Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы, изначально было 2/2, потом стало 4/2. Если открывают доп. магазин, то работаешь без выходных, пока не найдут сотрудника. А ищут они долго, недели 2−3 в среднем. Когда кто-то уходит в отпуск, тоже пашешь без выходных 2 недели и на ногах целый день. Т.к. даже стул не могут предоставить на торговой точке. Могут звонить в выходные и отпуск, чтобы проходили [censored] и почему не выполнен план. Планы огромные, не соответствуют городу. Далее →💬1 комментарий
-
жби 5 по ул.50 лет Октября 217 ген.директор Кузь С. Я. Не советую устраиваться в отдел бухгалтерии, главный бухгалтер [М.] Г. Н. Первое впечатление, что божий одуванчик, обманчиво. В отделе военное положение, под прицелом камер, трудоустройство в одно из юр.лиц этой фирмы, з.п. в конверте, официально 14−15 тыс. Обещанную зарплату сложно заработать, так как за все штрафы, отпроситься в больницу без сохранения з.п., но надо еще пройти 7 бюрократических кругов. Бухгалтера между собой не общаются, так как нельзя, да и уже привыкли, что каждую неделю новенькие. Вообще ЖБИ 5 от слова РАБотодатель. Не питайтесь иллюзий в плане заработать и еще работать в хорошем коллективе, его там нет, режимное заведение.. Далее →
-
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу. На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам. Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки. Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля. 2 недели ровно = 10.000 р всего. Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас) Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю. 10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас? На что — опять игнор. В общем, денег я, походу, так и не дождусь. К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило. Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и всё! Далее →✗ НедостаткиЗп серая, никогда не знаешь, сколько ты получишь в реальности. Работа по 13 часов и постоянные штрафы 500−1000 р заставляют продавать БАДЫ. Просрочку повесят на вас же. Типа планёрка в 7:30 утра, но планёркой данное собрание по факту не является, информации на этой планёрке ты не получишь, а знать должен, как врач, и даже больше. Директор по развитию пренебрежительно и унизительно относится: ты всем всё обязан, права голоса и вообще каких-либо прав ты не имеешь, и ты никто. Терпи, а не нравится — увольняйся, таких как ты много, и вообще мы тебя сюда не приглашали. Постоянная текучка кадров, администраторы меняются как перчатки, врачи увольняются, медсестры бегут. Директор явно не в себе. Все друг на друга стучат, орут, спихивают свои обязанности, подставляют — одним словом, бардак! Если вы готовы, чтобы об вас за 30 000 вытирали ноги, то это работа вашей мечты! Далее →
-
Кидают с зарплатой, текучка постоянная, стоишь по 17 часов на ногах, не советую устраиваться туда на работу! Люди денег не увидите, это частная шарага. Далее →
-
Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка — вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания — пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью (чего не скажешь о з/п, она уснула летаргическим сном на уровне 14−15 года), при этом штат не расширяется. Куча ненужных бумаг, которые ты заполняешь дольше, чем работаешь. Из-за политики руководства отношение заказчика к работникам как к быдлу. В общем, если хотите жить в сарае, угробить нервную систему, участвовать в квесте «вернуть деньги за проезд (медкомисию)» и участвовать в безвыигрышной лотерее «путевка в санаторий» — то вам сюда. Что бы вам не обещали на собесе — не верьте. В данный момент компания пытается набрать слесарей… на з/п в 40 000))) Ну и верхом наглости и наплевательского отношения к людям стало решение кинуть людей с годовой премией. Прикрывшись какими-то оценками и недоработками компании (хотя знаю, что объемы за 2020 по нашему участку были закрыты с лихвой) выплатили работникам МЕНЕЕ 10% положенного по договору. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаешь за пайку! Далее →✗ НедостаткиДаа, ребята, меня тоже постигла участь связаться с этой дырявой конторой! Работал там с 23-го июня по 22-е июля 2021 года на месторождении «Русское» ЯНАО. При трудоустройстве такие песни мне пели… ммм… закачаешься просто! Сам исп. директор даже мне рассказывал про то, что у них хватит ресурсов удалить со всемирной паутины отрицательные отзывы, но они, видите ли, им не мешают работать и т.