Тула 1796 отзывов сотрудников без купюр

Работаю в ООО «хммр» с 23.01.2019 в качестве инженера по двигателям и трансмиссии автомобиля Отдела Производственных Технологий. Был незаконно уволен 23.08.2019 года. Решением Узловского городского суда восстановлен в должности с 14.11.2019. На территории предприятия был допущен только после вмешательства Полиции. Если Вы располагаете фактами нарушения Ваших трудовых прав со стороны ООО «хммр», обращайте пожалуйста ко мне. Постараюсь помочь. Опыт взаимодействия с Руководством предприятия имеется. +79 851 176 248 +79 207 403 226 Далее →

Компания обманывает сотрудников, не выплачивает зарплату, и не важно сколько ты проработал в данной компании. Работают в чёрную, просят подписать кучу странных док-в, в итоге пропадают! Не работайте там! Менеджеров заставляют установить на телефон программу, которая следит за их перепиской, не установил-уволен! Один из коллег копил деньги на операцию-в итоге его уволили не выплатив и рубля! Компания наживается на молодых специалистах, которые отработав непродолжительный срок боятся предпринимать какие-то меры, потому что в ином случае им угрожают. Штат сотрудников обновляется каждые два месяца (если не чаще). Есть только парочка сотрудников, которые работают там больше месяца. Когда настаёт день з/п с вас вычтут кучу штрафов (опоздания, статистика и т.д. и т.п). А если за первые 2 недели вы не сделали ни одной встречи, то вы так же уйдёте оттуда с нулём. Эйчары ВРУТ на собеседовании про оклад в 70−80 тысяч, по факту-он 30.000₽, но и того вы не получите. Вечно полупустой офис, если это вообще можно назвать офисом-комнатушка. Так же обманывают и клиентов! Базы, купленные у банков с полной информацией! Уставной капитал 90 млн. — раздуто! Компания застрахована в ренессанс-смешно! Лицензия от департамента образования г. Москвы-смешно! Руководит данной компанией [С.] Олег-пешка [А.] [Б.] Ни один клиент... Далее →

Отношение к работникам ужасное! Постоянная текучка в коллективе, лишение премии за видео мониторинги (не законно),постоянные недостачи. Нет уборщицы, грузчика,охраны,продавец за всех в одном лице, и все это бесплатно. Масштабное воровство со стороны зав.отделения, недостачи выплачивают всем коллективом. О ситуациях в отделениях знают рег.директора,и все молчат. Прошу Белорусское начальство обратить внимание, каким образом делается списание брака, запретить выносить брак из магазина зав.отд.,рег.директорами,так как брак не уничтожают, а делят между собой. Тогда брака и возврата со стороны покупателей будут в разы меньше, так как покупатели с возвратами подставные. Рег.директора не держат неугодных им продавцов, увольняют без об"ьяснений. Далее →

Проработала в магазине 2года. За это время поднялась от продавца до админа, предлагали занять должность директора, но я отказалась, обязанностей гораздо больше чем у админа, а зарплата на «копейку"выше. Ничего хорошего не могу сказать о магазине ((Планы ставят космические, чтобы сделать план нужно в рабочий день каждому сотруднику продавать по 2–3 пуховика (в зависимости от должности) и при этом срезают количество рабочих часов на сотрудника что бы даже оклад выплатить не полностью. Одумайтесь господа директора и замы, у нас во всей Туле столько пуховиков не покупают, а вы хотите чтобы делали план, у нас продавец не зарабатывает за месяц на один пуховик, не сравнивайте регионы с Москвой. Скорее вы и ставите такие планы чтобы не платить премию. Отпуск нужно выпрашивать, и то не факт что отпустят, а если не используете его о компенсации и не мечтайте (Ещё много что могу написать, но только отрицательно. Не советую устраиваться в эту компанию ни на какую должность, здесь зарабатывают только директора которые сидят в офисе и только считают свою зарплату. Далее →

Нашел вакансию на hh. Отправил отклик и в ближайшее время со мной связалась менеджер по персоналу. Уже не буду называть ее имя/фамилию, она в других отзывах на сайте упоминается в том же ключе. Суть в том, что после описания перспектив работы в компании, предложила выполнить тестовое задание. Я еще малоопытный в поиске работы, без лишних вопросов согласился. Когда отправил результат, позвонила другая сотрудница и стала выспрашивать зачем я ей что-то отправлял, хотя по переписке легко понять, что и как. В итоге неделю молчали. Когда позвонил узнать, что и как, менеджер сказала, что результат будет известен еще через несколько дней и если вы не прошли, то вам просто не позвонят. От такой наглости даже не нашел что сказать. Я трачу личное время, а компания даже не соизволит проинформировать о результатах. Конечно, мне никто не перезвонил в назначенное время. А потом через пару дней вакансия поднимается на hh, так что теперь думаю, что никто мое тестовое задание даже не смотрел. Далее →

Работала я как-то в наваторе тоже. Если честно организация хамская и двуличная, требуют много, а плотят мало, да и отношение скотское.управляющая в Ангарске — Кочнева [Л.] [В.], постоянно всех обманывала и общитывала, показывала свой гонор. Поэтому я от туда и ушла, не возможно работать было. Далее →

Кидает. Не работайте с ним. Далее →

Работал в данной компании и понял, что банные чаны мы делали бракованные, не по нашей вине! Директор [Д.] всё вешал на нас, и штрафовал, хотя это его вина в экономии материала! Не рекомендую данную компанию ни рабочим ни клиентам. Думаю Сибачь скоро закроется, кинув всех Далее →

Розовые и пушистые на старте когда общаешься с генеральным техническим, зам генерального по строительству юнное хамло, решающее размер з/п не зависимо от договоренности с генеральным. Рсчет по увольнении можно ждать полгода. За полгода сменился ИТР на 70 процентов. Сбежали штатные монтажники, работавшие не один год. Еакция руководства еулевая. Кидалово, черные схемы, с притензией на величиее. Обходите мимо. Далее →

В сентябре-октябре 2019 года работала в ООО «Новые сети» в должности продавца-консультанта салона «TELE 2» по адресу: г. Воронеж, улица Маршала [Ж.] 1. Зарплату обещали 870 рублей в день плюс процент от продаж. В салоне продавать нечего от слова вообще 8−10 телефонов и чехлы с пленками. Народ разбегается, неделю отработают деньги заберут ключи бросят и исчезают. Директор в «приказном» порядке сказал что надо работать в выходную неделю. На третью неделю попросила рассчитать меня. Но расчет так и не получила. Буду обращаться в трудовую и прокуратуру. Далее →