Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках

устроился. первый рабочий ДЕНЬ отправили В комадировку вообще БЕЗ комадировочных Т. Е ЕДЬ ЗА СВОИ. ВЫБИЛ ИХ ЧЕРЕЗ 2 недели. рабочий ДЕНЬ ПО 10 ЧАСОВ ПО ФАКТУ, А ПО табелю ставят 8. вообщем ЗА МЕСЯЦ заплатили 448 РУБ. А КОГДА написал заявление НА увольнение ЗА ПОЛ месяца ДАЛИ расчет 42 рубля. ВОТ ТАК ВОТ поработал 1. 5 месяца просидел В командировке ЗА 500 РУБ.. устраивался ДОР. рабочим. ВОТ НЕ верьте обещаниям. ПО обьявлению ОТ 1000 А НА САМОМ ДЕЛЕ 500. Далее →

Хочу оставить отзыв об этой компании. Устраивалась менеджером, на счет того что там орут на всех (прочитала в предыдущих комментариях) в процессе не сталкивалась. Единственный минус очень затянутая адаптация, а под конец проверка на полиграфе. Лучше бы сперва проводили полиграф, а потом уже все остальное. А так потратила 1, 5 недели и после полиграфа мне в трудоустройстве отказали. (зря время потеряла). Если компания так дотошно подбирает к себе персонал, то хотелось бы чтобы она так же учитывала что люди тоже находятся в поисках работы. И за время проведенное в компании Алга до полиграфа, могут отказаться от других предложений по работе. Далее →

Контора, занимающаяся обманом потенциальных соискателей работы, начиная с текста своего объявления о наборе сотрудников, рассмотрению к трудоустройству не подлежит однозначно. Вкратце: данная компания публикует объявления о наборе сотрудников на вакансию постпечатник на разных сайтах. Пишут (дословно из текста их объявления): - Очень удобный и выгодный сменный график работы: 2 раб. Дн. + 2 вых. Дн. + 2 раб. Дн. / 3 вых. Дн. + 2 раб. Дн. + 3 вых. Дн. C режимом работы с 08: 00 до 22: 00 (!) Общее количество часов, отработанных в месяц по такому графику, существенно меньше, чем при графике 5/2 (09: 00−18: 00) с 40-часовой рабочей неделей. Объявление составлено не очень хитро, но текст очень длинный и запутанный, в расчёте на то, что потенциальный работник не будет пересчитывать реальное количество часов работы. Но путём нехитрых арифметических подсчётов быстро выясняем, что реальное количество часов работы по предлагаемому данным работодателем графику превышает норму, которая прописана в ТК РФ, аж на 8 часов, которые любезно предлагается отработать бесплатно. Для справки, если кто не знает: месячная... Далее →

Работала в известной клинике Анатомия, под предводительством лиц кавказской национальности. В клинике существует правило — руководство короли и могут уволить тебя в любой момент, сотрудники работающие с пациентами — [censored] чьё мнение не учитывается. Регулярные задержки зарплаты, постоянный прессинг в чатах, и хамское отношение к людям. Далее →

О работе в аквапарке летолето: развозки нет, голый оклад без премии, медосмотр не оплачивают. Много доделывается на ходу после запуска, подрядчикам ведь зп задерживали. Руководство в целом адекватное, но главный технолог матерящаяся похабная быдлобаба, любит полное подчинение, если попробуете возразить, ваша песенка спета. Хотя сама не блещет знаниями. В общем делайте выводы господа! Ну, а остальное как и везде. Далее →

Директор врёт начиная с собеседования, говоря о будущей зарплате. То, что он обещает это сказки. Работа заключается в обслуживании компьютеров и оргтехники организаций. Значительная часть этих организаций находятся в мелких деревнях в 100 км и более от Тюмени. Бензин оплачивается лишь частично. Те конторы, которые платят абонентскую плату отдельно за выезд инженера не рассчитываются. Клиенты по большей части мелкие. Количество выездов по договору к ним не ограничено. Постоянные задержки зарплаты. Директор придумал феерическую систему, о которой он на собеседовании конечно же не говорит. Заключается в следующем: если клиент оплачивает за работу не в конце текущего месяца, а в начале следующего, то работник получает заработанные деньги на месяц позже. Например вы поработали в мае и за май должны получить свою зп. Клиент оплатил всё 1 июня. В итоге вы получите то, что заработали только в июле. Зарплата серая. Официально в трудовом договоре указывается минимальный оклад. Сам трудовой договор оформляется не на эту организацию, а на отдельного ИП. Много клиентов, которые работают по выходным. Выезд к клиентам в выходные дни не оплачивается. Инженер постоянно должен звонить директору и докладывать о работах, а так же созваниваться с клиентами по различным вопросам. Расходы на телефон тоже не оплачиваются. Больничные не оплачиваются. Далее →

