Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2746)
-
✓ ПреимуществаОсели в неплохом БЦ. Других нет. Далее →✗ Недостатки- Всё по чёрному, никакого оформления даже после испытательного срока. — Никаких гарантий ни для кого. — Система интернет-магазина построена на коленке. Местная CRM — это перегруженная гугл таблица. Местная телефония — это Ваш мобильный. — Вся работа по принципу лишь бы продать. Даже если не то, что нужно клиенту. - Неадекватное отношение к людям от руководителя отдела продаж по имени Р. нецензурная брань с первого дня знакомства, вы по определению им уже должны, раздутое самомнение, думают, что они «Газпром». - Самодельные формулы эффективности, не имеющие под собой реальной почвы. - Монотонный процесс работы на скорость. На убой). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выше рынка, коллеги, центр Москвы Далее →✗ НедостаткиБолото. На собесе с руководством наобещали массу великолепных задач, проектов. По сути и сейчас обещают, год прошел. И руководство завтраками кормит, мол вот, ну скоро мы стартанем, скоро, скоро. То ли сами верят, то ли всех за дураков считают.. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутвуют Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Хочу всех предупредить не ходить, не тратить своё время и нервы на данную организацию, здесь никого не ценят и не уважают, деньги получают только кто лижет [censored] [С.] [И.] [Ф.], а это всего несколько человек. Рабочий день длится сутки, и за это никто не оплачивает, а наоборот называют бездельником. При увольнении, если это так можно назвать, оставляют без денег, выдумывая о каких-то вычетах и т.д. Обещают золотые горы, но это полное враньё. Текучка, больше месяца никто не задерживается. Все удостоверения печатаются в офисе у его подчинённой, все они кривые, а потом за них просят денег за легальные. На самом деле они ни одной проверки не пройдут. При получении заработанных денег приходится вызванивать директора, он куда-то сказочным образом пропадает, также и все его вертухаи перестают отвечать на звонки. Сам директор не вникает в стройку, ничего не понимает, может только сидеть и махать шашкой направо и налево. Зам. директора по строительству, проворовавшийся сотрудник Транснефти (Салихов [Р.] [Р.]), которого выгнали с Транснефти, не понимающий в стройке ничего, пытается строить из себя очень красивого решалу по Транснефти, но, к сожалению, у него это не получается, ресурса нет. Всю эту шайку-лейку прикрывает и крышует по их объектам в Транснефти зам. директора... Далее →
-
✓ ПреимуществаПишу отзыв как бывший сотрудник. Должность — менеджер по работе с клиентами. Работала достаточно долго. Плюс работы в компании- это только если попадаешь в молодой приятный коллектив в центрах. На этом пожалуй все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании, конечно же, обещают «Золотые горы», не сложную работу и премии. Предлагают пройти пробный день бесплатно, если ты понравился как выполняешь работу, предлагают заключить договор ГПХ. Обещали никаких «холодных звонков», а по факту ты обязан обзванивать людей и приглашать на заключение договоров. В день стоит огромный план по звонкам, который ты должен выполнить, никого не волнует, что в обязанностях есть ещё и другая работа с документацией. Цель стоит на продажи обучения/лагеря/доп. курсов и т.п. Чем меньше втюхал, тем больше будешь выслушивать в свой адрес о своей непродуктивности и каждую неделю на планерке висеть на всеобщее обозрение в списке сотрудников, которые мало «втюхали». Если в вашем центре есть клиенты, которые не платят за обучение, вы как коллектор будете каждый день звонить этому клиенту и требовать с него оплату. Примерно представьте, что вы выслушаете от человека, которому будете звонить каждый день и напоминать, что он должен деньги. Каждый день. Если клиент не оплатит, забудьте о премии. Один день в неделю менеджеры обязаны посещать обучение, которое сами своими деньгами оплачивают. Можно было бы подумать, что обучение и развитие — это плюс. Да, но. Если бы там реально было обучение, а не глупые ролевые игры. Неважно, сколько лет... Далее →
-
