Тула 1769 отзывов сотрудников без купюр

Мне написали пространное письмо, из которого я узнал только, что мне надо перезвонить той самой Вере Алексеевне. Перезвонил. Предложили работать в филиале крупной московской компании по обучению персонала. Ничего более. На все вопросы получил только уклончивые, обтекаемые ответы, явно подготовленные многолетней практикой опытной [censored] периодически посещаю такие «организации», как бы коллекционурию их, помогает держать себя в тонусе, чтоб не вестись на такие вот заманухи. Да и при посещении можно менее устойчивым гражданам объяснить, что это — тупое кидалово на деньги, чтоб они опомнились и искали нормальную работу в хороших, честных компаниях, коих очень много. Далее →

Хуже работодателя я ещё не видела. Человек, который совершенно не дружит с головой. Никакой руководитель. Постоянное выпрашивание своей заработной платы унижает работников, постоянные бредовые угрозы со стороны Бабанина. Даже если очень нужна работа — поберегите себя и свои нервы. Далее →

Директор Кашковский Владимир Львович, зарплату не платят по пол года, при увольнении не выплачивают вообще ничего. Кормят только обещаниями и враньем, отношение к людям как к скоту. Условия работы и проживания чудовищные. Если готовы работать бесплатно — то сюда Далее →

Так оно и есть. После их прихода все нормальные свалили, остались только стукачи. Форма оплаты мутная, должностные обязанности мутные. Кто привык честно работать делать там нечего. Первое — не заработаете, Второе — наживёте врагов и вас подставят, но если вы жулик по натуре вы там будете лучшим, а если стукачом и лизаж… то будете как родной. Далее →

Коллектив бабушки и дедушки лет 70-ти, которые уже ничего не соображают в строительстве. А пацанчик лет 30 из обычного инженера превратился в Главного Инженера Проектов вдруг неожиданно. Зарплата обещана одна, а платят в 2 раза меньше, обещают карьерный рост, наверно для своих только. Маленький оклад, а премия аж до 300%, в реальности 10−20%. А возмущаться начинаешь юрист отвечает, что з/п 17 000 для инженера с 2-мя высшими образованиями вполне себе конкурентоспособна. Не стоит работать в ЗАО"ТулаЦентрПроект» Далее →

Организация «Архстройпроект», она же «Архстройкомплекс» вроде хорошая с первого взгляда. На деле: 1.З/п в конверте, в договоре меньше написано, т.е. есть возможность не заплатить; 2. Условия работы очень скверные, т.е. рабочее место не организовано должным образом, компьютеры старые, мебель старые, сотрудники, которые давно работают подсовывают свое старье вновь пришедшим, а себе с трудом выбивают новое, а работу требуют сдавать вовремя. Вывод: Не стоит работать в «Архстройпроекте», он же «Архстройкомплекс» Далее →

Не идите работать в ООО «Сфера» в парк-отель Грумант. Генеральный директор, вместе с главбухом, раздувают штат и забирают з/п себе. На предприятии персонала не хватает, а в штатном расписании сотрудников более чем предостаточно. Люди перерабатывают, совмещая должности, а платят копейки. Все сотрудники как рабы, все знают, но боятся сказать против полслова, так как при трудоустройстве на них вешают материальные ценности компании на крупные суммы. Далее →

Хозяйка этой багадельни Бережная Наталья Николаевна, заслуженный экономист России, аудитор идущей к своему успеху и богатству по головам людей. Строящая свою карьеру через постели, круглые столы, и самое главное полный обман сотрудников. В компании постоянна текучка кадров. А те сотрудники которые работают позволяют себя унижать, [censored], обманывать как в словесном плане (врет и сама себе верит -это диагноз) так и в материальном. Старается заставить работать по выходным и сверхнормы, причем совершенно не оплачивая. А когда нет работы отправляет в отпуск без оплаты не спрашивая даже о том надо тебе это или нет, ничего не платит, зарплата белая, но хитрая- премия она как бы есть, и если надо ее нет, объяснение от нее не дождешься. Вообще хочет что бы все на нее работали, выполняли всякую работу начиная от мытья полов до должности секретаря. Сама она работает очень мало, только грузит других. Очень много подделывает документов, уклоняется всеми законными и незаконными способами от уплаты налогов. Вообщем [censored] редкостная, и зам. ее не далеко от нее пошла- стучит на всех, за что ей приплачивает директор. А люди которые приходят и осмеливаются сказать правду-она их быстренько убирает, что бы не баламутили коллектив. Не ходите туда работать никогда,... Далее →

Да, очень неприятно читать о компании в которой когда-то работал. Упустили момент, что после прихода главного бухгалтера сменилось 3 директора, а главный бухгалтер вся в шоколоде. Куда смотрят руководители — не пойму. Такой текучки никогда не было. Провизоры и фармацевты работают только потому что, что начинали свой путь именно с Фармации. Однозначно, нужно убирать главного бухгалтера и в Фармации воцарится нормальная рабочая атмосфера. Насколько известно, что все сотрудники даже писали письмо руководителю, тогда была ещё Лихошерст, что тяжело работать с главным бухгалтером и просили чтоб её поменяли, но всё тщётно. Желаю сотрудника Фармации: успехов в работе, спокойствия в коллективе, избавления от главного бухгалтера. Далее →

Если Вас заинтересовала карьера в ТулаЖелдормаш рядовые сотрудники компании, будьте готовы к красивым словам, которые совершенно расходятся с реальным положением вещей. Заработная плата сдельная, только вот выполнить предъявляемые требования невозможно, так как необходимым условием является четкая и слаженная работа всех служб. Желдормаш по своему уровню бардака превзошел всех. Это как во всем известной басне Крылова. Еще очень бросается в глаза отношение к людям, где в лицо улыбаются, а на деле просто пушечное мясо для зарабатывания очередного миллиарда «человеку», которому «очень нада денег». Это отношение прослеживается в таких вещах, отсутствие униформы, и создание таких условий работы, чтоб заработать 30−40 т.р., надо очень стараться, брать доп работы и выходить в выходные дни.да к томуж еще и с задержкой, в два-три месяца Далее →