Ingate: отзыв сотрудника
Я работал в компании еще когда у них не было нового красивого здания. Тогда мы сидели на Тургеневской, и там было хорошо и уютно. Бывшие коллеги говорят, что и в новом офисе очень здорово. Мне нравилось работать, зарплата достойная, выше рынка по Туле. Всегда было много интересных задач, некоторые требовали творческого решения. Часто приходилось ездить в командировки. В основном это была Москва, а я очень люблю этот город. Но по семейным обстоятельствам пришлось компанию покинуть. До сих пор общаюсь с некоторыми ребятами и думаю, что в скором времени вернусь уже в Московский офис.
-
✓ ПреимуществаНе приложился весь предыдущий отзыв Далее →✗ НедостаткиПосле того, как устроилась, сразу стало понятно, что сотрудник не требуется, задач нет, обучения, по сути, никакого. Через 2 мес. сказали, что «мы сокращаем штат». Сразу понятно, что никакого сокращения, будут давить на уход по собственному желанию. Не ходите работать в Ингейт, в компании дела идут плохо, массовые увольнения. Не платят там по 100 тыс.! Если вам такое предлагают — это обман, вакансию уберут, чтобы оставить старых сотрудников. Если все же вам не повезло попасть сюда — записывайте на камеру все созвоны и встречи, скриньте все, что вам пишут. Иначе, после отказа писать по собственному желанию, вам пришлют документ о том, что вы не прошли испытательный срок. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась в компанию и проработала там почти 5 лет. Большую часть времени я была сотрудником отдела ORM. Отдел был новый, мы с командой отстраивали услугу считай с нуля. Добились очень многого за все это время. Атмосфера в коллективе и в компании была замечательной. В ингейте и правда работают прекрасные люди. Очень много крутых руководителей. Современный офис, корпоративы, наставничество — все на высоком уровне. Но, к сожалению, в какой-то момент все стало скатываться на дно. Я говорю сейчас именно о нашем отделе. Далее →✗ НедостаткиРешили сменить структуру. И начали искать нам «медийного» лидера, который будет нас продвигать, потому что «услуга работает хорошо, ничего менять не надо, нужен человек, что будет продвигать вас в массы». И пришел такой человек. [А.] Л.) С первого же дня мы наслушались воды в уши про его компании, бизнесы и личные самолеты. Когда он начал презентовать нам свои планы на наш отдел. Звучали они примерно так: «для того чтобы я вас продвигал, вам нужно изменить все на 180. потому что вы [censored] и миллион предложений «порефлексировать» над каким-нибудь бредом. Человечек ничего не слышит, никого не слушает и не уважает. При условии, что он никогда ранее не работал с данной услугой и не знает вообще ничего про ORM, он решил, что помощь ему в этом и не нужна)) Более того, человек явно страдает нарциссизмом. *Свойство характера, заключающееся в чрезмерной самовлюблённости и самооценке — грандиозности, в большинстве случаев не соответствующей действительности. Далее началось веселье, которое привело к увольнению 5 сотрудников из 8 (за 5 месяцев). п.с. ранее статистика по увольнениям была — 1 человек за 2 года. Совет всем, кто рассматривает данную компанию, а точнее отдел ORM.... Далее →💬1 комментарий