Обманывают продавцов с зарплатой! Если увольняешься не доработав месяц, получишь расчет копейки, якобы окладную часть без премий, без всего! Но высчитывают за ревизию, которая проходит в конце месяца, за тайники, которых и в помине не было! Высчитывают за все! Никогда не идите туда работать, угробите здоровье, кеги не с кем таскать, всё сама. Ладно, когда помощник есть, а когда ты одна, а такое часто бывает, потому что не могут найти тебе подработчика с другого магазина! В камеры за тобой наблюдают кому не лень из офиса, типа «чё она сидит, чё она курить опять пошла» и т.д. Не советую никому, берегите себя! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень ненадежная компания. Прилетела в Симферополь, и тут мне приходит сообщение: «напоминаем, что до отеля вы добираетесь сами». Изначально мне говорили про трансфер, который отвезёт в отель. Пришлось самой 3, 5 часа добираться до отеля. Аниматорский инвентарь колхозный. Зарплату так и не выплатили. Сообщения [Ю.] игнорирует. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил положительных сторон Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время на эту компанию, мошенники, [censored] инфоцыгане. Зарплату, ту, что обещают, не увидите. Официального трудоустройства нет. На испытательном сроке платят минимум, потом берут следующих, таким образом уходят от налогов и не платят нормальную з/п. В обязанности всех работников входит вешать лапшу на уши про то, какое это крутое место и какие все предприниматели, но на самом деле нет тут ничего такого, обман, актеры и успешный успех. Коворкинг Names — это сетевая структура инфоцыган, аналогичное Бизнес Молодости. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ был только на собеседовании на мастера СМР, не взяли, опыта нет. Но плохо о них все равно отозваться не могу, так как ко мне хорошо отнеслись, вежливо говорили и результат объявили сразу, а не тянули с «мы вам перезвоним». Адекватное отношение. Далее →✗ НедостаткиНе взяли из-за недостатка опыта. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтзыв исключительно субъективный, личный и прожитый. Абсолютно не претендую на истину. Проработал в компании 2 года 8 месяцев в отделе технической поддержки клиентов и внедрения ПО Wialon Hosting. Плюсы: — Разноплановые задачи; — Обучение и сертификация по Wialon Hosting (топ-3 в мире среди всех SaaS-решений в области мониторинга транспорта); — Получение опыта на реальных кейсах в области мониторинга транспорта; — Получение опыта в консультировании, предоставлении услуг технической поддержки; — Возможность посещать международные конференции и участвовать в международных конкурсах IoT, проводимых компанией Gurtam; — Плотная работа с 1С Управление торговлей, будет, что написать в резюме потом; — Получение навыков работы с различным оборудованием, от принтера до устройств съёма сигналов топливозаправщиков; — Корпоративные, в т.ч. выездные мероприятия за счёт работодателя; — Возможность работать из дома при определённых ситуациях; — Руководитель достаточно чуткий человек и практически всегда идёт навстречу просьбам сотрудников. Рекомендации: 1) На собеседовании до прохождения обучения сразу обозначать границы личного и профессионального; 2) Понимаю, это непросто, но по максимуму обозначьте ваши должностные обязанности и зафиксируйте их в договоре, это чертовски важно для достижения успехов в компании. Однозначно рекомендую компанию молодым людям, не имеющим богатого опыта за плечами, лучшего места для... Далее →✗ Недостатки- Сотрудник занимается всем, что только есть в офисе, границы ролей отделов размыты; — Инициатива в компании приветствуется, но не поощряется; — Если проявленная инициатива ведёт к отрицательному результату или убыткам компании, то никаких мер по росту сотрудника не применяется, только порицание. Впрочем, материальных взысканий также не происходит; — Вектор развития компании абсолютно туманный, коллектив слепо выполняет работу; — Не место для амбициозных и имеющих опыт людей; — Карьерный рост присутствует, но достаточно условный, расти можно только до заместителя руководителя отдела; — На момент увольнения 17.05.2021 нет чётких должностных инструкций для сотрудников, договор о приёме на работу, скорее, формальный; — Если есть желание зарабатывать более 30 т.р., придётся работать сверхурочно; — Руководитель имеет склонность смешивать личное и профессиональное, при этом сам категорически против близкого общения своих сотрудников; — Руководитель позволяет себе оскорбления в адрес сотрудников, в т.