д. и т.п. Справку о северной надбавке пом. руководителя не может сделать уже четыре рабочих дня, плюс к этому она трубку не берёт, а сбрасывает постоянно, ссылаясь на очень большую занятость. Сегодня уже 28-е июня 2021 г., а меня так и не рассчитали по з.п., а у меня за квартиру не оплачено, два кредита, еды не на что купить, мать на пенсии (ей тоже нужно помогать). Я смотрю по предыдущим отзывам, директор всё никак не может в бизнесмена «наиграться». Ранее прокурор Тюменской области [В.] М. официально объявил гендиректору ООО «Р-Перспектива» предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства. Дело в том, что во время рейдов прокуратура региона нашла нарушения. Директор задолжал работникам зарплату на сумму более 9 миллионов рублей, и за это его могут привлечь к ответственности. Кого это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, от слова совсем. Разве что эта работа лучше продуктовых магазинов. Далее →✗ Недостатки1. Во всех офисах по продажам телефонов, сим-карт (МТС, Мегафон, Билайн) можно сидеть на стуле за компьютером, когда ты что-то оформляешь, или занят какой-то работой! Да, конечно, в зале нужно тоже стоять, но это все-таки другое. В «прекрасной» компании Связной нужно стоять как конь всю смену, тебе нельзя садиться вообще! 2. По сути, наглое мошенничество с сим-картами, об этом уже много отзывов в интернете. Нужно просить у человека паспорт и оформлять ему по 2–4 симки! И попробуй это не сделать. Естественно, человек не всегда в курсе. В итоге людям потом приходят письма о задолженности. 3. Оклад 6900 р — это ужас, это ниже МРОТ. В Билайне для сравнения 12 000 р + проценты от продаж. Больших процентов от продаж можете не ждать в Связном. Очень много штрафов, штрафуют буквально за любое неверное движение. График работы — он ужасен. По факту у вас не будет толком выходных. 100 раз подумайте, если будете устраиваться в эту компанию, и никогда ничего не покупайте в Связном. Далее →
-
-
✓ Преимуществазавтраки, пицца Далее →✗ НедостаткиТоксичная организация, её руководители, а также большая часть сотрудников. Коворкинг Names выдает себя за кампус для предпринимателей, но тут кампус инфоцыган и мошенников всяких мастей. При устройстве на работу в обязанности менеджера входит продажа абонементов, но затем тебе добавляют новых обязанностей: убирать помещения, мыть посуду, а также врать и рассказывать про Аяза — основателя этого коворкинга, и как тут всё круто, но на деле это не правда. Зарплата сильно зависит от того, сколько ты привлечешь человек, а также как долго будет этот человек продлять абонементы. Должен выполняться план продаж с нереально завышенными цифрами, если не выполняется, денег не получите, это сделано специально, чтобы платить самый минимум, очень большая текучка персонала. Персонал подбирают по гороскопу и дизайну человека, что уже показывает нулевой уровень компетентности. Н.R. директор хамовитая дама из деревни, раньше работала в столовке, имеет комплекс вахтера, подход к сотрудникам соответствующий, нет уважения, никакой культуры. При увольнении не выплачивают положенную сумму, так как не оформляют правильно. В самом коворкинге полно нарушений, как трудового законодательства, так и пожарной безопасности, санитарных норм. Будьте осторожны, не связывайтесь с данной компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП белая Можно просрок За полцену взять Скидка в день Зп 15% зп два раза в месяц если разбили товар выкупа Далее →✗ НедостаткиВоруют каждый день (примеры: воровали товары дороже 100₽ и выше). За незадачу товара всему коллективу приходится скидываться. На заметку: совет дам — накладные и прочее проверяйте, товар в телегах может приходить некачественным, да и сами ломаные. Это зависит от поставщиков. Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные завтраки, пицца Далее →✗ НедостаткиКоворкинг Names (Нэймс) — компания мошенников, основатель инфоцыган Аяз [Ш.], остальные члены команды — его адепты. Сотрудников не оформляют, обманывают по зарплате, система KPI построена по схеме пирамиды: ты продаёшь, а за тебя премии получает директор, тебе достаются копейки. Задача — впаривать абонементы под видом коворкинга, на деле эта шарага инфоцыганского разлива, где основная задача — заманивать на лекции Like центра, который находится там же, а затем по воронке на тренинги к Аязу за миллион рублей. Для этого используются всякие манипуляции, НЛП и пр. цыганские методы. Посещают это место те, кто хочет стать таким же инфоцыганом и мошенником. Нормальным предпринимателям нужно обходить это место стороной для сохранения репутации. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства этой конторы не могу указать, так как для меня их нет. За время работы в этой конторе, на объекте встретил хороших людей. Далее →✗ НедостаткиКидают на ЗП. Работодатель ООО «тадк» (ООО «Тюменская Автодорожная компания», ИНН 7 204 057 368, Директор [Б.] [А.] [Е.] кидает на ЗП при увольнении, выплатил только оклад в размере 13 000 т. р., билет с объекта до дома не купили и компенсацию на обратную дорогу при расчете не добавили. В расчетке провели только 5-ти дневную рабочую неделю, хотя по факту работали без выходных по 14 часов. Договора составлены таким образом, что работник ущемлен в своих правах везде где только можно, приведу основные моменты: 1) ЗП в договоре только 13 тр., премия на усмотрение работодателя в размере 3-х кратного размера ЗП. 2) Характер работы в договоре Разъездной, по факту вахта. 3) 8-ми часовой рабочий день, по факту работаешь 14 — 15 часов. … Много народа в этой конторе, из числа тех, которые продались за ЗП, забыли о своем достоинстве и людском отношении.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет, не советую.т.к друзьям желают здоровья, а не гробить его в рбт за копейки. Далее →✗ НедостаткиЕсли ты любишь обманывать покупателей и работать как ломовая лошадь с 9 до 22 и по 4–5 дней работать иногда и по неделе, то тогда милости прошу к этому шалашу. Первое, что тебе придётся делать, так это заряжать ценники (это заведомо прибавлять сумму доп. гарантии в цену, и это касается абсолютно всего товара, а потом говорить покупателю, что это подарок). Второе, с чем придётся столкнуться, так это таскать тяжести и выполнять двойную работу. Третье, это, пожалуй, самое стрёмное — тебе придётся стоять в самом начале зала у рамок и ждать покупателя, в очереди минимум из 10-и продавцов. Ну или, если ты поздоровался первым, это значит, что это твой клиент, либо тебе будут продавцы говорить, которые давно работают в компании, мол, это мои клиенты и они у меня были уже, даже если это не так. Но если ты наглый и амбициозный и готов к такой работе, где ты будешь пахать без доплат за переработку и у тебя не будет времени на личную жизнь, то, как я уже сказал, милости прошу.. Далее →
-
Представляются официалами Яндекс-такси. Их нет в списке в городе. Офис по ул. Республики, 141. Кидают всех подряд, пообещав зарплату в конце недели, машины новые, но хозяева-малолетки дико возмущаются — зачем водитель открывает капот и проверяет все [censored] Пытались отправить на смену на технически неисправной машине, делают это намеренно, особенно в последнюю перед зарплатой смену. Первый день ездят по всему городу на двух машинах следом. Фотографировали пробег и помытое авто для сдачи — на утро пробег был другой, машина грязная, на вопрос как так, вот фото — ответ: Вам показалось! В итоге кидают с зарплатой. Категорически не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компаний уже три года. Каждый из дней был особенным для меня. Потому что, каждый день я узнавала новое для себя. Эта компания, руководство и мои коллеги многому научили меня и я обрела немалый опыт. Руководство отлично справляются с поставленными целями, они преодолевают все трудности совместно. Отличный коллектив, хорошая атмосфера в офисе, ответственный подход к работе, заработная плата всегда приходит во время, официальное трудоустройство. Большая компания, которая уже прочно устоялась на рынке. Для меня это огромный плюс. ФГУП ГЦСС осуществляет доставку корреспонденции и грузов с 1939 г. Предприятие имеет огромный опыт перевозок грузов, включая опасные грузы, высокотехнологичную продукцию, оружие и боеприпасы в любую точку РФ и за рубеж в соответствии с самыми высокими стандартами. Иными словами, это специальная служба доставки. Филиалы ГЦСС имеются в каждом городе России. Так что возможность устроиться туда на работу есть у каждого жителя. Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
