Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2692)
-
✓ ПреимуществаВсе плюсы портит чередова [Т.] Далее →✗ НедостаткиЧередование [Т.] [И.] очень подлая, некультурный руководитель. Постоянные маты от руководителя считаю, что неприемлемы. Ее семейный клан уже надоел. Мало того что она [censored] и не имеет организаторских способностей, так она ещё и палки вставляет в колёса в работе. Одним словом «литературное слово, обозначающее собаку».. Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаОставил заявку на трудоустройство, на следующий день девушка оператор предложила работу в ЦФЗ на [П.] В первый день стажировки мне на практике достаточно понятно изложили что да как делать, работа не пыльная, главное иметь хорошую физ.подготовку. Возможно ориентироваться на улице будет сложно, но вы быстро адаптируйтесь. Админ Даркстора — супер чел, который помог оформить трудовую книжку, да и в целом, команда очень хорошая, со всеми подружился, все расскажут да помогут в некоторых ситуациях. Смены ставятся отлично, как тебе удобно, но иногда могут попросить поработать из-за «форс-мажоров» некоторых сотрудников. Можно забирать, отдавать часы работы, что тоже очень удобно (бабосики лишними не бывают)))). Далее →✗ НедостаткиУборка после 00:00 Иногда тяжелые заказы . Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет Далее →✗ НедостаткиУвольняют без разъяснения Руководство никак на контакт не идет. Сотрудников не слышат. Материалами не обеспечивают, работай пальцем, но надо сделать. Отвратительная контора. Они много чего обслуживают. Но как услышите название «Примекс», бегите без оглядки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОбходите этого работодателя стороной. Устраивался печатником, как только пришёл, посадили собирать объемные буквы. Даже не ознакомили с оборудованием, на котором нужно работать. За 7 дней работы подошёл к печатным станкам два раза, после чего сразу надо бежать делать буквы, вытирать пыль, раскладывать материалы, мыть полы и одновременно учиться чему-то. Постоянные наезды, что два короба с буквами долго делаются, при этом работает один человек с опытом, и я как помощник, который никогда с этим не сталкивался. В итоге из-за давления и скорости сборки пострадало качество, но не по моей вине, а по вине опытного сборщика, на которого оказывается давление. После просмотра собранных коробов директор сказал все переделать к вечеру. На тот момент опытный сборщик был на больничном, остался я и ещё один человек, который тоже не знает, что и как делать. В этот день я как раз занимался своими прямыми обязанностями по печати. К вечеру директор пришёл и сказал, что оказывается мы обязаны ещё и машину обклеить и короб переделать, чем мы никогда не занимались. итог: Часов в 7 вечера мне пишет зам. директора и говорит, что директор не хочет, чтобы я работал, причина просто не хочу, чтобы он работал. За 7 дней... Далее →
-
✓ Преимуществапитание Далее →✗ НедостаткиИх куча. Начиная от дебилов в HR, которые ответили лишь спустя месяц, и то предложили не то, на что я оставлял отклик. После стажировки на другую должность мне отказали, не объяснив причины. Вообще не советую никому идти в эту шарагу, потеряете лишь своё время. Одним словом, «Скотский двор». Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший поток добрых гостей Далее →✗ НедостаткиТесные служебки, большая часть сотрудников «беженцы» (именно так, потому что такие дома не нужны, приехали грабить и свалить) средней Азии, лицемерные и подлые, руководители некомпетентные и непрофессиональные. Каким образом выплачивают зп вообще не понятно. Условия труда просто ад, и после всего этого вы ещё будете самым плохим неблагодарным человеком на свете в их глазах. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Далее →✗ НедостаткиХватило недели работы в компании, чтобы понять, какой там бардак творится. Никому не советую. Задерживают зарплату на несколько месяцев. Уволилась давно, а расчёта нет до сих пор. Пойду в трудовую инспекцию, чтоб им показали, как с людьми работать надо! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНапишу для тех, кто хочет устроиться именно к дилеру ИП Фоминичеву А.Н. Условия труда — нужно пахать как лошадь, выходные скользящие, отдыхать в сб и вс нельзя, т.к. обычно в эти дни прут продажи, но никто не учитывает ситуацию на рынке, мало кого интересует качество, в основном нужно красиво и дешево, а это не про [М.], тут качественно и дорого, а стоимость в основном пугает 70% клиентов. Зарплата — она тут есть, но никогда не знаешь когда и сколько ты получишь, потому что собственник придумает что угодно, чтобы не выплатить ее в полном объеме (штрафы, ошибки при просчете премии и т.