Тула 1768 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1768)
-
Вся кампания один большой недостаток. Нагло обманывают с выплатами, вместо конкретных дат ставят промежутки с 1 по 15 число и с 15 по 30, что является грубым нарушением трудового законодательства. Могут уволить в любой момент без причины угрожая статьей, либо не выплатой вышеуказанной нищенской зарплаты. Директор розничной сети просто губит всю кампанию своими распоряжениями и похоже летает на метле по ночам. Единственное что держало — коллектив, но это заслуга далеко не дирекции, которая находится в центральном офисе. Далее →
-
Контактный центр интернет магазина электроники и смартфонов. Позвонил эйчар, пригласил на собеседование. Условия по телефону были озвучены:20.000 на испытательный срок и плюс продажи, через 2 месяца 15 000+ продажи. На месте дают посмотреть таблицу мотивации, при которой меняется стоимость аксессуара в зависимости от конверсии. Общий смысл в том, что ты обрабатываешь заявки на телефоны, в процессе разговора предлагаешь дополнительные аксессуары: стекла,чехлы,наушники,Пауэр банки, страховку и ещё массу всякого [censored] на алике стоит в пять раз дешевле, но это ладно, на то они и продажи. Скрипт, одобренный директором, занимает 4мать его, листа!Кто работал в продажах прекрасно знает, что это бредятина. Минимальная конверсия, при которой ты получишь премию это 40 процентов, минимальное количество продаж 200 именно аксессуаров, телефоны в продажи не идут. Конверсия зависит от количества звонков и продаж, а продажи зависят от: и тут самое интересное, зависит от курьеров, которые не хотят ехать далеко и бросают заказы, от склада, который путает заказы или тупо, не отгружает информацию, что товар отсутствует, от сотрудников раз, которым откровенно [censored] клиент товар или нет, они даже не помогают людям включить телефон и проверить, работает ли он. Каждый отказ, это... Далее →
-
Просистема (интернет магазин электроники и смартфонов quke.ru).Вакансия менеджер по продажам. Контактный центр находится по адресу Староникитская 37.При собеседовании обещают 20 000+ премия от продаж. Испытательный срок два месяца, далее 15 000+ премия. В принципе изначально все адекватно. При приеме покажут таблицу с мотивацией. Минимум это 40 процентов конверсии и 200 продаж аксессуаров, смартфоны и планшеты в продажу не идут, только аксессуары: стекла,чехлы,наушники и т.д.Сама работа интересная, клиенты теплые, работать приятно, коллектив отличный. Но…самое интересное начинается потом, условия резко меняются, уже конверсия 40 процентов просто не оплачивается, минимум 60.А конверсия зависит от того, сколько аксессуаров выкупили, и зависит это не только от вас, а точнее совсем не от вас, так как, курьеры могут тупо бросить заказы и не везти по каким-то причинам, склад может перепутать модели или не сообщить о том, что товара нет в наличии, сотрудники пункта самовывоза безразличны к клиентам, долгая доставка в регионы, о чем на сайте ложная информация, якобы 1−2 дня, на деле пять, а то и больше дней. Клиенты звонят, негативят,отказываются от заказов. Соответственно конверсия падает. Ну и вишенка на торте это штрафы, притом необоснованно глупые, начальство даже не пытается скрыть,... Далее →
-
Хотите много работать и мало получать это ДПД. На складе бардак- посылки грязные. Переработки никто не оплачивает. День не нормирован. Текучка кадров постоянная Далее →
-
Granat group он же ООО «Имаджинейшен», он же бывший ООО «Гипер сейлс» с тем же директором Силиным А.В. раньше находились на ул. Дзержинского 11, оф. 201, 203 теперь они по новому адресу: просп. Ленина, 35, оф. 201+ещё занимают 5 этаж. Кол-центр занимается продажей по телефону кредитных карт, курсов английского языка, счетов в банке для юр.лиц. Постоянно на всех сайтах с работой публикуют свои вакансии: оператор кол-центра и менеджер по работе с клиентами с зарплатой от 20т.р. и выше. На собеседовании неоднократно говорят, что у них оклад 16т.р.+115 руб за каждый заключенный договор, но потом выясняется, что никакого оклада нет, а есть сделка 115 руб. за каждый заключенный договор и всё. В объявлении указывают, что оформление по ГПД, но на деле это не ГПД, а «липовый» договор, по которому в случае чего ничего не докажете. Никаких налогов или отчислений не платят. Есть система штрафов, поэтому даже обещанные 115р. можете не получить. Коллектив похож на секту постоянно какие-то игры, тренинги, конкурсы, ежемесячные пьянки под названием корпоратив. На 2ГИС писали правдивые отзывы о компании, но они решили удалиться вместе с отзывами, чтобы о них больше не могли знать правду https://2gis.ru/tula/firm/... Далее →