По-моему мнению, плюс-авто-скотская компания, которой руководят два психопата. Зарплата чёрная, переработки, подсчёт отремонтированных машин ведётся в секрете от слесаря. Сколько ты получишь — узнаёшь только вскрыв конверт с деньгами. В любой непонятной ситуации с клиентом/его авто виноватым признаётся слесарь. Например, клиент меняет КПП. Датчик скорости у него не работает (оторван провод), что видно ещё до снятия КПП. После замены КПП клиент возвращается с вопросом: почему не работает спидометр. Без разговоров за счёт средств слесаря, менявшего КПП, приобретается разъём + датчик, устраняется неисправность, виновником которой слесарь не являлся. В лице клиента СТО выглядит в выгодном свете, СТО заработало, слесарь лишился прибыли. Относится начальство в целом по-скотски. Кто уходит от «крутых боссов» [М.] и Д.С. сам, видя их истинную суть, подаются ими как уволенные. Постоянные планёрки с засиранием мозгов, как слесарю повезло работать на расшатанных подъёмниках у таких крутых воротил автобизнеса. Скотское отношение, воровство заработанных денег у своих же рабочих, психологически нездоровая атмосфера. Крайне не советую. Далее →
-
-
Тянь Ши. Предлагают пройти собеседование по несуществующим вакансиям. При этом под предлогом проведения обучения предлагают вложить в них деньги и приобрести товар компании Тянь Ши. Психологическая обработка присутствует. Ещё адрес: ул 30 лет Победы 38 оф 307 [К.] [М.] [А.] и его команда. Дадут книжку Бедный папа, богатый папа — совершенно бесплатно))))). Далее →
-
Салоны разорились. Хозяйка [Д.] [К.] не потянула. Дошло до того, зарплату нашу не отдавала, подождите, типа кредиты надо погасить. Личные [Д.] до сих пор не отдала часть зарплаты, сменила номер, уехала в Турцию, Анталью. Отдыхает там на море и смеётся над нами, а мы всем коллективом помогали ей выживать ее салонам. Нехорошо добро не помнить. Обходите стороной эту женщину. Умеет влезть в душу. Аферистка, мужчин боится и обманывает только женщин. Много понтов и ничего за душой. Далее →
-
Работала больше трёх лет назад в салоне у [Д.] [Н.] [К.], 13.07.1983 года рождения. Оплата частями или штрафы постоянно. Касса пустая, по утрам хозяйка уже выгребает её и едет в ресторан с подругой. То, что зарплата у людей, не волнует её. Откроешь рот, найдёт кучу придирок, чтобы лишить совсем зарплаты. Говорит как рэкетир из девяностых и матом. С виду милая девушка с рыжими волосами, а в разговоре бандит в юбке. Все бегут от неё. Умеет создать первое впечатление бизнесвумен, но на поверку утром под пивом, вечером под вином, наговорит такого по телефону, утром извиняется. Надо же кому-то в салоне работать. Пытается удержать сказками о сети салонов и карьере. Не верьте! Человек праздник! Далее →
-
Пишу отзыв уже второй раз, т.к. первый просто удалили! Во-первых, не удалять отзывы, т.к. объективность, даже если она не нравится по каким-то причинам, это важный момент! Во-вторых, не превышать полномочия руководителям (непосредственный руководитель считала нормой скинуть на меня работу, связанную с ее семьей, родительским комитетом и личным бизнесом!?). [С.] — неприятненько, но это было! Поэтому и приняла решение уволиться, ну и низкая з.п. (без изменений), конечно же! При собеседовании (очень странный момент) задается вопрос по поводу национальности?! Когда я соберусь в декрет и личные вопросы по поводу семьи. (Надеюсь, это больше не практикуется, т.к. это дикость какая-то!). Публиковались видео сотрудников в соц. сети, которые делались для внутренних мероприятий компании (так звучала трактовка этого действия). Желание сотрудников никто не спрашивал, хотят ли они этого или нет. Тем самым нарушая их права! Если сотрудница вдруг собралась в декрет, не отработав года — коллективно беременная женщина осуждалась. За два года я таких случаев видела два. А от микроклимата коллектива очень много зависит. Как общая атмосфера может давить на работника, уверена, все понимают. В период моей работы приходили новички, которым было трудно вписаться, так как есть момент деления на «группы... Далее →