д.), обещают ЗП 1 и 25 числа, по итогу могут выплатить 5 и 30 или 7 и 31, резерва на следующий месяц нет совсем, сиди и гадай сколько ты получишь еще и не известно когда. Собрания проводятся через день и не важно, выходной у тебя или нет. Больничные и отпускные только на словах, заработал себе на отпуск, значит пошел, с оклада 20 000 р много отпускных не получишь, про больничные вообще молчу. Сотрудников набирают каждый месяц, хотя рабочих мест в студии всего 4, поэтому нужно угадывать за каким компьютером ты будешь работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у данной компании нет. Далее →✗ НедостаткиСразу пишу, что оставляю отзыв не от обиды, что не взяли. Всё по факту! И когда узнала результат, он меня не разочаровал. Просто жаль время и деньги. Проходила обучение в данной компании на консультанта интернет-магазина. Если хотите рискнуть и потратить своё время и деньги, то можно попробовать, вдруг повезёт и возьмут. Обучение не простое, много информации за очень короткий срок. На изучение программы Axapta и скрипты по работе с клиентами дали всего один день, и на следующий сразу провели аттестацию. По итогам аттестации не взяли. Считаю, что это очень короткий срок на изучение программы… Складывалось такое ощущение, что я в школе… если задаёшь непонятный для тебя вопрос, тренинг-менеджер закатывала глаза со словами: я же вам это уже говорила. А говорила она много и толком не давала записать ничего, повышая тон голоса, призывая сначала послушать, а потом уже записывать. Всё обучение скидывают заранее, но вот досада, вся информация чаще всего была устаревшей и не совпадала с реальностью. В целом я потратила 8 дней с графиком с 10−00 до 19−00. Проезды, обеды никто не возместил, так как оплачивают стажировку, если ты успешно её прошёл. Об этом, кстати, на собеседовании менеджер не сказала. Целую неделю мы потратили на изучение карт клиентов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный автомобиль Далее →✗ НедостаткиОтчетность не кому не нужна. Обман по з.п. в конверте. Не дают развиваться, если ты не [censored]. Корпоративной этики нет, каждый сам за себя. Проработав там 6 лет, содрали за авто без амортизации 30 тыс. и еще по сделкам не все выплатили. Алёший [Д.] руководитель отдела продаж «душный», очень неприятно было с ним работать. В общем, политика партии такая: ты раб и слова не имеешь, а когда устанешь, пойдешь на фиг, и спасибо тебе за труд никогда не скажут. Товар нереально дорогой. Долго искал место работы, чтобы уйти, работу в открытую искать не дают. Текучка! За шесть лет куча народу прошло. В общем, будьте бдительны, когда идете в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохой офис в центре города Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте всем. Столкнулся с данной конторой совершенно случайно, позвонили, пригласили на собеседование, затем обучение. Обучение проводили руководители групп)), скучно, уныло, неинтересно. В общем, мямлили и бурчали себе под нос, что Перспектива24 успешная перспективная компания, а по факту все наоборот. За услуги берут 3% и 25 т. р. от продажи квартиры, тебе как сотруднику платят 30% от этого, минимального оклада нет, стажерских нет, в общем, хотят изначально поиметь. Директор П24, как представилась женщина)) Л. [О.] [В.], также скучно рассказывала, какая у них успешная компания, правда на словах. На неудобные для Л. вопросы она отвечала с агрессией в словах и злостью в глазах, а также вопросом на вопрос. На мой взгляд, полная некомпетентность, т.к. рыба гниет с головы, какое руководство))), таких и сотрудников к себе набирает. Отношение начальства к коллективу не очень, видно из общения между ними. После чего было принято решение бежать из данной фирмы, что аж пятки сверкали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиРаботал в городе Тюмень. Начальство полные дебилы, от администратора [Р.] который не умеет общаться с сотрудниками и безуспешно делает вид, что что-то из себя представляет, хотя по факту он просто низкого сорта недочеловек. До товароведа [В.], который будет на тебя орать и отвечать на вопросы, на которые он обязан отвечать только через полтора часа и с таким видом, как будто ты его мать вчера [censored]. Условия труда ужасные, график работы двое суток через двое суток, ночью вы будете пытаться уснуть на переломанной раскладушке, и в бок вам постоянно будет упираться непонятно что. Контингент туда ходит соответствующий. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, удобный график Далее →✗ НедостаткиРаботала в сборке около 6 месяцев, все устраивало. Сменили руководство, поставили [В.] П. Всю информацию по работе преподносила с задержками, в работе не была заинтересована, ни разу не приехала на точку сборки. В один один день поступает звонок, в котором [В.] общалась со мной как с подружкой. Чтобы узнать, кто мне звонит, пришлось расспрашивать, ибо она даже не представилась. [В.] перенесла меня в «резерв сотрудников», это как сотрудник на побегушках без постоянной работы. Надо — вызвали — поработал и гуляй дальше, пока не понадобишься. Причину такого решения она выдумывала на ходу, сначала сказала «мне так сказали», потом придумала про «оптимизацию сотрудников», никакой конкретики не дала абсолютно. Выяснилось, что это решение она приняла лично, без якобы указаний, о которых она мне говорила, причина «плохая оценка». Так вот, у меня наводящий вопрос: когда на точке был адекватный СВ, то он смотрел на общее количество оценок за месяц, например, 50 оценок. 