководитель когда вышел из кабинета директора сообщила что я уволена благодаря моим вопросам о з/п. Я была в шоке от того как уточнение вопроса о з/п переросло в резкий негатив и увольнение. Причем меня уволил человек, с которым я не работала лично, никак в течении недели не контактировала. Кадровик не видела моего объёма и качества работы, а руководители и сотрудники из двух отделов оценили меня... Далее →

Обман сотрудников BonPass.com менеджеры по продажам не ходите туда работать. Я сам продажник. Мне не заплатили того, что обещали позже я узнал, что это для BonPass норма. Главный там [О.] [Ф.] ужасный тип. Постоянно врет что-нибудь. У него есть директор [А.] [Б.] это просто тушите свет, спит с ним, строит из себя босса, тупая как пробка Далее →

ооо Домания большая текучка кадров, так как начинают задерживать зарплату, кормить завтракоми, очень много кто уволился и не выплаченных з.п. составляет от 6 месяцев. [В.] [А.] просто мошенница, люди работают по 2−3 месяца не видя зарплаты, увольняется так ее не получив и она набирает других и все происходит по такому же принципу. Её не интересует, что у сотрудников ипотека, аренда квартиры, кредиты и т.п. ИП зарегистрированна другого человека [К.] [А.] Очень много кинули людей. Далее →

Ужасная работа с ужасным начальством! Один шеф-повар чего только стоит: зовут [Т.] — это женщина с бровями Брежнева, которая будет не против обсудить тебя, естественно, в негативном свете, со своими любимчиками на работе! И, кстати, именно она составляет твой график. Свои пожелания по графику ты, конечно, можешь написать, но толку от этого мало, чаще всего работаешь тогда, когда нужно им! И в выходные тебе тоже не стесняются звонить по всяким тупым вопросам! Еще она очень любит курить (около пачки в день, после чего частенько не моет руки) и материться (маты часто слышны даже покупателям)! Еще есть [К.] у которого девиз по жизни: «Нормально делай, нормально будет». Забавно, что чаще всего именно он и косячит: что-то неправильно объяснит, про что-то забудет, но виноват всегда ты! На рабочем месте нет нормальных раздевалок, так что если ты девушка, то печально, потому что придется переодеваться либо в тесном туалете, где страшно чуть задеть стенку, либо прямо при парнях! Стажер (если ты проработал примерно месяц) получит примерно 13к, а работаешь ты 13 часов на ногах! Ах, да, и еще там есть тараканы и крысы, так что есть я там... Далее →

Салон красоты [В.] И.Черных 117а-ужасное заведение! Сама директор имеет 2 [censored] именуя их салонами. На И.Черных помещение в подвале, пол ледяной, кресло [censored] стоит в метре от маникюрного стола. Когда Виктория (она является мастером по маникюру) работает, весь запах от спила ногтей идет на клиента сидящего у [censored] в кресле и естественно все волосы летят на маникюрный стол. Во второй [censored], как говорят мастера- ужасный холод и зимой и летом, работать невозможно, замерзают руки, ноги и клиенты. К мастерам отношение как к рабсиле. Солярий на Черных постоянно отключаеться по тому что не хватает напряжения. Люди платят за услугу, не получая её. Постоянные обещания-«мы вам в следующий раз добавим минутку"После её работы и работы её мастеров отваливаются и ногти и волосы. Не рекомендую. Далее →

Жуткая компания, зарплата черная, 70 рублей за час работы, но! при условии, что опрос будет результативным. То есть вы можете за весь рабочий день провести всего один результативный опрос, и вам заплатят 70 рублей. При этом директор Галашова живёт на полную катушку — денег на себя не жалеет, катается по всему миру При большом желании и упорстве можно заработать целых 10 тысяч в месяц. И если повезёт, вам их заплатят. Далее →

Ну что ж, созрел написать отзыв о группе компаний Стройся. Довелось там работать в офисе, тесно общался с торговым залом. Поэтому всю их кухню знаю с разных сторон и все эти стороны отрицательные. Если вы купились на описание вакансии, то большинство там вранье. Начну по порядку: Работу в стабильной компании, являющейся лидером на рынке продаж строительных материалов-ну тут сами себе врут, никакие они не лидеры; Дружный и современный коллектив-коллектив отстой. Слушают только тех, кто хорошо общается с коршуновым и кузнецовой или дружит с последней дамой. Коллектив от 35 лет, большинство тупце и необучаемые, сидят там по 10 лет, потому что больше никому не нужны, как сотрудники; Поддержку со стороны руководителя и профессиональный карьерный рост-вас бросят как котенка в воду и разбирайся сам; Внутреннее обучение от компании-там вообще никто никакое обучение не проводит и тем более не отправят вас учиться хотя бы в новосиб, жмоты; Курсы повышения квалификации для ведущих специалистов компании — написал выше; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00; Оформление по ТК РФ-ага, только любят они сидеть на работе до усрачки и ты не приживешься, если будешь работать по графику. Могут закидать работой,... Далее →

-Начальство отвратное — им на все пофиг. -Скорее тебя уволят, чем ты уйдешь сам  — Никаких премий -Зарплата чернее некуда, оформляют «официально», но все это бред -ЗП не поднимают, а зачем, правда? Работай за свои гроши и не открывай рот (можно найти работу в общепите с бОльшей зп и мЕньшим нервяком) -На кухню пускают без мед. книжки (стажеров и тех, кто пришел на экскурсию)  — Выбор еды невелик — 1/2 или целая пицца (не из меню), либо салат из топпингов от пиццы (супер мало) -Курьером работать не выгодно совсем — просто минус машина -Лучше не работайте там вообще, все эти «котики» — показуха для клиентов, «котиков» там нет ;))) Далее →

Для меня, как для начинающего аквагриммера сложно, имея мало опыта и навыка, я пока зарабатываю немного. Обучение действительно дорогое и сначала я не поняла: за что платила. Но когда начала работать и пробовать, осознала, что эти деньги вложила в стоящее, а именно в себя. Но это именно мне нужно работать и совершенствоваться. Пройдя курсы, я не стала суперхудожником. Я только начала им становиться. Требуется развивать ещё много навыков и умений. Далее →