Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
Работаю в Омске с начала стройки на этом объекте. Идёт третий год. Решил почитать отзывы, потому что товарищи говорят, что отзывы плохие. За три года бывали и задержки, но все выплатили. Задержки в 12 дней для меня не критичные. [С.] нету, получаю суточные 400 рублей, но вахтовый городок в черте города. Суточных хватает. Далее →
-
Внимание, мошенник! Не заключайте с ним сделки и не имейте никаких дел. Не выполняет обязательства, предприятия банкротит (можно проверить список зарегистрированных на него компаний и выписки судебных дел о банкротствах). Далее →
-
Никогда не работайте здесь. Крайне омерзительное место, как и коллектив частично. Как для клиента — нет оригинальности, подача как в столовой, спасает только вид, и то, если ты за это им денег добавишь. Не советую. Далее →
-
— ЗП ниже рынка в 1.5–2 раза — Если ты не инженер-нефтяник, а, скажем, программист, снабженец или финансист, то будешь в компании вторым сортом. Без обучения, без перспектив, без особых повышений. — Загрузка офисного сотрудника в среднем на 12–14 часов работы в день при официальном 9-часовом рабочем дне. — Переработки и работа в выходные, естественно, без доплаты, как общепринятая норма (зависит от подразделения, где-то жестче, где-то мягче). — Взял 2 недели отпуска? Будь любезен, поработай первую неделю хотя бы по 4 часа в день и отвечай на все письма всегда. — Должностную инструкцию никто никогда не видел. Делать придется все, что потребуется менеджменту. Многие сотрудники совмещают 2 — 3 позиции по трудовым обязанностям. Не справляешься с 3 должностями одновременно? Что-то ты плохой сотрудник, нужно тебе отрезать премию и поставить дополнительного менеджера. — Для рядовых сотрудников с 2014 года в компании перманентный кризис. Из-за чего происходит постоянная экономия прежде всего на людях: — Режут бонусы, если еще они не были отрезаны. — Обрезают возможности обучения, если они еще были. — Увольняют... Далее →💬1 комментарий
-
Народ не хочет работать! Нет, ну вы представляете, друзья, в стране миллионы безработных, а сотрудника на 30 тысяч в месяц найти не можем! Да ему же и делать-то ничего не нужно: план только выполни, поработал 5 минут — и опять отдыхай. Пол вымыл, туалет… мелочи там — и до вечера делать ничего вообще не нужно, так… бумажная работа. Если не успеваешь, так мы ж не звери какие, понимаем, что за 12 часов устаешь — домой можно работу забрать. Главное, чтоб человек ответственный был и стрессоустойчивый, образование, конечно, высшее техническое, знание ПК и навыки слесаря 5 разряда… Так мы ж не минималку предлагаем — зарплата выше средней по городу! Это и логично, нам абы кто не нужен. А люди неправильные пошли. Такой [censored] при Сталине не было — нормальные пацаны были: жили в вагончике, грызли гнилую картошку и за 10 лет подняли страну, разрушенную в хлам, до второй экономики мира! А сейчас работать не хотят! Тунеядцы! Экономика страдает! Сверхприбыли все меньше и меньше! Порядочному Директору даже несчастного Порше уже не купить! Старперы приходят одни, а зачем они нам? Разве они такой темп выдержат? Это же физически работать надо! А молодые эти, представляете… Хотим, — говорят, — такую зарплату, чтобы есть... Далее →
-
Устроилась на работу в отдел заработной платы и труда, зп чистыми 25 (на больше не надейтесь). Данная зарплата не соответствует работе. Вы будете заниматься табелями и поверьте, это сущий кошмар. На вас постоянно будут орать, напрягать со сроками (хотя есть конкретные числа сдачи), запрягать чужой работой, которой вы не должны заниматься. Если будет косяк, неважно, со стороны бухгалтерии или кадров, виноваты будете ВЫ. Придётся выходить работать в свой выходной день, потому что вы не будете успевать ((работа в выходной день не оплачивается). Хорошо зарабатывают только ведущие, но места зарезервированы, так что будете делать ту работу, которую они не хотят делать. Удачи.. Далее →
-
Генподрядчик Газпромнефть Ямал. Обслуживают котельные, КОС, ВОС, на территории НГКМ. Не стоит устраиваться в ПТВС 7 Новопортовского НГКМ. Отсутствие жилищных условий, отсутствие спецодежды, снабжение отсутствует абсолютно. Столовая просто ужасная, некомпетентное руководство, начальник ПТВС трус, главный инженер гопник. Стираешь вещи в тазу. Билеты и медкомиссии оплачивают через раз. Люди увольняются постоянно. Показуха сплошная.. Далее →
-