-
при устройстве обещают зфрплату от 50 тысяч.в договоре расписываешься за 13 т.вот и вот! будете увольнятся их и получите.про отработаное время и зарплату- [censored] бухгалтерия.альбина вообще писец.при расчете кормит завтраками.вообщем козья ситуация при увольнении.и это по собственному желанию.а если косяк какой был вообще без денег оставят.проезд за вой счетюну вот.думайте! Далее →
-
Студия флористики и декора 212 в гАстрахани, по улице Богдана Хмельницкого 31. Хозяйка [Б.] [М.] не платит работникам Далее →
-
Наличие беспредела в компании! Людей считают за мусор! С мнением людей не считаются! В компании существует кумовство, есть конфликт интересов работников и руководящего состава! Политика руководства компании направлена на выжимание пота из сотрудников. Внутри компании искусственно создаются конфликты между разными отделами, плетутся козни! Далее →
-
-
Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена зарплата ниже рыночной, объясняла она это тем, что оклад на должностях у них установлен. Отказался, не хочется работать под началом технически безграмотных людей. Вообще впечатление от организации негативные, сильно попахивает совком. Далее →
-
Все положительные отзывы, которые Вы видите, написаны сотрудниками АН «Астория» с однотипных почт. Ни реальной помощи в оказании услуг данной компании клиентам, никакого заработка и трудоустройства будущим сотрудникам, ни хорошего отношения со стороны руководства Вы не увидите! Не тратьте свое драгоценное время и деньги зря! Далее →
-
По адресу улица Макса Смирнова д. 2 в городе Туле расположен офис «Прогресс» на 2 этаже кабинет 6, на самом деле там сидят дистрибьюторы Тяньши. Ни в коем случае не идёте туда, это сетевой маркетинг, они затуманят вам разум и вытянуть из вас все ваши деньги, а от них вы ничего не получите взамен! Полный [censored] Далее →
-
Мама с сыном занялись предпринимательством в июне 2019, открыли «Отель на [М.] Официально не трудоустраивают, взваливают колоссальное количество задач, при этом еще хамят и постоянно напоминают что они с какими-то шальными связями и т.п. а персонал отеля «отдел продаж» и все должны работать на копеечку им в карман. Скотское отношение и к сотрудникам и даже к гостям. Самое ужасное это то, что если сотрудник заболел или хочет уволиться — он для них сразу персона «нон-грата», а значит зарплату за отработанное ему выплачивать уже не нужно! Поэтому не связывайтесь, кидают на деньги! При этом находят кучу ошибок, что ты и не достоин получить свою зп. Ну еще бы, договора нет, задачи валятся с потолка, каждый день все больше и больше. Не рекомендую связываться, если коротко — то это мажоры, которые решили поиграться в бизнес и в случае увольнения запугивают что теперь ты «в черном списке», а если захочешь пожаловаться на них в трудовую инспекцию — то угрожают своими связями. Далее →
-
Пригласили на вакансию регионального HR, попросили написать им на почту о готовности пройти собеседование по скайпу, отправила. Письмо прочли (у меня программа стоит и все видно), но ответа не последовало. Спросила через обратную связь на сайте, актуальна ли еще вакансия, написали да, и попросили направить письмо повторно. второе письмо им дошло, но не прочитано теперь. Безответственное отношение к соискателям, что уж говорить тогда о работниках. Далее →
-
И если кого и увольнять так это руководителей, которые устроились по блату и своих знакомых так же подтянули, потому что как они легко устроились так же легкомысленно, халатно и некомпетентно они относятся к своей работе и будущему данного производства. На предприятии прошла аттестация рабочих мест, а за вредность никому не платят хотя её там выше крыши Люди занимают руководящие места, а в подчинении у них никого нет. Обучение не проводится ни какого вообще, в том числе и по той причине, что те, кто должен обучать сами не компетентны. Люди исполняют не то, что они должны делать по своей профессии, а много другой работы, в которой они не компетентны. У юристов скорее всего вообще нет практики. Все руководство нанято по блату и не знает своей работы. Поставили им зарплаты в разы превышающую зарплату рабочих и они и не парятся. На одного рабочего пять начальников. Безопасность условий труда оставляет желать лучшего. Видят, что какой-то процесс, но при этом всё равно заставляют его делать. Должностные инструкции и другие документы на руки не выдаются. На рабочих местах нет инструкций по работе, а если какие и есть то сделаны на скорую руку и т. д. Кто дал право всячески угрожать и шантажировать людей, если они отказываются работать,... Далее →