ч. на повышенных тонах с использованием ненормативной лексики. Рекомендации: 1) Если вам неприятны обсуждения вашей личной жизни в коллективе — не откровенничайте НИ С КЕМ или не трудоустраивайтесь; 2) Будьте готовы много работать и, часто,... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные завтраки Далее →✗ НедостаткиПри устройстве обещают одну зарплату, на деле в разы меньше. С каждым днем добавляется куча других обязанностей, которые не касаются твоей должности. Сотрудников не уважают, грубят. Система KPI построена так, что ты получаешь очень мало. Планы продаж и вовлечения завышены, так понимаю, специально, чтобы платить меньше. К тому же в обязанности входит врать о том, как тут хорошо, но в действительности все не так, так как это не коворкинг в привычном понимании, а сообщество инфоцыган. То, что пишут про предпринимателей, это вранье, здесь процветает обман и введение в заблуждение тех, кто приходит. Время от времени приезжают приглашенные актеры и рассказывают о своем «успешном успехе» и «успешном бизнесе», показывают липовые документы и цифры. Также предлагают купить свои мертвые франшизы. Не ведитесь на этот [censored]. В Тюмени есть много других коворкингов без цыганского запаха. Далее →
-
✓ ПреимуществаФактически их нет. Далее →✗ НедостаткиВесь инвентарь приходится покупать самому. Решил черкануть все же, пройтись по всему ЧОП, при ГБУ-пни №30 Это ужас вообще. Сама деятельность таких организаций. Сюда, видимо, сгоняют, можно так сказать, самых безграмотных сотрудников. Куда, только им не позвони, как вежливо не скажи, пошлют на 3 буквы. Были бы это еще хоть в адрес проживающих. Распустил, конечно же, один человек [С.] А.Н. заместитель по безопасности. А я ему уже устал говорить, что у вас работают люди на объектах; и каждый новый охранник должен адекватно ознакомиться с этими проживающими. Что только не творят: снимают проживающих на личные телефоны, что вообще запрещено. Помогают ставить инъекции, что вообще не их деятельность. Некорректно проводят осмотры с нарушением нормативов. Частенько выпившие. На постах некого не увидишь. Информация на нах отсутствует, бэйдж отсутствует. Сегодня один щуренный решил во время моей работы изрядно мне нахамить. Ну, могу я понять, конечно, он первый день вроде как, но можно же, спросить, кто вы, общаться на вас, и что тут делаете? Начал на ты! Быстро пошел отсюда, метится, начал по этажам искать, кто я и откуда. Вообще, у людей мозг остался, мне непонятно; проживающие не в ремиссии, такого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы, изначально было 2/2, потом стало 4/2. Если открывают доп. магазин, то работаешь без выходных, пока не найдут сотрудника. А ищут они долго, недели 2−3 в среднем. Когда кто-то уходит в отпуск, тоже пашешь без выходных 2 недели и на ногах целый день. Т.к. даже стул не могут предоставить на торговой точке. Могут звонить в выходные и отпуск, чтобы проходили [censored] и почему не выполнен план. Планы огромные, не соответствуют городу. Далее →💬1 комментарий
-
жби 5 по ул.50 лет Октября 217 ген.директор Кузь С. Я. Не советую устраиваться в отдел бухгалтерии, главный бухгалтер [М.] Г. Н. Первое впечатление, что божий одуванчик, обманчиво. В отделе военное положение, под прицелом камер, трудоустройство в одно из юр.лиц этой фирмы, з.п. в конверте, официально 14−15 тыс. Обещанную зарплату сложно заработать, так как за все штрафы, отпроситься в больницу без сохранения з.п., но надо еще пройти 7 бюрократических кругов. Бухгалтера между собой не общаются, так как нельзя, да и уже привыкли, что каждую неделю новенькие. Вообще ЖБИ 5 от слова РАБотодатель. Не питайтесь иллюзий в плане заработать и еще работать в хорошем коллективе, его там нет, режимное заведение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного это коллектив (правда люди приходят и быстро уходят). Далее →✗ НедостаткиБардак. Кидают клиентов на деньги и сотрудников на ЗП. Отношение начальства к сотрудникам просто удивляет. Такое впечатление, что они цари, а все остальные их рабы)))) Смешно выглядит. [М.] очень недалекий человек. Единственное, что она хорошо умеет делать, это скандалить))) Орет на всех и по всякому поводу. Склочная рыночная баба. Она только разрушает. Теряет очень крутых специалистов. Не дает никому развиваться. Также постоянные задержки ЗП. В этой компании только деградация, о развитии даже не стоит и мечтать. Не советую работать в Автоентерпрайз. Потеря времени, получение негативного опыта.