Такое отвратительное отношение к работникам редко встречается. Нарушения трудового законодательства никого не трогают вообще. Продавцы вынуждены работать по графику два дня через один по 12 часов в день без перерывов на обед и даже на чай, сочетая при этом функции грузчика и уборщика, за зарплату, не превыщающую 20 000. Из которой могут также вычесть без уведомления любую сумму якобы за недостачу и штрафы. Многие продавцы разных магазинов получают зарплату чуть превышающую 8000, причем сами продавцы не могут сказать за что именно у них вычетают из зарплаты такие суммы. Бухгалтерия и менеджеры скрывают данный факт и утверждают, что эти лица вызывают недоверие фирмы. Программное обеспечение настолько раздуто, что не выдерживают нагрузки, цены скачут и данные по акциям пробиваются часто некорректно. Перед ревизией каждого продавца заставляют подписывать заявление о том, что он якобы хочет и согласен с тем, что у него с зарплаты будет вычтена определенная сумма, не превышающая 75% зарплаты. Конкретная сумма вычета при этом не указывается. Продавцы поставлены в ситуацию, когда они вынуждены работать, но желают уволиться по одной причине: не справляются с графиком и отчаянным режимом работы, когда вынуждены сами таскать коробки и стяжки... Далее →

Начну по порядку. Шеф у нас был [С.] [В.] [В.] вся техника убитая, на базе минимум условий для нормальной работы, у шефа нет желания улучшения и облегчения этих условий, в запчастям постоянно экономит и выкраивается, что в итоге выход дороже и нам же геморойней все переделывать по нескольку раз, старается в целях экономии снять с одной машины и поставить на другую с возвратом на первоначальную машину. Устойчивых графиков вахт нету, можно проработать 3 месяца, а можно и просидеть 4−5 месяцев дома без работы и оплаты. Поначалу плотил более менее нормально и вовремя, но с прошлого года стал не доплачивать и кормить обещаниями который могут растянуться до года, На протяжении 1, 5 лет последний год все его общение построено на враньё обещаниях и отмазках, по оплате за наш труд, по закону к нему не подкапаешся в договоре наша зарплата прописана без премии 15. 000рублей, а обещает он манипуляторщику 90−99 т.р. (минимум 63−65) на площадке 75-78т.р. (минимум 55), на деле же эти цифры расходятся в разы, а далее только обещания. По факту до сего дня он уже кинул на деньги 4их водителей на подходе пятый и шестой, также он кинул слесаря моториста и стропольщика они местные. Подовал... Далее →

Доброго времени суток. Обстановка на заводе сейчас хуже некуда, почти весь завод собрался увольняться, текучка постоянная. ЗП черную, уже пошло более, пол года как не дают. Белую урезают рабочим временем (10 месяцев в году 3х дневка). Директор ни кого не держит, не ценит, наплевать на всё и всех! Далее →

А теперь правдивый отзыв) Хотели- получайте) Это полное разводилово. На улице вас цепляет мальчик/девочка, просит пройти на дегустацию чая. Затем передают парнише, который, используя очень тупую скучную и крайне назойливую технику продаж, сначала даёт вам чай как подарок, потом оказывается, что за данный подарок нужно заплатить) Когда указываешь на это, говорят стандартную фразу «Вы не так поняли». В конце ещё просят заплатить за эту чудную «дегустацию», типа «я студент, может оставите на чай». Это вообще днище. В общем, будьте аккуратны и бдительны. Мы не повелись, но кто-то бесхарактерный может и купит под таким напором, и потом сильно пожалеет. Компания Hangetsu tea недобросовестная, а пытается развести людей. Надеюсь данный отзыв о компании Hangetsu tea поможет избежать многим людям ошибок и поспособствует закрытию этого гнилого бизнеса. Далее →