Речь идёт о НГКМ Тазовское, филиал находится в Новом Уренгое, встречают как нужно, обрабатывают и обещают одно, по факту совсем другое. Работал поваром, был на открытии объекта, не спали и не мылись первые 3 суток точно. Вахту обещали 45 дней, потом сказали, что продлили её в обязательном порядке, остаются все, а те, кто уедет, тех уволят и будут добираться за свой счёт. С учётом того, что вахта закончилась, после этого сказали, что через 4 дня выезжают все, но и тут опять говорят под конец дня, что все остаются ещё на 4 дня, народа не хватает, условий нет, а требуют как всегда. У меня остались только отрицательные моменты с этой работы, не считая рабочего коллектива. Премиальные обещанные так и не дали, многим выплачивают наличными, хотя все реквизиты сданы. В офисе говорили, что оплачивается вся часть проезда, после говорят, что только 12 тысяч в обе стороны. Так же переработанные часы никто не оплачивает, заказчики были вполне довольны кухней, а вот руководство совсем неблагодарное, которые всегда лезло под кожу и всегда доводили коллектив. Вместо того, чтобы поблагодарить за такое открытие, отдельно спасибо можно... Далее →
-
-
Обещают золотые горы! Заработную плату просто не выплачивают. Спросить не с кого. А самое прискорбное, что компания продолжает свою «трудовую деятельность», находя новых сотрудников, которые сидят на месторождении без смены и средств на существование. В общем, всем, кто хочет «вляпаться», добро пожаловать в ООО «ТюменьНефтьСервис». Далее →
-
Умничка, мелкая ипэшка, з.п. в конвертах серая, социальных гарантий никаких, не сделал план — минималка, а план такой, что никому не сделать. Рукль [Б.] Ф. чертила полный, бмвский выходец, завлекает золотыми горами, начитался саэентологической психологии и ищет в челах слабые точки, на которые можно давить, не платя обещанное. Короче, грязь самая жижа, не лезьте и не верьте. Далее →
-
Непорядочный заказчик — [С.] [Е.] [А.] ИНН 450 132 765 224. Приобрёл несколько единиц оборудования у нашей компании, последнюю единицу оборудования попросил отгрузить «под честное слово», и пока оборудование едет в его адрес, оплатить оставшуюся сумму. Как следует из повествования, если бы это случилось — то не было бы этого отрицательного отзыва. Клиент оборудование получил, остатки суммы не оплатил, кормил завтраками. В этом году компанию продали другому лицу, теперь директором числится [К.] [Н.] [Ф.] ИНН 720 691 788 414. Также заказали инструмент у нашей компании на небольшую сумму, клялись в том, что оплатят долг предыдущего владельца, что, конечно, не случилось. Писать долго. Не рекомендую данного клиента как заказчика или исполнителя, а также как работодателя. Далее →
-
Не понравилось общение с менеджером по персоналу, очень странная женщина с странными вопросами. Кажется, что для собеседования важны вопросы о профессиональных и программных знаниях, но их почему-то было по минимуму. В итоге собеседование прошло (было 2 этапа), предложили работу в офисе на Варшавском шоссе 125. Но я сам отказался, во-первых неудобно ездить, во-вторых график 5/2. Далее →
-
Ип [В.] на самом деле директором является некто [Е.] [Р.], завуч [П.] [Д.], кадровичка, на момент моего увольнения тоже уволилась. Отзывы об этой школе — правда, не связывайтесь, на собеседовании обещали нагрузку и оплату, дали договор с суммами оплаты за час, по факту стали платить меньше. Если не устраивает, сказали, куда идти, туда я и отправилась. Маркеры и бумагу — покупайте сами, хотя на собеседовании говорили, что вы, что вы, такого нет. Группы минимальные по 1−2 человека, по уровню студентов разные, не удивляйтесь, если в одной группе будет 4-х и 1 классница, или 5-ти классик и выпускник. Программа своеобразная, аудирование отсутствует, песенки с ютюба старинные, на которые дети уже не реагируют. Отсутствие адекватности руководства. Завуч [Д.] перед моим уроком пыталась выяснять, почему меня не устраивает отсутствие бумаги в их школе, обращение к коллективу неуважительное, всегда виноваты учителя. Ключи от офисов даже не могут сделать в достаточно количестве, так что они «под ковриком». Удачи! В пособиях, раз они локального производства — ошибки. Плюсы — хорошо могут научить детей читать. Минусы — покупай расходники (бумагу, маркеры) сама, если студентов нет — оплата 0, группы маленькие, администратор... Далее →
-
Девушка набирает на работу, обещает золотые горы в Москве, и питание, и проживание, и проезд — все бесплатно, только работать надо. В итоге аванс по 500 рублей в неделю, кормят помои, проживание — только клопы, живут лучше. Как увидите номер 7 (xxx-xxx) 64−94, даже не тратьте время и деньги, даже 3 копейки не стоит тратить. Далее →
-
Согласна со всеми написанными отзывами. На 2021 год ничего не изменилось. Большая утечка. Сотрудников не ценят. Начальство будто застряло в 90-х годах. Как установили, на момент открытия своей организации компьютерные программы, так уже более 20 лет не обновляют, в них и работают. Объем работы не соответствует заработной плате. Приходишь работать бухгалтером, а ты уже и логист, и архивариус, и кладовщик, и за это не доплачивают. Далее →