-
Я соглашусь с многими отзывами и скажу, что задержка по з/п есть и также отношения халатное, что проработал в одном магазине месяц и без выходных и просил по идее чтоб закрепить меня на один магазин, так как эту подработку временную я нашёл и кураторы муси пуси, а по идее %удалено% тебе и проработал неделю с небольшим магазине и потом резко оказался ненужен я там и потом начали мне предлагать разные магазины и как дураком оказался, но я делал им не назло и соглашался и просто не приходил туда и пошли они [censored] И 25-ого числа зачисление зарплаты и до сих пор никто не получил ее это раз, а звоня у них узнавать, то ой задержка и она будет и т .д. Поэтому идти на какие-то другие смены, то я вообще не вижу смысла если Вы блин задерживаете зарплату Далее →
-
Коллектив отстой, за спиной несут какую-то чушь и придумывают бред. Директора и менеджеры меняются как перчатки. Директорша которая в декрете ходит туда как на работу и все срывает на своих подчиненных, общается как с рабами, после чего не то что работать просто элементарно заходить как покупатель туда не хочется. Заказывать товар не умеют. просрочки УЙМА. за все штраф! ужас. не описать даже всей фигни которая происходит в г. Королев АТАК 585 Далее →
-
Руководство не юристы, говорить с ними о юриспруденции не возможно. З/п серая, выдают три раза в месяц, не всегда вовремя и не факт, что вообще дадут. При увольнении обманывают с расчетом. Места для обеда в офисе нет. Все сидят в одном помещении, в течение дня очень шумно. Дополнительный рабочий день в субботу. Постоянно угрозы и применение денежных штрафов. Низкая квалификация сотрудников. Не понятно какие цели у этой компании, но это явно не качественные юридические услуги. Позиционирование как крупной компании, а по факту все как в рыночной палатке. Далее →
-
1. Обман в заработной плате (начальник смены придумывает штрафы, затем их делит между теми кто «сливает» информацию о других сотрудниках); 2. Требования знать людей в лицо (странно?! Управляющий менеджер даже не знает «известных» людей?!); 3. Специально вырабатываются «подставы», дабы очередной раз «влупить» штраф; 4. Увольняют, но молчат до заработной платы (оказывается человек уволен, а он работает, при наступлении дня заработной платы ему говорят, что у него штрафы за то и за то… итог…расчёт — 0 руб. 00 коп.); 5. Директор ЧОП вообще не в курсе, что творится у него на точках и какая самоуправа происходит! Далее →
-
Волею судьбы, так вышло, оказалась я сотрудником торгового дома «Вимос». Описание вакансии на сайте по трудоустройству показалось привлекательным. Сам процесс трудоустройства уже должен был насторожить меня. Но, нет, меня стало любопытно, что же дальше? Если вас «одобрили», приготовьтесь ставить свой автограф на кипе бумаг, прочитать которые у вас не будет времени. И что именно вы подписываете, не имеете понятия. Если коротко: вы подписываете согласие в том, что ваша жизнь теперь принадлежит президенту данной компании. Моменты в вакансии, которые не были озвучены на сайте по трудоустройству, и которые стали для меня «удивительным» открытием. -ЗП указана максимально возможная, без учета подоходного налога, который составляет 13%. «Догнать» макс ЗП на практике невозможно. Сколько выйдет ЗП предположить так же невозможно. Штрафы, ревизии, невыполненный план. Можно смело отнимать 15% от обозначенной суммы ЗП. -Курильщики- отдельная тема. По правилам компании прием на работу людей, зависимых от табакокурения запрещён. Курильщики приравниваются к наркозависимым. Тем не менее, курильщиков на работу берут! Ибо с них, в дальнейшем, можно взять штраф за курение на рабочем месте. Размер составляет 5 тыс.руб. при первом нарушении, при втором нарушении следует увольнение. Это держит в страхе... Далее →
-
Это мошейники. Набирают людей на работу, а деньги не платят. Оформляют не трудовой договор, а договор подряда. Из оговорённых на собеседовании сумм, люди видят только суточные. Командировки не по 20 дней, а намного больше. По факту можешь вообще за 2-3месяца не быть дома. Работа физически очень тяжёлая, а зп нет вообще. Сейчас объявления на эту работу поданы от ООО Акватика. Не идите туда работать, им сейчас очень нужны люди и они будут обещать много, а по факту Ничего. Я отработал там 2 месяца и мне не заплатили ни копейки. Зам. Директора [С.] В. А. Иногда выходит на связь и «кормит» обещаниями, как только можно оттягивает время. Далее →