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания ужасная. Управляющая о.т.а. предлагает работать неофициально, заработную плату не получила, все списали на неустойку и расхождения по кассе (12 000 руб.) Документы, подтверждающие, не показывают. Работают по 9, 14 дней подряд, без выходных. При увольнении, если не заплатил неустойку, угрожают милицией. Когда покупатели обращаются с претензией, хамит и проблему не решает. Полная дезинфекция. Просят перенаклеивать дату на весовом продукте. На ночь замачивают рыбу в воде для свежего вида. Пиво разбавляют водой, не добивают. Молодым людям без опыта работы в этой сфере не советую, обманут.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПолное кидалово. Пришел устраиваться сюда водителем. Директор [О.] [Н.] [ФИО], хотя по документам женщина [ФИО] В. П. Отработал 2 месяца. Обязательств вешают много. Обещанную зп 80−90 т.р. не выплачивают в течение 2-х месяцев, а по прошествии дают указанную в договоре 15−20 т.руб для Севера. Когда спрашиваешь: где мои честно заработанные, отвечают, что завтра будут, а завтра уже счета заблокированы. Кто работает вахтовым методом, суточные зарабатываешь путем переработки и шабашек. Работаешь как конь по 14 часов в сутки, а то и больше. А о какой-то организованности и хорошем отношении речи идти не может. Ты просто попал в рабство. При увольнении трудовую книжку так и не отдали, жду уже 5 месяцев. Далее →
-
Устроилась я на работу администратором в данную музыкальную школу. На собеседовании мне сказали, что оформления официального нет, если нужен аванс — говори, выдам. Естественно, пока не вольёшься в колею работы, будут косяки. Так, отработав, 2 недели, я попросила аванс в 5000 (каждая смена 1000, отработав 5, нужны были деньги — попросила). На что получила выговор за то, что мало продано абонементов в текущем месяце, денег у школы нет и вообще: вот тут ты накосячила, у нас нет времени долго тебя обучать, ты уволена, расчёт получишь 1 апреля. 2 недели ровно = 10.000 р всего. Которые мне до сих пор не выплатили. (август месяц сейчас) Попытки связаться с директором — полный игнор, отвечает раз в «3 года», что денег нет, жди, в октябре рассчитаю. 10.000 не такая и большая сумма, можно хотя бы часть получить сейчас? На что — опять игнор. В общем, денег я, походу, так и не дождусь. К слову, пока я работала, от неё ушло 5 преподавателей, что меня насторожило. Текучка оказалась мощная и почти никому она не выплатила отработанные часы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы и всё офицально. Далее →✗ НедостаткиПервое работа с 7:45 как бы мы отрабатываем перерыв 15-минутный, но по трудовому закону где же наши 5-минутные перерывы каждый час? Их нет просто. Вентиляция в цехах плохая, особенно летом душно очень. Ну и [С.] постоянно кричит, с нее берут пример мастера, уважения к людям нет вообще. Ну и в последнее время хорошие швей просто уходят с БТК, а молодежь не держится долго.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и всё! Далее →✗ НедостаткиЗп серая, никогда не знаешь, сколько ты получишь в реальности. Работа по 13 часов и постоянные штрафы 500−1000 р заставляют продавать БАДЫ. Просрочку повесят на вас же. Типа планёрка в 7:30 утра, но планёркой данное собрание по факту не является, информации на этой планёрке ты не получишь, а знать должен, как врач, и даже больше. Директор по развитию пренебрежительно и унизительно относится: ты всем всё обязан, права голоса и вообще каких-либо прав ты не имеешь, и ты никто. Терпи, а не нравится — увольняйся, таких как ты много, и вообще мы тебя сюда не приглашали. Постоянная текучка кадров, администраторы меняются как перчатки, врачи увольняются, медсестры бегут. Директор явно не в себе. Все друг на друга стучат, орут, спихивают свои обязанности, подставляют — одним словом, бардак! Если вы готовы, чтобы об вас за 30 000 вытирали ноги, то это работа вашей мечты! Далее →
-
Кидают с зарплатой, текучка постоянная, стоишь по 17 часов на ногах, не советую устраиваться туда на работу! Люди денег не увидите, это частная шарага. Далее →