95% хороших оценок давали высокий рейтинг. В этом месяце было мало заказов, соответственно, мало оценок. Из 10 оценок одна плохая, одна хорошая, остальные отлично = мы вас увольняем, потому что у вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиОтработал всего один день и понял, что на автомобиле туда суваться не стоит. Предварительно мониторил заказы несколько дней, выводы есть из чего делать. Расчёт идёт из того, что на заказ отводится максимум 30 минут (10 рублей минута); расстояние в программе прокладывается по прямой (указано 30 км, по факту 46 может выйти), и вот везёшь такой заказ через всю Москву, часа так полтора, и получаешь за него около 400 рублей. Взял вчера слот с 10.00 до 16.00 и указал, что последняя точка должна быть в Бибирево. В итоге развёз 3 заказа, проехал 90 км. Закончил только в 17.00 и оказался в 55 км от Бибирево. По приезду домой понял, что не вылезал из-за руля 7 часов, сжег не менее 20 литров бензина, а заработал 1254 рубля. В ноль отработал. Возможно, пешим работать по выгоднее, но только с безлимитным проездом. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиМожно было работать при мужчине начальнике, здесь тётка просто собирает сплетни, ничего не делает — женщины они такие — то колготки разорвались, то месячные пришли. Зарплата при прежнем руководителе была вменяемая, при женщине только у супервайзеров и паре любимчиков, которым отдают входящие звонки. 2000 звонков — это норма, но заплатят вам за 10, которые захотят обработать менеджеры — это нормально. То, что пошлют в путь вас клиенты — ко всему привыкаешь, то, что баба дура — после мужчины руководителя — сложно принять. Не ходите сюда — всё равно уйдете. Операторы меняются толпами, кроме кумы руководительницы и тех, кому уже некуда идти (кроме как на пенсию — здесь и тусовка 50+ есть). А — да, карьерный рост, пришёл оператором — ушёл за дверь, ну, хоть по доброй воле. Вроде никого не выгоняют. Единственный плюс — можно хамить клиентам, руководительнице следить некогда — она дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛогисты не компетентны в своей работе [А.] маршрут не прокладывают, а за перепробег высчитывают. Правды по начислению з/п ни у кого не выяснишь. Платят не по спидометру, а от города к городу, простои не оплачиваются, пробег к метановым заправкам не оплачивается и т.д. Звоните 7 (xxx-xxx) 67−30, звоните, расскажу подробно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата за труд работников. Один человек работает за двоих-троих, но за одну зарплату. Руководству на простых людей наплевать, никто не будет вникать в твои проблемы, всем надо только, чтобы ты работал. Обеда нет, потому что работать некому. Везде бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадувают важность вакансии. Кандидат проделывает уйму работы и в итоге не захочет чтобы эти силы прошли даром. Это хорошо с точки зрения хантинга. Далее →✗ Недостатки1. Затратил время на решение тестов и видео-собеседование — 4 часа. 2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования — понедельник, середина дня. Другого не дали. 3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали, пока сам первый не написал. 4. Поставили в неудобное положение, запросив контакт бывших руководителей. Пришлось выдергивать человека, с которым не общался 4 года, и просить его об одолжении переговорить о моей работе. В итоге не связались ни с одним, ни со вторым. 5. Отказали. Причина: они не рассматривали мою кандидатуру, потому что два человека уже проходили финальное собеседование с руководителем. То есть меня не рассматривали даже в теории. 6. Теперь компания владеет моими контактами и контактами моего окружения [Л.], личной характеристикой, предпочтениями и прочим — и я не могу это изменить. Я бы понял некомпетентность и неуважение ко времени своих сотрудников и времени кандидатов, если бы это была рядовая контора, но Перформия называет себя профессионалами в сфере подбора и продает элитную методику по подбору людей на работу. Ребята, ну как так? Все эти IQ-тесты, 4 дня маринования кандидата — и в итоге даже не потрудились рассмотреть? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет! Далее →✗ НедостаткиСБ в рабочее время постоянно сидят в интернете, один смотрит YouTube, да так, что в коридоре слышно, другой читает новости дня. Уезжают после «вкусного» обеда по домам, но как будто по делам. При разговоре со своими коллегами повышают голос, переходят на личности. Директор — бывший военный, тоже любитель повышать голос, командовать и перекидывать свою работу на других. Страдает, скорее всего, потерей памяти, так как может несколько раз с интервалом в 10 минут утверждать разное, а потом сказать, что он этого не говорил. Зато «стелит» замечательно — и машины все просто пушка, и зп под сотку. В итоге: ЗП белая и чёрная. Никогда не знаешь, сколько с тебя сдерут, идёшь в кассу и думаешь «на сколько в этот раз нае…ли». Водителей штрафуют за всё, без разбирательств, всё просто — удержать. Сломалась машина, сделай, «потом всё решим» — удержать. Не работает холодильник, расстаяли пельмени — с тебя удержат, и можешь есть эти пельмени до тошнотиков дома. Полное несоблюдение трудового законодательства! Все праздничные дни работаешь за бесплатно, никто не оплатит и не даст отгул. Трудовую инспекцию, как и налоговую, не боятся, так как дают откаты на лапу. Как считают ЗП, никому не известно. Но, судя по тому, что в кассе получают, то с закрытыми... Далее →