Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Директор данной компании по реквизитам является [В.] [Ю.] но директором представляется ее муж [В.] [А.] Несколько работников так и не смогли дождаться заработной платы, все там долго не задерживаются, т.к работать невыносимо, [А.] всегда давит на людей своим криком. От разговоров отходит, по факту ничего не предоставляет. Был прораб [О.] который задерживал зп, сваливая на начальство. Никакой профессиональности у работников нет, набирают без опыта и обучают на месте, как получится. Далее →

Пригласили на собеседование, по тел., представились сервисным центром, я сразу задала вопрос: " можете коротко рассказать о функционале вакансии. Но, сказали: " все при встрече «. Далее: 1) заполнение анкеты 2) само интервью и 3) приглашают на другой день пройти стажировку. Пока заполняла анкету, увидела на стене фото женщины лет 60 ти и надпись: " лучший сотрудник месяца «. В итоге, вечером перевернула весь инет, сайта у данной компании нет. Зато нашла их в списке «черном» Это торговля добавками тянь шы. . Далее →

Довелось поработать в этой конторе. Из минусов постоянные задержки зп. Пол года это ещё норм. Могут задерживать год, могут вообще просто послать на*. Отговорки всегда разные, с каждым разом все изощреннее. Чтобы получить свою зп, надо каждый день ходить к начальнику и выпрашивать. Тогда, может быть, если у него будет настроение и лишние пару тыщ не потраченные в Монако, тебе что-нибудь перепадет с барского плеча. Когда много работы, просят остаться вечером или выйти в выходные. Все это оплачивается, но только на бумаге. Сколько ты заработаешь и сколько получишь — абсолютно разные суммы. Когда приходишь за зарплатой тебе говорят: «я тут пересчитал, так что у тебя меньше на 5 тыщ». Но даже так ты все равно ниче не получишь. Из плюсов: хороший, сплоченный коллектив. Ведь ничто так не объединяет, как ненависть к начальству. Далее →

Самая ужасная организация ИП «Эйвазов [С.] Шахлар Оглы». Работа флористом- не работа, а сплошное рабство. Зарплаты официальной нет вообще, т.к начальству необходимо скрывать налоги. Нужно самому покупать упаковочный материал и на нём пытаться хоть что-то заработать, причем цены на этот материал устанавливаются начальником очень мизерные и ты пашешь и пашешь целый день как раб, чтоб хоть что-то заработать и окупить потраченные средства. Не законно была установленна прослушка и видеонаблюдение, договоры и соглание на установку прослушки и камер с работниками подписанны и согласованны не были. «Работники никто — они рабы» такую фразу можно услышать раз в день по телефону от главного бухгалтера и заведующей [С.] Виниаминовны и самой [Е.] фамилия которой неизвестна. Раб по имени Федя он же грузчик и водитель у которого проблемы со здоровьем, загнётся скоро от своей работы, ему даже не дали больничный когда ему стало плохо. Медицинские книжки отсутствуют у всех работников организации. На работчем месте сплошные нарушения: уголка покупателя нет, соответственно нет книги отзывов и предложений, про пожарную сигнализацию вообще речи никогда и не было, схемы эвакуации тем более. Есди вы хотите быть рабом и работать за 500 руб в день, это максимально что вы получите за день,... Далее →

Отсудила 40к за сверхурочные. Пока работала в этой компании, купила набор кастрюль Lara, оказалась не нержавейка, а непонятный сплав под фольгой, фольга отвалилась по истечению срока годности. Лишают премий без объяснений/документов. По указаниям управляющих, которые регулярно меняются, персонал заставляют работать по ненормированному графику. Сверхурочные не оплачиваются, ревизии по ночам. Компания имеет проблемы с правоохранительными органами. Далее →

Приняли на работу на хороших условиях, директор очень доверительно общался, говоря о больших перспективах, на деле оказалось всё авантюрой подрядов нет, рабочих нет, персонал 2чел. — фирма пустышка. Проработал 3 мес. Потерял время ничего не получил кроме долгов. Директор может и человек хороший, но пока не получается. Зарплату так и не заплатил, хотя мог. Далее →

НЕ рекомендую! Каждый год кто-нибудь да решается написать отзыв. И каждый год отрицательный. О многом говорит. Система работы построена очень тяжело. Руководство не объективное. ГИПы слабые. Соответственно объекты переделываются минимум 5 раз. Не приятные ситуации с выплатами премий, обещаний масса — «вы мол работайте я вам выплачу, а потом куча причин и ругачек чтоб не выплатить». Увольнения практически все со скандалом, зато при приеме на работу очень позитивное описание как ты будешь там существовать. На юбилей фирмы почему-то собирали деньги в принудительном порядке (да в принципе всегда там сбор денег на всякие подарки директору), когда наоборот должны дарить подарки сотрудникам, ведь это они делают фирму рабочей. Канцелярию которую должны выдавать в будни приподнесли на 10 летний юбилей с большим пафосом, за наши собранные деньги. Безконечная слежка за компьютерами кто и как работает, это новый бзик директора. Большая текучка. Итог — Ценность сотрудника там мизерная. Далее →

Директор ООО Строй-Дом — Каныбек Уулу [А.] — кинул и не оплатил выполненную работу, кормил обещаниями, на телефонные звонки теперь вообще не отвечает, сбрасывает. Обналичивает деньги, налоги вообще не платит. Это хорошая тема для контролирующих органов. Далее →

Уважаемые соискатели! Ни за что не ходите работать в Астерион! Работают одни крысы! [А.] совсем обнаглела! Там уже не организация, а публичный дом! И [З.] закрывает на всё глаза! Поганой палкой надо гнать [А.] Ни кому не даёт спокойно работать! Увольняет всех без причин! Наглая особа! Далее →

Проработала в магазине 6 с лишним лет с открытия, из них 2, 5 года старшим продавцом. В июле 2015 года нас обрадовали новыми условиями труда и оплаты. Всё будет по-честному, прозрачно, без обмана! Прямо сказка! Получили расчетки после «реформы» и обомлел — исчезли две премии. А нам и говорят, не волнуйтесь, всё будет! Прислали по эл почте «ведомость» и сообщили — берите деньги с выручки и получайте согласно этой «ведомости». В итоге вышла та же ЗП, что и раньше, только вот эту доплату (премии за план и приоритеты) почему-то стал начислять ген директор (!?). Калькулятор нам скинули на рабочий стол компа, чтобы сами могли посчитать свою ЗП в зависимости от выполнения плана. Вроде все и хорошо, да не тут то было… Мы ж темные людишки, не поняли что нас в серый цвет покрасили. Когда, будучи старшим дотумкала и стала интересоваться что-за ерунда происходит теперь с отпускными, больничными и справками 2 НДФЛ, в которых суммы укоротились почти в двое, тогда начались Большие! недовольства питерского начальства моей работой. Срочно вызвали с декрета старшего продавца и задвинули меня обратно в продавцы. Это ещё ничего. Началось выживание с работы. Перестали мне платить эти премии совсем, т. е. в этой... Далее →