-
Не тратьте свое время. Вас не возьмут ни на какую работу. Вас сначала будут прогонять по одним и тем же бессмысленным собеседованиям со всеми «начальниками» (в офисе всего 4 сотрудника), потом Week обучать, а потом вас будут уламывать открыть счёт и вложить туда деньги. В это время вы будете якобы проходить проверку в службе безопасности, которой у них нет. В итоге вы потеряете и деньги, и время, и силы. Они говорят, что они преподают в университете. Это как раз так, и я там преподаю. И если я увижу их там, я вышвырну их на улицу! Далее →
-
-
Брат работает в этой конторе уже 2 месяца. Ещё ни одной копейки не получил. И выехать не может, а пешком далеко. Так что кто, если захочет связать свою трудовую биографию с этой конторой, на всякий случай имейте деньги на обратную дорогу. Далее →
-
В общем, увидел в ВК запись, что требуется фасовщик документов по отделкам. Сразу написал, мне ответили, что требуется работник. Договорился о встрече, приехал, дали бланк, я его заполнил, вызвали в кабинет и сказали, что я должен буду распределять документы по отделам и утилизировать их. Народу было уйма вместе со мной. Вечером звонят, сказали, моя кандидатура успешно прошла. Прихожу на следующий день, народу также много. Это была какая-то [censored] лекция, где они [censored] тем, что у них контракты с БМВ, можно будет летать заграницу и т.д., задали домашнее задание 30 желаний написать. Написал, на следующий день опять пришёл. Опять [censored] лекция, [Е.] [Д.] suck ma dick, ass hoe! Так, не об этом))) в общем. На второй день какая-то 85 летняя бабка вела лекцию и базарила про лекарства, ахахаха, лол. Да-да-да, про лекарства, показывала какие-то видео, я в [censored]. Ну что, отсидели мы [censored] лекцию, ну и все, потом вызвали в кабинет, я там эту домашку отдал, и эта [censored] мошенница начала читать её и смотрит и говорит: «класс, хорошие желания»))) понятно, тетя, я же не мошенник)0)00 День третий, «ключевая лекция», как они говорили. Базарит какая-то бичевка, у которой есть ребёнок,... Далее →
-
г.Тюмень ТЦР Фаворит. Если вы хотите работать в дружном коллективе с хорошей зарплатой и адекватным руководством, то вам явно НЕ сюда. Вся система организована таким образом, чтобы выкачать наибольшее количество денежных средств и нервов из вновь пришедших сюда молодых соискателей (так называемая учеба за 12 000 плюс проценты залу за работу уже начиная со второго месяца), а затем просто вышвырнуть их на улицу без права посещения данного заведения даже в качестве простого посетителя, потому что ты захотел или просто взять перерыв в работе, или же просто сменить место работы ввиду условий заработка, которые вас точно не устроят. Я считаю это просто неадекватнейшей политикой, которая исходит от их руководства. Проценты, которые вы должны отдавать этому заведению 17 500 рублей (и это уже после 3 месяцев), никого не волнует, если ты не успел набрать себе нужную базу клиентов, платить ты просто обязан. Никому не рекомендую данную контору ни в качестве тренерской деятельности, ни в качестве других видов заработка. Персонал быдловатый, крайне циничный и неадекватный. Особый привет можно передать «прекрасной девушке» координатору [О.] К., которая не умеет ни своей работой заниматься, ни с людьми достойно разговаривать, из её поганого рта можно услышать очень много... Далее →
-
Сотрудники — это расходный материал. Всем на всех плевать. Каждый преследует свою выгоду. У людей не должно быть своего мнения. Скажешь правду или не согласишься с руководством в Москве — считай, ты изгой. Цель руководства — это поиск костяков и наказаний для сотрудников и руководителей офисов продаж. Даже если ты работаешь всегда на 150% — 200% и офис в целом тоже, тебя будут гнобить и искать причины для этого за любую ерунду. Вместо того, чтобы чем-то помочь. Либо похвалить за успех. Выше главного менеджера никто в компании за последние 3 года не становился. Компания не выращивает своих специалистов, она их выживает. Региональные менеджеры топят своих же подчинённых. Руководству нужно, чтобы все всё знали и умели, а на обучение выделяется 3 стажерских дня, чтобы выучить уйму нормативных документов и научиться продавать. Серьезно? Работа приложения оставляет желать лучшего, как и работа горячей линии, и компьютеров. Про общие мероприятия, тренинги, корпоративы и обучение — речи быть не может. Нет обмена опытом лучших специалистов. Руководству нужны те, кто будут плясать под дудку и использовать только негативную и карательную мотивацию для сотрудников. Не устраивает? Тогда увольняйся, найдём другого.. Далее →